2,

MODULO V. DETERMINA LAS REMUNERACIONES AL CAPITAL HUMANO DE LA ORGANIZACIÓN.

SUBMÓDULO I. DETERMINA LA NOMINA DEL PERSONAL DE LA ORGANIZACIÓN TOMANDO EN CUENTA LA
NORMATIVIDAD LABORAL.
CP. ROCIO BERENICE SALAZAR MORENO
RECURSAMIENTO: ACTIVIDAD INTEGRADORA 2
Nombre: Ramírez Soto Luis Enrique Grupo: “A” RH Fecha: 28/06/2019

Instrucciones: Realice correctamente los cálculos correspondientes.

1. Determine el importe neto que debe recibir por concepto de vacaciones y prima vacacional el
trabajador Juan Cárdenas el cual tiene 8 años de antigüedad en la empresa y percibe un salario
diario de $270; suponga que se le paga junto con su salario semanal y que tuvo una falta en la
semana.

Trabajador S.D. Días trabajados Antigüedad

1 $270 5 8

Días laborados: 5
1/6X5=0.8333 sueldo semanal $1,574.99
+ séptimo día: 0.8333 + vacaciones $ 3,780
=total de días: 5.8333 + P.V 0
X S.D.: $270 = BASE PARA ISR 5,345.99
= sueldo: $ 1,574.99

Trabajador S.D. Días de Monto de las Prima vacacional Total a Exento Gravado
vacaciones vacaciones Pagar
1 $ 270 14 $3,780 945 $4,725 945 0

Sueldo semanal 1,574.99

+ vacaciones 3,780
+p.v. 0
=base para ISR 5,345.99
-lim. Inferior 2,765.43
= exc. s/inferior 2580.57
X% S/ese lim. Inf. .2136
= impuesto marginal 551.20
+ cuota fija 292.88
= ISR a cargo 844.08
-SPE 58.38
= ISR a retener o subsidio a favor 785.7

sueldo 1,574.99
vacaciones 3,780
p.v. 945
-/+ isr o subsidio 785.7
neto a pagar $ 7,085.69
2. Determine el importe que le corresponde a Felipe Cuello por concepto de Aguinaldo si laboro
350 días al año y su sueldo mensual es de $14,800.00. Se le hará un pago de nómina
extraordinario.
Trabajador Salario Salario Días Días del Proporción Proporción Monto de Exento Gravado
mensual diario trabajados año días días de aguinaldo
trabajados aguinaldo

Felipe 14,800.00 493.33 350 365 95.89% 14.39 7,099.0 3,080.40 4,018.6
cuello

-lim. Inferior 2,422.81

= exc. s/inferior 1,595.79
X% S/ese lim. Inf. .1088
= impuesto marginal 173.62
+ cuota fija 142.20
= ISR a cargo 315.82
-SPE 0.00
= ISR a retener o subsidio a favor 315.82

Sueldo 4,018.6
-/+ subsidio ISR correspondiente 315.82
= neto a pagar 4,334.42
3. Determine el pago quincenal de un empleado que gana $180 diarios.

Trabajador Días de sueldo Salario diario

1 15 $180

Sueldo $2,700
-lim. Inferior 2,422.81
= exc. s/inferior 277.19
X% S/ese lim. Inf. .1088
= impuesto marginal 30.16
+ cuota fija 142.20
= ISR a cargo 172.36
-SPE 145.35
= ISR a retener o subsidio a favor 27.01

Sueldo 2,700
-/+ subsidio ISR correspondiente 27.01
= neto a pagar 2,727.01
4. Determine el pago semanal de un empleado que gana $142 diarios y falto 1 día en la semana.

Trabajador Días de sueldo Salario diario

1 7 $142

Sueldo $994
-lim. Inferior 133.22
= exc. s/inferior 860.78
X% S/ese lim. Inf. 0.0640
= impuesto marginal 55.09
+ cuota fija 2.59
= ISR a cargo 57.68
-SPE 88.06
= ISR a retener o subsidio a favor -30.38

Sueldo $994
-/+ subsidio ISR correspondiente -30.38
= neto a pagar $963.62

Días laborados 5
+ séptimo día 0.83
= total de días 5.83
X S.D 142
= sueldo $827.86
5. Determine el importe que le corresponde a un trabajador que laboro toda la semana y presto
servicio de Tiempo Extra por 16 Horas, considerando que este percibe un sueldo de $235 diarios.

Días laborados 7x235= 1,645

Horas dobles 9x29.375x2=528.75

Horas triples 7x29.375x3=616.88
Total H.ex 1,145.63

Sueldo semanal $2,790.63 gravado exento

Tiempo extra según LFT (50%) 264.38 264.38

Diferencia 5SM 0 0
Tiempo superior a LFT (triples) 616.88 0

= 881.26 268.38

Sueldo 1,645
h.ex G 881.26
= base isr 2,526.26

-lim. Inferior 2,309.80

= exc. s/inferior 2,16.46
X% S/ese lim. Inf. .1792
= impuesto marginal 38.79
+ cuota fija 211.19
= ISR a cargo 249.98
-SPE 0.00
= ISR a retener o subsidio a favor 249.98

Sueldo 1,645
-/+ subsidio ISR correspondiente 249.98
= neto a pagar 1,894.98
6. Determine el pago semanal de un empleado que gana $198 diarios.

Trabajador Días de sueldo Salario diario

1 7 $198

Sueldo $198
-lim. Inferior 133.22
= exc. s/inferior 64.78
X% S/ese lim. Inf. 0.0640
= impuesto marginal 4.15
+ cuota fija 2.59
= ISR a cargo 6.74
-SPE 93.73
= ISR a retener o subsidio a favor -86.99

Sueldo $198
-/+ subsidio ISR correspondiente -86.99
= neto a pagar $111.01
7. la empresa la imperial tiene 3 trabajadores a los cuales de sea le calcule el pago semanal de
acuerdo a la siguiente información:

A) El trabajador 1 laboro en día domingo el cual debería descansar y percibe un sueldo diario
de $450 pesos
B) El trabajador 2 tambien laboro en domingo y gana $620 pesos diarios
C) El trabajador 3 laboro el primero de enero y percibe un salario de $325 pesos diarios

Exenta Gravada
Trabajador S.D. Días de Prima 50% de Prima 50% de Exento 5 Exento 1
descanso dominical días de dominical días de SMG SMG
descanso 1 SMG descanso
1 $450 900 112.5 450 112.5 450 0 9.82

Dias trabajados 2,700 -lim. Inferior 2,765.43

Séptimo dia 450 = exc. s/inferior 394.39
Dia de descanso 0
Prima dominical 9.82 X% S/ese lim. Inf. .2136
Base para isr 3,159.82 = impuesto marginal 84.24
+ cuota fija 292.88
= ISR a cargo 377.12
-SPE 0.00
= ISR a retener o subsidio a favor 377.12

Días trabajados 2,700

Sep. Dia 450
Días de descanso 900
Prima dominical 112.5
-/+ subsidio ISR correspondiente 377.12
= neto a pagar $4,539.62

-lim. Inferior 2,765.43

= exc. s/inferior 1,733.49
X% S/ese lim. Inf. .2136
= impuesto marginal 370.28
+ cuota fija 292.85
= ISR a cargo 663.13
-SPE 0.00
= ISR a retener o subsidio a favor 663.13

Días trabajados 3,720

Sep. Dia 620
Días de descanso 1,240
Prima dominical 155
-/+ subsidio ISR correspondiente 663.13
= neto a pagar 6,398.13
Trabajador S.D. Días de Prima 50% de Prima 50% de Exento 5 Exento 1
descanso dominical días de dominical días de SMG SMG
descanso 1 SMG descanso
2 $620 1,240 155 513.40 102.68 620 106.6 52.32

Dias trabajados 3,720

Séptimo dia 620
Dia de descanso 106.6
Prima dominical 52.32
Base para isr 4,498.92

Trabajado S.D. Días de 50% de 50% de Exento 5 Exento 1

r descanso días de días de SMG SMG
descanso descanso
3 $325 650 513.40 325 188.40 0

-lim. Inferior 2,309.80

Dias trabajados 1,950 = exc. s/inferior 290.2
Séptimo dia 325 X% S/ese lim. Inf. .1792
Dia de descanso 325 = impuesto marginal 52.00
Base para isr 2,600
+ cuota fija 211.19
= ISR a cargo 263.19
-SPE 0.00
= ISR a retener o subsidio a favor 263.19

Días trabajados 1,950

Sep. Dia 325
Días de descanso 650
-/+ subsidio ISR correspondiente 263.19
= neto a pagar 3,188.19