LIDERAZGO

PERSONAL
Desarrolla el líder que esta dentro de ti
 INTEGRANTES

-Mabel Elizabeth Salazar Llutari

-Alejandra Trucios Choque
-Jhon Percy Ruelas Quispe
-Mayeli Estefany Ramos Terroba
-Samir Jimmy Quispe Flores
-Luz esperanza Velazques Vilca
"Cada hombre es lo que hace
con lo que hicieron de él."

Jean-Paul Sartre
La indiferencia y desatención a
menudo hacen más daño que
la aversión directa.

J.K. ROWLING
I. ¿Que es el liderazgo
personal?
¿Quien? y ¿Cual es su
importancia?
¿Que es el liderazgo
personal?

El liderazgo es una determinada actitud que toma un

individuo frente diferentes situaciones que se le
presenten y logra tener una influencia bastante
determinante en el grupo así como también el que
organiza, dirige y orienta a un determinado grupo de
personas es capaz de determinar las fortalezas y defectos
de cada integrante y con la finalidad de lograr su objetivo,
diversos autores tienen definiciones diferentes sobre el
liderazgo pero el punto en común es que logra llegar a la
meta o dicho mejor manera cumplir el propósito del
grupo.

¿Quien es el lider?

El líder basándonos en la definición previamente

mencionada podemos decir que líder es aquella
persona que logra tener una gran presencia y
influencia en el grupo de tal forma que es un factor
importante para cumplir el objetivo, ahora un líder
puede ser cualquier persona ya que el liderazgo es
innato y circunstancial es decir que a medida que una
se encuentre en diferentes circunstancias su liderazgo
es puesto a prueba y es donde se determina su grado
de liderazgo .
Importancia
Con los aspectos anteriormente mencionados podemos
decir que el liderazgo es un aspecto importante de todas
las personas que quieren lograr un objetivo conseguir llegar
a la meta establecida que se propusieron y aceptaron el
desafío de ser un líder y lo que representa convirtiéndose
en un pilar fundamental del grupo de trabajo ya que el
liderazgo determina que tan productivo pueden ser y
también lo transformación que puede presentar el grupo
¿QUÉ ES EL CARÁCTER?
¿QUÉ ES EL TEMPERAMENTO?
¿QUÉ ES LA PERSONALIDAD?
¿QUÉ ES EL CARÁCTER? SE CONOCE COMO CARÁCTER A UN
CONJUNTO DE CUALIDADES PSÍQUICAS Y
AFECTIVAS QUE CONDICIONAN LA
CONDUCTA DE CADA INDIVIDUO.
"EL CARÁCTER ES EL SELLO QUE NOS
IDENTIFICA Y DIFERENCIA DE NUESTROS
S E M E J A N T E S , P R O D U C T O D E L A P R E N D IZ A J E
SOCIAL."
 ¿QUÉ ES EL
TEMPERAMENTO?
CARÁCTER O MANERA DE SER DE UNA PERSONA

"EL TEMPERAMENTO ES UN ESTADO DINÁMICO

VARIABLE COMPUESTO DE ENERGÍAS FÍSICAS,
BIOQUÍMICAS Y PSÍQUICAS, CUYO
CONJUNTO DETERMINA EL RITMO VITAL
PROPIO DE CADA INDIVIDUO, ES DECIR, EL
COMPORTAMIENTO DE SU VITALIDAD".
 CONJUNTO DE RASGOS Y CUALIDADES QUE CONFIGURAN
¿QUÉ ES LA PERSONALIDAD? LA MANERA DE SER DE UNA PERSONA Y LA DIFERENCIAN DE
LAS DEMÁS.
“ORGANI ZACI ÓN RELATI VAMENTE ESTABLE DE
CARACTERÍ STI CAS ESTRUCTURALES Y FUNCI ONALES,
I NNATAS Y ADQUI RI DAS BAJO LAS ESPECI ALES
CONDI CI ONES DE SU DESARROLLO, QUE CONFORMAN EL
EQUI PO PECULI AR Y DEFI NI TORI O DE CONDUCTA CON QUE
CADA I NDI VI DUO AFRONTA LAS DI STI NTAS SI TUACI ONES”.
UN LÍDER IDEAL CON
Liderazgo personal
 Autoconocimiento, autoaceptación,
autoconcepto, motivación es parte
de la autoestima. Aprendamos todo
aquello que permita el desarrollo de
nuestras facultades. El liderazgo
personal es una de ellas.

CONOCETE A
TI MISMO
 ACTITUDES Y
HABITOS
POSITIVOS

Nadi e nace
con ci ertos
hábi tos; l os adqui ere y
desarrol l a. Pero ¿cómo se
desarrol l an? El cerebro
al macena para el futuro
todo aprendi zaj e para l uego
usarl os automáti camente
cada vez que sea necesari o
 ¿Qué es la
actitud ?

La actitud es una inclinación

permanente a reaccionar de
cierta manera cada vez que
respondemos a una
situación

dada. Las
actitudes son hábitos de
pensamiento y respuesta
emocional a un estímulo
determinado
AUTOCONOCIMIENTO
El autoconocimiento es una competencia
que se refiere al reconocimiento de
cómo las emociones afectan nuestro
desempeño y la habilidad para usar
nuestros valores para guiar la toma de
decisiones.
AUTOACEPTACIÓN
La autoaceptación es admitir y reconocer
todas las partes de sí mismo como un
hecho, como la forma de ser y sentir, ya
que solo a través de la aceptación se
puede transformar lo que es susceptible
de ello.
AUTOCONCEPTO
El primer paso para el liderazgo reside en
el autoconcepto que consiste en la
habilidad de monitorizar nuestra mente
para que pueda liderar mejor, ya que
debemos entender y conocer nuestra
mente antes de que podamos liderarla.
MOTIVACIÓN
Es el motivo o la razón que provoca la
realización o la omisión de una acción.
Se trata de un componente psicológico
que orienta, mantiene y determina la
conducta de una persona.
HABITOS POSITIVOS

Aprende a escuchar.
Encuentra tu equilibrio.
Influye sobre otras personas de
manera positiva.
Aprende sobre el liderazgo.
Inspírate con las historias de grandes
líderes de la historia.
 METAS
Siéntate por unos minutos y reflexiona acerca del
mañana y pregúntate ¿en qué aspectos de mi deseo
mejorar o cambiar? ¿Qué quiero lograr? Ten
presente que toda meta se logra teniendo las
herramientas necesarias.
El objetivo de un buen líder es conseguir que el
equipo trabaje de manera efectiva tanto
individualmente como grupal. Su figura es clave
para que el departamento funcione.
 “ Si tus acciones inspiran a los demás a
soñar, aprender y hacer más; eres un líder.”
– John Quincy Adams.
CRECEMOS CON EL LIDERAZGO

IV. El liderazgo como

condición de
supervivencia y
crecimiento de una
sociedad

•El liderazgo es la capacidad de influir, motivar, organizar, y

llevar a la acción para el libre logro de sus fines y objetivos,
a las personas, grupos y sociedades, en un marco de
valores.
•Está muy relacionado con el cambio y la transformación a
nivel personal o colectivo.
LIDERAZGO
EL LI DERAZGO COMO CONDI CI ÓN DE
SUPERVI VENCI A Y CRECI MI ENTO DE
UNA SOCI EDAD
•El liderazgo es una idea de Druker, busca resultados para
todos, no simplemente popularidad, fama o seguidores.
Hay seguidores si los resultados se dan. Es también un
estilo de vida que conduce a transformar una sociedad.
•El liderazgo se hace, se construye en cada uno, a través de
la excelencia personal. La construcción del liderazgo es
tarea ardua y tenaz, pero la sociedad lo necesita y el lugar
donde comienza es el sito de estudio o de trabajo diario.
 EL LIDERAZGO COMO CONDICIÓN DE
LIDERAZGO SUPERVIVENCIA Y CRECIMIENTO DE UNA
SOCIEDAD
•El problema de la sociedad no es de líderes carismáticos, de
maquinistas para la locomotora que mueve la sociedad, sino
de vías para el tren (buenas bases) que señalan su dirección
correcta y lo conducen a la meta fijada de antemano.
•Y respondiendo a la pregunta, sobre qué rol tienen los líderes
en las sociedades, pues el crecimiento de las sociedades
humanas se explica por la presencia de unas minorías o
personalidades creadoras que dan siempre respuestas
exitosas a los retos del medio y que, en razón de su integridad
y de sus compromisos con el grupo son libremente seguidos
por la mayoría.
 V. CARATERISTICAS DEL
LIDERAZGO PERSONAL
SEGUN JOHN WORK
1. Un líder inspira y debe ofrecer confianza, no consejos.
2. Acaba con la desesperación, ser paciente.
3. Combate el miedo, es emotivamente estable.
4. Inicia acciones positivas y productivas.
5. Proyecta luz.
6. Define los objetivos, lo tiene todo planificado y claro.
7. Describe futuros más brillantes, tiene sueños.
8. Es inteligente.
9. Refleja poder y carisma.
10. Tiene compromiso, voluntad con la vida y valores nobles.
11. Es un aprendiz constante.

 CONCIENCIA
1
PRIMARIA

2 RECONOCIMIENTO
VI. PERSONAL
FASES PARA LA
PROPOSITO 3
CONSTRUCCIÓN
DEL LIDERAZGO DIRECCION Y
4
PERSONAL SENTIDO
EJERCICIO EN
5
DESCUBRIMIENTO
VII. Líderes más influyentes en el
desarrollo personal

KEN BLANCHARD LES BROWN BRENDON

Cómo vivir tu legado Tocando su grandeza BURCHARD
Motivación diaria
JACK CANFIELD DEEPAK CHOPRA HENRY CLOUD
Impulsando la Dormir bien todos los La sabiduría de los
autoestima días. errores
WAYNE DYER SETH GODIN
Viendo claramente Se el eje
 Conoce sobre la

ORGANIZACION
 Pero antes de empezar...

Lo siguiente :
La organizacion no solo se debe a un orden fisico, en un lugar, como habitacion o
las cosas que deben estar ubicadas correspondientemente en recipientes o
sectores. La organizacion tambien habla de nuestras actividades diarias, tener
cierta medida de periodo y accionar en nuestras situaciones emocionales,
academicas y laborales.

Sinceridad Responsabilidad Entrega

Buena atención Profesionalismo

Organizacion de Rutina
Algunos puntos que dan a entender aspectos resumidos de un lider:

1 Puntualidad 4 Responsabilidad

2 Proactividad 5 Compromiso

3 Liderazgo 6 Carisma
Manejo de horario
Un horario equilibrado, una agenda encargada de llevar a cabo un
protocolo para nuestras actividades, estas al ser diversas requieren
cada una un protocolo y un protocolo general es el que seria un
horario. Es muy importante, porque de esta manera logramos
desarrollar disciplina y responsabilidad.
Conclusión
Siendo desarrollado este trabajo, se han tomado
diferentes materiales físicos, digitales y audiovisuales. Se
van logrando avances en el desarrollo del liderazgo
personal, relacionándose con diversos aspectos, filosóficos
y psicológicos, con aspectos científicos en resumen.
Demostrando que es relevante, al desarrollarse de una
manera correcta y objetiva, un líder puede ser muchas
cosas positivas, con un enfoque y disciplina, en los
aspectos de pensamiento y relaciones humanas. Las
diversas rutinas que se empiezan a desarrollar.
Entendiéndose, que por líder, se refiere a un ejemplo de
persona y pensamiento, siendo táctico y objetivo en su
vida, personal, social y laboral.