ACTIVIDAD 2 - DIFERENCIAS INDIVIDUALES Y SU APLICACIÓN EN EL CONTEXTO

ORGANIZACIONAL

ANDRES REMIGIO SANTANDER YELA

JENNY LILIANA PEREZ ORTIZ

Docente:
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

CORPORACION UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

FACULTAD CIENCIAS EMPRESARIALES
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE CALIDAD EN SALUD

JULIO 17 DEL 2022

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LAS PERSONAS EN LA
ORGANIZACIÓN
Dentro de una organización, las personas son el eje
principal para su funcionamiento con el aporte de ideas,
experiencia, visiones, expectativas, sueños, capacidades,
habilidades, competencias, conocimiento y talento; todo
aquello con diferencias individuales y personales.

COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL INDIVIDUAL
El comportamiento en la organizacion se muestra
con el desempeño, el cual es el resultado de un
proceso consciente de cada inviduo quien tiene
sus caracteristicas propias, inherentes y singulares.

APTITUD Y PERSONALIDAD
El desempeño y la covivencia de una persona en una
organizacion esta definida con su aptitud y personalidad;
una persona con aptitud es aquella que refleja lo que
puede hacer manera correcta y mejor que los demás,
mientras que la personalidad refleja a una definicion de la
persona en sí.

PERCEPCIÓN Y ATRIBUCIÓN
El comportamiento individual inicia con la percepción que
cada individuo tenga de su organización, con ella se toma
decisiones y comportamientos a futuro; y la atribucion se da
acuerdo a un comportamiento observado de otra persona,
con este concepto adquirido se realiza un juicio de opinión.

ACTITUD
El comportamiento y la reacción de unindividuo en
cierta forma con otra persona, objetos osituaciones
específicas se conoce como actitud, lasactitudes son
determinantes del comportamientoporque están
relacionadas con la percepción, la personalidad, el
aprendizaje y la motivación.

DECISIÓN
Una decisión se determina al visualizar una situación
que presenta varias alternativas,; pasando por la
identificación del problema, búsqueda de información,
medición de la satisfacción y la resolutividad del
problema.

Referencias
Chiavenato, I. (2017). Comportamiento organizacional. La dinámica del éxito en las organizaciones. Mc
Graw Hill Interamericana. Recuperado de la base de datos de E-book 7-24.
Ivancevich, J., Konopaske, R., & Matteson, M. (2006). Comportamiento organizacional. México: Mcgraw
Hill. Recuperado de la base de datos de E - libro.
REFERENCIAS

Chiavenato, I. (2017). Comportamiento organizacional. La dinámica del éxito en las

organizaciones. Mc Graw Hill Interamericana. Recuperado de la base de datos de E-book
7-24.

Ivancevich, J., Konopaske, R., & Matteson, M. (2006). Comportamiento organizacional.

México: Mcgraw Hill. Recuperado de la base de datos de E - libro.