ENTREVISTA DE TRABAJO

Guía de entrevista:

ROMPE HIELOS

¿Que tal, como está?

¿Cuéntame un poco sobre usted?

¿Que le gusta hacer en su tiempo libre?

¿Que le gusta de los trabajos que ha desempeñado?

¿Como es un típico fin de semana en tu vida?

DATOS GENERALES

Que tanto conoce el puesto al que aspira?

Este nuevo puesto al que aspira, va de acuerdo a los objetivos laborales que tienes?

Cuanto desea ganar en el puesto al que aspira?

¿Qué considera que puede aportar a esta empresa?

Los horarios que ofrece la empresa, se ajusta a sus necesidades?

¿Por que medio se enteró de que la empresa tiene una vacante?

INFORMACIÓN ACADÉMICA

¿Qué estudios cuenta?

¿Qué idiomas domina y a que nivel?

¿Que obstáculos se le presentaron durante los estudios que realizó?

¿Por qué eligió a lo que se dedica?

¿Está dispuesto a completar su formación académica? ¿Por qué?

¿Tiene nuevos objetivos académicos?

EXPERIENCIA LABORAL

Hábleme de sus experiencias laborales anteriores:

Cómo obtuvo su primer empleo?

Qué cree que es lo principal para que una empresa funcione correctamente?

¿Qué errores ha cometido en sus empleos anteriores y que le han servidor de aprendizaje?

Oí¿Qué tipos de conflictos ha tenido con sus compañeros de trabajo?

Que tipo de conflictos ha tenido con sus jefes anteriores?

En anteriores puestos, la empresa ha tenido la necesidad de despedirlo? ¿Por qué?

La empresa puede solicitarán referencias de sus empleos anteriores?

Cuáles considera que han sido sus mejores logros laborales?

Qué piensa sobre trabajar bajo presión?

Considera que trabaja bien en equipo?

Cuál diría q es su fortaleza más importante?

Cuál diría q es su defecto más importantes?

DATOS FAMILIARES

Qué piensa su familia sobre su deseo de ingresar a esta empresa?

En términos generales, describa como es la relación con los integrantes de su familia:

Qué dificultades le llevaría a su familia el ocupar este puesto?

EXPECTATIVAS PERSONALES (desvaratar)

Cuales son sus expectativas laborales?

Cuanto tiempo tiene sin un trabajo estable?

Por qué considera que es la persona idónea en la vacante?

Por qué le gustaría ocupar este puesto y no otro?

Por qué piensa que este puesto puede ser el definitivo en su vida?

Qué conoce de esta empresa?

¿Cuáles son los factores más importantes que influyen para querer ocupar este puesto?
 1. ¿Cuáles son sus puntos fuertes?
2. ¿Cuáles son sus debilidades?
3. ¿Por qué le interesa trabajar en esta empresa?
4. ¿Dónde se ve dentro de cinco años? ¿Y dentro de diez?
5. ¿Por qué quiere dejar su empresa actual?
6. ¿Por qué no aparece nada en su currículo entre 'x' fecha y 'x' fecha?
7. ¿Qué es lo que puede ofrecer que no pueda ofrecernos otra persona?
8. ¿Puede decirnos tres cosas que le parece que su ex jefe necesita mejorar?

9. ¿Está dispuesto a viajar?

10. Hábleme del logro del que se sienta más orgulloso
11. ¿Puede contarme cuál ha sido alguno de los errores que ha cometido?
12. ¿Cuál es el trabajo de sus sueños?
13. ¿Cómo encontró esta oferta?
14. ¿Qué logros espera obtener en los primeros 30, 60 o 90 días de trabajo?
15. Comente su currículo.
16. Explique su formación académica.
17. ¿Puede describirse a sí mismo?
18. ¿Puede poner un ejemplo sobre cómo manejó una situación difícil?
19. ¿Por qué deberíamos contratarle?
20. ¿Por qué está buscando un nuevo trabajo?
21. ¿Trabajaría en festivos o fines de semana?
22. ¿Cómo trataría con un cliente enfadado?
23. ¿Cuáles son sus requisitos salariales?
24. ¿Puede darnos un ejemplo de un momento en el que haya superado los
requisitos que se le exigía en un proyecto?
25. ¿Conoce a nuestros competidores? ¿Quiénes son?
26. ¿Cuál ha sido su mayor fracaso?
27. ¿Qué le motiva?
28. ¿Qué disponibilidad tiene?
29. ¿Quién ha sido su mentor?
30. Hábleme de un momento en el que no estuvo de acuerdo con su jefe.
31. ¿Cómo trabaja bajo presión?
32. ¿Cómo se llama el CEO de nuestra compañía?
33. ¿Cuáles son sus metas profesionales?
34. ¿Qué te motiva a levantarte por la mañana?
35. ¿Qué dirían sus jefes directos sobre usted?
36. ¿Cuáles cree que son las fortalezas y las debilidades de sus jefes?
37. Si llamara a su jefe ahora mismo y le preguntara por el área en la que
usted puede mejorar, ¿qué cree que diría?
38. ¿Te definirías como un líder o como un discípulo?
39. ¿Cuál fue el último libro que leyó por placer?
40. ¿Cuáles son las manías de sus compañeros de trabajo?
41. ¿Qué aficiones tiene?
42. ¿Cuál es su sitio web preferido?
43. ¿Qué le hace sentir incómodo?
44. ¿Cuáles han sido sus experiencias de liderazgo?
45. ¿Cómo despediría a alguien?
46. ¿Qué es lo que más le gusta y lo que menos de trabajar en este sector?
47. ¿Trabajaría más de 40 horas a la semana?
48. ¿Qué preguntas no le he hecho y le gustaría que le hiciese?
49. ¿Qué preguntas tiene para mí?