Se recomienda apuntar las siguientes normas de LFT ya que se ocupara mas adelante y se otorgara un premio al

los 3
Mejores
!!!Pongan atención!!!
 LEY FEDERAL DEL TRABAJO
LEYES DE SEGURIDAD E HIGIENE
Mendez González Jonathan Eduardo
lucio Cuellar Oscar Daniel
Ruiz Martínez Jesús Adrián
PRINCIPIOS GENERALES
 Artículo 15-C. La empresa contratante de los servicios deberá cerciorarse
permanentemente que la empresa contratista, cumple con las disposiciones aplicables en
materia de seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo, respecto de los trabajadores de
esta última.
  

CAPITULO IV
RESCISIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

 Artículo 47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para
el patrón:

 VII. Comprometer el trabajador, por su imprudencia o descuido inexcusable, la seguridad

del establecimiento o de las personas que se encuentren en él

 Artículo 51.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para
el trabajador:

 VII y VIII. La existencia de un peligro grave para la seguridad o salud del trabajador o de
su familia, ya sea porque no se cumplan las medidas preventivas y de seguridad
establecidas por la ley y Comprometer el patrón, con su imprudencia o descuido
inexcusables, la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentren en él
lugar.
 TITULO CUARTO
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES
 CAPITULO I
OBLIGACIONES DE LOS PATRONES

 Artículo 132.- Son obligaciones de los patrones: 

 XVI. Instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, locales y demás

lugares en que deban ejecutarse las labores, de acuerdo con las normas
oficiales mexicanas

 XVII. Cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia

de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo
CAPITULO II
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

 Artículo 135.- Queda prohibido a los trabajadores:

 I. Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus
compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los establecimientos o
lugares en que el trabajo se desempeñe
CAPÍTULO III BIS
DE LA PRODUCTIVIDAD, FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE LOS TRABAJADORES

 Artículo 153-C. El adiestramiento tendrá por objeto:

 II. Hacer del conocimiento de los trabajadores sobre los riesgos y peligros a que están
expuestos durante el desempeño de sus labores

 Artículo 153-J. Para elevar la productividad en las empresas, incluidas las micro y
pequeñas empresas, se elaborarán programas que tendrán por objeto:

 VIII. Mejorar las condiciones de trabajo, así como las medidas de Seguridad e Higiene
TRABAJADORES DE LOS BUQUES

 Artículo 204.- Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes:

 V. Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las
elecciones populares, siempre que la seguridad del buque lo permita

 Artículo 208.- Son causas especiales de rescisión de las relaciones de trabajo:

 VII. La ejecución, en el desempeño del trabajo por parte del trabajador, de cualquier acto o la
omisión intencional o negligencia que pueda poner en peligro su seguridad o la de los demás
trabajadores, que dañe, perjudique o ponga en peligro los bienes del patrón o de terceros.
TRABAJO DE LAS TRIPULACIONES AERONÁUTICAS

 Artículo 215.-Tienen como finalidad, además de la prevista en el artículo 2o, garantizar la

seguridad de las operaciones aeronáuticas, y son irrenunciables en la medida en que
correspondan a este propósito.
 Artículo 220.- El piloto al mando de una aeronave es responsable de la conducción y
seguridad de la misma durante el tiempo efectivo de vuelo, y tiene a su cargo la dirección, el
cuidado, el orden y la seguridad de la tripulación, de los pasajeros, del equipaje y de la carga
y correo que aquélla transporte.

 Artículo 236.- Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes:

 IV. Conceder los permisos a que se refiere el artículo 132 fracciones IX y X, siempre que no
se ponga en peligro la seguridad de la aeronave o se imposibilite su salida en la fecha y hora
previamente señaladas.
TRABAJO DE LAS TRIPULACIONES AERONÁUTICAS

 Artículo 237.- Los tripulantes, en la medida que les corresponda, tienen las obligaciones
especiales siguientes:

 VII. Cerciorarse, antes de iniciar un viaje, de que la aeronave satisface los requisitos legales
y reglamentarios, las condiciones necesarias de seguridad, y que ha sido debidamente
equipada, aprovisionada y avituallada;

 VIII. Observar las indicaciones técnicas que en materia de seguridad de tránsito aéreo
boletine el patrón o dicten las autoridades respectivas en el aeropuerto base o en las
estaciones foráneas;
TRABAJO DE LAS TRIPULACIONES AERONÁUTICAS

 Artículo 244.- Son causas especiales de terminación o rescisión de las relaciones de

trabajo:

 VII. La ejecución, en el desempeño del trabajo, por parte del tripulante, de cualquier acto o la
omisión intencional o negligencia que pueda poner en peligro su seguridad o la de los
miembros de la tripulación, de los pasajeros o de terceras personas, o que dañe, perjudique
o ponga en peligro los bienes del patrón o de terceros

 Artículo 264.- Son causas especiales de rescisión de las relaciones de trabajo:

 I. La negativa a efectuar el viaje contratado o su interrupción sin causa justificada. Será

considerada en todo caso causa justificada la circunstancia de que el vehículo no reúna las
condiciones de seguridad indispensables para garantizar la vida de los trabajadores,
usuarios y del público en general
TRABAJO DE LAS TRIPULACIONES AERONÁUTICAS

 Artículo 330.- Los Inspectores del Trabajo tienen las atribuciones y deberes especiales
siguientes:

 VI. Practicar visitas en los locales donde se ejecute el trabajo, para vigilar que se cumplan
las disposiciones sobre higiene y seguridad
DE LOS TRABAJADORES EN MINAS

 Artículo 343-B. Todo centro de trabajo debe contar con un sistema de gestión de seguridad
y salud en el trabajo y con un responsable de su funcionamiento, designado por el patrón, en
los términos que establezca la normatividad aplicable.

 Artículo 343-D. Los trabajadores podrán negarse a prestar sus servicios, siempre y cuando
la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene confirme que:

 I. No cuenten con la debida capacitación y adiestramiento que les permita identificar los
riesgos a los que están expuestos, la forma de evitar la exposición a los mismos y realizar
sus labores en condiciones de seguridad.
DE LOS TRABAJADORES EN MINAS

 Artículo 343-E. A los responsables y encargados directos de la operación y supervisión de

los trabajos y desarrollos mineros, que dolosamente o negligentemente omitan implementar
las medidas de seguridad es previstas en la normatividad, y que hayan sido previamente
identificados por escrito en dictamen fundado y motivado de la autoridad competente, se les
aplicarán las penas siguientes:
INDUSTRIA FAMILIAR

 Artículo 352.- No se aplican a los talleres familiares las disposiciones de esta Ley, con
excepción de las normas relativas a higiene y seguridad.

 Reglamento interior de trabajo 

 Artículo 423.- El reglamento contendrá:

 XI. Las demás normas necesarias y convenientes de acuerdo con la naturaleza de cada
empresa o establecimiento, para conseguir la mayor seguridad y regularidad en el desarrollo
del trabajo.
RIESGOS DE TRABAJO

 Artículo 475 Bis. - El patrón es responsable de la seguridad e higiene y de la prevención de

los riesgos en el trabajo, conforme a las disposiciones de esta Ley, sus reglamentos y las
normas oficiales mexicanas aplicables.

 Artículo 490.- En los casos de falta inexcusable del patrón, la indemnización podrá
aumentarse hasta en un veinticinco por ciento, a juicio de la Junta de Conciliación y
Arbitraje. Hay falta inexcusable del patrón

 Artículo 509.- se organizarán las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue

necesarias, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas
para prevenirlos y vigilar que se cumplan
RIESGOS DE TRABAJO

 Artículo 512-D. Los patrones deberán efectuar las modificaciones que ordenen las
autoridades del trabajo a fin de ajustar sus establecimientos, instalaciones o equipos a las
disposiciones de esta Ley, de sus reglamentos o de las normas oficiales mexicanas en
materia de seguridad y salud en el trabajo que expidan las autoridades competentes

 Artículo 512-D Bis. Para el caso de la restricción de acceso o limitación en la operación en

las áreas de riesgo detectadas a que se refiere el artículo 541, fracción VI Bis de esta Ley, la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social después de realizar el análisis del informe a que se
refiere dicho precepto y practicar las diligencias que considere pertinentes
CAPITULO XX
PROCEDIMIENTO DE HUELGA

 Artículo 935.- Antes de la suspensión de los trabajos, la Junta de Conciliación y Arbitraje,

con audiencia de las partes, fijará el número indispensable de trabajadores que deberá
continuar trabajando para que sigan ejecutándose las labores, cuya suspensión perjudique
gravemente la seguridad y conservación de los locales, maquinaria y materias primas o la
reanudación de los trabajos. Para este efecto, la Junta podrá ordenar la práctica de las
diligencias que juzgue conveniente.
TITULO DIECISEIS
RESPONSABILIDADES Y SANCIONES

 Artículo 994. Se impondrá multa, por el equivalente a:

 V. De 250 a 5000 veces el salario mínimo general, al patrón que no observe en la instalación
de sus establecimientos las normas de seguridad e higiene o las medidas que fijen las Leyes
para prevenir los riesgos de trabajo

 El salario mínimo de México es de 172.87

TORNEO DE KAHOOT!!!!!