AACD101

Desafío 1: Plan de Networking

Semana 3: Evaluación Sumativa Individual

Identificación del Estudiante Fecha: _____30-10-22____________

Nombre Richard Muñoz Reyes

Aprendizajes esperados

1. Aplicar las habilidades emprendedoras personales (CEPs) para afrontar con éxito un proyecto emprendedor.
2. Diseñar un plan de networking, considerando la importancia del mapa y análisis de la red de contactos como
herramienta para el emprendimiento, para configurar equipos de trabajo.

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 Indicadores de logro

1.1 Reconocen las competencias emprendedoras personales en diversos contextos.

1.2 Identifican espacios de mejora para generar proyectos emprendedores considerando sus fortalezas y debilidades
según las CEPs.
2.1 Aplican los tipos de networking según las necesidades presentes en una organización específica.
2.2 Diseñan un plan de networking considerando las necesidades presentes en la organización.

Instrucciones generales

1. Lee con atención la experiencia de aprendizaje situado y la rúbrica correspondiente.

2. Lee comprensivamente los recursos de aprendizaje considerados en la semana.
3. De manera individual diseña un plan de networking considerando las necesidades de la organización.
4. Te recordamos que contarás con la posibilidad de plantear tus consultas respecto de los contenidos tratados, en
el foro “consultas al profesor”, que estará abierto durante toda la semana.
5. Esta es una instancia de evaluación sumativa, con calificación, ponderando un 15% de tu nota de
presentación al examen.

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 Instrucciones específicas

Deberás diseñar un plan inicial de networking dividido en cuatro etapas:

1. Etapa 1: Menciona cuatro CEPs que consideres más débiles en ti y analiza cómo te beneficiarías al potenciarlas.
2. Etapa 2: Ejemplifica en qué aspectos de tu desempeño se ven reflejadas esas CEPs más débiles (mencionadas en
etapa 1).
3. Etapa 3: Describe una acción mencionando alguno de los tres tipos de networking que se puede realizar para
potenciar cada una de esas CEPs.
4. Etapa 4: Identifica un beneficio del networking para potenciar cada una de las CEP s (que debe fortalecer)
aplicado a tu contexto laboral y/o proyecto de emprendimiento.

Aspectos formales

1. Puedes entregar un archivo en formato Word, o PDF que no debe superar las cinco planas tamaño carta, incluida
bibliografía, cita en APA y portada.
2. Para textos, utilice letra Calibri, tamaño 11, interlineado 1,15, márgenes justificados por defecto en ambos lados.
3. El nombre del archivo se debe ajustar al siguiente ejemplo: aacd101_s3_apellido_nombre
4. Si se detecta plagio en su trabajo, será calificado, automáticamente, con nota mínima.

Complétala y luego envíala en formato PDF, en el buzón de entrega correspondiente, para esto:

a) Dirígete a la sección entrega de actividad

b) Pincha: “Examinar mi equipo”

c) Adjunta el archivo con tu tarea

Tienes plazo hasta las 23:59 horas del domingo de esta próxima semana.

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Plan de Networking

ETAPA #01
Menciona cuatro CEPs que consideres más débiles en ti y analiza cómo te beneficiarías al potenciarlas.

FIJAR METAS: Los beneficios serian lograr un enfoque y una dirección a seguir más clara, además de tomar decisiones de forma más sabia.
De acuerdo a mis objetivos.

SER PERSUASIVO Y CONTRUIR REDES DE APOYO: Lograr impulsar mi carrera, ser reconocido como profesional y lograr una mejor fluidez con
mis pares siendo participe y beneficiario de los logros del equipo como de la organización.

BUSCAR OPORTUNIDADES: Lograr algún emprendimiento o desarrollo profesional al estar pendiente a elementos que pueden no ser obvios
para alguien, y tener capacidad de reacción y flexibilidad para aprovecharlo.

EXIGIR EFICIENCIA Y CALIDAD: Poder realizar las cosas de mejor forma y más rápidas, lo que se ve reflejado en la integridad del equipo y los
resultados esperados en el trabajo.

ETAPA #02
Ejemplifica en qué aspectos concretos de tu desempeño se ven reflejadas esas CEPs más débiles (mencionadas en etapa
01).

FIJAR METAS: En el desarrollo profesional, en ocasiones se pierde el foco de que queremos llegar a lograr dentro de una organización y cual
será nuestra huella en nuestro paso.

SER PERSUASIVO Y CONTRUIR REDES DE APOYO: Personalmente comparto con diferentes áreas de especialización en mi trabajo y en
ocasiones se pierde la relación y las redes para la solución de problemáticas y el poder convencer a las personas en actividades que podrían

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 gestionarse con menor tiempo de trabajo.

BUSCAR OPORTUNIDADES: Relacionándolo con el punto 1 a veces perdemos el interés de poder buscar oportunidades de mejora en
nuestro trabajo ya que caemos en la monotonía y se pierde el interés por sobresalir del resto. Y en lo personal cuando un emprendimiento
no resulta como esperábamos debemos nuevamente comenzar desde cero lo que a veces quita la motivación de seguir por el poco
conocimiento del rubro al cual se busca aplicar.

EXIGIR EFICIENCIA Y CALIDAD: Exigir muchas veces es una termino mal visto ya que las personas se sienten atacadas por la forma en que
realizan su trabajo. A veces porque llevan años haciéndolo de la misma forma o simplemente por el carácter de cada uno, es ahí donde se
deben buscar alternativas de exigencia utilizando métodos y un poco de juego psicológico para lograr cambiar la mentalidad y alcanzar el
reconocimiento no solo de uno sino del equipo de trabajo, dejando nuestra marca personal en la gente y en la organización.

ETAPA #03
Describe una acción que puedes realizar para potenciar cada una de esas CEPs, mencionando alguno de los tres tipos de
networking.
CEP N. Operacional N. Personal N. Estratégico.
Generar una relació n de
FIJAR METAS intercambio y utilidad que
consideren feedback positivos,
intercambio de informació n,
proponer proyectos de mejora en
conjunto con los involucrados.
Mantenerse actualizado con la
SER PERSUASIVO evolució n de la industria de interés
Y CONTRUIR que me permita un constante
REDES DE APOYO aprendizaje y generar conversaciones
má s asertivas. Tanto con mis pares y
superiores como del personal a cargo,
mantener comunicació n con personas
que compartan el mismo interés a

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 nivel profesional y finalmente buscar
alternativas de interacció n fuera del
ambiente laboral.
Interactuar fuera del ambiente laboral
BUSCAR lo que me permitan aumentar mis
OPORTUNIDADES relaciones considerando sitios
relacionados a mi bú squeda, buscar
personas con interés comunes, buscar
un socio para hacer networking para
promocionar su emprendimiento
como el mío
Cambiar la mentalidad laboral
EXIGIR generando el trabajo como una
EFICIENCIA Y actividad en base a objetivos,
CALIDAD fomentar el trabajo en equipo,
gestionar correctamente el
tiempo para lograr los objetivos,
involucrar al personal como
responsables para el logro de
metas a su vez destacar y generar
reconocimiento a nivel empresa
para seguir motivá ndolo al éxito
y buscar lideres positivos en cada
equipo.

ETAPA #04

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 Identifica un beneficio del networking para potenciar cada una de las CEPs (que debes fortalecer) aplicado a tu contexto
laboral y/o proyecto de emprendimiento. Argumente brevemente cómo ese beneficio impactaría en la organización en que te
desempeñas.

BENEFICIOS E IMPACTO DE FIJAR METAS: El beneficio personal va enfocado a evitar pérdidas de tiempo y recursos en direcció n a mi
objetivo y En lo laboral enfoque dirigido al logro de objetivos involucrando a todos los actores que participaran, lo que permita innovar
e impulsar nuevas ideas y en lo posible reducir tiempos de falla o perdidas en la organizació n con resultados negativos.

BENEFICIOS E IMPACTO DE SER PERSUASIVO Y CONTRUIR REDES DE APOYO: El beneficio personal es destacar del resto siendo parte
fundamental en la implementación de nuevas estrategias y el poder dar a conocer mi forma de trabajo. En lo laboral generar acciones en
conjunto que favorezcan el alcance de objetivos propios y comunes, lo que permita dar credibilidad a mi trabajo y al del equipo en general.

BENEFICIO E IMPACTO DE BUSCAR OPORTUNIDADES: El beneficio personal es perder el miedo a salir de mi zona de confort lo que
me permita llegar al emprendimiento personal sostenible en el tiempo. En lo laboral dar a conocer servicios profesionales y generar
relaciones a largo plazo lo que me permita tener gran cantidad de contactos en caso de compra de repuestos críticos o a su vez para
alguna emergencia. En el caso de un emprendimiento detectar tendencias en la industria lo que permita fortaleces mi marca personal

BENEFICIO E IMPACTO EXIGIR EFICIENCIA Y CALIDAD: El beneficio personal es lograr complementar equipos multidisciplinarios generando
conciencia de trabajo y calidad del mismo para el logro de metas. En lo laboral reducir tiempos de resolución de fallas evitando distracciones
o perdiendo la dirección del objetivo general y el poder destacar mi forma de trabajo y la de mi equipo.