Facultad de Ingeniería,

Arquitectura y Diseño.

Solemne N°2
Legislación y Normativa PRL II
IIDV
Nombre Alumno: Claudia Muñoz Martínez
Jessica Vega Miranda
19753606-3 Tiempo
Rut: Fecha: 26-09-2023 : 80 minutos

Puntaje total: puntos Puntaje Alumno: NOTA:

Instrucciones Generales:

Instrucciones Generales:

 La evaluación consta análisis de casos, relacionado a los contenidos estudiados con la

asignatura
 Deberá considerar las fuentes bibliográficas estudiadas.
 Puede ser elaborado en grupos de trabajo.
 No se aceptan plagios ni copias de otros estudios de investigación.
 Nivel de Exigencia 60%

Compromiso de Honor
Como miembro de la comunidad de la Facultad de Ingeniería y Tecnología de la Universidad San
Sebastián, me comprometo a cumplir las normativas que la rigen y a respetar los principios de la
honestidad, justicia, respeto y responsabilidad. Asimismo, me comprometo a actuar con rectitud y
honestidad en las relaciones con los demás integrantes de la comunidad y en la realización de
todo trabajo, particularmente en aquellas actividades vinculadas a la docencia y el aprendizaje.
En particular, desde el momento que se inicie esta evaluación, me comprometo a NO realizar
ningún acto que tienda a viciarla. De no cumplir tal compromiso, acataré las medidas de sanción
que se me apliquen, según lo establecido en el Artículo 29 del Reglamento de Docencia de
Pregrado de la Universidad San Sebastián.
Con atención a los contenidos del programa de asignatura, se solicita escoger unos de los casos que a
continuación se indican, en donde Uds., deberán diseñar un Plan de gestión, relativo a la temática
correspondiente. Al respecto, se deberán dar cumplimiento a la siguiente rúbrica.

1. Resultado de aprendizaje: Reconocer y crear objetivos para el cumplimiento de normativa legal

técnica para la Gestión del riesgo plasmado en un Plan de Acción.
.
Título de la actividad Cumplimiento de normativa legal técnica para
Gestión de riesgos
Nombre o nombres de los estudiantes
Tipo de trabajo Grupal.
Fecha de entrega Lunes 09 de Enero 2023
Evaluación Sumativa- Solemne 2
Entrega Presencial.

Rubrica Presentación NO SI
1.- ¿Se indica en el documento el Objetivo y Propósito del documento en
función al aspecto legal requerido?

2.- ¿Existe detalle (Planificación) de las acciones para la gestión del riesgo?

3.- ¿Se señalan las responsabilidades y formas del cumplimiento

(Evidenciables)?

Nota.
El desarrollo del documento y reglas de ortografía deben cumplirse y fuente informativa.
Casos prácticos.
1.- Caso Empresa con exposición a Ruido.
El Gerente General de la empresa en la que usted trabaja, lo cita a una reunión, dado que, desde el mes de
noviembre del año 2023, se incorporará un proceso para un nuevo producto, para ello se le pide a Ud., que
evalúe una propuesta para el control de la documentación y las gestiones de seguridad y salud en el
trabajo, ya que en el área de producción donde se establecerá dos máquinas que generan un nivel de Ruido
se elevaría por sobre 87 decibeles (A), Dosis de Ruido diaria (0.9). Para esto, incorpore el control de toda
aquella documentación obligatoria, para asegurar el cumplimiento y la gestión de seguridad y salud en el
trabajo.
 Datos adicionales: Empresa elaboradora de cajas de cartón, de 35 personas en un área en donde se
incorporará el nuevo proceso, se encuentra afiliado a un Organismo Administrador (Privado) y se
encuentra instalada con una solicitud provisoria en la comuna de San Bernardo
 Referencia: https://www.youtube.com/watch?v=Q4Zus0C5pXc

Le comento al gerente general que debemos crear documentación y con la ayuda de una carta Gantt le
daremos orden a la secuencia de los documentos legales los cuales son:
 Instructivo del uso de uso de maquina automática BOXMAT con junto a su procedimiento de
trabajo seguro considerando los riesgos de la maquinaria y las difusiones correspondientes a los
trabajadores.
 Identificación ruido en IPER, ODI, reglamento interno incluyendo el riesgo de ruido, mapa de riesgo.
 Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en donde nos ayuda a llevar un control
referente a los riesgos existentes.
 Programa de Vigilancia Ambiental y de la Salud en caso de que algún trabajador este expuesto
según su límite permisible ponderado según D.S 594.
 Programa de Protección Auditiva con difusión a los trabajadores cada 2 meses.
 Difusión de protocolo (Prexor), registro de las actividades de difusión constante, presentación a la
Seremi de Salud y a la Inspección del Trabajo correspondiente al centro de trabajo.
 Programa de Capacitación sobre Exposición al Agente Ruido.
 Implementación de las medidas de control recomendadas ya sea la eliminación del agente la
sustitución de la máquina, medidas ingenieriles o administrativas, declaradas en el informe técnico
del organismo administrador.
Tenemos que tener en consideración que la capacitación de los trabajadores debe ser de forma
constante por que lo debemos tener un programa de prevención de riesgo donde indicaremos fechas
de estas capacitaciones y Re instrucciones del riesgo del ruido o algún otro agente existente.
 Con la ayuda del D.S 595 Ley 16.744 procedimientos capacitaciones y difusiones con fecha actualizada
daremos el cumplimiento legal necesario en caso de fiscalización.

2.- Caso: Protocolo en caso de Accidentes

En reunión de Comité de y Salud en el Trabajo, se le pide que desarrolle un Procedimiento para casos de
Accidente (Incluso Graves y Fatales), para ello, desarrolle un documento que le permita dirigir a sus
representantes de seguridad y miembros del comité paritario a fin de que se ponga en ejecución cada vez
que acontezca este tipo de eventos (Emplee cualquier formato, medio, considerando su fuente
bibliográfica).
Este requerimiento debe estar referido a los requisitos de la Superintendencia de Seguro Social.
https://www.suseso.cl/613/w3-propertyvalue-137143.html

“El único modo de hacer un gran trabajo es amar lo que hacer”

Steve Jobs