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    J Anthony Bonatti
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    El documento habla sobre la gestión de recursos humanos por competencias. Define competencias y explica cómo las competencias pueden usarse para la medición, selección y objetivos de la gestión de recursos humanos. En conclusión, el documento analiza el enfoque de gestión de recursos humanos basado en competencias.

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    CONTENIDO.

    1: INTRODUCCIÓN.

    2: DIFINICION DE COMPETENCIAS .

    3: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR

    COMPETENCIA.

    4: OBJETIVOS DE LA GESTIÓN POR COMPETENCIA.

    5: MEDICIÓN DE LAS COMPETENCIAS.

    6: SELECCIÓN POR COMPETENCIAS.

    7: CONCLUSIONES.

    8: BIBLIGRAFIAS.

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