PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

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Para la Dirección de Gestión Humana es muy importante el bienestar de sus servidores

públicos y su grupo familiar*, por eso lo invitamos a diligenciar la siguiente encuesta, con
la cual se establecerán las actividades a ejecutar dentro del Plan de Bienestar Social para
los servidores públicos y su grupo familiar, e Incentivos para los servidores públicos para
la próxima vigencia. Cabe resaltar que estas actividades podrán realizarse de manera
presencial o virtual.

*Artículo 2.2.10.2 del Decreto 1083 de 2015, "Parágrafo 2. Para los efectos de este artículo se entenderá por familia
el cónyuge o compañero(a) permanente, los padres del empleado y los hijos(as), hijastros(as) y custodios hasta los
25 años o discapacitados mayores, que dependan económicamente del servidor."

1. En cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012 (ley de protección de

datos personales) y en el capítulo 25 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1074
de 2015, le informamos que los datos solicitados para el diligenciamiento del
formulario tienen como finalidad llevar control del conocimiento adquirido
por los asistentes al evento, garantizando su confidencialidad, privacidad,
seguridad y circulación restringida. ¿Autoriza la recolección y tratamiento de
sus datos personales?

Sí No

DATOS GENERALES

2. Cédula

3. Regional

4. Género Femenino Masculino

5. Otro ¿Cuál?

6. ¿En qué nivel Jerárquico se encuentra dentro del Instituto?

a. Nivel Asesor
b. Nivel Directivo
c. Nivel Profesional
d. Nivel Técnico
e. Nivel Asistencial

7. Estado civil

a. Soltero
b. Casado
c. Viudo
d. Separado
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e. Unión libre

8. ¿Tiene hijos(as), hijastros(as) o custodios que dependan económicamente

de usted?

 Hijos(as) Sí No
 Hijastros(as) Sí No
 Custodios Sí No

9. Si la respuesta anterior fue afirmativa, por favor indique en número la

cantidad de hijos(as), hijastros(as) o custodios que dependan
económicamente de usted. En caso contrario seleccione la opción No aplica.

1 3 5 7 9 No aplica
2 4 6 8 10

10. Seleccione en qué edad se encuentran. En caso contrario seleccione la

opción No aplica.

0 a 11 meses 10 años 20 años

1 año 11 años 21 años
2 años 12 años 22 años
3 años 13 años 23 años
4 años 14 años 24 años
5 años 15 años 25 años
6 años 16 años No aplica
7 años 17 años
8 años 18 años
9 años 19 años

11. ¿Tiene hijos(as), hijastros(as) o custodios en condición de discapacidad que

dependan económicamente de usted?

 Hijos(as) Sí No
 Hijastros(as) Sí No
 Custodios Sí No

12. Si la respuesta anterior fue afirmativa, por favor indique en número la

cantidad de hijos(as), hijastros(as) o custodios en condición de discapacidad
que dependan económicamente de usted. En caso contrario seleccione la
opción No aplica.

1 3 5 7 9 No aplica
2 4 6 8 10
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13. ¿Tiene conyugue y/o padres que dependan económicamente de usted?

• padres Sí No
• únicamente madre Sí No
• únicamente padre Sí No
• conyugue o pareja Sí No

14. ¿Tiene conyugue y/o padres en condición de discapacidad que dependan

económicamente de usted?

• padres Sí No
• únicamente madre Sí No
• únicamente padre Sí No
• conyugue o pareja Sí No

15. Antigüedad en el ICBF.

a. Menos de 1 año
b. 1 a 5 años
c. 6 a 10 años
d. 11 a 15 años
e. 16 a 20 años
f. 21 a 25 años
g. 26 a 30 años
h. 31 a 35 años
i. 36 a 40 años
j. 41 a 45 años
k. 46 a 50 años
l. Más de 50 años

16. ¿Tiene vivienda propia? (Si tiene crédito entiéndase como propia). *Finalidad
realizar ferias de vivienda con el Fondo Nacional del Ahorro u otras
entidades.

Sí No

17. El ICBF cuenta con punto empresarial del Fondo Nacional del Ahorro a nivel
nacional. ¿Ha utilizado sus servicios?

Sí No

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18. Indique si ha utilizado o no, alguno de estos servicios con el Fondo Nacional
del Ahorro.

a. Afiliación de cesantías
b. Traslado de cesantías
c. Retiro cesantías
d. Afiliación ahorro voluntario
e. Solicitud de crédito hipotecario y leasing habitacional
f. Cartera en estado de cuenta
g. Certificaciones
h. Programas de vivienda

Sí No

NIVEL PERSONAL

19. ¿Participaría en las actividades de Bienestar Social por los siguientes

motivos?

a. Ampliar o fortalecer amistades Sí No

b. Desafío y competición Sí No
c. Práctica del deporte Sí No
d. Práctica de actividad de autocuidado Sí No
e. Disminuir estrés Sí No
f. Compartir con la familia Sí No
g. Fortalecer el clima laboral Sí No
h. Aprovechar los beneficios Sí No
i. Otro ¿Cuál?

20. ¿Por cuál de estos motivos no participaría en las actividades de Bienestar

Social? Seleccione uno.

a. Carga laboral
b. Falta de tiempo
c. Las actividades no son de su gusto
d. Su jefe inmediato no le da autorización
e. Falta de motivación
f. Todos los anteriores
g. Otro ¿Cuál?

21. ¿Le gustaría participar en las siguientes actividades?

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Actividades deportivas

Deporte individual

 Tenis
 Ajedrez
 Natación
 Tenis de mesa

Sí No

 Otro ¿Cuál?

Deporte colectivo

 Fútbol
 Voleibol
 Baloncesto
 Bolos

Sí No

 Otro ¿Cuál?

Deportes autóctonos

 Rana
 Mini-tejo
 Tejo

Sí No

 Otro ¿Cuál?

Actividades culturales

 Danzas
 Teatro
 Coros - canto
 Música
 Talleres manuales
 Exaltación festividades autóctonas de la región
 Ferias gastronómicas
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 Cine

Sí No

 Otro ¿Cuál?

Actividades de autocuidado

 Aeróbicos
 Yoga
 Pilates
 Zumba
 Rumba

Sí No

 Otro ¿Cuál?

NIVEL FAMILIAR

22. ¿Le gustaría participar o desarrollar las siguientes actividades en compañía

de su grupo familiar?

Actividades recreativas, vacacionales, culturales y artísticas

 Día del niño

 Vacaciones recreativas
 Halloween
 Novenas navideñas
 Día de la familia
 Aprendiendo a ser padres
 Festival de cometas
 Festival de alumbrados
 Caminatas ecológicas
 Integración familiar - tardes de cine o teatro
 Encuentro de parejas
 Actividades con animales de compañía

Sí No

 Otro ¿Cuál?
23. ¿convive con algún animal de compañía?

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Sí No

• Otro ¿Cuál?
PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DE LA SALUD
24. ¿Le gustaría participar en las siguientes jornadas de Promoción y
Prevención de la salud?

 Jornadas de vacunación Sí No
 Jornadas de tamizajes Sí No
 Semana de la salud Sí No
 Higiene oral Sí No
 Donación de sangre Sí No
 Salud visual Sí No
 Prevención de enfermedades Sí No
cardiovasculares y respiratorias
 Apoyo psicológico ocupacional, Sí No
enfocado en manejo de
emociones, adaptación al cambio
y asertividad

NIVEL ORGANIZACIONAL

25. ¿Qué actividades considera deben tener prioridad en el Programa de

Bienestar Social?

(Clasifique en orden de importancia de 1 a 7, siendo 1 la primera actividad en

prioridad y 7 la última).

Por favor asigne un número a cada actividad de 1 a 7. No podrá repetir número.

Ejemplo: Si a las actividades deportivas le asignó el número 1 no deberá volver a
escribirlo.

a. Actividades deportivas, recreativas, vacacionales, culturales y artísticas

b. Actividades para el fortalecimiento del ser, de clima laboral, cultura organizacional
(sentido de pertenencia, motivación y calidez humana)
c. Programas de autocuidado, promoción y prevención de la salud
d. Conferencias y charlas motivacionales
e. Prepensionados - preparación para la pensión
f. Ferias de vivienda
g. Actividades de integración familiar

FLEXIBILIDAD LABORAL

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26. Su opinión acerca de los horarios flexibles

ÍTEMS Si No
¿Se siente usted satisfecho con su horario de trabajo?

¿Está de acuerdo con la implementación del horario flexible en el ICBF?

¿Usted tiene un acuerdo especial de horario flexible con su jefe

inmediato?

¿Su jefe directo es flexible ante posibles eventualidades?

¿Considera que la flexibilización de horario contribuye a su productividad

en el trabajo?
¿Considera que la flexibilidad laboral contribuye al equilibrio entre la vida
familiar y personal?
¿Considera que la flexibilización de la jornada laboral aporta a mejorar el
clima laboral?

TELETRABAJO

27. Percepción del desarrollo de la modalidad Teletrabajo en el ICBF

ÍTEMS Si No
¿Conoce cómo funciona la modalidad Teletrabajo en el ICBF?

¿Considera que la modalidad Teletrabajo contribuye a lograr los objetivos

del Instituto?
¿Considera que la modalidad Teletrabajo aporta a la calidad de vida de los
teletrabajadores?
¿Considera que los jefes inmediatos tienen las herramientas para hacer
seguimiento al teletrabajador y orientar su desempeño?

CLIMA LABORAL (AMBIENTE LABORAL) Y CULTURA ORGANIZACIONAL

28. Actividades relacionadas con fortalecimiento de Clima laboral y Cultura

Organizacional (talleres de comunicación asertiva, trabajo colaborativo, de
felicidad, liderazgo, inteligencia emocional, manejo de conflictos, entre
otros).
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¿Participaría en las siguientes actividades?

 Talleres de fortalecimiento del Ser Si____ No _____

 Talleres y actividades para fortalecimiento de la cultura organizacional
Si__ No__
 Talleres y actividades para fortalecer el clima laboral Si____ No____
 Otro ____ ¿Cuál? ____

29. Percepción sobre las acciones de clima laboral

ÍTEMS Si No
¿Conoció los resultados de la medición clima laboral de 2022?
¿Conoce el plan de intervención 2023 de clima de su regional o área
(Sede de la Dirección General)
¿Considera que las acciones desarrolladas en este plan han mejorado el
clima laboral?
¿Le gustaría participar en la formulación del plan de clima laboral 2024 de
su regional o área (Sede de la Dirección General)?
¿Considera que los talleres de Liderazgo están aportando a mejorar el
clima laboral en su regional o área (Sede de la Dirección General)?

30. Percepción sobre la Estrategia A Gozar Se Dijo.

ÍTEMS Si No
¿Conoce la estrategia a Gozar se Dijo?
¿considera que las actividades que los equipos de trabajo realizan en esta
estrategia promueven la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores
del ICBF?
¿Ha participado en las actividades programadas por su equipo de trabajo
en el marco de ls estrategia a Gozar se Dijo?

31. Apropiación sobre la Desconexión Laboral.

ÍTEMS Si No
¿Conoce la Ley de Desconexión Laboral?
¿Aplica estrategias de desconexión laboral?
¿Cuál? _________

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PLAN DE INCENTIVOS (SERVIDORES DE CARRERA ADMINISTRATIVA)

El Plan de Incentivos es aplicable a todos los servidores públicos de carrera administrativa,

que demuestren niveles de excelencia en su desempeño tanto laboral individual como de
equipos de trabajo.

32. Por lo anterior, si usted es servidor de carrera administrativa, por favor

contestar las siguientes preguntas. Si no es servidor de carrera no debe
contestar y debe finalizar el cuestionario.

¿Conoce el Plan de Incentivos del ICBF? Sí No

¿El Plan de Incentivos actual contribuye a incrementar su Sí No
compromiso y desempeño en la Entidad?
¿El Plan de Incentivos actual del ICBF, favorece el Sí No
mejoramiento del nivel de vida familiar?
¿Está de acuerdo con el Plan de Incentivos que otorga el Sí No
ICBF?

33. Teniendo en cuenta el Plan de Incentivos ¿le gustaría recibir los siguientes
incentivos?

Incentivos por desempeño individual

 Participación en proyectos especiales del Instituto Colombiano de Bienestar

Familiar ICBF, en los cuales el trabajo constituya un aporte valioso para el
funcionario y para la entidad, previa aprobación por un Comité Técnico designado
por el Director General para tal fin. Si _____ No _____
 Publicación de un trabajo en medios de circulación nacional sobre temas
relacionados con la misión institucional del ICBF, el cual deberá ser aprobado
previamente por un Comité Técnico designado por el Director General para tal fin.
Si _____ No _____
 Programa de turismo familiar. Se entiende por turismo familiar el disfrutado por el
funcionario con su cónyuge o compañero(a) permanente y sus hijos. Si _____ No
_____
 Apoyo para el pago de la matrícula (hasta por el valor máximo establecido), de un
semestre o trimestre de educación formal del servidor público. Este incentivo
podrá otorgarse en cualquier modalidad y nivel académico al interior del país y a
elección del funcionario seleccionado siempre y cuando corresponda a educación
formal y el plan de educación esté debidamente aprobado y reconocido por las
autoridades competentes. Si _____ No _____

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 Reconocimiento público a la labor meritoria por parte del Director General. Si

_____ No _____
 Tres (3) días de permiso remunerado. Si _____ No _____
 ¿Qué otro Incentivo le gustaría recibir por desempeño individual?

Incentivos por equipos de trabajo

 Programa de turismo familiar. Se entiende por turismo familiar el disfrutado por

uno o varios de los funcionarios ganadores con su respectivo cónyuge o
compañero(a) permanente y sus hijos. Si _____ No _____
 Inscripción a gimnasio para uno o varios miembros del equipo. Si _____ No _____
 Apoyo en Diplomado o cursos formales (Idiomas, sistemas, entre otros) para uno o
varios miembros del equipo. Si _____ No _____
 ¿Qué otro Incentivo le gustaría recibir por equipos de trabajo?

Sugerencias y recomendaciones generales.

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