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  • Reg 005 Ing Entrevista de Personal v2

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    El documento presenta un formato estándar para realizar entrevistas de personal. Contiene secciones para registrar los datos personales e información familiar del entrevistado, así como información complementaria sobre sus conocimientos de la empresa, cualificaciones para el cargo, fortalezas, aspectos que podría mejorar y proyecciones a futuro. Al final, el entrevistador debe indicar si el perfil del entrevistado se adapta o no al cargo.

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    © © All Rights Reserved

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    GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO CODIGO REG-004-ING

    VERSION 2
    ENTREVISTA DE PERSONAL
    FECHA 05-04-2022

    FECHA:
    NOMBRE DEL ENTREVISTADOR:

    I. DATOS PERSONALES E INFORMACIÓN FAMILIAR


    NOMBRE DEL ENTREVISTADO:
    CARGO AL QUE SE POSTULA:

    II. INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA

    ¿CONOCE LA EMPRESA?, ¿QUE


    INFORMACIÓN TIENE DE ELLA?

    ¿POR QUÉ CREE QUE CALIFICA PARA EL


    CARGO?

    ¿CUÁLES SON SUS MAYORES


    FORTALEZAS?

    ¿QUÉ ASPECTOS DE SU PERSONALIDAD


    CONSIDERA QUE PODRÍA MEJORAR?

    ¿CÓMO SE VISUALIZA EN UN AÑO ?¿QUE


    PROYECTOS TIENE?

    CONCEPTO FINAL : Se adapta al perfil No se adapta al perfil

    Firma del Firma del


    Entrevistador: Entrevistado:

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