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Zara es una de las empresas españolas que más puestos de trabajo crea en la actualidad. El primer
paso para conseguir un empleo es preparar el currículum y la carta de presentación destacando
aquella experiencia profesional que más se adecue al puesto.
Conviene personalizar la aplicación y no enviar una solicitud genérica, para lo que es clave el uso de la
carta de presentación. En ella se debe detallar el interés particular por formar parte de la empresa,
por el puesto al que se postula, la experiencia que se posee en ese campo y cualquier ventaja
comparativa que se pueda plantear. Esto es especialmente importante para los puestos relacionados
con ventas; ya que se va a evaluar la capacidad del candidato para “venderse” del mismo modo que
luego tendrá que vender los productos.
Es aconsejable investigar y destacar puntos de la filosofía corporativa del grupo, como el trabajo en
equipo, la comunicación y el gran nivel de exigencia.
En cuanto a los perfiles de empleo que busca la empresa Zara, son realmente muy variados. Lo
primero que se debe decidir es el campo en el que se busca el empleo, si en tienda, en almacén o en
las oficinas centrales. Para acceder a las ofertas de empleo de Zara hay entrar en la web de Inditex y en
la pestaña Un trabajo para ti.
II. Ejemplo carta de presentación para Zara
Ana López
Gran vía, 52, 3º
28080 Madrid
Tel.:
Móvil:
Email:
Nombre de la Empresa
Departamento RR.HH
Paseo de la Castellana 36
28046 Madrid
Estimados señores,
Me pongo en contacto con ustedes para transmitirles mi candidatura para el puesto de responsable de
boutique. Encontrarán en mí una candidata responsable y motivada, con un gran interés por el mundo
de la moda y con excelentes cualidades de servicio al cliente.
Soy dinámica, flexible, con ganas de aprender y desarrollarme en una gran empresa como Zara. En mi
último empleo como responsable de atención al cliente en ventaweb.net, me centré en facilitar la
máxima satisfacción de los clientes, asesorando, atendiendo y encaminando sus demandas y
preguntas, preparando la presentación de las prendas para hacerlas atractivas y accesibles y
desarrollando una labor de trabajo en equipo para coordinar esfuerzos y mejorar el ambiente de
trabajo.
Asimismo tengo experiencia realizando un seguimiento diario de las ventas y las devoluciones, así
como el control del stock de la tienda, el surtido y la reposición del producto y gestionando un equipo
de seis personas a nivel de organización, formación y motivación.
Atentamente.
Ana López.