Plan San Cristobal

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

OBRA: “HABILITACIÓN DE CUNETA REVESTIDA PARA LA EVACUACIÓN DE AGUAS Rev. 01
PLUVIALES EN LA CARRETERA NUEVO SAN CRISTOBAL A NUEVO PARAISO DEL
CENTRO POBLADO DE NUEVO SAN CRISTOBAL DEL DISTRITO DE PICHARI – LA Página: 1
CONVENCIÓN - CUSCO” de 47
PLAN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
OBRA: “HABILITACIÓN DE CUNETA REVESTIDA PARA LA EVACUACIÓN DE AGUAS PLUVIALES EN
LA CARRETERA NUEVO SAN CRISTOBAL A NUEVO PARAISO DEL CENTRO POBLADO DE NUEVO
SAN CRISTOBAL DEL DISTRITO DE PICHARI – LA CONVENCIÓN - CUSCO”
ELABORADO POR:
Ing. Eduardo Quispe Conde

Prevencionista SSOMA
CIP. 306565
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I. GENERALIDADES
El presente plan está orientado al cumplimiento de la normatividad legal vigente, las acciones en
que se basa este plan de seguridad y salud en el trabajo está orientado hacia elementos claves
como las condiciones para el trabajador el reforzamiento de la conducta humana para la
prevención de incidentes de todos nuestros trabajadores y obtener el compromiso permanente
con la producción segura y lograr cero incidentes este plan se ha desarrollado en función a todas
las etapas de ejecución.
Según las normas vigentes de nuestro país, todo empleador está en la obligación de proveer un
lugar de trabajo seguro y saludable; disponer de prácticas, procesos seguros para proteger la
vida, seguridad y salud para sus trabajadores.
La política del Proyecto define que el trabajador es nuestro recurso más importante por lo que
cada trabajo realizado se lleva de manera segura, así mismo es el de proveer condiciones sanas
y fomentar las mejores prácticas seguras.
II. OBJETIVO DEL PLAN.

Integrar la prevención de riesgos laborales a los procedimientos de construcción que se
aplicarán durante la ejecución de la obra a fin de preservar la integridad física y salud de
nuestros trabajadores, sin dejar de cumplir con los requerimientos de producción, calidad, costo
y plazo durante la construcción del proyecto: “ HABILITACIÓN DE CUNETA REVESTIDA PARA LA
EVACUACIÓN DE AGUAS PLUVIALES EN LA CARRETERA NUEVO SAN CRISTOBAL A NUEVO
PARAISO DEL CENTRO POBLADO DE NUEVO SAN CRISTOBAL DEL DISTRITO DE PICHARI – LA
CONVENCIÓN - CUSCO”
Nuestros objetivos en función al Programa de Seguridad, Salud y Medio Ambiente son los
siguientes:
 Alcanzar la implementación de nuestro Programa de Gestión en SST desde la
elaboración de nuestros proyectos, pasando por la ejecución y culminación de estos.
 Lograr alcanzar CERO ACCIDENTES en nuestra obra.
 Mantener los índices de Frecuencia, Gravedad y Accidentabilidad en Cero en todas
nuestras obras.
 Crear una conciencia en cada uno de los que conforman la empresa desde el
Gerente General hasta el último de nuestros trabajadores, para la aplicación de los
procedimientos, normativas y reglamentos del Estado y de nuestra empresa.
 Mantener un programa de Capacitación y entrenamiento constante y registrado para
cada de nuestros trabajadores.
 Mantener un programa de reporte de incidentes y accidentes.
 Implantar programas de capacitación y entrenamiento a todo nivel para motivar a los
trabajadores a realizar sus tareas.
 Desarrollar y aplicar un programa de inspecciones a nuestra obra para la identificación
de riesgos que pudieran afectar a las personas, propiedades, procesos o medio
ambiente.
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III. ALCANCE
El plan se aplica a todas las actividades del proceso constructivo de la obra, desde el inicio
del proyecto hasta la culminación del proyecto, propiciando prácticas de mejoramiento
continuo.
El Plan de Seguridad y Salud Ocupacional del proyecto, es parte integral de todas las
labores que realizara nuestro proyecto durante sus operaciones y se ha diseñado con la
finalidad de identificar los peligros y riesgos existentes a los cuales se enfrentará el
personal, esto permitirá aplicar las medidas de eliminación, control o minimización de riegos
laborales.
El control del cumplimiento del presente plan, estará a cargo del comité de seguridad y
salud en el trabajo, por parte de los trabajadores y del Residente de Obra como máxima
autoridad de la obra sin embargo, la seguridad y salud en el trabajo es tarea de todos
quienes trabajamos en el presente proyecto.
III.1. UBICACIÓN POLÍTICA
Departamento : Cusco
Provincia : La Convención
Distrito : Pichari
Centro Poblado : Nuevo San Cristóbal
III.2. UBICACIÓN GEOGRÁFICA.

A continuación, detallamos la lista actualizada del centro poblado San Cristobal, en el
distrito Pichari que a sido adquirido del INEI del más reciente censo desarrollado por la
entidad:
 Centro Poblado: San Cristobal
 Distrito: Pichari
 Provincia: La Convencion
 Departamento: Cusco
 Latitud: -73.85173
 Longitud: -12.400304
DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El proyecto, tomando en cuenta la Ley de SST N° 29783 y su reglamento D.S. 005-2012-TR
la modificatoria de la Ley 30222, su reglamento D.S. 006-2014-TR, la Norma Técnica de
Edificaciones G-050 “Seguridad en la Construcción” y el D.S. 011-2019-TR: “Reglamento de
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Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción”, entre otras aplicables a la

actividad, implementará en la obra su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el cual está sustentado en la estrategia de la mejora continua; para lo cual contará
con los siguientes documentos de gestión:
 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Objetivos Estratégicos de Gestión.
 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo para la Obra.
 Procedimientos de Trabajo Seguro e Instructivos.
 El cronograma de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo para la obra.
 Registros de documentos de gestión según lo indicado en el artículo 33º del D.S. 005-
2012-TR. Reglamento de la Ley de SST N° 29783.
 El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo del Proyecto.
 La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control.
 El Mapa de Riesgos.
 Plano de Protecciones colectivas.
 Procedimientos.
Asimismo, el Proyecto para el control de los riesgos propios de la ejecución de las

actividades de la Obra cuenta como parte de su Sistema de SST, con un Plan de Seguridad
y Salud en el Trabajo adecuado a los riesgos y que se basa en la teoría del Control de
Perdidas desarrolladas por Frank Bird, el cual describe una serie de actividades a
desarrollar que se complementan con las exigidas legal y que se planifican en el programa
de SST, estas actividades se detallan a continuación:
a) Liderazgo y Administración
 Organización del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para la obra.
 Reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra.
 Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Programa de Charla diarias de Seguridad de 10 minutos.
 Programa de charlas semanales de 30 minutos.
 Supervisión de seguridad en los trabajos de la obra.
 Manuales, Reglamentos y Políticas de Segundad
 Auditorías internas de seguridad y Salud en el Trabajo
 Evaluación de la gestión de seguridad y Salud en el Trabajo de la obra.
 Presentación del Informe de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Inspección Planeada y Mantenimiento

 Inspecciones Rutinarias.
 Inspecciones Planeadas o Inopinadas.
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c) Investigación de Accidentes e Incidentes

 Aviso y reporte e investigación de accidentes.
 Registro del accidente
 Índices de accidentabilidad.
d) Procedimientos y Permisos de Trabajo de Alto Riesgo

 Procedimiento de trabajos en altura.
 Procedimiento de trabajos en caliente.
 Procedimiento de trabajos en excavaciones.
 Procedimiento de trabajos en espacios confinados.
e) Entrenamiento y Conocimiento en la Tarea

 Cursos de entrenamiento en la tarea
 Talleres de formación laboral.
f) Controles de Equipos de Protección Personal

 Plan de dotación y/o renovación de ropa de trabajo e implementos de protección
personal
g) Control de Salud en el Trabajo

 Capacitación en Salud en el Trabajo.
 Exámenes médicos pre ocupacionales, ocupacionales o de retiro.
h) Preparación para Emergencias

 Señalización de oficinas y zonas de trabajo.
 Difusión del plan de emergencias
 Simulacros de sismos.
 Simulacro de incendios.
 Simulacro de evacuación.
IV. POLÍTICAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
La Política de Seguridad, Salud en el Trabajo del Proyecto es el compromiso desde alta

jerarquía que integran en el proyecto, la cual está orientada a proteger la integridad física
de todos los trabajadores, sean empleados u obreros, la conservación y buen uso de los
recursos naturales; así como, la obtención de los mejores niveles de eficiencia y calidad
en los trabajos y las operaciones que ejecuta el proyecto, mediante el control de lesiones,
enfermedades en el Trabajo, daños a la propiedad, pérdidas en el servicio, pérdidas en
calidad. Tal como lo indica la Ley de SST N° 29783 y su reglamento aprobado D.S. 005-
2012-TR., la NTE G. 050: Seguridad durante la Construcción, D.S. N° 011-2019-TR
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Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción y demás

normas legales aplicables a la Obra.
El Proyecto a su vez ha establecido su política sobre el Control de Alcohol y Drogas con la
finalidad que los trabajadores trabajen en buen estado y sin estar bajo ningún tipo de
sustancia.
Las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo se muestran a continuación:
5.1 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Proyecto “HABILITACIÓN DE CUNETA REVESTIDA PARA LA EVACUACIÓN DE AGUAS

CENTRO POBLADO DE NUEVO SAN CRISTOBAL DEL DISTRITO DE PICHARI – LA
CONVENCIÓN - CUSCO” siguiendo los lineamientos, objetivos del Proyecto y considerando que
el personal es uno de los elementos esenciales para su desarrollo, asume los siguientes
compromisos:
 Conseguir la máxima identificación y compromiso de la Dirección y de todos los
trabajadores con los principios de Seguridad y en el Trabajo.
 El cumplimiento de la legislación y normativa orientadas a la prevención de riesgos
laborales y salud ocupacional, que sean aplicables a nuestras actividades.
 Mantener un sistema auditable de Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo en un marco
de acción preventiva y de mejoramiento continuo.
 Fomentar las relaciones de beneficio mutuo con nuestros proveedores, empresas
colaboradoras y comunidad enfocadas a la satisfacción del cliente y la prevención de
riesgos.
 Mejorar la seguridad y la satisfacción del equipo humano tomando como base su
formación y sensibilización.
 Establecer la prevención de riesgos como principio básico que rigen nuestras actividades,
a fin de minimizar los accidentes y daños a la salud del personal.
 Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos de nuestras actividades que afecten
a la seguridad y salud de las personas, al ambiente, a los bienes físicos o a la marcha
normal de nuestras actividades; implementando programas de acción preventiva y
correctiva.
 Mantener una comunicación e información fidedigna, clara y oportuna con los
trabajadores, clientes, proveedores, autoridades y otras partes interesadas.
El cumplimiento de esta política es responsabilidad del personal de la Dirección del Proyecto y la
línea de mando y todos los trabajadores.
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5.2 POLÍTICA DE CONTROL DE ALCOHOL Y DROGAS
POLITICA SOBRE CONTROL DEL ALCOHOL Y DROGAS

El Proyecto “HABILITACIÓN DE CUNETA REVESTIDA PARA LA EVACUACIÓN DE AGUAS
CONVENCIÓN - CUSCO” consciente que el uso de alcohol y drogas en el centro de trabajo
afecta la salud del personal obrero para realizar sus actividades laborales de forma segura para
sí mismo y para los demás. En tal sentido queda terminantemente prohibido consumir o poseer
bebidas alcohólicas y/o drogas durante la jornada laboral.
MEDIDAS A TOMAR:
 Realizar pruebas de dosaje etílico a las personas que se encuentran involucradas en
cualquier tipo de accidente donde exista la sospecha de la ingesta de alcohol y/o drogas.
 Cada miembro de la Línea de Mando controlará el comportamiento de sus trabajadores
en busca de signos de consumo de alcohol y drogas o en su defecto se utilizará
instrumentos como el ALCOTEST para este fin.
 En caso que se compruebe que el trabajador ha consumido alcohol o drogas, se harán
las coordinaciones para los análisis respectivos.
 Todos los trabajadores, sin excepción, cumplirán con sus responsabilidades que se
indica en nuestra política sobre el uso de alcohol y drogas.
 Se sancionará al personal, cualquiera sea su jerarquía si incumple estas normas,
conforme a la política de medidas disciplinarias y a los dispositivos legales vigentes.
V. PRESUPUESTO
Para la implementación del presente Plan, la Alta Dirección provee los recursos
necesarios y en las cantidades suficientes teniendo un estimado proyectado de S/
116,345.00 por el periodo de 180 días (6 meses) en gastos relacionados a la seguridad
y salud en el trabajo. En el cuadro siguiente se describen los conceptos considerados
en el presupuesto:
ITEM DESCRIPCION
1 Elaboración, implementación y administración del Plan de Seguridad y salud en el Trabajo
2 Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo
3 Equipos de Protección Personal
4 Equipos de Protección Colectiva

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5 Señales de Seguridad
6 Capacitación y Entrenamiento
7 Recursos para respuestas ante emergencias
VI. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El Proyecto “Para la implementación del presente Plan, la Alta Dirección provee los recursos
necesarios y en las cantidades suficientes teniendo un estimado proyectado de S/ 116,345.00
por el periodo de 180 días (6 meses) en gastos relacionados a la seguridad y salud en el
trabajo. En el cuadro siguiente se describen los conceptos considerados en el presupuesto:,
cuenta con un Prevencionista de Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente en campo,
quien coordinarán directamente con los responsables de la obra, asegurando el cumplimiento
de las Políticas del proyecto y sus compromisos con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
El área del SST, cuenta con la autoridad necesaria para definir las acciones destinadas a
proteger la integridad física y la salud de los trabajadores y el cuidado del medio ambiente;
haciendo extensiva esta autoridad al Prevencionista de SSOMA asignado a la obra.
Nuestros trabajadores tienen la autoridad para adoptar las medidas necesarias que les
permita proteger su integridad física, la de sus compañeros y los bienes del Proyecto.
.
La planificación para la implementación se basa en la participación activa de todos los

integrantes de la obra de acuerdo al organigrama establecido.
7.1 ORGANIGRAMA DE LA OBRA

Para desarrollar el plan de seguridad y salud en el trabajo se ha establecido la siguiente
estructura funcional, la cual se complementa al Organigrama del Proyecto:
7.2 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL

Así mismo, se describe o hace referencia a las responsabilidades de las funciones (cargos)
mostrados en el organigrama del proyecto:
A. Supervisor de Obra
 Liderar la implementación del Sistema y Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

en la obra,
 Constatar que las actividades de la obra se realicen de acuerdo a las normas de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Aprobar la compra de los equipos, herramientas y material de seguridad necesario
para la ejecución de la obra.
 Disponer la capacitación al personal del proyecto en los exigidos legalmente,
procedimientos de trabajo y riesgos específicos de cada tarea.
 Coordinar con el Especialista de SSOMA la elaboración de los procedimientos de
seguridad de los trabajos a ejecutar por el personal de acuerdo al avance del
proyecto.
 Verificar que el personal de dirección del proyecto cumpla con el Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo, exigiendo el cumplimiento obligatorio del mismo.
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CENTRO POBLADO DE NUEVO SAN CRISTOBAL DEL DISTRITO DE PICHARI – LA Página:
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 Exigir el cumplimiento de las normas legales vigentes, reglamentos y directivas en

materia de seguridad y salud en el trabajo.
 Participar en la investigación de los accidentes graves y propuesta de las medidas
correctivas.
 Aplicar las sanciones correspondientes al personal que infrinja las normas de
seguridad y salud en el trabajo en el proyecto.
 Participar en la elaboración y aplicación del estudio de riesgos de las actividades a
ejecutarse en la obra.
 Aprobar la premiación al personal que destaque en el cumplimiento de las normas
de seguridad.
B. Ingeniero Residente
 Verificar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Verificar que los Ingenieros de Campo o de producción y Maestro General cumplan
con las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Planificar la ejecución de sus actividades considerando los procedimientos y
exigencias se dé seguridad y salud en el trabajo.
 Realizar las inspecciones y observaciones rutinarias para identificar las
condiciones y acciones sub estándares, en los implementos de protección
personal, herramientas, instalaciones y durante la ejecución de las tareas.
 Presidir y convocar a las reuniones ordinarias o extraordinarias del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo o a petición de cualquiera de sus miembros.
 Comprobar las experiencias y competencias del personal que se contrata para la
obra, y evitar accidentes por errores y desconocimiento de sus funciones.
 No autorizar el ingreso de personal mientras los trabajadores no hayan cumplido
con los requisitos básicos de seguridad que deben cumplir antes de ingresar a
laborar en la obra, tales como selección y evaluación del personal, y entrega de
equipos de protección personal y el dictado del curso de Inducción de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 Autorizar que todo el personal asista a los cursos de capacitación indicado en el
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Participar en la elaboración del estudio de riesgo para cada uno de las actividades
del proyecto.
 Autorizar los AST y permisos de trabajo de alto riesgos previa verificación de las
medidas de prevención de riesgos.
C. Especialista SSOMA
 Liderar la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el

trabajo, haciendo seguimiento del cumplimiento del plan de seguridad y salud en el
trabajo, plan de emergencia, procedimientos y otros establecidos para el Proyecto.
 Coordinar con el Jefe de Obra y línea de mando la elaboración de los
procedimientos de seguridad de los trabajos a ejecutar por el personal de acuerdo
al avance del proyecto.
.
 Verificar se cumpla con el procedimiento de requisitos básicos de seguridad y

salud en el trabajo, antes que el personal inicie sus labores en obra y firmar la ficha
de alta de los trabajadores.
 Difundir las normas legales, políticas, planes y reglamentos de seguridad y salud
en el trabajo al personal de dirección de Obra.
 Realizar inspecciones y observaciones de seguridad inopinadas en el proyecto,
solicitando al Jefe de Obra e Ing. Residente y su línea de mando, para que
levanten las observaciones o no conformidades.
 Retirar de la obra al personal que no cuente con sus equipos de protección
personal adecuados o que incumplan las normas de seguridad.
 Reportar inmediatamente y participar en las investigaciones de los accidentes e
incidentes laborales.
 Coordinar en forma permanente con los Ingenieros y/o Supervisores de Seguridad
y Salud en el Trabajo en la solución oportuna y adecuada a los problemas de
seguridad que se presenten en el proyecto.
 Coordinar en forma permanente con el Supervisor de obra y/o Residente de obra,
Asistente del Residente de obra para solucionar los problemas de seguridad que
se presente en el proyecto.
 Asistir a las reuniones de Seguridad y Salud en el Trabajo que convoque el Jefe de
Obra.
 Mantener coordinación y absolver inquietudes del responsable de seguridad y
salud en el trabajo de la Supervisión y cliente.
 Desarrollar otras funciones inherentes a su cargo.
D. Asistente Administrativo de Obra
 Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra (incluido

subcontratista) en estricto cumplimiento de las disposiciones legales vigentes, en
especial en lo referente a la contratación de las pólizas de seguros exigidas de
acuerdo a ley o a exigencia del cliente (SCTR – Seguro Complementario de
Trabajo de Alto Riesgos (Salud y Pensión), Es Salud), así como el cumplimiento de
los requisitos legales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Comunicar oportunamente al Responsable de SSOMA el ingreso de personal
nuevo, propio o subcontratado, que han cumplido con los requisitos básicos de
seguridad para efectos de que reciba la inducción de seguridad y salud en el
trabajo.
 Es Responsable de solicitar los requisitos básicos de seguridad de todo trabajador
nuevo que debe presentar para darse de Alta e ingresar a laborar en el proyecto,
como son: curriculum vitae documentado para verificar la experiencia y
competencia para el cargo asignado en la obra, el examen médico ocupacional
según lo indicado en el inciso D del Art. 49 de la Ley de Seguridad y salud en el
Trabajo N°29783 y su Reglamento aprobado por el DS 005-2012-TR y la RM 312
– MINSA-2011; SCTR Salud y SCTR Pensiones, la constancia de entrega de
.
equipos de protección personal; El dictado del curso de inducción de seguridad y

salud en el trabajo y temas afines.
 Tramitar el examen médico inicial de cada uno de los trabajadores y verificar que
las empresas colaboradoras hagan lo mismo con sus trabajadores.
 Renovar antes que finalice el mes los SCTR Salud y SCTR Pensiones del
personal, evitando que el personal no pueda laborar por falta de los seguros
mencionados.
 Garantizar el abastecimiento oportuno de los equipos de protección personal y
sistemas de protección colectiva requeridos para el desarrollo de las actividades
de la obra.
E. Maestro de Obra / Jefe de Grupo / Capataz
 Aplicar las medidas contempladas en el presente plan, así como aplicar, el

procedimiento de trabajo específico, análisis de riesgos y evaluación de impactos
ambientales significativos.
 Cumplir y hacer cumplir los procedimientos de Trabajo al personal que desarrolla
actividades en campo.
 Asegurar que el personal que desarrolla actividades cuentes con los permisos de
seguridad necesarios para el inicio de sus actividades, tales como: AST, Permisos
de Trabajo, Inspecciones, Check List de Equipos, entre otros.
 Verificar que su personal entienda y cumpla los procedimientos respectivos.
 Reportar los incidentes, actos y condiciones subestándares.
 Dirigir los trabajos del personal a su cargo en forma segura, de acuerdo a las
disposiciones de seguridad.
 Mantener el área de trabajo limpio y ordenado.
 Impartir charlas diarias de 10 minutos a todo su personal.
 Cumplir y hacer cumplir las normas que contienen este Plan y el Reglamento
Interno de SST de la obra.
F. Todo el Personal
 Participar en la implementación del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo del

proyecto.
 Cumplir con todas las normas de seguridad y salud en el trabajo establecidas para
el proyecto.
 Realizar la revisión de los equipos, herramientas y material de seguridad
necesarios para la ejecución de sus trabajos; así como verificar su existencia y
correcto estado de uso.
 Participar en las charlas de seguridad de cinco minutos y capacitaciones
programadas por los profesionales de seguridad y salud en el trabajo.
 No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para
los cuales no hayan sido autorizados.
.
 Reportar cualquier acto y/o condición insegura al responsable de SSOMA o Jefe

Inmediato con el fin de prever y adoptar las medidas de prevención necesarias.
 Elegir a sus representantes al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del
Proyecto.
 Informar los accidentes o incidentes laborales que puedan ser testigos de
ocurrencia.
 Asistir diariamente al trabajo en buenas condiciones físicas, sin estar bajo la
influencia de alcohol, drogas o cualquier tipo de fármacos, sometiéndose a la
prueba de Alcotest y si saliese el resultado Positivo será dispuesto para aplicación
de la sanción de acuerdo a las leyes laborales vigentes.
G. Subcontratistas
 Participar activamente en la ejecución del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

de del proyecto.
 Planificar sus actividades con el cumplimiento previo de los procedimientos y
normas de seguridad y salud en el trabajo.
 Presentar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo para sus actividades acorde
al Plan de Seguridad del Proyecto.
 Presentar al responsable de SSOMA para su probación con juntamente los Jefes
de Obra del proyecto.
 Identificar todos los peligrosos y riesgos y determinar las medidas preventivas
durante la elaboración del AST o permiso de trabajo antes del inicio de su labor.
 Informar e investigar todo los accidentes o incidentes laborales, condiciones sub
estándares que se observe durante la ejecución del trabajo por parte de su
personal.
 Capacitar a su personal en los procedimientos de trabajo seguro y mantener
registros de los mismos.
 Informar y aportar sugerencias respecto a los peligros existentes en los lugares de
trabajo.
 Participar activamente en todas las actividades que se realicen con el objeto de
prevenir accidentes.
 Verificar que sus trabajadores asistan diariamente al trabajo en buenas
condiciones físicas, sin estar bajo la influencia de alcohol, drogas o cualquier tipo
de fármacos, sometiéndose a la prueba de Alcotest.
 Señalizar obligatoriamente las zonas de trabajo antes de iniciar sus labores.
 Mantener el orden y limpieza en su área de trabajo.
 Emitir informe mensual de su gestión de seguridad y salud en el trabajo.
.
VII. ELEMENTOS DEL PLAN

8.1 Objetivos, Metas y Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
La organización se establece los siguientes objetivos:
OBJETIVO META INDICADORES RESPONSABLE PLAZO

Mejorar los IF<=1.00 IF=N° Accidentes con  Supervisor de
índices de tiempo perdido * Obra.
accidentabilidad 1000000/H-H  Ing. Residente Hasta culminación
Trabajadas  Especialista obra
SSOMA.
Ejecutar los 95% de N° Simulacros  Supervisor de

simulacros simulacros realizados * 100/N° de Obra.
programados realizados Simulacros Hasta culminación
 Ing. Residente
programados obra
 Especialista
SSOMA
Ejecutar el Plan >=95 % con N° Actividades  Supervisor de
de Seguridad del calificativo de ejecutas del Plan de Obra
Proyecto Bueno Seguridad /N° Hasta culminación
 Ing. Residente
Actividades obra
 Especialista
planificadas SSOMA
8.2 Estructura del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Sub comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, estará constituido en forma paritaria, es

decir el 50% de los representantes de la entidad y el 50% de los representantes de los
trabajadores tal como lo indican el Artículo 29 de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo N° 29783 con su modificatoria 30222 y su reglamento aprobado D.S. 005-2012-
TR con su modificatoria 006 -2016 TR, así como el Reglamento de seguridad y salud en el
trabajo para el sector construcción (DS. 011-2019 TR), y tendrá vigencia de un año. El
comité llevará un Libro de Actas donde se registrarán los acuerdos adoptados en cada
sesión y el cumplimiento de las mismas en los plazos previstos.
El Presidente es elegido por el propio Comité, entre los representantes.
.
El Secretario es el responsable de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo o uno de

los miembros del comité elegido por consenso.
- Los miembros, quienes son los demás integrantes del comité designados de acuerdo al
Art. 48° y 49° del D.S. 005-2012-TR. En el artículo 27 del Reglamento de seguridad y
salud en el trabajo para el sector construcción (DS. 011-2019 TR) indica que: El comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo debe estar conformado por no menos de cuatro (4)
ni más de doce (12) miembros, manteniendo una conformación bipartita y paritaria,
conforme con el siguiente cuadro:
N° de N° de miembros titulares del

trabajadores/as en la Subcomité de Seguridad y Salud en el
obra Trabajo
De 20 a 100 4
A.
de 101 a 300 6
De 301 a 500 8
De 501 a 1000 10
De 1001 a más 12
REFERENCIAS LEGALES
 Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Artículos 19, 31 y 32).

 DS. 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo (Artículos
40 al 73).
 Norma G.050 Seguridad durante la Construcción.
 D.S. 011-2019 TR Reglamento de seguridad y salud en el trabajo para el sector
construcción.
B. CONSTITUCIÓN Y VIGENCIA
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra, quedará constituido al contar con

la cantidad de trabajadores exigido por normativa legal, teniendo una vigencia hasta la
finalización de la obra, con las renovaciones establecidas.
C. FUNCIONES DEL COMITÉ
- Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad preventiva.
- Aprobar el reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Aprobar el Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
.
- Participar en la elaboración, aprobación, implementación y evaluación de las políticas,

planes, reglamentos y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo y
programas de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
- Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el
trabajo.
- Promover que todos los trabajadores reciban al inicio de la relación laboral, la
inducción, capacitación y entrenamiento sobre los riesgos laborales presentes en el
proyecto y en su puesto de trabajo.
- Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así
como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos
relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
- Promover el compromiso, colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación
eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de
seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre
otros.
- Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
- Considerar las circunstancias y participar en la investigación de las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de
trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos y
haciendo seguimiento de su implementación y eficacia.
- Formular recomendaciones apropiadas para la mejora de las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar
su eficiencia.
- Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por el área de seguridad y salud en
el Trabajo.
- Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
- Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y al trabajador.
- Vigilar la ejecución y cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Revisar periódicamente la ejecución de los programas de capacitación y
entrenamiento.
.
- Llevar el Libro de actas de todas sus reuniones, donde se anotará todo lo tratado en
las sesiones del comité de SST; cuyas recomendaciones con plazos de ejecución
serán remitidas por escrito a los responsables e involucrados. Así como plasmar el
control del cumplimiento de los acuerdos.
- Programar las reuniones mensuales ordinarias del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, las que se llevarán a cabo dentro de los primeros diez (10) días del mes
siguiente, para analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidos en el
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y extraordinariamente para
analizar los accidentes fatales o cuando las circunstancias lo exijan.
- Reportar a la máxima autoridad del empleador en el proyecto, o quien haga sus veces,
la siguiente información:
 Accidente mortal o incidente peligroso, de manera inmediata.

 Las actividades realizadas, con periodicidad trimestral y al finalizar su mandato.
D. ESTRUCTURA DEL SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La estructura del Sub Comité de Seguridad es establecida en el gráfico siguiente:

Gráfico 1: Estructura del Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
PRESIDENTE DEL SUB

COMITÉ SST
SECRETARIO DEL SUB

COMITÉ SST
MIEMBROS MIEMBROS
REPRESENTANTES DEL REPRESENTANTES DE LOS
EMPLEADOR TRABAJADORES
Por motivo de presentarse cambios en la organización en el transcurso de la

ejecución del proyecto, no se han incluido los nombres de los miembros del Sub
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los miembros del Sub Comité de Seguridad y Salud en el trabajo de la obra contaran
con un estiquer en los cascos a manera de distintivo especial el cual tendrá la palabra
“SUB COMITÉ SST”.
E. REUNIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD
Con el objetivo de analizar y evaluar el avance de objetivos y metas establecidas en
el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, El Sub Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo celebrará reuniones ordinarias mensuales, las que se llevarán a
cabo dentro de los primeros diez (10) días del mes siguiente.
Estas reuniones se realizarán hasta finalizar la obra, tomando en cuenta la
aplicabilidad de los requisitos de las normativas legales del numeral 12.2.
.
Extraordinariamente se reunirán para analizar los incidentes con tiempo perdido o

cuando las circunstancias lo ameriten.
8.3 Identificación de Requisitos Legales y Contractuales Relacionados con la Seguridad y
Salud en el Trabajo
Durante la ejecución de la obra, cumplirá con los compromisos contractuales suscritos con el
cliente y con lo dispuesto en la legislación laboral vigente tales como:
 Ley que modifica a Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783, Ley 30222
 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783.
 El Reglamento de la Ley de Seguridad, Salud en el Trabajo D.S. 005-2012-TR.
 Modificatoria del Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
D.S. 006-2014-TR.
 Norma Técnica de Edificaciones G. 050 Seguridad durante la Construcción.
 D.S. N° 011-2019-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector
Construcción.
 Fe de Erratas del Anexo Nº 4 del Decreto Supremo Nº 011-2019-TR
 Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico,
R.M. 375-2008-TR
 Protocolos de Examen médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes
Médicos obligatorios por actividad, R.M. 312-2011-MINSA
 R.M. N° 571-2014-MINSA Modifican Documento Técnico “Protocolo de Exámenes Médico
Ocupacional”
 Norma Técnica de Edificaciones G. 050 Seguridad durante la Construcción.
 NTP 350.043-1:1998 Extintores Portátiles. Selección, distribución, inspección,
mantenimiento, recarga y prueba hidrostática
 NTP 833.032:2006 Extintores portátiles para vehículos automotores
 R.M. 021-83-TR Norma Básica de Seguridad e Higiene en obras de Edificación.
 DS 011-2006 VIVIENDA (Normas Técnicas del Reglamento Nacional de Edificaciones -
RNE).
 Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - D.S. 003-98-SA.
 Ley General de Salud – N° 26842.
 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud Nº 26790.
 Convenio 167 de la OIT, Sobre Seguridad e Higiene en Obras de Construcción.
 D.S. Nº 00258 - 75 SA “Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en Ambientes
de Trabajo” (22.09.75).
8.4 Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de los Controles

Operacionales, su Metodología y Procedimiento
.
Identificación de Peligros
Antes del inicio de los trabajos y como parte de la planificación del proyecto se evalúan todas las
actividades que se ejecutarán durante su desarrollo, identificando los peligros asociados a cada
una de ellas y valorándolos mediante un análisis matricial.
Evaluación de Riesgos
Para la evaluación de riesgos se empleará la metodología de Richard y Pickers; donde se

obtiene el nivel de riesgo multiplicando tres variables: la probabilidad, frecuencia y
consecuencias, obteniendo un nivel de riesgo que puede ser Muy alto, Alto, Importante o
Posible.
Siendo el nivel de riesgo:
N.R. (factor de riesgo) = P (probabilidad) x F (frecuencia) x C (consecuencia)
Para la determinación del nivel del riesgo se emplearán los siguientes cuadros:
Cuadro N° 01: PROBABILIDAD
PROBABILIDAD DEL SUCESO VALORES

Ocurre frecuentemente 10
Muy posible 6
Poco usual, pero posible (ha ocurrido) 3
Ocurrencia rara 1
Muy poco usual (no ha ocurrido, pero imaginable) 0,5
Ocurrencia virtualmente imposible 0,1
Cuadro N° 02: FRECUENCIA
FRECUENCIA DE EXPOSICIÓN A SITUACIÓN VALORES

DE RIESGO
Continua 10
Frecuente (diaria) 6
Ocasional 3
Poco usual (mensual) 2
Raro 1
Muy raro (anual) 0,5
Ninguna 0,1
.
Cuadro N° 03: CONSECUENCIA
POSIBLES CONSECUENCIAS VALORES

Catástrofe (muchos muertos y/o daños por más de S/.3500000) 100
Desastre (algunos muertos o/y daños de hasta S/.3500000) 40
Muy seria (muchos heridos, algún muerto o/y daños > S/.350000) 20
Seria (daños > S/.35000) 7
Importante (daños > S/.3500) 3
Notable (daños > S/.350) 1
. Cuadro N° 04: VALORACION DEL RIESGO
VALOR DEL RIESGO RIESGO IMPLICACIÓN

> 400 Muy alto Paralización de la actividad
De 200 a < 400 Alto Corrección inmediata
De 70 a < 200 Importante Precisa corrección
De 20 a < 70 Posible Mantener alerta
<20 Aceptable ---
Se considerará como riesgo No Aceptable aquellos cuya valoración es mayor igual a 200
A partir de la identificación de peligros y evaluación de riesgos preliminar, se ha elaborado el

Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, Plan de Emergencias y otras actividades que nos
permitan minimizar los riesgos y evitar los accidentes de trabajo y pérdidas en la obra.
Después de haber analizado la información respecto al estudio preliminar de riesgos, el proyecto

desarrollará su evaluación y sus medidas de mitigación.
Para el Proyecto “HABILITACIÓN DE CUNETA REVESTIDA PARA LA EVACUACIÓN DE

AGUAS PLUVIALES EN LA CARRETERA NUEVO SAN CRISTOBAL A NUEVO PARAISO DEL
CONVENCIÓN - CUSCO” dando cumplimiento a la Ley de SST N° 29783 y su reglamento D.S.
005-2012-TR y a la Norma G-050 Seguridad en la Construcción, ha realizado una identificación
preliminar de los peligros a los que están expuestos mayormente los trabajadores al realizar una
obra de esta envergadura entre los cuales tenemos:
 Caídas al mismo nivel del personal sufriendo golpes y traumatismos en diferentes
partes del cuerpo con lesiones leves o graves al trasladarse en las diferentes zonas
donde se ejecutará los trabajos de la Obra.
 Caídas a distinto nivel del personal sufriendo golpes, traumatismos, fracturas, cortes
con lesiones leves, graves o fatales al caer de los trabajos en altura.
.
 Contacto con energía eléctrica por parte del personal, sufriendo quemaduras o
electrocución con lesiones graves o fatales al realizar los diversos trabajos cercanos
a circuitos eléctricos energizados.
 Golpeado por: herramientas, materiales que pueden caer de altura lesionando al
trabajador con consecuencias leves, graves o fatales.
 Atrapado por materiales pesados al momento de manipular estos materiales con
lesiones graves o fatales.
 Exposición a derrumbes de excavaciones, originando atrapamiento y asfixia con
consecuencias graves o fatales.
 Golpeado contra por la caída de herramientas, equipos, contra la vereda al caer los
trabajadores de las tolvas o plataformas de los vehículos al no contar con medios
adecuados para el transporte del personal.
 Exposición a temperaturas extremas (altas o bajas), generando daños a la salud.
Exposición a ruidos de maquinaria, generando daños al Sistema auditivo.
 Impacto de partículas a la vista, generando lesiones a la vista con lesiones leves o
graves.
 Atropello por vehículo o maquinarias en movimiento.
 Aplastado por caída de materiales en izaje.
 Exposición a polvos, gases y humos al abrir zanjas, hoyos, trabajos de soldadura
generando daños a las vías respiratorias, como pulmones.
Implementación de las Medidas de Control Operacional frente a los Riesgos Evaluados
Cuando un riesgo ha sido catalogado como No aceptable, se determinan los controles

necesarios para eliminar o reducir el riesgo a un nivel aceptable, para lo cual se tomará en
cuenta el principio de jerarquía de controles, es decir:
 Eliminación.
 Sustitución.
 Controles de Ingeniería.
 Controles Administrativos, Señalizaciones y/o Alertas.
 Equipos de Protección Personal.
Todos los Riesgos identificados deben controlarse a fin de asegurar la protección de los
trabajadores. Los Riesgos catalogados como ACEPTABLES serán controlados mediante
capacitación/sensibilización y equipos de protección personal.
A continuación, se proporciona algunos ejemplos de jerarquía de controles:
a) Eliminación: modificar un diseño para eliminar el peligro, por ejemplo, introducir

dispositivos de elevación mecánica para eliminar el peligro de la manipulación
manual;
.
b) Sustitución: sustituir un material menos peligroso o reducir la energía del sistema

(por ejemplo, reducir la fuerza, amperaje, presión, temperatura, etc.);
c) Controles de ingeniería: instalar sistemas de ventilación, protecciones de máquinas,
engranajes, insonorización, etc.;
d) Señalización, advertencias, y/o controles administrativos: señales de seguridad,
marcado de área peligrosa, señales foto luminiscentes, marcas para caminos
peatonales, sirenas/luces de alarma, alarmas, procedimientos de seguridad,
inspección de equipos, controles de acceso, sistemas seguros de trabajo, permisos
de trabajo y etiquetado, etc.;
e) Equipos de protección personal (EPP): gafas de seguridad, protectores auditivos,
pantallas faciales, arneses y eslingas de seguridad, respiradores y guantes.
El Proyecto, considerara en la determinación del control de los riesgos, la necesidad de

combinación de esta jerarquización.
El Proyecto, mediante su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, cuenta con

un procedimiento que permite la identificación continua de los riesgos y tomas de acciones
preventivas.
8.5 Mapa de Riesgos

Con la identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos, el Proyecto “HABILITACIÓN DE
CUNETA REVESTIDA PARA LA EVACUACIÓN DE AGUAS PLUVIALES EN LA CARRETERA
NUEVO SAN CRISTOBAL A NUEVO PARAISO DEL CENTRO POBLADO DE NUEVO SAN
CRISTOBAL DEL DISTRITO DE PICHARI – LA CONVENCIÓN - CUSCO ”, identificara los
diversos riesgos en la obra el cual se plasma en el Mapa de Riesgos con el fin que el personal
que acceda a la obra conozca de sus riesgos.
8.6 Procedimientos de Trabajo para las Labores de Alto Riesgo

El Proyecto ha encontrado a través de su identificación de peligros y evaluación de riesgos
(IPERC) las actividades consideradas de ALTO RIESGO, para lo cual ha establecido
procedimientos y formatos PETAR para estos tipos de trabajo, considerando los riesgos, para ser
implementados en la obra y lograr minimizar los riesgos potenciales que puedan existir. Los
procedimientos implementados en el proyecto son los siguientes:
 Trabajos en Altura.
 Trabajos en Caliente.
 Trabajos Eléctricos / Bloqueo y -etiquetado
 Trabajos de Excavación.
 Trabajos en Espacios Confinados.
 Trabajos de Izaje.
.
8.7 Programa de Capacitación, Sensibilización y Entrenamiento

Dentro de su política preventiva el Proyecto ha establecido un programa de capacitación en
temas de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la finalidad de orientar y capacitar a sus
trabajadores para que conozcan de los riesgos propios de sus actividades y se adopten las
medidas preventivas con la finalidad de evitar accidentes leves, graves o fatales. Estas serán
registradas en el formato “Registro de Inducción, Capacitación y Simulacro”.
Las capacitaciones principalmente serán las siguientes:
a) Curso de Inducción a Personal Nuevo

Todo trabajador, antes de integrarse al proyecto, recibirá una inducción inicial con entrega de
una “Cartilla de Prevención de Riesgos” con su compromiso de cumplimiento a que se hace
mención en nuestro Plan de Seguridad del Proyecto, así como las instrucciones para la
obtención de permisos para trabajos críticos y/o riesgo.
Las inducciones y capacitaciones serán dictadas por el Jefe y/o Supervisores de Seguridad y
Salud en el Trabajo, y estará dirigido para el siguiente personal:
 Personal Propio.
 Personal de Subcontratistas.
 Personal que cambia de tarea, Si se realiza cambio o inclusión de procedimientos, o tareas.
 Personal de visita.
El curso de Inducción se tratará como mínimo los siguientes temas:
a) Política de SST
b) Peligros y Riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional
c) PETAR (Trabajos de Alto Riesgo), AST y Procedimientos de Trabajo.
d) Plan de Emergencias.
e) Reporte e Investigación de Accidentes.
f) Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
g) Derechos y Obligaciones de los/las trabajadores/as y los Supervisores/as.
h) Conceptos Básicos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Código de Colores y Señalización en Obra.
j) Reglas de Transito.
k) Control de Sustancias Peligrosas.
l) Equipos de Protección Personal y Protecciones Colectivas
El curso de Inducción tendrá una duración mínima de 02 horas.
b) Capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo

Se ha establecido capacitaciones en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual será
dictado mensualmente por el especialista de SSOMA a todo el personal de la obra, con la
.
finalidad de darles a conocer temas específicos de seguridad para generar en el trabajador

una cultura preventiva., estas capacitaciones están acorde a las actividades a realizar en el
proyecto y descritas en el programa de seguridad y salud en el trabajo.
c) Capacitación en Entrenamiento o Temas Técnicos en la Tarea.

Se dictarán temas específicos relacionados a las tareas técnicas propias del trabajo a
cargo del Maestro de obra o Residente de obra, curso que estará dirigido a todo el
personal de acuerdo a las actividades que ejecutan en la obra, para que conozcan la
parte técnica de su actividad relacionada a la seguridad, así como del cuidado del medio
ambiente. Este curso se realizará de acuerdo al proceso constructivo de la obra.
d) Charlas diarias de 10 min.

Especialista de SSOMA en coordinación con Maestro de Obra dictará diariamente y
antes de iniciar la jornada, una charla de 10 minutos con todo su personal y en la que se
les señalará los riesgos propios del trabajo que van a realizar en la jornada de trabajo,
recordándoles las medidas a tomar para evitar accidentes.
Estos diálogos deben involucrar a todo el personal de obra, incluidos al personal de

dirección, llámese Ing. Residente, Ing. de Campo, personal administrativo, entre otros.
e) Charlas semanales de 30 min.

Un día a la semana se llevará a cabo una reunión general de un tema relacionado
directamente con las actividades de la obra o de interés colectivo, el tiempo estimado
será de aproximadamente 30 minutos.
Los temas serán programados semanalmente y se escogerán dependiendo los temas
expuestos por el personal.
Se debe considerar la participación activa del personal, propiciando que los asistentes
intervengan y pregunten.
f) Capacitación de Actuación en Caso de Emergencias

Especialista de SSOMA dictarán los cursos relacionados a temas de preparación y
respuestas de emergencia para que el personal esté preparado ante una contingencia
que se pueda presentar durante la ejecución de la obra a causa de desastres
provocados por la naturaleza o el hombre, así mismo se llevará a cabo los simulacros de
emergencia programadas para la obra o establecidas por INDECI.
8.8 Formatos de los Registros del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
El Proyecto, considerando el “Artículo 33° de la Ley 29783 los registros obligatorios para la
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a implementarse son:
.
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes

peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas
correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h) Registro de auditorías.
Los registros a los que se hace referencia deberán contener la información mínima
establecida en los formatos del Anexo 1 del Reglamento D.S. N° 005-2012-TR que ha
aprobado el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Al presente Plan de Seguridad se anexarán los registros.
8.9 Programa de Inspecciones

Las inspecciones de seguridad es un compromiso a cumplir por los representantes de la
obra, esto con el fin de encontrar situaciones potenciales que requieran de medidas
preventivas y de correcciones de ser necesarias.
 El Sub Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, realizará sus inspecciones de

acuerdo a lo establecido en reunión de comité.
 El Residente de obra, realizará 2 inspecciones planeadas durante el mes. Una en la
primera quincena y otra en la segunda quincena del mes.
 Especialista SSOMA, realizará 15 inspecciones rutinarias.
 Maestro de obra, realizará 5 inspecciones rutinarias los martes y jueves de cada semana
durante un mes.
N cargo IP IR Comentario
1 Sub comité de SST - - De acuerdo a lo establecido en las reuniones de comité
El Ing. Residente realizara
2 Residente de Obra 2 - 02 inspecciones por mes, con las medidas correctivas
adoptadas.
El Especialista SSOMA realizara
3 Ingeniero de SSOMA - 15 15 inspecciones por mes, con las medidas correctivas
adoptadas.
Solo harán 05 Inspecciones por mes, con las medidas
4 Maestro de Obra - 5
correctivas adoptadas.
2 20
8.10 Investigación de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

.
El Proyecto consciente que todo accidente e incidente debe investigarse con el fin de determinar
las acciones necesarias para corregir y evitar sucesos similares ha establecido el procedimiento, el
cual resume lo siguiente:
a) Comunicación e Investigación de Incidentes

Todo incidente en que se vean involucrados personal, instalaciones y/o equipos de (Nombre del
Proyecto) debe ser informado a la brevedad, a fin de realizar en el menor tiempo posible una
investigación que permita aclarar las circunstancias y causas que provocaron el hecho.
Para este proceso se utilizará lineamientos o protocolo ante Situaciones de emergencia e

incidentes donde se marca la base de comunicaciones y exigencias que se detallan a
continuación.
Exigencias generales.
- Todo incidente que ocurra en las instalaciones de la obra o en el que se vea involucrado
personal, las mismas instalaciones o equipos de la compañía debe ser informado al
Responsable de SSOMA a la brevedad. Ocultar esta información podrá significar tomar
medidas disciplinarias que incluso pueden llegar al despido del o los trabajadores
involucrados.
- Todo incidente ocurrido (accidente o casi accidente) debe ser investigado a fin de determinar
las causas que lo originaron. Esto permitirá tomar medidas de control para evitar la ocurrencia
de una situación similar.
- Se deberá presentar una Comunicación Preliminar del incidente antes de las 24 horas de
ocurrido.
- Luego de ello, se iniciará con el proceso de Investigación de incidentes.
- Este informe deberá ser entregado al área de SSOMA dentro de las 72 horas de ocurrido el
evento.
- Los informes sobre incidentes siempre deben ser realizados, con la asesoría del
Especialista de SSOMA en situaciones especiales, dada la magnitud y/o potencial del
incidente, deberán participar una comisión especialmente conformada para realizar la
investigación.
- El comité de SST participará en el informe de investigación.
Toda investigación de incidente debe entregar información lo más exacta y detallada posible,
además de identificar, entre otras, las causas básicas correctivas y recomendaciones para evitar
que un hecho similar vuelva a ocurrir.
b) Distribución del Informe de Investigación de Accidente / Casi Accidente

La distribución del Informe de Investigación de Incidente quedará a cargo del área de SSOMA a
quienes se indica a continuación:
- Supervisor de Obra
- Residente de Obra
.
- Especialista SSOMA
La distribución interna en el Proyecto se realizará mediante correo electrónico, mientras que la
distribución a la Supervisión se realizará de forma física.
Todo incidente debe ser reportado e investigado.

Cada vez que ocurra un incidente se debe de reportar al Representante del Proyecto y/o
Supervisión. La investigación debe ser completa dentro de las 72 horas por el Supervisor
reportante.
Cada accidente debe contar con un reporte final revisado y aprobado por las personas que figuran
en la parte final del reporte.
El reporte final debe de contar con un plan de acción para solucionar las observaciones
encontradas, el plan de acción debe de contar con actividad a realizar, responsable y fecha de
implementación.
c) Reporte de Casi Accidentes

El objetivo de reportar los casi accidentes es lograr corregir las condiciones y acciones inseguras
que tiene un alto potencial de resultar en una lesión o daño material. Un casi accidente es aquel
hecho en que alguien casi resultó lesionado o alguna propiedad casi resultó dañada.
Exigencias generales:
- Todo trabajador que sea testigo o protagonista de un casi accidente, deberá de informar al
Responsable SSOMA.
- El trabajador involucrado, en conjunto con su Supervisor, documentará los antecedentes del
casi accidente en el formulario “Informe de investigación de incidentes”.
- Es responsabilidad del área de SSOMA investigar el incidente y en conjunto con el Supervisor
responsable del trabajo, indicar las medidas correctivas, tales como: preparación o
modificación del procedimiento de trabajo seguro, re instrucción a los trabajadores y similares,
que se han tomado para evitar el incidente se vuelva a repetir; considerando para el
establecimiento de controles la Jerarquía de controles.
- Copia de cada informe de casi accidente deberá ser enviado al Residente de Proyecto, Jefe
de Obra y Residente de Obra para su revisión y comentarios.
- Aquellas medidas correctivas como controles de diseño, que requieran la aprobación del
Residente de Proyecto, antes de su implementación.
- Los resultados de la investigación de los casi accidentes serán considerados como tema
dentro de la reunión mensual del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
8.11 Auditorias
.
La organización ha establecido un procedimiento de Auditoría Interna de los Sistemas de Gestión,

así asegurarse que las auditorías del sistema de gestión de la SST se realizan a intervalos
planificados con el objetivo de:
Determinar si el sistema de gestión de la SST:
- Es conforme con las disposiciones planificadas para la gestión de la SST.

- Se ha implementado adecuadamente y se mantiene
- Es eficaz para cumplir la política y los objetivos de la organización.
- Proporciona información a la dirección sobre los resultados de las auditorías.
A la vista de la evaluación de la implantación del Sistema de Gestión Integrado, se prepara el Plan

Anual de auditorías para su análisis y aprobación, para luego ser comunicado a los diferentes
frentes de trabajo.
El programa anual de auditorías se desarrolla según lo establecido en el Plan de Auditorías de

(Nombre de la Empresa). Adicionalmente con el objetivo de identificar oportunidades de mejora en
el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud se podrá realizar revisiones en los diferentes
departamentos a su decisión, cumpliendo al menos lo siguiente:
a) Control de No Conformidades
Se ha establecido un control de todos aquellos elementos que no cumplan con los requisitos
especificados en el sistema de gestión, los cuales, dependiendo de su situación, se tomarán las
medidas oportunas para minimizar cualquier impacto que ya se haya producido, o impedir que
pudiera producirse como consecuencia de la No Conformidad detectada.
Después de aplicadas las medidas, se verificará que el incumplimiento se ha solucionado, ya sea

en posteriores visitas de inspección mediante las evidencias correspondientes, o de cualquier otra
forma que sea adecuada.
b) Acciones Correctivas
Cada vez que se detecte una no conformidad, se hará el estudio claro y preciso de las causas
que originaron el problema para establecer con fundamentos bien definidos las acciones
correctivas o preventivas que tienen como objetivo principal evitar la repetición de la No
conformidad identificada.
El levantamiento de las no conformidades identificadas en el proyecto, deberá afrontarse
inmediatamente y estas serán identificadas a través de inspecciones planeadas o no planeadas y
de las auditorías internas que se programen de acuerdo a lo establecido en el presente plan.
8.12 Gestión de Mejora Continua de la Seguridad y Salud en el Trabajo

La mejora continua de la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, es uno de los
compromisos del Proyecto, compromiso que se refleja en los resultados de los indicadores y
objetivos trazados, como, por ejemplo:
.
- Mejora de los índices de accidentabilidad por año.

- Incremento de la sensibilización de todo el personal mediante: Campañas de Manos,
Orden y Limpieza, Pausas Activas, Cero Accidentes; Tolerancia Cero.
- Aumento de la concientización del personal sobre el uso de los equipos de poder,
mediante el uso de las Fichas de Riesgo.
Los indicadores de seguridad y salud en el trabajo serán calculados mediante lo siguiente:
Análisis Estadístico de Accidentes
a) El Especialista de SST de la obra en coordinación con el Sub Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, analizará y emitirá informes de las estadísticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro
y evaluación deben ser constantemente actualizados.
b) El análisis tiene por objeto identificar las tendencias repetitivas de las exposiciones a
pérdidas de los riesgos evaluados indebidamente y de los controles inadecuados.
c) Los datos obtenidos deben de servir de retroalimentación para efectuar ajustes al
sistema de control de pérdidas.
Indicadores de Seguridad
Se utilizarán los siguientes índices como indicadores para evaluar la accidentabilidad.
Índice de Frecuencia (IF)
Se definirá como Índice de Frecuencia al número de accidentes incapacitantes ocurridos en
el trabajo por un millón, entre el número de horas hombres trabajados.
Número de Accidentes Incapacitantes x 1´000,000

IF =
Horas Hombres Trabajadas
Índice de Gravedad (IG)
Se definirá como Índice de Gravedad al total de tiempo perdido por un millón, entre el
número de horas hombres trabajados.
Número de Horas Perdidas x 1´000,000

IG =
Horas Hombres Trabajadas
Índice de Accidentabilidad (IA)

Se definirá como Índice de Accidentabilidad el resultado entre la multiplicación del índice
de frecuencia por el índice de gravedad, entre mil.
Indice de Frecuencia x Indice de Gravedad

IA =
1,000
Promedio de horas perdidas por accidentes incapacitantes
Se expresa la relación que existe entre el total de horas perdidas y el total de accidentes
incapacitantes.
.
Número Total de Horas Perdidas

Promedio =
Número Total de Accidentes Incapacitantes
También se puede usar:
Indice de Gravedad
Promedio =
Indice de Frecuencia
Indicadores Salud Ocupacional
Se utilizarán los siguientes índices como indicadores para evaluar la salud de los
trabajadores
Tasa de Incidencia (TI)
La Tasa de Incidencia, es el resultado del producto de relacionar el número de
enfermedades ocupacionales por un millón, entre el total de trabajadores expuestos al
agente que originó la enfermedad.
Número de Enfermedades Ocupacionales x 1´000,000

TI =
Total de Trabajadores Expuestos al Agente
8.13 Plan de Respuesta Ante Emergencias

La atención inmediata de cualquier emergencia es de vital importancia, esto con el fin de tomar
control de potenciales situaciones que ponga en riesgos la seguridad y salud de los trabajadores,
teniendo para ello los Planes de Emergencia del proyecto.
El Plan de Emergencias del Proyecto se estructura de la siguiente manera:
8.13.1 Generalidades
El Plan de Emergencias es el conjunto de normas y procedimientos que, basado en el análisis de
riesgos, permite al Proyecto, actuar durante y después de una emergencia, de manera rápida y
efectiva.
El Plan de Emergencias desarrollado para el proyecto, nos permitirá cubrir una emergencia en el
menor tiempo posible y a la vez, disminuir al máximo el tiempo de respuesta de la emergencia e
incrementar la efectividad de la misma.
8.13.2 Organización de Brigadas de Emergencia

Para la Obra se organizará grupos de trabajadores entrenados por cada cuadrilla, que bajo una
dirección técnica cumplirán una función específica de acuerdo a las habilidades y destrezas
obtenidas en los programas de capacitación y entrenamiento recibidos.
Para ello se entrenará y conformarán las siguientes brigadas en los frentes de trabajo:
 Brigada de Lucha contra Incendios.
.
 Brigada de Primeros auxilios.

 Brigada de Evacuación y transporte de víctimas.
La finalidad de las brigadas es atender la emergencia hasta la llegada del personal especializado o
hasta que se le asigne otra función dentro de su competencia; su acción inicial está orientada a
evitar que exista mayor daño, salvaguardando a las personas y protegiendo los bienes no
afectados.
8.13.3 Organigrama de la Brigada de Emergencias.

La organización de las brigadas de emergencia para el proyecto tiene la siguiente composición:
Jefe de Brigada de
Emergencia
B. Contra B. Primeros B. Evacuación

Incendio Auxilios
A. Jefe de Brigada de Emergencia

 Estar al mando de las operaciones de respuesta a emergencias.
 Comunicar de manera inmediata a las instancias superiores respectivas de la
ocurrencia de la emergencia.
 Verificar que los integrantes de las brigadas estén capacitados y entrenados
para responder a las emergencias.
B. Brigadistas de Emergencias
Cuando se trate de emergencias en el área de trabajo “Emergencia Local” las
brigadas operarán de acuerdo a lo indicado en los entrenamientos. La primera
respuesta, deberá ser rápida y efectiva.
B.1. FUNCIONES DE LA BRIGADA CONTRA INCENDIOS
DESPUÉS DE LA EMERGENCIA:
 Participar en la remoción de escombros, preservar las evidencias o pruebas que
sirvan para la investigación de las causas del incendio
 Hacer inventario de pérdidas y reacondicionar los equipos
.
ANTES DURANTE DESPUES

• Estar instruidos en • Solamente actuarán en la • Verificar que
el manejo y uso etapa del amago de por ningún
de los equipos de incendio motivo se
lucha contra • Ubicar el área afectada ingrese al local
Incendios • Evaluar e Identificar el tipo antes de
• Instruir en su área de incendio y comunicar al comprobar que
o lugar de trabajo líder de brigada no existe
sobre la ubicación • Coordinar las acciones peligro de que
de extintores, para combatir el incendio el fuego se
gabinetes, zonas hasta su extinción o reinicie
de seguridad, controlarlo hasta la llegada • Inspeccionar
salidas de de apoyo externo las áreas
emergencias, • Ante sospecha de fuga de afectadas
pulsadores de gas, verificar con solución • Apoyar en el
alarma, botiquines de agua y jabón. restablecimient
y punto de • De ser necesario, realizar o de la zona
encuentro en caso labores de rescate de • Verificar si hay
de evacuación personal herido o atrapado. heridos
• Inspeccionar los • Apoyar grupos de primeros • Realizar un
equipos contra auxilios y de búsqueda y inventario de
incendios rescate los equipos
• Solicitar el • Apoyar a entidades contra incendio
reemplazo de los externas que se presenten dañado o
equipos contra inoperativos
incendio que se
encuentre
inoperativos
B.3 FUNCIONES DE LA BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS
ANTES DURANTE DESPUÉS
• Asistir a las • Coordinar con el apoyo médico • Realizar, una vez

capacitaciones y paramédico externo (Cruz controlada la
organizadas por la Roja, Cuerpo General de emergencia, el
Empresa Bomberos Voluntarios del Perú, inventario de los
• Organizar e Clínicas, etc.). Es el último en equipos e
inspeccionar el salir durante la emergencia, y implementos de
botiquín de se instala en la zona de primeros auxilios que
primeros auxilios seguridad o punto de reunión requerirán
• Mantener a la atendiendo heridos mantenimiento o
.
mano los teléfonos • Transportar al o a los pacientes reposición,

de emergencia en forma rápida y segura especificando los
(Policía, • Con la ayuda de los brigadistas medicamentos
Bomberos, de evacuación, verificar si hay utilizados que
Hospitales, etc.). heridos en el local, la zona de requieren ser
• Mantener los trabajo, los servicios higiénicos, repuestos.
botiquines de etc. • Informar cuantas
primeros auxilios • Mientras se espera la ayuda personas recibieron
en buen estado, médica especializada, atención
visibles, accesibles proporcionar los primeros • Evaluación de la
y señalizados, con auxilios y los cuidados respuesta de
los medicamentos inmediatos y temporales a las emergencias
e implementos de víctimas de la emergencia, a fin • Corregir el
primeros auxilios de mantenerlas con vida y Procedimiento de
completos y evitarles daños mayores. Primeros Auxilios si
vigentes. • fuera el caso
• Participar en las • Seguimiento al estado
actividades de de salud de los
capacitación y heridos
entrenamiento que
se programen.
B.2 FUNCIONES DE LA BRIGADA DE EVACUACIÓN
ANTES DURANTE
DESPUÉS
 Identificar y conocer  Constituirse y ubicarse en el  Permanecer con los
las zonas de lugar de la emergencia en el evacuados en el punto
seguridad, rutas de menor tiempo posible de reunión final
evacuación y puntos  Informar a los ocupantes la  Realizar el conteo del
de reunión necesidad de evacuar. personal
 Inspeccionar las  Proceder a evacuar e indicar la  Esperar órdenes del
rutas de evacuación ruta de salida del área bajo su Jefe de Emergencias
 Asistir a las responsabilidad y recordarles el para volver al edificio.
capacitaciones. punto de reunión  Inspeccionar el
 Conocer el plan de  Impedir que las personas a su ambiente cuando se
emergencia y cargo regresen a la zona de autorice el reingreso,
capacitar al personal peligro revisando que las rutas
del área a cargo (no  Si encuentra una vía de de evacuación no se
brigadistas) evacuación bloqueada, encuentren obstruidas
 Realizar simulacros. coordinar la evacuación por la  Recopilar la información
.
vía alterna. de afectados, así como

 Verificar que ninguna persona daños en la edificación
se encuentre encerrada en el  Dirigir el reingreso del
área de emergencia, en personal al área
trampas o espacios confinados asignada
 Repetir consignas establecidas  Reunirse con todos los
como: “no corran”, “avancen de jefes o coordinadores
rodillas”, “conserven la calma”, para evaluar lo ocurrido
“circulen por la derecha”, etc.
 Evacuar aquellos elementos,
documentos o archivos que
realmente, ameriten rescatar y
ubicarlos en el lugar de
disposición final (según plan de
salvamento de bienes)
 Abrir las puertas, para evitar se
traben
 Mantener a las personas en las
zonas de seguridad hasta que
se dé la orden de evacuación
de la edificación
 Impedir el ingreso al ascensor
 Dirigir y controlar el
desplazamiento de los
ocupantes por las vías de
evaluación hacia los puntos de
reunión encabezando la acción
en forma rápida y calmada,
dando preferencia a las damas
 Rescatar a personas atrapadas
 Ayudar a evacuar personas con
limitaciones físicas
 Apoyar en las acciones de
control y seguridad
 Colaborar con las demás
brigadas.
8.13.4 Sistema de Notificación.

Cualquier emergencia debe ser informada de manera inmediata por las personas que se
encuentren más próximas al lugar del evento y/o persona accidentada, utilizando cualquiera de los
siguientes medios:
 Radio Handies (comunicación interna entre cuadrillas)
.
 De manera verbal se comunica al supervisor inmediato (Ing. Residente, Especialista de

SSOMA, Maestro de Obra o Capataz), brindando la siguiente información:
1. Nombre de la persona que informa la emergencia.
2. Indicar lugar del accidente o emergencia.
3. Número de personas involucradas y/o lesionadas.
4. Gravedad de las lesiones.
5. Hora en que ocurrió la emergencia o del suceso.
6. Requerimientos de ayuda adicional.
7. Solicitar que sea repetida la información y corregir si es necesario.
Todo el personal de la Obra, se instruirá respecto del Plan de Emergencias.
8.13.5 Entrenamiento de los Brigadistas

El Especialista de SSOMA, actualiza el programa de entrenamiento para la formación de las
siguientes cuadrillas ó brigadas de emergencia:
• Brigada de Lucha contra Incendios.
• Brigada de Primeros auxilios.
• Brigada de Evacuación y transporte de víctimas.
La participación en los simulacros y las capacitaciones es de carácter obligatorio para todos los
tipos de emergencia.
8.13.6 Simulacros
Para garantizar la comprensión y funcionamiento de este plan de emergencias, así como para
detectar posibles fallas en el mismo, deberá enseñarse y practicarse periódicamente, teniendo en
cuenta al hacerlo lo siguiente:
Objetivos: Las prácticas se deben enfocar hacia los siguientes aspectos:

 Respuesta ante diferentes emergencias
 Reconocimiento de la señal de alarma por parte del personal.
 Utilización de las rutas de evacuación establecidas.
 Ubicación del punto de reunión establecido.
Frecuencia: La frecuencia con que se realicen las prácticas del plan de evacuación se establecerá
de acuerdo al programa de seguridad y teniendo en cuenta:
 Cada Frente de Trabajo
 Toda persona que se vincule al proyecto deberá ser instruido y entrenado en los
procedimientos de evacuación.
Obligatoriedad
.
 Sin NINGUNA EXCEPCIÓN las sesiones de instrucción y los simulacros de evacuación, son
de carácter OBLIGATORIO con la participación de todos los colaboradores y empleados que
laboren en las instalaciones del proyecto.
PROGRAMA DE LOS SIMULACROS

Los simulacros serán programados siguiendo lo establecido en el Programa de Seguridad
Los Planes de Simulacro estarán disponibles en el frente de trabajo.
8.13.7 Recursos para Casos de Emergencia
 Equipos de comunicación y transporte
Se contarán con los siguientes equipos.

 Radio Handies.
 1 camioneta acondicionada para traslado de accidentados.
 Recurso humano
 Jefe de Brigadas
 Brigadistas
 Personal de salud ocupacional
 Capacitadores de Brigadas de Emergencias.
 Equipamiento de botiquines
 02 Paquetes de guantes quirúrgicos
 01 Frasco de yodopovidoma 120 ml solución antiséptico
 01 Frasco de agua oxigenada mediano 120 ml
 01 Frasco de alcohol mediano 250 ml
 05 Paquetes de gasas esterilizadas de 10 cm X 10 cm
 08 Paquetes de apósitos
 01 Rollo de esparadrapo 5 cm X 4,50 m
 02 Rollos de venda elástica de 3 pulg. X 5 yardas
 02 Rollos de venda elástica de 4 pulg. X 5 yardas
 01 Paquete de algodón x 100 g
 01 Venda triangular
 10 paletas baja lengua (para entablillado de dedos)
 01 Frasco de solución de cloruro de sodio al 9/1000 x 1 l (para lavado de heridas)
 02 Paquetes de gasa tipo jelonet (para quemaduras)
 02 Frascos de colirio de 10 ml
 01 Tijera punta roma
 01 Pinza
 01 Camilla rígida
.
 01 Frazada.
8.13.8 Directorio Telefónico Ante Emergencias
Estos serán identificados antes del inicio de las actividades en obra, siendo entre ellos:
A. Cuerpo General de Bomberos Voluntarios Del Perú - CGBVP
Prestigiosa institución voluntaria con alcance en el ámbito nacional, siempre presta a
auxiliar a personas y organizaciones que requieran de sus servicios.
CGBVP
Información
Data de contacto
Institucional
Compañía la convención Pichari vraem
Intersección de la Av. Circunvalación con la Calle

Dirección - Teléfono
Proyectada N° 03, Distrito de Pichari, Provincia de
Compañía Pichari
la Convención, Departamento del Cusco
952 886 904 / 9528887329
B. Policía Nacional del Perú - PNP

Por función está obligada a prestar apoyo y auxilio para casos de prevención de delitos
y faltas, así como investigación de delitos, entre otras responsabilidades.
PNP
Información
Data de contacto
Institucional
Comisaría Pnp
964773033
Pichari
C. Serenazgo Municipalidades
Serenazgo Municipalidades
Información Institucional Data de

contacto
.
Serenazgo de la Municipalidad Distrital de Pichari -

941797655
Teléfono
D. Directorio de Hospitales y Centros de Salud Públicos cercanos

A continuación, se presenta un Directorio de Teléfonos de Hospitales y Centros de
Salud Púbicos cercanos al Proyecto:
Hospitales y Centros de Salud Públicos
Información Institucional Data de contacto
Centro Salud Pichari Posta médica

Hospital San Juan de Kimbiri - VRAEM 96M4+2VR, Kimbiri
(Emergencia) 08800
963017391
8.14 Derecho a Negarse a Realizar un Trabajo Inseguro
Todo trabajador tiene el derecho a negarse a realizar un trabajo que considere

inseguro en el cual tenga dudas razonables para creer que:
 Existe una condición insegura para él o para sus compañeros de trabajo.
 La operación de un equipo, el uso de una herramienta, instrumento
presentan un peligro para él o sus compañeros.
 Existe una violación a la legislación en SST vigente, procedimientos y
reglamentos de (Nombre del proyecto).
El trabajador que decida ejercer su derecho a rehusarse a realizar un trabajo que

considera inseguro deberá reportar las condiciones a su Jefe Inmediato e informar a los
Responsables de Seguridad de la Obra.
El trabajador que ejerce este derecho no podrá ser sometido a acciones disciplinarias
por su reporte.
Los Profesionales de Seguridad de la Obra investigaran inmediatamente y aseguraran
que las condiciones de seguridad sean corregidas inmediatamente o en caso este
considere que el reporte del trabajador no es justificado y los riesgos están controlados,
conversara con el trabajador para explicar las medidas de seguridad establecidas para
el trabajo.
Si el trabajador reportarte se considera conforme con las acciones correctivas o
explicaciones del Responsable de Seguridad de la Obra se podrá continuar con el
trabajo.
.
9.- PROGRAMA ANUAL

.
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

A IMPLEMENTARSE EN LA OBRA
1 ORGANIZACIÓN DEL SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PERIODO DE EJECUCION
DETALLE DE LA ACTIVIDAD RESPONSABLES ESTANDAR EJECUCION 2024
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC
Elección de los
Elegirá una sola vez
Representantes de los El Proyecto y los
1.1 antes de que instalé MAR Y AGO
Trabajadores para el trabajadores
Comité de SST
Sub Comité de SST
El Proyecto a través
Instalacion del Sub Se instala una sola
de Residente de obra
1.2 Comité de Seguridad y vez al inicio de la MAR Y AGO
y el Especialista
Salud en el trabajo. obra.
SSOMA.
2.- REUNIONES DEL SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Reunion ordinaria del
Presidente del Sub
Sub comité de
2.1 Comité de SST o el 01 reunión al mes. MENSUAL
seguridad y salud en el
secretario.
trabajo (SST).
Presidente del Sub
Comité de SST o a Se realizará cada
Reuniones
solicitud de al menos vez que lo soliciten
extraordinarias del Sub
2.2 dos (2) de sus o en caso de ocurrir Opcional
Comité de seguridad y
miembros, en caso un accidente
Salud en el trabajo.
de ocurrir un mortal.
accidente.
3.- CAPACITACION EN SEGURIDAD ,SALUD EN EL TRABAJO
3.1. PROGRAMA DE INDUCCION DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE A LA LINEA DE MANDO Y TRABAJADORES NUEVOS
Curso de Inducción a
Se dictará 1 curso CUANDO INGRESE PERSONAL NUEVO
la seguridad, salud en Prevencionista
por trabajador cada
3.1.1 el trabajo y medio SSOMA. Opcional
vez que ingrese un
ambiente. (Art. 49 inc.
nuevo trabajador.
g) Ley N° 29783)
Difusión del plan de
seguridad y salud Prevencionista
por trabajador cada
3.1.2 ocupacional y Las SSOMA. Opcional
vez que ingrese un
Políticas del proyecto
nuevo trabajador.
para la obra.
Curso de Primeros Se dictará 1 curso
Prevencionista CUANDO INGRESE PERSONAL NUEVO
auxilios en obras por trabajador cada
3.1.3 SSOMA. Opcional
civiles, Teoria y vez que ingrese un
Practica nuevo trabajador.
Se dictará 1 curso
Uso de equipos de Prevencionista CUANDO INGRESE PERSONAL NUEVO
por trabajador cada
3.1.4 proteccion personal en SSOMA. Opcional
vez que ingrese un
obras civiles.
nuevo trabajador.

Curso de Señalización Prevencionista
por trabajador cada
3.1.5 de trabajos en obras SSOMA. Opcional
vez que ingrese un
civiles.
nuevo trabajador.
Difusión de la Ley SST

N° 29783 y su D.S. 005-
2012-TR, G-050 y Se dictará 1 curso
Prevencionista
Reglamento Interno por trabajador cada
3.1.6 SSOMA. Opcional
del Proyecto en vez que ingrese un
cuanto a derechos y nuevo trabajador.
obligaciones de los
trabajadores en SST.
.
3.2.PROGRAMA DE CAPACITACION EN SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Identificación de Prevencionista 01 Curso para todo
3.2.1 peligros y riesgos en el SSOMA. el personal en la MARZO
trabajo. fecha programada
Prevencionista 01 Curso para todo

3.2.2 Elaboracion de ATS. SSOMA. el personal en la ABRIL
fecha programada
Uso adecuado de Prevencionista 1 Curso para todo el

MAYO Y
3.2.3 equipos de protección SSOMA. personal en la fecha
DICIEMBRE
personal . programada
Prevencionista 1 Curso para todo el
Análisis de Seguridad
3.2.4 SSOMA. personal en la fecha AGOSTO
en el Trabajo (ASTs).
programada
Prevencionista 1 Curso para todo el
3.2.5 Señalización en obra. SSOMA. personal en la fecha SEPTIEMBRE
programada
Prevencionista Curso para todo el
Orden y limpieza en el todo el mes
3.2.6 SSOMA. personal en la fecha
proceso de la obra. programas
programada
Formación de Prevencionista 1 Curso para todo el
3.2.7 actitudes seguras en el SSOMA. personal en la fecha OCTUMBRE
trabajo programada
3.3.PROGRAMA DE CAPACITACION EN SALUD EN EL TRABAJO
Protección respiratoria Prevencionista 1 Curso para todo el
3.3.1 contra material SSOMA. personal en la fecha MAYO
particulado. programada
Prevencionista 1curso para todo el
Ergonomía en el
3.3.2 SSOMA. personal en la fecha MARZO
trabajo.
programada
Afectación a la vista Prevencionista 1 Curso para todo el
3.3.3 por incrustación de SSOMA. personal en la fecha ABRIL
partículas. programada
Enfermedades Prevencionista 1 Curso para todo el
3.3.4 ocupacionales en SSOMA. personal en la fecha AGOSTO
obras civiles programada
El ruido y sus Prevencionista 1 Curso para todo el
SEPTIEMBRE Y
3.3.5 consecuencias para el SSOMA. personal en la fecha
DICIEMBRE
sistema auditivo. programada
Afectación a la piel por Prevencionista 1 Curso para todo el
3.3.6 contacto con SSOMA. personal en la fecha OCTUMBRE
productos químicos programada
El estrés laboral - Prevencionista 1 Curso para todo el
3.3.7 Fomentar deporte SSOMA. personal en la fecha NOVIEMBRE
recreativo. programada
3.5 CURSOS DE ENTRENAMIENTO O TEMAS TECNICOS EN LA TAREA
Prevecionista Se capacitara
Se desarrollaran los
SSOMA, Asistente del 1 Curso técnico por al personal que
cursos técnicos de las
Residente de obra, cada actividad que realizara las
3.5.1 tareas según el avance
Maestro general de se desarrolla en el diversas
constructivo de la
la obra y jefes de mes. actividades en
obra.
grupo o capataz. la obra.
.
4 PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE SALUD EN EL TRABAJO

Residente de obra,
Residente de obra,
Instalación del tópico Administrador de
Administrador de
4.1 de primeros auxilios Obra y MARZO
Obra y
de la obra. Prevencionista
Responsable SSTMA
SSOMA
Se implementará al
Implementación de Residente de obra,
inicio de las
botiquines de Administrador de
actividades en la
4.2 primeros auxilios en Obra y SEPTIEMBRE
obra y al ingreso de
almacenes y en los Prevencionista
vehículos para la
vehículos SSOMA
obra.
1 inspección
diaria de los
1 inspección diaria botiquines de
de los botiquines de primeros
primeros auxilios a auxilios a
Inspección de
Cargo del conductor Cargo del
botiquines de Prevencionista
u operador de conductor u
4.3 primeros auxilios en SSOMA.
máquina, 02 operador de
Tópico, almacenes y
inspecciones al mes máquina, 02
en los vehículos
(15 días) a cargo del inspecciones al
prevencionista mes (15 días) a
SSOMA cargo del
prevencionista
SSOMA
6 PROGRAMA DE INSPECCIONES DE SEGURIDAD SALUD Y MEDIO AMBIENTE

Se realizarán todos
los meses de
Asistente de acuerdo a los
Inspecciones Residente, y estándares
6.1 Mensual
Rutinarias (I.R.). Prevencionista de indicados en el
SSOMA presente Plan de
Seguridad y salud
Ocupacional.
Residente de obra,
los meses de
Supervisor de Obra,
acuerdo a los
Prevencionista
Inspecciones estándares
6.2 SSOMA Mensual
Planeadas (I.P). indicados en el
Miembros del
presente Plan de
comité.
Seguridad y salud
Ocupacional.
7 PROGRAMA DE OBSERVACIONES DE TAREAS
los meses de
Asistente de acuerdo a los
Observaciones Residente, estándares
7.1 Cada 15 días
rutinarias (O.R.) Prevencionista indicados en el
SSOMA presente Plan de
Seguridad y salud
Ocupacional.
Residente de obra, los meses de
Supervisor de Obra, acuerdo a los
Observaciones Prevencionista estándares
7.2 Cada 15 días
planeadas (O.P.) SSOMA y Miembros indicados del
del comité de SST. presente Plan de
Seguridad y salud
Ocupacional.
.
8 PROGRAMA DE CHARLA DE SEGURIDAD SALUD Y MEDIO MABIENTE

1 charla diaria por Diariamente
Charla de Seguridad Prevencionista grupo de trabajo antes de los
8.1
10 minutos. SSOMA. antes del inicio de inicios de las
sus labores. labores
Se realizará los
1 charla de 30
miércoles o
minutos semanal
Charla de seguridad de Prevencionista sábados por 20
8.2 (sábado), antes que
30 minutos. SSOMA. minutos antes
el personal inicie
del inicio de las
sus labores.
labores
9 PROGRAMA DE CONTROL DE UNIDADES DE TRANSPORTANTE

01 verificación
diaria al vehículo a
cargo del
Control de unidades conductor, 02
Prevencionista
9.1 de transporte de verificaciones al Cada 15 días
SSOMA y conductor.
material. mes, cada 15 días a
cargo de los
Prevencionista
SSOMA
01 verificación
diaria al vehículo a
cargo del
conductor, 02
Control de maquinaria Prevencionista
9.2 verificaciones al Cada 15 días
pesada SSOMA y conductor.
mes, cada 15 días a
cargo de
Prevencionista
SSOMA
10 PROGRAMA DE DOTACION O RENOVACION DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
Se entregará a todo
Camisa /polo manga Administrador de el personal antes
larga de trabajo 100% Obra y del inicio de las
10.1 Opcional
algodón sin partes Prevencionista actividades y se
metálicas. SSOMA renovará por
desgaste.
Administrador de el personal antes
Pantalón de trabajo
Obra y del inicio de las
10.2 100% algodón sin Opcional
Prevencionista actividades y se
partes metálicas
SSOMA renovará por
desgaste.
Zapatos de seguridad Administrador de el personal antes
con punta Obra y del inicio de las
10.3 Opcional
reforzada/Zapatos Prevencionista actividades y se
dieléctricos. SSOMA renovará por
desgaste.
Se entregará al
personal de
acuerdo a sus
Administrador de
Botas de jebe con actividades a
Obra y
10.4 punta reforzada y realizar antes del Opcional
Prevencionista
planta anti corte. inicio de las
SSOMA
actividades y se
renovará por
desgaste.
.
Administrador de
Cascos de seguridad el personal antes
Obra y
10.5 Normalizado contra del inicio de las Opcional
Prevencionista
golpes e impactos. actividades en la
SSOMA
obra.
Administrador de el personal antes
Lentes antiempañante Obra y del inicio de las
10.6 Opcional
y contra impacto. Prevencionista actividades y se
SSOMA renovará por
desgaste.
Se entregará al
personal de
acuerdo a sus
Administrador de actividades a
Respirador contra
10.7 Obra y Especialista realizar antes del Opcional
polvo o gases.
SSOMA inicio de las
actividades y se
renovará por
desgaste.
el personal antes
Administrador de
Orejeras o tapones de del inicio de las
10.8 Obra y Especialista Opcional
oídos. actividades y se
SSOMA
renovará por
desgaste.
Se entregará al
personal de
acuerdo a sus
Administrador de
actividades a
Guantes de cuero Obra y
10.9 realizar antes del Opcional
reforzado Prevencionista
inicio de las
SSOMA
actividades y se
renovará por
desgaste.
Se entregará al
personal de
acuerdo a sus
Administrador de
actividades a
Guantes de cuero Obra y
##### realizar antes del Opcional
liviano Prevencionista
inicio de las
SSOMA
actividades y se
renovará por
desgaste.
Se entregará al
personal de
acuerdo a sus
Administrador de
actividades a
Obra y
10.12 Guantes de Hilo realizar antes del Opcional
Prevencionista
inicio de las
SSOMA
actividades y se
renovará por
desgaste.
Se entregará al
personal de
acuerdo a sus
Administrador de
actividades a
Guantes de jebe Obra y
10.13 realizar antes del Opcional
industrial Prevencionista
inicio de las
SSOMA
actividades y se
renovará por
desgaste.
.
11 PROGRAMA DE IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS EN LAS ACTIVIDADES DE LA OBRA

Se elaborarán ATS
Presentación de ATS Prevencionista
antes del inicio de
antes de iniciar las SSOMA, Maestro de
11.1 cada actividad a DIARIA
actividades específicas Obra, Jefe de Grupo
cargo de la
en la obra. o Capataz
Comisión
12 SEÑALIZACIÓN DE OFICINAS, ALMACENES Y ZONAS DE TRABAJO
Prevencionista
Señalizar las rutas de
SSOMA,
escape en oficinas y Se realizará al inicio
12.1 Administrador de la OPCIONAL
almacenes. de obra.
Obra, personal de
Almacén.
Señalización
perimetral de obra,
pases peatonales, zona
Residente de la Obra,
de trabajo, colocación Se verificará
dministrador de la
de letreros diversos, y diariamente y se
12.2 Obra y Diariamente
Verificar, completar renovará cuando
Prevencionista
y/o renovar los sea necesario
SSOMA.
elementos de
señalización cuando
sea necesario.
Verificar, completar
y/o renovar los Administrador de la Se verificará
elementos de Obra y diariamente y se Cuando la obra
12.3
señalización para los Prevencionista renovará cuando lo requiera.
trabajos en el campo SSOMA. sea necesario.
cuando sea necesario.
13 PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIA

Residente de obra,
Simulacro contra Prevencionista
13.1 semestral semestral
sismos. SSOMA y Brigada
contra incendio.
Residente de obra,
Simulacro de extincion Prevencionista
13.2 semestral semestral
de incendios. SSOMA y Brigada
contra incendio.
14 PLAN DE SISTEMAS Y EQUIPOS CONTRAINCENDIO
Instalación de equipos Residente de Obra,

contra incendio en Administrador y Se realizará al inicio
14.1 marzo
oficinas, almacenes y Prevencionista de obra.
zona de trabajo. SSOMA
Recarga y
Residente de Obra, Cada vez que se use
mantenimiento de
Administrador y y/o por
14.2 extintores instalados Opcional
Prevencionista vencimiento de
en oficinas, almacenes,
SSOMA fecha.
y zona de trabajo.
1 inspección diaria
de los extintores a
Cargo del conductor
Inspecciones
u operador de
extintores instalados Prevencionista
14.3 máquina, 02 Cada 15 días
en oficinas, almacenes, SSOMA.
inspecciones al mes
y zona de trabajo
(15 días) a cargo del
Prevencionista
SSOMA.
.
15 MANUALES, REGLAMENTOS Y POLÍTICA DE SEGURIDAD

El RISST se
Entrega del entregará a cada
Reglamento Interno de trabajador nuevo en A CADA PERSONAL NUEVO EN LA CHARLA DE INDUCCION DE SSTMA
Prevencionista
15.1 Seguridad y Salud el Curso de opcional
SSOMA.
Ocupacional del Inducción de
Proyecto. Seguridad y salud
Ocupacional.
Entrega de la politica
de seguridad y salud
Estos documentos
ocupacional, A CADA PERSONAL NUEVO EN LA CHARLA DE INDUCCION DE SSTMA
se entregará a cada
ambiental, alcohol y
trabajador nuevo en
drogas, compromiso Prevencionista
15.2 el Curso de opcional
de fiel cumplimiento a SSOMA.
Inducción de
las normas de
Seguridad y salud
seguridad y cartilla de
Ocupacional.
prevención de riesgos
laborales.
16MOTIVACIÓN, PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE LA SEGURIDAD
Prevencionista
Implementar el SSOMA, Se realizará la
16.1 periódico mural en la Administrador de implementación al Mensual
obra. Obra, personal de inicio de la obra.
Almacén.
Colocar afiches de Prevencionista 1 colocación de
16.2 Mensual MENSUALMENTE
seguridad. SSOMA. afiches al mes.
17 AUDITORIAS DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO MABIENTE
Las Auditorías
Auditoría Interna de Residente de Obra, Internas al
17.1 seguridad y salud Prevencionista cumplimiento de la DICIEMBRE
Ocupacional en la obra SSOMA. Gestión de
Seguridad y salud.
18 INDICES DE ACCIDENTABILIDAD
Jefe de Grupo y
capataces, CUANDO OCURRA UN ACCIDENTES E INCIDENTE
Trabajador testigo,
Aviso y reporte de Trabajador Cada vez que ocurra
18.1 accidentes e accidentado que se un accidente o Opcional
incidentes encuentre en incidente
condiciones de poder
informar de los
hechos.
Comisión de
Investigacion de Investigación del Cada vez que ocurra CUANDO OCURRA UN ACCIDENTES E INCIDENTE
18.2 accidentes e accidente, un accidente o Opcional
incidentes de trabajo. Prevencionista incidente
SSOMA.
Cálculo de índices de
accidentabilidad Prevencionista Se realizará 01
18.3 Mensual
(Frecuencia, Severidad, SSOMA. reporte al mes
Accidentabilidad)
.
19 PROGRAMA DE ANÁLISIS DE SEGURIDAD EN LA TAREA (AST)

Prevencionista
Elaboración o llenado
SSOMA, Jefe de Se elaborará antes
del formato de AST
19.1 Grupo o capataces y del inicio de cada Diariamente
para las diversas tareas
asistente de tarea
de la obra.
residente.
20 PERMISO DE TRABAJOS EN ACTIVIDADES CRÍTICAS
Se elaborará antes
Elaboración de Prevencionista cuando sea
20.1 del inicio de cada
permisos de altura SSOMA. necesario
tarea
Elaboración de Se elaborará antes
Prevencionista cuando sea
20.2 permisos de trabajo en del inicio de cada
SSOMA. necesario
caliente tarea
Elaboración de Se elaborará antes
Prevencionista cuando sea
22.3 permisos de del inicio de cada
SSOMA. necesario
excavaciones tarea
21 ELABORACION Y PRESENTACION DEL INFORME EJECUTIVO DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Preparación del Mensualmente se
Informe Ejecutivo de preparara el
Gestión de Seguridad y Prevencionista Informe Ejecutivo
21.1 Mensual
Seguridad y salud SSOMA. de Gestión de
Trabajo y Medio Seguridad y salud
Ambiente. Ocupacional.
Presentación del Mensualmente se
Informe Ejecutivo de presentara el
Prevencionista
21.2 Gestión de Seguridad y Informe Ejecutivo Mensual
SSOMA.
salud Trabajo y Medio de Gestión de
Ambiente. SSOMA
22 PRESENTACIÓN DEL INFORME DOCUMENTADO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Mensualmente se
Preparación del
preparara el
Informe Documentado
Informe
de la Gestión de Prevencionista
22.1 Documentado de Mensual
Seguridad y salud SSOMA.
Gestión de
Trabajo y Medio
Seguridad y salud
Ambiente.
Ocupacional

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.

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Ing. Eduardo Quispe Conde

II. OBJETIVO DEL PLAN.

III.1. UBICACIÓN POLÍTICA

III.2. UBICACIÓN GEOGRÁFICA.

DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción”, entre otras aplicables a la

Asimismo, el Proyecto para el control de los riesgos propios de la ejecución de las

b) Inspección Planeada y Mantenimiento

c) Investigación de Accidentes e Incidentes

d) Procedimientos y Permisos de Trabajo de Alto Riesgo

e) Entrenamiento y Conocimiento en la Tarea

f) Controles de Equipos de Protección Personal

g) Control de Salud en el Trabajo

h) Preparación para Emergencias

IV. POLÍTICAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

La Política de Seguridad, Salud en el Trabajo del Proyecto es el compromiso desde alta

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción y demás

5.1 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El Proyecto “HABILITACIÓN DE CUNETA REVESTIDA PARA LA EVACUACIÓN DE AGUAS

5.2 POLÍTICA DE CONTROL DE ALCOHOL Y DROGAS

POLITICA SOBRE CONTROL DEL ALCOHOL Y DROGAS

1 Elaboración, implementación y administración del Plan de Seguridad y salud en el Trabajo

2 Profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo

3 Equipos de Protección Personal

4 Equipos de Protección Colectiva

7 Recursos para respuestas ante emergencias

VI. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL

La planificación para la implementación se basa en la participación activa de todos los

7.1 ORGANIGRAMA DE LA OBRA

7.2 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL

 Liderar la implementación del Sistema y Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Exigir el cumplimiento de las normas legales vigentes, reglamentos y directivas en

 Liderar la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el

 Verificar se cumpla con el procedimiento de requisitos básicos de seguridad y

D. Asistente Administrativo de Obra

 Garantizar el proceso formal de contratación del personal de obra (incluido

equipos de protección personal; El dictado del curso de inducción de seguridad y

E. Maestro de Obra / Jefe de Grupo / Capataz

 Aplicar las medidas contempladas en el presente plan, así como aplicar, el

 Participar en la implementación del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo del

 Reportar cualquier acto y/o condición insegura al responsable de SSOMA o Jefe

 Participar activamente en la ejecución del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

VII. ELEMENTOS DEL PLAN

La organización se establece los siguientes objetivos:

OBJETIVO META INDICADORES RESPONSABLE PLAZO

Ejecutar los 95% de N° Simulacros  Supervisor de

8.2 Estructura del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Sub comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, estará constituido en forma paritaria, es

El Secretario es el responsable de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo o uno de

N° de N° de miembros titulares del

 Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Artículos 19, 31 y 32).

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la obra, quedará constituido al contar con

- Participar en la elaboración, aprobación, implementación y evaluación de las políticas,

 Accidente mortal o incidente peligroso, de manera inmediata.

La estructura del Sub Comité de Seguridad es establecida en el gráfico siguiente:

PRESIDENTE DEL SUB

SECRETARIO DEL SUB

Por motivo de presentarse cambios en la organización en el transcurso de la

Extraordinariamente se reunirán para analizar los incidentes con tiempo perdido o

8.4 Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de los Controles