PLAN DE CAPACITACIÓN EN ÉL ÁREA DE PRODUCCIÓN EMPRESA

“COCA COLA FEMSA”

CARRERA: INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL.

MATERIA: GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO.

DOCENTE: SALOMÓN SANTANA LÓPEZ.

HORARIO: 8:00 – 9:00 AM.

UNIDAD: 4. Fecha de entrega: 14-12-2023.

INTEGRANTES:

📍HERNÁNDEZ MARTÍNEZ KARLA YAMILETH.

📍DIAZ BAHENA HORUS AZUL NEFERTITI.

📍SALAS WENCES ARLYN.

PLAN DE CAPACITACIÓN PARA EL AREA DE PRODUCCION DE REFRESCOS

-RIESGOS LABORALES

Actividad de la empresa:
La actividad económica de la Corporación Coca Cola FEMSA se enfoca en el
factor industrial ya que se encarga de la producción de los envases de la
compañía. Así mismo, del llenado y distribución de las bebidas.
Justificación:
Con el fin de prevenir y concientizar a los trabajadores del área de producción,
sobre los riesgos que se pueden ocasionar dentro de las funciones laborales que
se desarrollan en la misma; se propone realizar una capacitación en la que se
aborden diferentes temas que ayuden al mejoramiento de la seguridad del
empleado.
Alcance:
La capacitación va dirigida al personal del área de producción, en la sucursal de
Tocancipá (Autopista norte km 22 vía Tocancipá, Cundinamarca). El proyecto
inicialmente será encaminado a un equipo de trabajo conformado por 18 personas
siendo 13 (trece) mujeres y 5 (cinco) hombres.
Fines:
A través de esta capacitación se pretende reducir los riesgos y accidentes dentro
de la empresa, de tal manera que el trabajador cuente con la seguridad necesaria
para ejecutar sus funciones correspondientes.
Objetivos Objetivo General:
Capacitar al personal del área de producción, en pro de la salud y seguridad del
trabajador para generar un beneficio a la empresa.
Objetivos específicos:
 Disminuir la tasa de accidentes laborales.
 Garantizar el bienestar y satisfacción del empleado.
 Crear conciencia y responsabilidad frente a la vida propia y la de los
demás.
Meta:
Capacitar a 18 personas del área de producción.
5 (cinco)hombres
13 (trece) mujeres
Estrategia:
La capacitación se realizará por medio de una exposición dirigida por un experto
en el tema de riesgos laborales, video sobre simulación de un accidente y
socialización de actitudes que se deben tomar.
Tipo:
Inducida – preventiva.
Modalidad:
Complementaria.
Nivel:
Intermedio
Actividades a realizar:
Exposición:
Se hablará acerca de ¿qué son riesgos laborales?, tipos de riesgo, riesgos en el
área de producción, prevención de riesgos laborales, ¿Por qué se dan riesgos
laborales y por qué prevenirlos? De igual manera, se darán a conocer la definición
importancia de la PRL (Prevención de Riesgos Laborales).
Video:
Video sobre diferentes riesgos que se presentan en el trabajo.
Socialización:
Se atenderán preguntas tanto de la exposición, como del video. Se darán algunas
recomendaciones generales y sugerencias frente a una nueva capacitación.
Recursos:
Recurso humano:
 Capacitador: Dr. Daniel Perdomo, Especialista en Riesgos Laborales.
 Capacitados: personal de producción.
 Comité de logística.
Materiales:
 Salón de exposición.
  Televisor.
 Computador.
 Folletos
 Pasa bocas
Financiamiento:
Valor de la capacitación:
$ 3,684,310 (Tres millones seiscientos ochenta y cuatro mil trescientos diez
m/c). El costo de la capacitación será asumido por la empresa Coca Cola Femsa.

PRESUPUESTO

DESCRIPCCIÓN CANTIDAD VALOR VALOR

UNITARIO TOTAL
CAPACITADOR 2 $560.000 $ 1.120.00
0
COMITÉ DE LOGISTICA 1(INTEGRADO POR 8 $200.000 $1.600.00
PERSONAS) 0
FOLLETOS 30 $187.00 $5,610.00
SALÓN DE 1 (POR 5 DIAS) $132.000 $660,000
EXPOSICIÓN
PASABOCAS 30(POR 5 DIAS) $1,458.00 $218,700
(SANDWINCH CON
JUGO)
TOTAL, DEL PRESUPUESTO $
3,684,310

CRONOGRAMA
ACTIVIDAD RESPONSABLE HORA
08:00 09:00 10:00 11:00 12:00 13:00
EXPOSICIÓN CAPACITADOR
ENTRADA COMITÉ DE
REFRIGERIO LOGISTICA
RECESO CAPACITADOR
Y
CAPACITADOS
VIDEO COMITÉ DE
LOGISTICA
SOCIALIZACIÓN CAPACITADOR