LEY FEDERAL DE TRABAJO (TÍTULO SÉPTIMO)

Título Séptimo de la Ley Federal del Trabajo (LFT) de México, que se centra en las condiciones de
seguridad e higiene en los centros de trabajo. A continuación, se destacan algunos de los aspectos
clave de este título:

1. **Obligaciones del Patrón**: El Título Séptimo establece que los patrones tienen la obligación
de proporcionar un entorno de trabajo seguro y condiciones de higiene adecuadas para sus
empleados. Esto incluye la implementación de medidas preventivas y correctivas para garantizar la
seguridad en el trabajo.

2. **Normas y Reglamentos**: La ley establece que los patrones deben cumplir con las normas y
regulaciones de seguridad e higiene en el trabajo emitidas por las autoridades competentes. Esto
implica seguir las pautas específicas relacionadas con equipos de protección personal, manejo de
sustancias peligrosas y más.

3. **Capacitación y Entrenamiento**: Los patrones deben proporcionar capacitación adecuada a

los trabajadores para que estén informados sobre los riesgos laborales y sepan cómo prevenir
accidentes. Esto es esencial para garantizar que los empleados estén preparados y puedan tomar
medidas para proteger su seguridad.

4. **Equipos de Protección Personal (EPP)**: La ley establece que los patrones deben
proporcionar y mantener en buen estado el equipo de protección personal necesario para
proteger a los trabajadores en función de los riesgos específicos de su trabajo. Esto incluye
elementos como cascos, guantes, gafas de protección, etc.

5. **Inspecciones y Sanciones**: Las autoridades laborales tienen la facultad de llevar a cabo

inspecciones en los lugares de trabajo para verificar el cumplimiento de las normas de seguridad e
higiene. Si se descubren violaciones, se pueden imponer sanciones a los patrones que no cumplan
con estas normativas.

6. **Derecho a Negarse a Trabajar en Condiciones Peligrosas**: Los trabajadores tienen el

derecho de negarse a trabajar en condiciones que consideren peligrosas para su salud o seguridad,
sin que esto implique una pérdida de empleo.
7. **Comités de Seguridad e Higiene**: La ley establece la creación de Comités de Seguridad e
Higiene en los centros de trabajo, donde representantes de los trabajadores y el patrón colaboran
para identificar y abordar riesgos laborales.

También debemos considerar esta información adicional sobre el Título Séptimo de la Ley Federal
del Trabajo (LFT) de México, que trata sobre las condiciones de seguridad e higiene en los centros
de trabajo:

8. **Responsabilidad de las Autoridades Laborales**: El Título Séptimo también establece que las
autoridades laborales tienen la responsabilidad de supervisar el cumplimiento de las normas de
seguridad e higiene en los centros de trabajo. Esto incluye llevar a cabo inspecciones periódicas y
tomar medidas correctivas cuando se identifiquen incumplimientos.

9. **Evaluación de Riesgos**: Los patrones están obligados a llevar a cabo evaluaciones de riesgos
laborales en sus lugares de trabajo. Esto implica identificar y evaluar los posibles peligros y tomar
medidas preventivas para reducir o eliminar esos riesgos.

10. **Registro de Accidentes de Trabajo**: La LFT establece la obligación de los patrones de llevar
un registro de los accidentes de trabajo que ocurran en sus instalaciones. Esto es importante para
el seguimiento y la prevención de futuros incidentes.

11. **Enfermedades Laborales**: Además de los accidentes, el Título Séptimo también aborda la
prevención de enfermedades laborales. Los patrones deben tomar medidas para evitar que los
trabajadores sufran enfermedades relacionadas con su trabajo, especialmente aquellas causadas
por exposición a sustancias tóxicas o peligrosas.

12. **Equipos y Maquinaria Seguros**: Los patrones deben garantizar que los equipos y
maquinaria utilizados en el centro de trabajo sean seguros y estén en buenas condiciones de
funcionamiento. También deben proporcionar la capacitación necesaria para su uso seguro.

13. **Sanciones por Incumplimiento**: En caso de incumplimiento de las normas de seguridad e

higiene, el Título Séptimo establece sanciones que pueden imponerse a los patrones, incluyendo
multas y la posibilidad de cierre temporal del centro de trabajo si se considera necesario para
corregir deficiencias.
14. **Derecho de los Trabajadores a Denunciar Incumplimientos**: Los trabajadores tienen el
derecho de denunciar cualquier incumplimiento de las normas de seguridad e higiene en su lugar
de trabajo sin temor a represalias.

El Título Séptimo de la LFT es fundamental para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores
en México. Estas disposiciones son esenciales para prevenir accidentes laborales y enfermedades
ocupacionales, y para promover condiciones de trabajo seguras y saludables en todo el país.