UNIVERSIDAD DE LOS ANDES

FACULTAD DE MEDICINA

DEPARTAMENTO DE MEDICINA PREVENTIVA Y SOCIAL

UNIDAD DE EPIDEMIOLOGIA

DIPLOMADO DE SALUD, SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL

ACTIVIDAD IV

(PROMOCIÓN EN SALUD)

ROBERT LEONARDO HERNANDEZ SEQUERA

C.I: 27.383.729
 INTRODUCCIÓN

La Promoción de la Salud fue descrita hace más de 5 décadas como "salud se promueve

mediante condiciones y estándares decentes de vida, buenas condiciones laborales, educación,

cultura física, medios de descanso y recreación. Por lo tanto, la salud no es sólo la ausencia de

enfermedad, sino algo positivo, una actitud optimista frente a la vida y la aceptación de las

responsabilidades que la vida nos da." (H. Sigerist, 1941). En su mensaje el Dr. Alleyne cita esta

obra y reflexiona sobre el concepto de salud que debemos promover Informe Anual del Director,

OPS 2001.

Por ello decimos que la Promoción de la Salud es el proceso que permite incrementar el

control sobre nuestra salud, fomentando cambios en el contorno, que llevan a promover y

proteger la salud, participando individuos y organizaciones que intervienen para crear las

cocciones que garanticen la salud y el bienestar a todos. Mejorando una mayor calidad de vida

y control de sobre su salud. Ya que el su desafío consiste en transformar las relaciones

excluyentes conciliando los intereses económicos y los propósitos sociales de bienestar para

todos, así como en trabajar por la solidaridad y la equidad social, condiciones indispensables

para La salud y el desarrollo, creando entornos saludables.

DESCRIBIR EL ENTORNO DE TRABAJO

El entorno físico y social, en el que trabajo, me desempeño como médico rural, en

conjunto con una licenciada en enfermería con quien mantengo una buena relación laboral, el

cual es un establecimiento público que está ligado al servicio hospitalario y que tiene como fin

prestar atención medica a pacientes ambulatorios, que está ubicado en el campo, al lado de una

iglesia y frente a un colegio, a 30 minutos del pueblo principal, es un consultorio tipo casa, con

buen espacio y aéreas de consulta, buena iluminación, espacios limpios y adecuado para la

valoración de pacientes.

ANALIZAR NUESTRO ENTRONO DE TRABAJO

Mi entorno de trabajo es un consultorio médico, que se ubica en el sector los indios del

municipio Pedraza, por la lejanía del mismo, son pocos los pacientes que acuden a la consulta,

en esto influyen problemas de vía terrestre y transporte, el cambio climático y el tiempo son

factores que afectan a la hora de dirigirse al consultorio.

Se pueden desarrollar nuevas estrategias para mejorar y motivar las visitas de pacientes

para asegurar y promover su salud, ya sea en el consultorio o en casa del paciente.

SACAR CONCLUSIONES SOBRE MI ENTORNO DE TRABAJO

Un entorno de trabajo saludable debe proporcionarnos un ambiente accesible en el que se

entiendan las capacidades y habilidades de cada uno, donde se minimicen las diferencias o

dificultades entre las personas, y se otorguen herramientas de promoción de la salud y también

de prevención de enfermedades. El entrono organizacional refleja la creciente necesidad de

desarrollar un buen plan para mejorar la buena calidad a la hora de trabajar en mi entorno,

teniendo la necesidad del transporte y a la mejora del exterior del entorno.

ACCIONES A TOMAR

Al analizar el entorno de trabajo es importante tomar acciones y decisiones que ayuden a

mejorarlo.

 Crear un ambiente de confianza entre los trabajadores y la comunidad.

 Potenciar motivación en el ambienta de trabajo.

 Impulsar idea de aporte a la mejora del trasporte al área de trabajo.

 Fomentar el buen ambiente laboral.

 Crear un lugar de trabajo adecuado.

EVALUACIÓN DEL ENTORNO DEL TRABAJO

Para evaluar mi entorno de trabajo, realizar vigilancia y seguimiento de todos los

implicados en el entorno, donde se evaluaran los siguientes aspectos:

 Estructura del área de trabajo.

 Materiales de apoyo.
 Ambiente laborar.
 Aspecto cultural y social.
 Distancia del entorno de trabajo.
 Transporte eficaz.
 Relación de empelados.

Esta evaluación, permitirá saber las necesidades que ameritan ser modificadas para bien, y
mantener un buen entorno laboral.
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

 https://www3.paho.org/hq/index.php?

option=com_docman&view=list&slug=promocion-salud-

9772&Itemid=270&lang=es#gsc.tab=0

 https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/44466/9789243500249_spa.pdf

 https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---act_emp/documents/

publication/wcms_764111.pdf