ENTREVISTA

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 LA ENTREVISTA
Es un dialogo que tiene como por intención recolectar
información de forma intencional que puede ser
empleado por varios contextos cuyo objetivo es obtener
la mayor cantidad de información útil posible mediante
la adecuada formulación de preguntas.

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Puntos a tomar en cuenta

Contents Title

1 Aporta información escencial,

para la selección, no obtenibles
por otros medios.

2 No es mala por sí misma, lo

dificil es hacerla bien.

3 No puede medir todo, lo hace

en un nivel y probablemente no
de forma definitiva
ENTREVISTADO /
ENTREVISTADOR
Entrevistador;
Debe de tener disposición y/o para así llevarlo a cabo con
éxito en una entrevista. Debe de tener seguridad al
momento de empezar emplear las preguntas.

Entrevistador policial
Persona que busca información utilizando una estrategia y
técnica determinada; es quien formula y plantea preguntas
para lo cual debe de estar debidamdente preparado hasta
obtener un nivel de especialización y dominio en las
técnicas de entrevista.
 DESARROLLO DE LA
ENTREVISTA
Consiste en realizar preguntas especificas con base a un cuestión previamente elaborado, con
el fin de obtener información acerca de temas relacionados con un hecho delictivo.

• La entrevista es una conversación con el propósito

de obtener información.

• El objetivo básico de una entrevista es siempre el

mismo

• Obtener información
 Siempre se debe de contar con suficiente información
• Técnicas de Investigación para responder las 7 preguntas de oro.

Cuándo Quién

Cómo Qué

Con Dónde Porque

que
 • Tipo de preguntas

• ¿Cuándo?
• ¿Que?
¿Qué sucedio? Tambien se ha determindado el momento que
ocurrierón los hechos para establecer una
conexión lógica entre los presuntos culpables y la
• ¿Quién o Quienes? declaración de testigo.

¿Quien es la victima o el
victimario • ¿Dónde?

Se refiere al lugar donde ocurrieron los hechos que

• ¿Cómo? se investigan .

Los investigadores han

de llegar a conocer n • ¿Con Que?
que se cometió el delitoo
si lo hubo Posibles instrumentos físcos con que se cometió el
crimen.

• ¿Porque?

Busca encontrar el motivo del delito sobre la base

de elementos de anaáisis
QUÉ ES UNA
ENTREVISTA
Es un cambio de información entre el entrevistador y el
entrevistado que persigue un propósito determinado que
puede apuntar a la evaluación o el diagnostico del
entrevistado. El éxito de la entrevista tiene que ver con la
previa definción de sus objetivos. Así como la habilidad del
entrevistador para conducir hacia los escenarios que resulten
de su interés.
• Entorpecimiento de la investigación,

Formulación
cuestionamiento
s de respuesta
Inapropiada corta
secuencia de las Ante tales dificultades
Interrupciones se pretende responder
preguntas Genera en el
frecuentes entrevistado una tasa de manera concreta a
En los relatos de los
realizadas una de las
inferior de
entrevistados: Pueden concentración en necesidades más
reducir la habilidad del Representa un urgentes en la
comparación con las
testigo para inconveniente dada la investigación criminal:
preguntas abiertas y la
concentrarse en el falta de flexibilidad la obtención de
información obtenida
proceso de para ajustar las declaraciones
se circunscribe
recuperación de la preguntas con la minimizando el riesgo
únicamente a la
información, representación mental de contaminación de la
solicitud formulada,
resultando la que tiene el memoria del
información más vaga entrevistado de los entrevistado.
o más imprecisa.. hechos.
Puede ser importante para los entrevistados que se les informe de las diligencias posteriores,
por lo que se aconseja que el entrevistador las mencione brevemente, a fin de reducir la
incertidumbre.
• Preparación para la entrevista

Crime Free Template

1 Establecimiento de una relación de confianza

2 Disminuir la tensión o incomodidad que pudiera estar

experimentando el entrevistado ante la situación novedosa

Es importante que el entrevistador adopte una actitud

2 neutral pero de aceptación misma que puede ser
reflejada mediante tono de voz moderado e interés por
los comentarios.

plática informal permite conocer, en términos generales, el

2 nivel de desarrollo cognitivo y lingüístico, pudiéndose
identificar dificultades relacionadas de manera previa a la
entrevista y realizar las adecuaciones que resulten
pertinentes.
• Explicar el motivo/objetivo de la entrevista

Consiste en comunicar al entrevistado las

razones por las que resulta relevante su
participación en la investigación, señalando
que de ésta se deriva la entrevista..
Se debe introducir al entrevistado en el
tema, indicando que es momento de hablar
sobre las razones por las que se reunieron
en determinado lugar.
Tiene como objetivo que la
víctima y/o testigo comprenda
plenamente la naturaleza de la
entrevista. La necesidad de
otorgar información clara y
precisa se sustenta en hallazgos
de diversas investigaciones.

La información debe ser expuesta de forma

sencilla, evitando el uso de términos técnicos en
materia de derecho e invitando al entrevistado a
manifestar cualquier duda que tenga para que ésta
pueda ser resuelta de manera oportuna.
 • CIERRE DE LA ENTREVISTA
Es la última etapa consistente en concluir formalmente la
intervención con la víctima o testigo.

Tiene como objetivo despedirse y agradeciendo la

colaboración del entrevistado.
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El investigador aborda temas neutrales e informa al
entrevistado que la intervención ha concluido, expresando
agradecimiento por su colaboración.

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Puede ser importante para los entrevistados que se les
informe de las diligencias posteriores, por lo que se
aconseja que el entrevistador las mencione brevemente, a
fin de reducir la incertidumbre.

4 Tiempo requerido: De 10 a 15 minutos.

GRACIAS