VI.

Barómetro
SAP
En la Asociación de Consultores Independientes SAP (ACISAP) nos interesa saber y compartir
la situación, el contexto y las expectativas de los consultores SAP en España, y por ese motivo
volvemos a traeros nuestro barómetro SAP, que con ésta ya cumple su sexta edición anual.
Contamos esta vez también con la valiosa colaboración de Malt, el marketplace digital end-
to-end en el que todo tipo de organizaciones encuentran el mejor talento independiente y una
serie de servicios de valor añadido para una gestión optimizada de este valioso recurso laboral.
Entre otros profesionales freelance, Malt cuenta en España con una importante comunidad de
consultores SAP de más de 660 personas, pertenecientes a siete categorías profesionales y con
especialización contrastada en más de 45 sectores de actividad.
Para la elaboración de su contenido, hemos vuelto a contar con la inestimable y desinteresada
ayuda de consultores SAP #seniors tanto funcionales como técnicos vinculados a ACISAP, así
como la comunidad SAP freelance de Malt en todo el ámbito nacional.
Gracias a todos por vuestras aportaciones, y esperamos que este informe os sea de utilidad
para afianzar vuestro compromiso profesional con una de las mejores plataformas de gestión
empresarial del mercado.

¡Que disfrutéis con la lectura y su contenido!

Y si queréis participar en futuras ediciones,
no dudéis en poneros en contacto con nosotros.

1. Radiografía del especialista SAP: una visión del

sector desde dentro 2
2. Formación de los consultores SAP 4
3. Trabajar como freelance vs cuenta ajena 6
4. El perfil del cliente SAP 10
5. Premio ACISAP a la mejor empresa para trabajar en SAP 14
6. Herramientas, servicios e inversión 16

7. Entrevistas ACISAP. Qué opinan nuestros

consultores 19
8. ACISAP & Malt: Una fórmula ganadora 23
1. Radiografía del especialista SAP: una
visión del sector desde dentro
El conjunto integral de aplicaciones y ser-
vicios SAP permite a sus clientes de todo
el mundo operar de forma rentable, adap-
tarse continuamente y marcar la diferencia.
Aportando soluciones tanto a los empresari-
ales (pertenecientes a 25 sectores de la indu-
stria y la economía), como a los de las admin-
istraciones públicas. Para darnos una idea de
la magnitud de su volumen de operaciones,
el ecosistema de clientes genera el 87% del
comercio mundial total.
Cifras como esta confirman el liderazgo de
SAP en el mercado de software de gestión
empresarial, y la clave de su éxito consiste en
ayudar a cada organización a funcionar como
una empresa inteligente, sacando el máximo
partido a sus tecnologías de Machine Learn-
ing, Internet de las Cosas (IoT) y analítica
avanzada, entre otras.
¿Cuáles son los roles profesionales de los consultores SAP?
La amplia red internacional de partners y con-
sultores SAP son los encargados de simplificar
la tecnología para que pueda consumirse su
software de la forma que deseen los clientes,
sin interrupciones. Y para ello proporcionan a
las personas y a las organizaciones una visión
en profundidad del negocio, fomentando la
colaboración, lo que les ayuda a situarse por
delante de su competencia.
SAP ERP consta de varios módulos orienta-
dos a procesos de negocio específicos, in-
cluyendo Contabilidad Financiera (FI), Control
(CO), Contabilidad de Activos (AA), Ventas y
Distribución (SD), Gestión de Material (MM),
Planificación de Producción (PP), Gestión
de Calidad (QM), Gestión de Proyectos (PS),
Mantenimiento Planificado (PM) y Recursos
Humanos (HR).
64%
Consultor Funcional
19%
Desarrollador ABAP
9%
Consultor Reporting
5%
Consultor SAP Basis
3%
Consultor PI-PO
2
 ¿En qué módulos se consideran expertos los consultores
independientes?

SAP
ABAP SAP SD SAP MM FI-CO
35% 34% 32% 24%

SAP SAP WM
BW-Reporting SAP PM SAP PP OTROS
16% 14% EWM
12% 24%
14%

*Los consultores pueden ser expertos en una o más áreas.

*Algunas de las areas consideradas en “otros” son SAP FSCM (7%), SAP BASIS (7%) o SAP HCM
(5%).

Si nos fijamos en los datos precedentes, re-
sulta que el 35% de los encuestados se con-
sideran expertos en ABAP, pero solo el 19%
reconocen que es su rol principal. ¿Por qué
sucede esto? Pues porque o son
programadores que se formen en consultoría
para cobrar más, o son consultores que han
aprendido programación para ser más inde-
pendientes.

¿Cuántos años llevas como consultor SAP?

Casi el 70% de los consultores encuestados También es necesario poner de relevancia

llevan más de 30 años en la profesión, de lo
que se puede deducir la estabilidad de sus
carreras profesionales, y la confianza en un
mercado laboral en el que siempre hay opor-
tunidades para estos especialistas.
que muchos de ellos optan por procesos de
formación continua, para permanecer rele-
vantes en un sector sometido a una constante
innovación.

38% 8%
Más de 20 años Entre 5 y 10 años

30% 1%
Más de 15 años De 3 a 5 años

19% 4%
Más de 10 años De 1 a 3 años

3
2. Formación de los consultores SAP
En los próximos cuadros reflejamos los difer-
entes perfiles educativos de los consultores.
Qué medio prefieren para mantenerse al día,
con qué frecuencia actualizan sus conoci-
mientos y en qué tecnologías están intere-
sados para seguir siendo competitivos en su
segmento laboral.
La Inteligencia Artificial, la automatización
y la aplicación de Blockchain en los entor-
¿Cómo has conseguido formarte como consultor?
Los asociados de ACISAP cuentan con acce-
so a la plataforma de conocimiento Espresso
Tutorials, una web dedicada a la difusión de
A través de cursos Open SAP
40%
Suscripción al Learning Hub de SAP
25%
Soy autodidacta: blogs, libros, etc
20%
A través de la experiencia
15,9%
Learning Journey
15%
nos corporativos son sin duda los tres temas
estrella, seguidos de Internet de las Cosas y
la robótica.
La Inteligencia Artificial despunta sobre el res-
to y no es casualidad, porque analistas como
Omdia reconocen a SAP como una de las em-
presas SaaS más avanzadas en IA del mundo.
contenidos SAP mediante una atractiva y am-
plia colección de libros electrónicos y vídeos
de formación.
Formación Máster o similar
14%
Curso SAP
12%
Espresso Tutorials - acuerdo ACISAP
11%
4
 ¿Cada cuánto tiempo renuevas tu formación?

Cada año Otros

28% 6%

Cada 2 años
Si bien un 49% de los consultores encuesta-
11% dos reconoce no marcarse un patrón de
formación continua definido, casi un tercio
de los profesionales asegura renovar su for-
Cada 3 años mación en un plazo realmente corto: anual-
mente.
5%

¿En qué tecnologías estás más interesado a la hora de adquirir

conocimientos?

Inteligencia artificial Robótica

69% 23%

Automatización Azure Logic Apps

40% 17%

Blockchain Realidad virtual

37% 13%

IoT: Internet de las Cosas La Inteligencia Artificial es sin duda la más

33% relevante, teniendo en cuenta además la im-
portancia que SAP está dando a esta tec-
nología. Al anunciar sus resultados del primer
trimestre de 2023 indicaron que ya estaban
trabajando con ChatGPT. Y que habían crea-
do 50 casos de uso de Inteligencia Artificial
que estarían disponibles un mes después de
la celebración de su conferencia SAP Sap-
phire.

5
3. Trabajar como freelance vs
cuenta ajena
Trabajar por cuenta ajena sigue siendo la op-
ción menos habitual entre los consultores
SAP, de tal manera que tan sólo un 27% de-
sarrollan su actividad estableciendo su vín-
culo laboral con un empleador a través de un
contrato de trabajo. Si bien es una cifra que
ha crecido bastante con respecto a nuestro
mismo estudio del año pasado (20%).
En cuanto a si están pensando en constituir
una sociedad con otros compañeros/socios
financieros, el 58% de los consultores par-
ticipantes en la encuesta indica que estaría
dispuesto a hacerlo, mientras que el 42% pre-
fiere mantener su figura actual de freelance.

El otro 78% se reparte entre la modalidad de

profesional autónomo (55%) o constituyendo
una Sociedad Limitada (18%).

¿Tienes empleados a tu cargo?

85%
No

7%
Sí, 1 persona

6%
Sí, entre 3 y 5

2%
Sí, más de 5 personas

En referencia a si tienen empleados a su Con vistas al futuro, el 26% tiene pensado

cargo, un 85% no los tiene subcontratados,
mientras que un 7% mantiene una persona
contratada, un 6% ha contratado entre 3 y 5
personas, y un 2% tiene contratadas más de
5 personas.
contratar a otra persona para que le ayude
en sus proyectos, mientras que el 74% no lo
tiene contemplado.

6
 Opción freelance: mayores ingresos, poder de elección y
flexibilidad
Si bien el aspecto económico sigue siendo
el más relevante para muchos de ellos (74%
frente al 69% del año pasado), no cabe duda
que existen otras motivaciones como la elec-
ción de tus propios proyectos (67% frente al
52% en 2022), o la flexibilidad laboral, cada
vez más apreciada, es una consideración que
¿Por qué decidiste dar el salto como freelance?
Mayores ingresos
74%
Elegir mis proyectos
67%
Elegir desde dónde trabajo
51%
Soy mi propio/a jefe/a
44%
ha crecido notablemente desde un 38% del
año pasado a un 51% de la encuesta de este
año.
En esta última edición del barómetro hemos
enriquecido la variedad de las respuestas.
Mayor satisfacción personal
36%
Trabajo en lo que me gusta
33%
Establezco mis propios horarios de
trabajo
26%
No quiero seguir trabajando por
cuenta ajena
15%
Para dar mayor validez a estas respuestas, es
importante saber desde cuándo son profe-
sionales freelance nuestros consultores SAP.
Veamos a continuación sus respuestas, para
comprobar que más de la mitad (56%) llevan
más de 5 años en esta modalidad laboral, y
un 20% se han animado a dar el paso este
año. Confirmando la tendencia del freelanc-
ing en consultores SAP que se acelera en los
tiempos actuales post-pandemia.
7
 ¿Hace cuánto tiempo que eres freelance?

43% 11%
Más de 10 años de 1 a 3 años

13% 20%
Entre 5 y 10 años Menos de 1 año

13%
De 3 a 5 años

¿Qué les ha influido a la hora de optar por

el autoempleo? Para el 77% fue una opción
personal, que se presentó como oportunidad
o por voluntad propia. Y el grupo restante
(23%) dio el paso bien por necesidad o por
las circunstancias, que le obligaron a ello.

¿Cuál es tu rango salarial anual?

11%
Menor de 50.000€

39%
Entre 50.000€ y 75.000€

26,5%
Entre 75.000€ y 100.000€

16%
Entre 100.000€ y 150.000€

7,5%
Más de 150.000€

Como se puede observar, más del 85% de
los consultores SAP mantienen unos ingresos
anuales superiores a los 50.000 €, y el 50%
supera los 75.000 €. La tendencia apunta a
que conforme se va ganando experiencia y
especialización, la banda salarial se convierte
en un importante estímulo para este colecti-
vo profesional.
Si bien estas cifras salariales son bastante
buenas, el paso a la modalidad freelance no
está exenta de riesgos y preocupaciones.
Este año hemos planteado la cuestión a
nuestros consultores, y estas han sido sus
respuestas, destacando de todas ellas la di-
ficultad para obtener clientes interesantes, o
la alta fiscalidad.

8
 ¿Qué es lo que más te preocupa como freelance?

Obtención de clientes con proyectos Caída de la demanda (una vez en

de interés proyecto, bien por reducción de jor-
nada o reducción de tarifa)
58% 31%

Alta fiscalidad Morosidad

52% 26%

Marco regulatorio demasiado

Falta de coberturas sociales cambiante
38% 24%

Elevadas cargas sociales y adminis- No hay ningún problema demasiado

trativas grande
33% 11%

El trabajo remoto gana por goleada

68%
100% remoto

29%
Híbrido

3%
Presencial

La pandemia sin duda ha marcado un antes

y un después en la presencialidad de las or-
ganizaciones, y frente a la insistencia de mu-
chas de ellas para provocar la vuelta al tra-
bajo presencial, qué duda cabe que nuestros
consultores siguen mayoritariamente desar-
rollando su actividad en modalidad remota.

9
4. El perfil del cliente SAP
En esta sección del informe mostraremos ciertas métricas vinculadas a los proyectos y a los cli-
entes con los que trabajan nuestros consultores SAP. Empezaremos abordando las prioridades a
la hora de elegir los proyectos.

¿Qué es lo más importante para ti a la hora de escoger un

proyecto?

1 Salario

2 Flexibilidad

3 Relevancia del proyecto

4 Duración del proyecto

5 Equipo de trabajo

6 Relevancia de la empresa

¿Qué es lo que más valoras para considerar un cliente como un

buen empleador?

Trato que dan a los empleados Jornada laboral

externos
61% 52%

Buena planificación de las tareas Fomenta el trabajo en equipo

58% 49%

10
Buena interlocución con cliente Cultura y valores
48% 43%

Onboarding claro (Acceso a intranet, Documentación actualizada

responsables, etc)
36% 21%

En caso que hayas colaborado con una agencia/consultora ¿A

través de qué agencia/consultora has encontrado tu/s cliente/s
este año?

Accenture Inetum
10% 5%

Indra Altim
8% 4%

SCL K2
6% 4%

Befree SAP4Consultants
5% 4%

Experis
5%

En el siguiente cuadro veremos que la rel- marketplaces, en detrimento de la opción a

ación con sus clientes sigue sin ser directa
mayoritariamente. Tan sólo un 32% está con-
tratado directamente por el cliente (crece
con respecto a 2022), mientras que un 38%
forma parte del equipo profesional de con-
sultoras, y un 23% lo hace a través de agen-
cias.
Observamos una interesante tendencia hacia
el trabajo con clientes gestionado a través de
trabajar mediante consultoras o agencias.
Es más, ante la pregunta sobre si estarían in-
teresados en trabajar con plataformas digi-
tales para conseguir proyectos, el 60% de los
encuestados respondieron afirmativamente,
frente un 40% que indicaban no estar inte-
resados.

11
 ¿Qué tipo de relación has tenido este año con tus clientes?

2023 2022
7% 5%
32% 25%
23% 30%

38% 40%

Trabajo directamente con Trabajo a través de una

cliente final agencia con cliente final

Trabajo a través de una Trabajo a través de un

consultora con cliente final marketplace/plataforma

Por otro lado, a un 70% de nuestros encuestados les gustaría trabajar con más de un cliente a la
vez, frente a un 30% que no les interesa, por no disponer de tiempo.

El 60% de los encuestados afirmaron estar

interesados en trabajar con plataformas
digitales para conseguir proyectos

12
Para profundizar en este interés, hemos preguntado los motivos por los cuales optarían a trabajar
mediante plataformas, y estos han sido los resultados:

¿Cuáles son las principales ventajas que ves en las plataformas

freelance?

Me aporta visibilidad Apoyo financiero (plazo de cobro

asegurado)
76% 24%

Networking con otros profesionales Acceso a oportunidades de

freelance formación
43% 20%

Seguridad y confianza Coberturas adicionales (seguro RC,

por ejemplo)
39% 14%

Servicios añadidos de intermediación Otros: facturación

con los clientes
37% 8%

En coherencia con el resultado sobre los es- to), en el siguiente cuadro se puede observar
cenarios de trabajo remoto (el 68% de los que nuestros encuestados no trabajan única-
encuestados lo hacen totalmente en remo- mente con clientes radicados en España.

¿A qué zona geográfica pertenecen tus clientes?

España Europa (No UE)

56% 16%
67% 10%

UE Estados Unidos
27% 9%
17% 2%

Latinoamérica Otro
20% 6%
3% 1%
2023 2022
13
5. Premio ACISAP a la mejor empresa
para trabajar en SAP

Hemos convocado una vez más el premio a
la mejor empresa para trabajar con consul-
tores externos, valorada por los asociados de
ACISAP.
Y este año el galardón ha recaído nuevamente
en LafargeHolcim, valorando por encima de
otras consideraciones el excelente ambiente
de trabajo que facilita la integración del con-
sultor externo en los proyectos liderados por
esta empresa del sector de la construcción.
Quedaron como finalistas y por este orden
de preferencia JTI, Repsol, Beam Suntory y
Nestlé.

10,4% Holcim

9,7% JTI

7,5% Repsol

6,7% Beam Suntury

5,2% Nestlé

14
Holcim es la compañía líder mundial en el
diseño y fabricación de materiales y solu-
ciones constructivas, y el socio estratégi-
co para clientes que van, desde pequeños
proyectos locales, hasta infraestructuras más
complejas y exigentes desde un punto de vis-
ta técnico y arquitectónico. En España se en-
JTI (Japan Tobacco International) fue creada
en 1999 cuando Japan Tobacco Inc. compró
las operaciones de R.J. Reynolds (RJRI) fuera
de los Estados Unidos; sin embargo, tiene sus
raíces en muchas de las compañías tabacal-
eras más famosas del mundo, con una heren-
cia global que se remonta a finales del siglo
XVI.
Repsol, S. A. es una multinacional energéti-
ca y petroquímica española que fue fundada
en octubre de 1987. En su origen estuvo con-
formada por la agrupación de una serie de
compañías, previamente pertenecientes al In-
stituto Nacional de Hidrocarburos (INH), con
actividades en la exploración, explotación,
producción, transporte y refinado de petróleo
y gas.
cuentra Holcim EMEA Digital Center basado
en Madrid. Desde donde se prestan servici-
os innovadores a más de 30.000 usuarios en
los 53 países de la región permitiendo el éxito
empresarial mediante la fiabilidad, la eficien-
cia y la innovación.
Lleva más de 18 años liderando el crecimien-
to en el sector del tabaco en España con un
portfolio de marcas como Winston, Camel,
Benson & Hedges o American Spirit, que es-
tán entre las más vendidas y reconocidas in-
ternacionalmente.
Además, produce, distribuye y comercializa
derivados del petróleo, productos petroquím-
icos y gas licuado y vende gas natural. Desde
2018 comercializa también gas y electricidad
en el mercado minorista español. En la lista
Forbes Global 2000 del año 2020, Repsol fue
a
clasificada como la 645 sociedad anónima
más grande del mundo.
15
6. Herramientas, servicios e inversión
La condición laboral propia de los autóno-
mos obliga a los consultores SAP que trabajan
por cuenta propia a declarar periódicamente
sus ingresos ante la AEAT en materia de IRPF,
IVA, declaraciones informativas… atendiendo
a un calendario ineludible con procesos que
pueden distraerles de su tarea principal.
Curiosamente, el año pasado un 86%
reconocía contratar los servicios de un gestor
especializado, cifra que este año se ha re-
ducido significativamente..

¿Tienes contratados servicios de asesoramiento contable y fiscal?

56% 8%
Tengo contratado un Tengo contratado a un
gestor y quiero continuar gestor pero me gustaría
con él/ella cambiarlo

30% 6%
Autogestión Lo gestiono yo, pero me
gustaría tener un gestor
de confianza

La contratación de un seguro de responsab- modalidades de cobertura, de tal manera que

ilidad civil sigue siendo una asignatura pen-
diente de los consultores SAP. Si bien el año
pasado la cifra de los que no contaban con
estas coberturas ascendía al 86%, este año es
de un 69% de los encuestados. De ellos, un
32% lo tiene contratado con Hiscox, mientras
que un 35% lo contrata con AXA.
Afortunadamente, aquellos que ofrecen sus
servicios a través de Malt cuentan con una
póliza de seguros de AXA con hasta cuatro
todos1 los proyectos contratados a través de
la plataforma quedan automáticamente ase-
gurados. Protegiendo de este modo tanto a
los profesionales freelance como a los propi-
os clientes.
Terminamos nuestro barómetro SAP con al-
gunas cifras relacionadas con las previsiones
financieras de nuestros consultores, y sus ex-
pectativas de cara a la jubilación. Estos han
sido los resultados.

1El seguro funciona para todos los freelances que tienen una empresa en Francia,
España, Alemania, Bélgica y Países Bajos dentro de sus proyectos en Europa, Suiza,
Andorra y Mónaco.

16
 ¿A qué edad esperas jubilarte?

13% 27%
Antes de los 55 años Entre los 65 y 70 años

18% 13%
Entre los 55 y 60 años Después de los 70 años

29%
Entre los 60 y 65 años

¿Cuánto dinero esperas tener ahorrado y/o invertido cuando

llegue el momento de tu jubilación?

25% 16%
< 200.000€ 400.000€ - 600.000€

30% 28%
200.000€ - 400.000€ > 600.000€

Los fondos de inversión siguen siendo el pasado, ha descendido notablemente el in-

principal producto financiero de los consul- terés por las criptomonedas (52,6% del año
tores SAP encuestados, casi empatado con pasado, a un 17% este año), y los NFT ni apa-
los planes de pensiones. Con respecto al año recen (17% el año pasado).

17
 ¿Dispones de alguna inversión actual para complementar la
pensión?

Fondos de inversión PIAS: plan de ahorro sSistemático

32% 9%

Planes de pensiones Real State

31% 6%

Bienes inmuebles Bonos y letras

28% 5%

Acciones Crowdfunding
25% 4%

Criptomonedas Divisas
17% 3%

Fondos indexados
12%

18
6. Entrevistas ACISAP.
Qué opinan nuestros consultores
Iker Valls Iparraguirre
Consultor senior logístico SAP S4 HANA
¿Desde cuándo eres consultor freelance
SAP y por qué animarías a otros profesion-
ales a dar el paso?
Soy consultor freelance de SAP desde 2018.
Me animé porque no estaba contento en mi
anterior empresa y quería tener más libertad
para elegir los proyectos.
¿Qué tendencias tecnológicas ves más inte-
resantes en el entorno SAP y cómo ves de
preparados a tus clientes para aplicarlas en
sus organizaciones? (IA, IoT, automatización,
blockchain, etc.)
Percibo mucho interés sobre todo en actu-
alizarse a la nueva versión S4 de SAP, así como
las oportunidades que brinda la IA.
¿Cómo ves tu futuro como consultor SAP?
Ahora que llevo casi 3 años en proyectos S4,
creo que no tendré problemas para encontrar
nuevos proyectos.
¿Qué planes de formación y de especial-
ización incorporarías a tu rol como consul-
tor especialista SAP?
Intento dedicar un tiempo cada semana a la
autoformación. Ahora tengo la suerte de tra-
bajar con S4 HANA 2021 donde tengo la posi-
bilidad de trabajar con las últimas soluciones,
que proporciona SAP en diferentes módulos
logísticos.
¿Conoces las plataformas de talento free-
lance como Malt? En caso afirmativo, ¿Qué
ventajas principales encuentras en ellas?
No lo conozco. La falta de tiempo me impide
explorar nuevas plataformas.
19
 Jorge Lorente
Consultor SAP RRHH

¿Desde cuándo eres consultor freelance
SAP y por qué animarías a otros profesion-
ales a dar el paso?
La libertad a la hora de elegir mis proyectos y
el agotamiento que me producía la lucha por el
poder que se da en la gran consultora de soft-
ware me hizo decidirme. No me interesan los
galones, solo hacer mi trabajo lo mejor que sé.
¿Cómo ves tu futuro como consultor SAP?
¡Me veo como consultor freelance, por su-
puesto! Aunque si puedo a tiempo parcial y
subcontratando proyectos. Ya va tocando
dedicarle más horas a la familia.
¿Qué planes de formación y de especial-
ización incorporarías a tu rol como consul-
tor especialista SAP?

¿Qué tendencias tecnológicas ves más inte- Alguna herramienta en la nube. Le tengo echa-
resantes en el entorno SAP y cómo ves de do el ojo a Cornestone.
preparados a tus clientes para aplicarlas en
sus organizaciones? (IA, IoT, automatización,
blockchain, etc.) ¿Conoces las plataformas de talento free-
lance como Malt? En caso afirmativo, ¿Qué
El producto estrella de SAP, SAP S4 HANA, ha ventajas principales encuentras en ellas?
sido y es sinónimo de robustez y versatilidad.
Es el Core del ecosistema SAP, compuesto por Sí que lo conozco y uso. Me parece una her-
los módulos financieros, logísticos y de recur- ramienta muy útil cuando estamos en fase de
sos humanos lo que ha llevado a SAP a su situ- cambios. Creo que hacen un gran servicio a la
ación actual de líder en gestión empresarial. La comunidad freelance.
mejora en su arquitectura (ahora denominada
HANA) es motivo suficiente para recomendar
una actualización del producto. No olvidemos
que en estos tiempos de cambios la estabili-
dad de SAP es lo que proporciona seguridad
a nuestros clientes. Las empresas pequeñas,
pueden permitirse soluciones que vayan cam-
biando. Las grandes corporaciones con ampli-
as plantillas y procesos complejos, sin embar-
go, necesitan soluciones estables.

20
 Jorge Ocampos
Consultor SAP CRM
¿Desde cuándo eres consultor freelance
SAP y por qué animarías a otros profesion-
ales a dar el paso?
Soy Freelance desde septiembre de 2010,
más de 13 años ya. Lo de animar a otros pro-
fesionales depende mucho del perfil personal
y profesional. Debes ser bueno en algo, si es
de nicho y demandado, mejor, debes gener-
ar una red de contactos importante (puedes
hacerla con el tiempo), estudiar mucho, darte
a conocer. Además, a nivel personal debes ser
previsor, no agobiarte ante momentos sin tra-
bajo, hacerte valer, saber venderte. No todo el
mundo vale para esto.
¿Qué tendencias tecnológicas ves más inte-
resantes en el entorno SAP y cómo ves de
preparados a tus clientes para aplicarlas en
sus organizaciones? (IA, IoT, automatización,
blockchain, etc.)
La tecnología que creo que va a ser más dis-
ruptiva a nivel general, y que SAP debe acoger
e implementar en sus procesos, es la Inteligen-
cia Artificial. Para muchos procesos de Cus-
tomer Experience va a ser un aliado tecnológi-
co para las empresas, y el partner tecnológico
que mejor lo use en sus procesos capitalizará
la atención de los clientes. Hablamos de pro-
cesos como atención al cliente, chatbots,
e-commerce, e-service, base de datos de in-
cidencias, problemas y soluciones, Low-Code
y No-Code, análisis de datos (BigData y análi-
sis en tiempo real), escenarios WhatIf...
¿Cómo ves tu futuro como consultor SAP?
Buena pregunta. Mi foco, después de 15 años
de profesión, es aportar valor en base a mi
experiencia con procesos de negocio en mu-
chos clientes. Ayudar a analizar, definir, diseñar
e implementar procesos bajo tecnología. Mi
futuro pasa por intentar estar por encima de
la tecnología concreta para poder ayudar a los
clientes sea cual sea la tecnología. En principio
SAP sigue siendo mi foco, pero no me cierro a
ser un consultor de negocio.
¿Qué planes de formación y de especial-
ización incorporarías a tu rol como consul-
tor especialista SAP?
Ahora mismo estoy haciendo cursos y certifi-
caciones de SAP Learning Hub. Pero no estoy
muy contento en la calidad del contenido.
Además, acabo de empezar un master en AI
e innovación para saber sacar el potencial a
las herramientas actuales de AI. En mi día a día
ya las estoy usando como soporte de conoci-
miento.
¿Conoces las plataformas de talento free-
lance como Malt? En caso afirmativo, ¿Qué
ventajas principales encuentras en ellas?
No las conozco, nunca me hizo falta. Siempre
me moví por el networking.
21
 Abraham Almaraz
Consultor FICO, TR & CFIN
¿Desde cuándo eres consultor freelance
SAP y por qué animarías a otros profesion-
ales a dar el paso?
Desde el año 2000 y para poder ser más inde-
pendiente.
¿Qué tendencias tecnológicas ves más inte-
resantes en el entorno SAP y cómo ves de
preparados a tus clientes para aplicarlas en
sus organizaciones? (IA, IoT, automatización,
blockchain, etc.)
Definitivamente la IA y no, no los veo prepara-
dos.
¿Cómo ves tu futuro como consultor SAP?
Pienso que con el cambio a S4 va a seguir el
trabajo.
¿Qué planes de formación y de especial-
ización incorporarías a tu rol como consul-
tor especialista SAP?
La formación me la van proporcionando los
mismos clientes donde he trabajado ya que el-
los me han formado en varias áreas.
¿Conoces las plataformas de talento free-
lance como Malt? En caso afirmativo, ¿Qué
ventajas principales encuentras en ellas?
Sí, la ventaja principal que veo es el tema de
pagos.
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6. ACISAP & Malt:
Una fórmula ganadora
ACISAP nace en 2009 como una asociación
sin ánimo de lucro, con el objetivo de formar
una comunidad de consultores SAP y fomen-
tar la confianza de clientes y grandes empre-
sas en los perfiles expertos independientes.
Como comunidad, existe un verdadero inter-
cambio entre los miembros, tanto a la hora de
resolver dudas, como a la de compartir recur-
sos y las novedades del mercado para estar
siempre actualizados.
Gracias a los cambios continuos del merca-
do y el desarrollo de nuevas metodologías
de trabajo, las empresas apuestan cada vez
más por nuevos modelos de contratación, por
eso, desde 2021, ACISAP colabora también
Acerca
de ACISAP
Asociación sin ánimo de lucro y vocación in-
ternacional, fundada en 2009. Son muchas las
agencias, consultoras o clientes finales que
no se atreven a contratar freelance por no
disponer de referencias válidas. Los consul-
tores de ACISAP gozan de la mayor valoración
dentro de España.
con Malt, un marketplace de talento experto
independiente al que acuden más de 50.000
empresas a nivel europeo, y con quien ACIS-
AP comparte ese sentimiento de comunidad.
Malt ofrece a sus consultores un algoritmo
a la vanguardia para que los clientes puedan
encontrar fácilmente a la persona adecuada
para sus proyectos, ventajas de facturación
digital automática, la cobertura gratuita de un
seguro AXA de responsabilidad civil para los
proyectos gestionados a través de la plata-
forma y el acceso a grandes empresas eli-
minando burocracia y agilizando la homolo-
gación. Además de atractivos descuentos
para la contratación de asesoramiento fiscal
y diversos acuerdos con partners.
Son los propios profesionales quienes deci-
den si un candidato, por su trayectoria pro-
fesional y personal, puede formar parte de
la asociación. Los consultores de ACISAP se
ayudan entre sí y nunca se enfrentan solos a
un proyecto, teniendo a disposición el exper-
tise de consultores senior a los que plantear
sus dudas.
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Acerca
de Malt
Fundada en 2013 por Vincent Huguet y Hugo
Lassiege, Malt es el marketplace digital en el
que más de 500.000 consultores freelance
ponen sus habilidades y conocimientos al
servicio de las empresas que buscan talento
externo. Tras más de 100.000 proyectos com-
pletados con éxito, más de 50.000 clientes
de hasta 11 regiones y países ya trabajan con
Malt, incluidas empresas del CAC40 en Fran-
cia y el IBEX35 en España.
Con 300 empleados presentes en diferentes
países, ha conseguido un volumen de nego-
cio superior a 250 millones de euros desde
su lanzamiento. Además, tiene la ambición de
lograr los mil millones para 2024 y convertirse
así en uno de los unicornios tech de Europa.
Malt persigue el objetivo y la misión de otor-
gar, a empresas y freelance, el “poder de ele-
gir” cómo y con quién trabajar.
Malt es a día de hoy la mayor comunidad de
consultores freelance de Europa.
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