Universidad Autónoma del Estado de

Hidalgo
Instituto de Ciencias Sociales y Humanidades
Licenciatura en Ciencia Política y Administración Pública

Díaz López Viviana

Conceptos 13 N. Cuenta: 404069

El pleno empleo es una situación en donde todos los individuos de un país, que
están en condiciones de trabajar y que quieren hacerlo, se encuentran
efectivamente trabajando ya sea como empleados de una empresa u
organización o creando la suya propia.

El pleno empleo es el concepto económico que hace referencia a una situación

donde la totalidad de la población activa de un país se encuentra trabajando.
Esta situación implica que la oferta y la demanda de trabajo se igualen,
creando un mercado laboral completamente equilibrado, donde el valor del
desempleo sería igual a cero.

La palabra empleo se refiere tanto a un trabajo, como a una ocupación o

un oficio. Sin embargo, el uso más extendido de empleo es el que indica toda
aquella actividad donde una persona es contratada para ejecutar una serie de
tareas específicas, por lo cual percibe una remuneración económica

Se denomina empleo a la generación de valor a partir de la actividad producida

por una persona. Es decir, el empleado contribuye con su trabajo y
conocimientos en favor del empleador, a cambio de una compensación
económica conocida como salario.

Los empleos se pueden categorizar de dos maneras, en formales e informales.

Se denomina empleo formal aquel que se encuentra formalizado mediante la

celebración de un contrato de trabajo entre el trabajador y el empleador, y que
se ajusta a los requerimientos de ley como el pago de impuestos, seguridad
social, prestaciones, entre otros.

Desempleo o paro significa falta de empleo. Se trata de un desajuste en el

mercado laboral, donde la oferta de trabajo (por parte de los trabajadores) es
superior a la demanda de trabajo (por parte de las empresas).

El desempleo, o lo que comúnmente conocemos como paro, hace referencia a

la falta de empleo. En otras palabras, un desequilibrio entre la oferta y la
demanda de trabajo en la que la primera supera a la segunda. El desempleo,
también conocido como paro o desocupación, es la situación en la que existe
falta de empleo.

4 tipos de desempleo. Los cuatro principales tipos de desempleo son

el desempleo friccional, el desempleo estructural, el desempleo estacional y el
desempleo cíclico. El desempleo cíclico es el tipo de desempleo que causa el
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desempleo generalizado en una población.

Encontrar trabajo requiere tiempo, y a veces la razón de que una persona esté
sin trabajo es porque está a la espera de encontrar un trabajo que funcione o
porque se toma el tiempo para decidir entre ofertas de trabajo.

El desempleo estructural se debe a un desajuste entre las necesidades de los

empleadores y las habilidades que una fuerza laboral de un país tiene, de
acuerdo con la Universidad de Drexel.

El desempleo estacional es cuando una persona está desempleada porque

ciertos tipos de trabajos están disponibles únicamente en ciertas épocas del
año.

El desempleo cíclico es el tipo de desempleo que es causado por la recesión

económica y es el tipo de desempleo hablado con frecuencia en las noticias. El
desempleo cíclico es causado por un crecimiento económico negativo.

El concepto de interés tiene dos vertientes. Por un lado, es el índice que sirve
para medir la rentabilidad de los ahorros y de las inversiones. Esto quiere
decir que, cuando se reserva un dinero y se mantiene en el banco, en un
producto de ahorro o de inversión, dicha cantidad va generando intereses, que
se transforman automáticamente en capital.

El interéses el provecho, la ganancia o la utilidad que se puede sacar de

algo. En este sentido, interés también designa, en economía, el lucro obtenido
a partir de un capital. Asimismo, el interés también se refiere al valor de algo.

El tipo de interés o tasa de interés es el precio del dinero, es decir, es el precio

a pagar por utilizar una cantidad de dinero durante un tiempo determinado.

En economía, la tasa de interés hace referencia a la cantidad que se abona en

una unidad de tiempo por cada unidad de capital invertido. También puede
decirse que es el interés de una unidad de moneda en una unidad de tiempo o
el rendimiento de la unidad de capital en la unidad de tiempo.

Las Ventajas Absolutas son las capacidades que tiene un país para producir
un producto, de forma más eficiente y con menores costes que otro país.
Veamos su definición formal, cuáles son sus características, las diferencias
entre Ventaja Absoluta y Ventaja Comparativa, y, por último, un ejemplo para
su comprensión.

El modelo de la ventaja comparativa es uno de los conceptos básicos que

fundamenta la teoría del comercio internacional y demuestra que los países
tienden a especializarse en la producción y exportación de aquellos bienes que
fabrican con un coste relativamente más bajo respecto al resto del mundo

Ventaja competitiva. Una ventaja competitiva es cualquier característica que

aísla a nuestra empresa de los competidores. Decimos que es una ventaja
competitiva sostenible cuando permanece en el tiempo.
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Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o
persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades
de bienes o servicios de la sociedad.

Empresa es una entidad compuesta por un grupo de personas que destina

recursos financieros propios o de terceros para llevar a cabo actividades
industriales, comerciales o de servicios, bien sea con fines lucrativos o no.

Clasificación de las empresas

Las empresas pueden clasificarse según diversos criterios que van desde el
tamaño de la organización hasta el tipo de forma de jurídica con el cual
generan sus actividades.

Empresas según su tamaño

Un criterio para clasificar a las empresas es el número de empleados que tiene.
En ese sentido, las empresas pueden ser de cuatro tipos.

Microempresa
Es una organización formada por menos de 10 empleados.

Un ejemplo de microempresa serían los emprendimientos o las startups.

Pequeña empresa
Tiene hasta 50 empleados.

Un ejemplo de pequeña empresa son las iniciativas comerciales familiares.

Mediana empresa
Tienen hasta 250 empleados.Son empresas que probablemente comenzaron en
las categorías anteriores hasta que pudieron expandirse.

Un ejemplo de mediana empresa son las cadenas de supermercados locales.

Gran empresa
Tienen más de 250 empleados. Por lo general son las empresas líderes en su
rubro.

Ejemplos clásicos de grandes empresas son las multinacionales y

transnacionales.

La industria es un sector cuya actividad es transformar materias primas en

productos de consumo final o intermedio. La gran mayoría de actividades
industriales se engloban dentro del sector secundario.

Industria es la actividad económica que se basa en la producción de bienes a

gran escala con la ayuda de máquinas especializadas.
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Tipos de industria
Las industrias se clasifican según el tipo de productos que fabrican,
dividiéndose en dos grandes grupos: industrias de bienes de equipos y de
bienes de consumo.

Industrias de bienes de equipos

Las industrias de bienes de equipos agrupan a las industrias pesadas o de
extracción como, por ejemplo, las industrias siderúrgicas, petroquímicas,
metalúrgicas y cementeras. Las industrias pesadas se caracterizan por ser de
gran tamaño y albergar muchas máquinas. Las fábricas de producción de este
tipo de industrias suelen estar agrupadas en un lugar denominado planta
industrial.

Industrias de bienes de consumo

Las industrias de bienes de consumo, también conocidas como industrias
ligeras, son de menor escala. Fabrican productos de consumo inmediato. Hay
una cantidad mayor de personas trabajando en la fábrica junto con las
máquinas en las fábricas ligeras. Algunos ejemplos de la industria ligera son la
industria automotriz, la industria textil y la industria alimentaria.

Además, atendiendo al estatus jurídico, la empresa industrial se puede

clasificar en tres grandes tipos:

 Industrias o empresas públicas: dependen de un ente público y forman

parte del patrimonio nacional y sus beneficios o pérdidas afectan a la
sociedad en conjunto.
 Industrias o empresas privadas: se subdividen en individuales o
colectivas dependiendo del número de socios de la sociedad mercantil.
 Industrias mixtas: una parte de la industria es pública y la otra privada.
En derecho, las industrias se denominan jurídicamente empresas industriales,
se define como la unidad jurídica y económica de producción que combina
factores productivos (capital, trabajo, recursos naturales o semielaborados)
para producir bienes industriales.

Esta rama industrial está integrada por las compañías y organizaciones que se
dedican al diseño, desarrollo y manufactura de automóviles y es una
de las industrias de mayor importancia por la cantidad de empleos e ingresos
que genera a nivel mundial

Se denomina rama industrial al conjunto de empresas que derivan de un

determinado sector de la actividad económica; por tanto, cada rama produce
una misma categoría de bienes o presta el mismo tipo de servicios de forma
que cada conjunto de empresas es conocido por una misma nomenclatura
oficial, como, por ejemplo, la rama del metal, del textil y de la alimentación.