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OPERACIONES”
PROFESOR:
ESTUDIANTE:
GRUPO: 1
ÍNDICE
1. CAPITULO I: SITUACIÓN GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN.................................3
1.1 Presentación de la Organización.............................................................................3
1.1.1 Historia....................................................................................................................3
1.1.2 Misión......................................................................................................................4
1.1.3 Visión.......................................................................................................................4
1.1.4 Filosofía y Cultura..................................................................................................4
1.1.5 Política de calidad..................................................................................................5
1.1.6 Sostenibilidad.........................................................................................................5
1.2 Análisis de la industria (5 Fuerzas de Porter)........................................................6
1.2.1 Poder de negociación de los proveedores.........................................................6
1.2.2 Poder de negociación de los compradores........................................................6
1.2.3 Amenaza de Sustitutos.........................................................................................6
1.2.4 Amenaza de Nuevos participantes......................................................................6
1.2.5 Competencia entre empresas existentes...........................................................6
1.3 Análisis externo (PESTEL): oportunidades y amenzas........................................6
1.4 Análisis interno (AMOFHIT): fortalezas y debilidades..........................................6
1.4.1 Administración y gestión.......................................................................................6
1.4.2 Marketing y ventas.................................................................................................7
1.4.3 Operaciones y logística.........................................................................................9
1.4.4 Finanzas y contabilidad........................................................................................9
1.4.5 Recursos humanos..............................................................................................11
1.4.6 Sistemas de información y comunicaciones....................................................11
1.4.7 Tecnología.............................................................................................................12
1.5 Conclusiones............................................................................................................12
1. CAPITULO I: SITUACIÓN GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN
1.1.1 Historia
CREDITEX S.A.A. es una gran empresa textil con mayor integración vertical
en el país, dedicada a la fabricación y comercialización de tejidos, hilos y prendas de
vestir, utilizando el algodón pima y fibras sintéticas como materia prima.
La empresa cuenta con tres líneas de negocio, hilos, telas y prendas, donde
las operaciones se distribuyen en 6 plantas, dos desmotadoras (Piura y
Lambayeque) y tres plantas industriales (Trujillo, Pisco y Lima); la planta principal se
encuentra en Lima, donde se desarrollan operaciones de hilatura y manufactura
textil para la fabricación de telas, y una planta de fabricación de prendas de vestir
en Lima (Texgroup S.A).
Para la confección de prendas trabajamos de la mano con Texgroup S.A.A.,
es un importante aliado estratégico que nos permite desarrollar nuestra línea de
negocio orientada a la exportación de prendas, y a la venta local, para este último fin
contamos con un área retail que se encarga de la gestión y atención de nuestras 15
tiendas distribuidas y descentralizadas a nivel nacional.
1.1.2 Misión
1.1.3 Visión
1.1.6 Sostenibilidad
CREDITEX S.A.A., tiene como finalidad brindar un mejor nivel servicio, teniendo como principal
fuente de salida de nuestros productos a 6 tiendas de nuestro grupo, las cuales están ubicadas
en Lima (2 Plantas), Lambayeque, Piura, Pisco, Trujillo, siendo las ubicaciones donde se
gestiona la comercialización y distribución de los productos.
Adicionalmente, la organización brinda servicios de tejido a Michell & Cia al igual que otras
comercializadoras tejido a las cuales la organización brinda servicio como terceros en su
producción, siendo una debilidad, ya que se limita la demanda de la compañía y en no innovar
con futuros productos propios.
En la región del grupo inca es quien lidera el mercado de tejidos y prendas de alpaca,
poseen una integración vertical (Desde el acopio, producción, comercialización y
distribución) lo cual les permite generar sinergias y economías de escala. Sin
embargo, ingresar a competir directamente con el grupo inca involucra poseer una
estructura de costos altamente efectiva y tecnología de punta para obtener productos
con altos estándares de calidad y que puedan ser reconocidos como tal. Así mismo,
existen otras pequeñas empresas y talleres que presentan un pequeño obstáculo ya
que se encargan de sepultar a nuevas empresas que quieren ingresar al mismo rubro
1.2.5 Competencia entre empresas existentes
Actualmente, la organización tiene como principal competidor a TOPITOP y Textil del Valle,
siendo uno de los puntos más importantes el precio de venta, ya que los precios de venta de
TOPITOP y Textil del valle son más competitivos.
Política
Económico
Social
Tecnológico
El niño costero del 2023, la ola de calor y lluvias intensas en el norte del país,
generó escasez de algodón, afecto el 30% de la producción, impactando el
abastecimiento de la cadena de suministro del sector textil y de confección, así mismo
la escasez incrementó los precios de la materia prima. El niño costero obligó a muchas
empresas a comprar fuera del país, como a China, India, EEUU, entre otros para
mantener sus precios de materia prima. Las altas temperaturas ocasionaron a su vez
la perdida de productores de ropa de otoño e invierno, afectando principalmente a las
pequeñas empresas.
Oportunidades
Amenazas
El análisis se centra en las fortalezas y debilidades, donde, los principales criterios que
se incluyen son:
Según el Informe Anual de 2022, los hilos representan alrededor del 65% de
las ventas totales, mientras que las telas representan alrededor del 18% y las
prendas el 14%, el 3% restante de las ventas provienen de accesorios y otros
subproductos al mercado minorista local.
La empresa satisface el mercado con tres unidades de negocio definidas
hilos, telas y prendas; dedicado principalmente a la exportación, también atiende el
mercado local aprovechando de este modo todas las oportunidades de venta; los
clientes son diversos entre compañías productoras de implementos textiles, marcas, u
otros relacionados a nuestros productos.
Creditex es una empresa vertical integrada, por lo que tiene el control de todas las
etapas de la cadena de valor para su producción, contemple en sus operaciones dos
desmotadoras en Piura y Lambayeque y 2 plantas de hilatura en Trujillo y Pisco,
plantas 100% algodoneras, y la planta de Lima que contiene las etapas de producción
de tela además de hilatura. En general, la empresa tiene una capacidad de producción
de alrededor de 10 mil toneladas de hilados de algodón por año, el año 2022 alcanzó a
producir 9.4tn de kg de hilado, 5 millones de metros y aproximadamente 500 mil
unidades de prendas.
Así mismo, la empresa cuenta con una etapa previa a la producción donde se lleva a
cabo un proceso de investigación, análisis y desarrollo de prototipos y validaciones de
las características que tendrá el producto final, esta etapa de preproducción se
encuentra dentro de las instalaciones de la planta en Lima, y está conformado por una
infraestructura y máquinaria que soporte dichas actividades. Su periodo de trabajo es
entre 60-120 días, en la actualidad este periodo dificulta la probabilidad de colocación
de pedidos, se exige frecuentemente que se reduzca y se optimice. La producción
tiene un tiempo de entrega de 30-60 días calendario. }
En el año 2022, las ventas en la empresa alcanzaron los S/ 409 817 963
experimentando un incremento del orden del 29% con respecto al año previo. El año
fue favorecido por una importante demanda en el segmento de hilados, que representa
la mayor participación en ventas tradicionalmente, así como también por una
recuperación de los segmentos de tejidos y prendas. Es importante resaltar también el
efecto en los precios que produjo la elevación de costos de materia prima,
principalmente algodón, como también la capacidad del mercado en haberlos podido
absorber. El margen bruto de la empresa incrementó de 22,41% a 24,20% con
respecto a los ingresos de actividades ordinarias, al comparar el cierre del 2021 con el
2022, mejorando la contribución por la mayor venta de telas, confecciones y retail. La
significativa reactivación del mercado de confecciones en el 2022 favoreció a la venta
de hilado, pues la empresa es importante proveedor del sector de confecciones de
punto. Los gastos de administración y de ventas, redujeron participación porcentual
respecto a los ingresos de actividades ordinarias pasando en conjunto de 11,56% en el
2021 a 10,55% el 2022, a pesar de la mayor incidencia que se origina por conceptos
en los que incide la mayor rentabilidad como lo es la Participación de Trabajadores en
las utilidades.
Durante el año 2022, CREDITEX continuó con sus proyectos de inversión, que se
realizan en forma permanente para mantener la competitividad de sus productos,
condición que demanda una plataforma tecnológica adecuada para ofrecer calidad de
productos, variedad y flexibilidad. Es así como – durante el ejercicio reseñado – la
inversión ascendió a S/ 11 604 000, correspondiendo al proyecto de balance de la
planta en la hilandería de Trujillo, a la ampliación de capacidad de hilatura y a la
gaseadora chamuscadora, entre otros
Actualmente, CREDITEX emplea a 1,374 personas de las cuales 0.3% son Ejecutivos,
37.8% son Empleados y el 61.9% restante son personal Operativo. La mayoría de la
fuerza laboral tiene contratos temporales, y solo el 10% de los trabajadores de la
empresa, incluidos ejecutivos, algunos empleados y personal operativo, tienen un
contrato permanente.
1.4.7 Tecnología
En los últimos años, la empresa a optado por desarrollar más innovación y tecnología
en la propuesta de nuevos productos, así como también, en llevar a la empresa a un
siguiente nivel de digitalización y automatización, para lo cual se están desarrollando
proyectos enfocados en la interconexión, desarrollo de nuevas tecnologías (IoT, IA) en
sus procesos y operaciones.
1.5 Conclusiones
1. Línea de Hilado
2. Línea de Tejido
3. Línea de Confecciones