CONTRATO DE TRABAJO

En Coquimbo, a 01 de Octubre de 2021, entre la empresa JUAN DE DIOS ANDRES MERIDA

URBINA, sociedad del giro de su denominación, RUT N° 6.277.654-4, domiciliada en Sargento Aldea
1040, comuna de La Vallenar, en adelante, "el empleador"; y don RODRIGO MERIDA GLORIA
chilena, cédula nacional de identidad N.º 13.174.591-5, de estado civil, casado, nacido el18 de Febrero
de 1977, domiciliado Las Porotas B77, Vallenar, quien, en adelante, se llamará "el trabajador" se ha
convenido el siguiente contrato laboral:

PRIMERO. El trabajador se compromete a realizar, para el empleador, quien así lo acepta, el trabajode
COCINERO De este modo, sus funciones serán las siguientes:
1.Prepara y cocina los alimentos para la venta. 2. Verifica la existencia de los diferentes alimentos.
3. Elige con el Supervisor, de entre las minutas a su disposición. 4. Prepara los alimentos con la ayuda
del auxiliar de cocina. 5. Cocina los alimentos según tiempo y cantidad. 6. Verifica el buen estado delos
alimentos y las existencias necesarias para cumplir con la venta diaria. 7. Revisa diariamente la
conservación de los alimentos. 8. Verifica que se cumpla las normas de higiene y que el personal a su
cargo desempeñe correctamente sus funciones

SEGUNDO. El trabajador, por la naturaleza de sus servicios deberá desplazarse por las comunas
referidas en la cláusula anterior, a fin de dar cumplimiento a sus labores.

TERCERO. El trabajador se encontrará exceptuado de la limitación de jornada, en confirmada a los

dispuesto en el inciso segundo del artículo 22 del Código del Trabajo, en razón de trabajar sin
fiscalización superior inmediata.

CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ 500.000 (quinientos mil pesos),por
mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del empleador,el último
día hábil de cada mes.
De la remuneración, se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad social,las
cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, en su caso, los dividendos hipotecarios para adquisición
de vivienda y las obligaciones que se deben a los Institutos de Previsión e Isapres.
No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el Reglamento
Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que seanautorizadas por
el profesional, por escrito.

QUINTO. Son obligaciones esenciales del trabajador, cuya infracción las partes entienden como causa
justificada de terminación del presente contrato, las siguientes:

a) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes de la
empresa;
b) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores;
c) mantener estricta reserva de todos aquellos antecedentes que directa o indirectamente lleguena
su conocimiento, sobre negocios o asuntos del Empleador, por los cuales éste haya ordenado reserva
o que por simple lógica se deduzca la calidad de reservado.