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El documento presenta el marco legal de la seguridad y salud ocupacional en el Perú. Describe las leyes y normas más importantes que rigen esta área, incluyendo la Constitución Política de 1993, la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Ley General de Salud y otras normas técnicas. También resume los principales artículos de la Ley 29783 sobre los sistemas de gestión de riesgos, los comités de seguridad, las obligaciones de los empleadores y la protección de los trabajadores.
El documento presenta el marco legal de la seguridad y salud ocupacional en el Perú. Describe las leyes y normas más importantes que rigen esta área, incluyendo la Constitución Política de 1993, la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Ley General de Salud y otras normas técnicas. También resume los principales artículos de la Ley 29783 sobre los sistemas de gestión de riesgos, los comités de seguridad, las obligaciones de los empleadores y la protección de los trabajadores.
El documento presenta el marco legal de la seguridad y salud ocupacional en el Perú. Describe las leyes y normas más importantes que rigen esta área, incluyendo la Constitución Política de 1993, la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Ley General de Salud y otras normas técnicas. También resume los principales artículos de la Ley 29783 sobre los sistemas de gestión de riesgos, los comités de seguridad, las obligaciones de los empleadores y la protección de los trabajadores.
INDUSTRIAL La Constitucin Poltica de 1979, estableca como tarea del estado , dictar medidas de higiene y seguridad en el trabajo que permitan prever los riesgos profesionales y asegurar la salud y la integridad fsica y mental de los trabajadores. La Constitucin Poltica de 1993, No hace referencia a dicha responsabilidad sin embargo :
Art 7 ; El derecho a la proteccin de la salud de
las personas y de su comunidad. Art. 9, La responsabilidad del estado para determinar la poltica nacional de salud, normando y supervisando su aplicacin. Art 23. El trabajo es objeto de atencin prioritaria por el Estado. Al ser el derecho a la salud un Maestra de Ingeniera Industrial derecho constitucional; no es legalmente
Ley N 29783 - Ley de Seguridad y Salud
en el trabajo. (19/08/2011). Art 56- Exposicin en zonas de Riesgo. El empleador prev que la exposicin a los agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen daos en la salud de los trabajadores.
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Ley N 26842 Ley General de
Salud (15/07/97). Captulo VII De la Higiene y Seguridad en los Ambientes de Trabajo, estipula, en Art 100. que quienes conduzcan o administren actividades de extraccin, produccin, transporte y comercio de bienes y servicios, cualesquiera que stos sean, tienen la obligacin de adoptar las medidas necesarias para garantizar la proteccin de la salud y la seguridad de los trabajadores y terceras personas en sus instalaciones o ambientes de trabajo.
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Ley N 23407 - Ley General de Industrias.
En el Titulo V, Captulo III De la Seguridad e Higiene Industrial. Art 104- Las empresas industriales deben cumplir con las normas legales de seguridad e higiene industrial, en resguardo de la integridad fsica de los trabajadores
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ormas importantes Seguridad y Salud laboral
D.S N 005 -2012 TR Reglamento de Ley de Seguridad y Salud en el trabajo Ley 29783. RM N 375-2008-TR Norma bsica de ergonoma y de procedimiento de evaluacin de riesgo disergonmico. . RM N 480-2008 /MINSA Norma tcnica de salud NTS N 068-MINSA / DGSP-V.1, Establece el listado de enfermedades profesionales. DS N 015-2005-SA Reglamento sobre Valores Lmite Permisibles para agentes qumicos en el ambiente de trabajo.
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R.M. N 111-2013 MEM/DM (21/03/13).
Reglamento de Seguridad e Salud en el trabajo con electricidad RESESATE 2013.
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DS N043 2007 EM.
Reglamento de Seguridad para las actividades de Subsector Hidrocarburos.
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DS-055-2010.EM. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y otras medidas complementarias en Minera.
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Ley N 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el
trabajo. La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783, esta ley aplica a todos los sectores laborales: entidades pblicas y privadas, entidades financieras P.N.P, FFAA y trabajadores Independientes, tiene como objetivo principal promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas y cuenta con 09 principios.
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Artculo 17. Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gestin en el rea de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislacin vigente. Artculo 19. Participacin de los trabajadores en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo La participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales es indispensable en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
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Artculo 22. Poltica del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes, expone por escrito la poltica en materia de seguridad y salud en el trabajo Artculo 26. Liderazgo del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en la organizacin. ..
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Artculo 29. Comits de seguridad y salud en el
trabajo en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo Los empleadores con veinte o ms trabajadores a su cargo constituyen un comit de seguridad y salud en el trabajo, cuyas funciones son definidas en el reglamento, el cual est conformado en forma paritaria por igual nmero de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora. Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador.
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Artculo 34. Reglamento interno de seguridad y
salud en el trabajo. Las empresas con veinte o ms trabajadores elaboran su reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con las disposiciones que establezca el reglamento. Artculo 43. Auditoras del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo El empleador realiza auditoras peridicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la prevencin de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores. La auditora se realiza por auditores independientes...
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Artculo 49. Obligaciones del empleador El
empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones: a)Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeo de todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasin del mismo. b) Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de proteccin existentes. c)Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la adopcin de medidas de prevencin de los riesgos laborales. d)Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a los que estn expuestos en sus labores, a cargo del empleador. Maestra de Ingeniera Industrial
Artculo 49. Obligaciones del empleador El
empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones: e) Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se realicen a travs de las organizaciones sindicales; y en su defecto, a travs de elecciones democrticas de los trabajadores. f) Garantizar el real y efectivo trabajo del comit paritario de seguridad y salud en el trabajo, asignando los recursos necesarios. g) Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitacin y entrenamiento en seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o funcin especfica
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Artculo 52. Informacin sobre el puesto de
trabajo El empleador transmite a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva, la informacin y los conocimientos necesarios en relacin con los riesgos en el centro de trabajo y en el puesto o funcin especfica, as como las medidas de proteccin y prevencin aplicables a tales riesgos. Artculo 57. Evaluacin de riesgos El empleador actualiza la evaluacin de riesgos una vez al ao como mnimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daos a la salud y seguridad en el trabajo.
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Artculo 58. Investigacin de daos en la salud
de los trabajadores El empleador realiza una investigacin cuando se hayan producido daos en la salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevencin resultan insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto; sin perjuicio de que el trabajador pueda recurrir a la autoridad administrativa de trabajo para dicha investigacin.
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Artculo 60. Equipos para la proteccin El
empleador proporciona a sus trabajadores equipos de proteccin personal adecuados, segn el tipo de trabajo y riesgos especficos presentes en el desempeo de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este verifica el uso efectivo de los mismos. Artculo 66. Enfoque de gnero y proteccin de las trabajadoras. Las trabajadoras en estado de gestacin tienen derecho a ser transferidas a otro puesto que no implique riesgo para su salud integral, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categora.
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Artculo 68. Seguridad en las contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores . d) La vigilancia del cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de sus contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o servicios en el centro de trabajo o con ocasin del trabajo correspondiente del principal. En caso de incumplimiento, la empresa principal es la responsable solidaria frente a los daos e indemnizaciones que pudieran generarse.
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CUARTA. Incorprese el artculo 168-A al Cdigo Penal,
con el texto siguiente: Artculo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene industriales El que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que los trabajadores desempeen su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o integridad fsica, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos aos ni mayor de cinco aos. Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo, ocurre un accidente de trabajo con consecuencias de muerte o lesiones graves, para los trabajadores o terceros, la pena privativa de libertad ser no menor de cinco aos ni mayor de diez aos. Maestra de Ingeniera Industrial
DS- 005 -2012 TR- Reglamento de la Ley
de Seguridad y Salud en el trabajo Artculo 1.- El presente Reglamento desarrolla la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y tiene como objetivo promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas, sobre la base de la observancia del deber de prevencin de los empleadores, el rol de fiscalizacin y control del Estado y la participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales.
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Artculo 23.- Los empleadores que tienen
implementados sistemas integrados de gestin o cuentan con certificaciones internacionales en seguridad y salud en el trabajo deben verificar que stas cumplan, como mnimo, con lo sealado en la Ley, el presente Reglamento y dems normas aplicables.
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Artculo 32.- La documentacin del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente: a) La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo. b) El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. c) La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas de control. d) El mapa de riesgo. e) La planificacin de la actividad preventiva. f) El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Artculo 33.- Los registros obligatorios del Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo son: a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigacin y las medidas correctivas. b) Registro de exmenes mdicos ocupacionales. c) Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y factores de riesgo disergonmicos. d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. e) Registro de estadsticas de seguridad y salud. f) Registro de equipos de seguridad o emergencia. g) Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia. h) Registro de auditoras. Maestra de Ingeniera Industrial