UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ

S06.s1 - Ejercicio 1

Trabajo que como parte del curso de GESTIÓN DEL POTENCIAL HUMANO
Y ESTRATEGIAS presentan los alumnos

1. INTEGRANTES:

Lucero Doris Ochochoque Coaquira

Brisa Anyelina Pari Mamani

Maria Isabel Hinostroza Quispe

Jose Luis Flores Palomino

Elias Vilca Qquelcca

Arequipa, 16 de setiembre de 2021

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1. ¿Crees que todas las competencias que poseen las personas son útiles
para las empresas?

No todas las competencias que poseen las personas son útiles para las
empresas, debido a que buscan competencias que sean de mayor beneficio para
los objetivos de la misma, cada uno de los trabajadores tiene un talento especial
y el fin de las empresas es desarrollar el máximo potencial de cada uno de sus
colaboradores.

2. ¿Existen competencias que no aportarían valor en la empresa? Justifica

tu respuesta

Si, existen competencias que no aportarían valor en la organización porque la

empresa busca personas para un cierto trabajo que requiere desarrollar de
manera específica, dejando las competencias genéricas con un menor valor.
Como, por ejemplo:

Si es una empresa que se especializa en venta no seria necesario tener una

persona que se dedique a realizar manualidades.

Si es una empresa que se dedica al alquiler de camiones grúa no seria necesario

tener un musico.

Con estos ejemplos se quiere dar a entender que hay competencias inherentes a
la persona que en situaciones especificas no seria necesarias.

3. ¿Cuál crees que es la mejor herramienta para mejorar las competencias

de un trabajador?

Las mejores herramientas para mejorar las competencias de un trabajador son:

• Capacitaciones

• Charlas virtuales

• Beneficios sociales

• Equipos colaborativos

• Coaching