Taller de

Investigación I

VARIABLES
DIMENSIONES E
INDICADORES

Docente: DOCTORANDO VIANCA MADRID

 PROPÓSITO
• Clasificar las variables e identificar las
dimensiones e indicadores del tema de
investigación.
 VARIABLES
Es una característica, cualidad o medida que
puede sufrir cambios y que es objeto de
análisis, medición o control en una
investigación.
CARACTERÍSTICA, CUALIDAD O MEDIDA

ANÁLISIS, MEDICIÓN O CONTROL

 CLASIFICACIÓN DE LAS VARIABLES
• POR LA FUNCIÓN QUE CUMPLEN EN LA HIPÓTESIS:
a)Variable Dependiente: Es aquella que dentro de una hipótesis representa la
consecuencia, el efecto, el fenómeno que se estudia. Se simboliza con la letra
“Y”. En una función matemática también se denomina Y=(f)X se lee Y esta en
función de X ; ó Y depende de X.

b)Variable Independiente: Es aquella que influye en la variable dependiente y

no depende de otra variable, dentro de una hipótesis. Se simboliza con la letra
X.
• POR SU NATURALEZA:
a) Cualitativas: Son aquellas que nominan o señalan
cualidades. Ejemplo: Clase social, estado emocional de una
persona, estado civil, nacionalidades, sexo, grupo sanguíneo,
marcas de automóviles, etc.
b) Cuantitativas:
• Discretas: Expresan números enteros.
• Continuas: Expresan números decimales.
NIVELES DE MEDICIÓN

❖ Nivel de medición Nominal

❖ Nivel de medición Ordinal
❖ Nivel de medición por intervalo
❖ Nivel de medición de razón
 NIVEL DE MEDICIÓN NOMINAL
Escala que adoptan las variables cualitativas y son los que expresan
una clasificación en general, sin un orden o jerarquía.
 NIVEL DE MEDICIÓN ORDINAL
Escala en la que se establece un orden jerárquico entre variables
cualitativas o categorías. En esta escala no se indica la magnitud de la
diferencia entre las categorías, ni se aplican operaciones matemáticas
básicas.
 NIVEL DE MEDICIÓN POR
INTERVALO
• Escala en la que se establecen distancias o intervalos iguales entre los valores.
• Esta escala se usa para variables cuantitativas.
• Ejemplo: la temperatura expresada en grados centígrados no posee un cero
absoluto ya que cero grados centígrados (0 °C) no implica ausencia de
temperatura y al mismo tiempo equivale a 273 grados Kelvin y a 32 grados
Fahrenheit.
• En este tipo de escala si es posible realizar diferentes cálculos matemáticos y
estadísticos.
 NIVEL DE MEDICIÓN DE RAZÓN
• Escala para variables cuantitativas, que además de mantener intervalos
similares, posee un cero absoluto el cual indica ausencia total de la variable.

• Ejemplo: el numero de hijos, en esta variable el valor de cero tiene

significancia absoluta, el numero de hijos = 0 , quiere decir que no tienen
hijos.

• En esta escala se pueden aplicar las distintas operaciones matemáticas y

estadísticas.
 VARIABLE TIPO DE VARIABLE ESCALA DE MEDICIÓN

Genero Cualitativa Nominal

Estado civil Cualitativa Nominal

Ingresos mensuales Cuantitativa continua Razón

Numero de hijos Cuantitativa discreta Razón

Gastos mensuales Cuantitativa continua Razón

Profesión Cualitativa Nominal

Numero de DNI Cualitativa Nominal

Nivel de satisfacción Cualitativa Ordinal

Grado de instrucción Cualitativa Ordinal

Distrito de procedencia Cualitativa Nominal

Temperatura Cuantitativa continua Intervalo

Orden de mérito Cualitativa Ordinal

OPERACIONALIZACIÓN

DE LAS VARIABLES
 OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES
• El principal objetivo de las investigaciones cuantitativas es
medir de la forma más exacta la realidad.

• Es el proceso de llevar una variable del nivel abstracto a un

plano concreto.

• Operacionalizar una variable es hacerla medible.

 DEFINICIÓN CONCEPTUAL
• Define la variable utilizando conceptos o definiciones
de diccionarios, libros especializados o entidades
pertinentes.

• La medición es la aplicación de un instrumento para

contar o cuantificar de algún modo observaciones de
la realidad.
VARIABLE DEFINICIÓN OPERACIONAL
Moral laboral Escala Clima-UNI (Hernández Sampieri,
2005). De esta escala que mide el clima
organizacional, 13 ítems evalúan la
variable.
Inteligencia emocional EIT (Test de inteligencia Emocional).
Prueba con 70 ítems o reactivos.
Aceleración Acelerómetro
Clima organizacional Escala Clima- UNI con 73 ítems para medir
las siguientes dimensiones del clima
organizacional.
 DIMENSIONES O CATEGORÍA
• Hacen referencia a los aspectos o facetas específicas de un
concepto que queremos investigar.
• Se desglosa la variable para poder medir sus características
particulares.

Ejemplo: Variable “Contaminación del aire”;

Categoría: Contaminación de PM10, contaminación de PM
2.5, contaminación por SSV, etc.
 INDICADORES
• Permite hacer “medible” la variable.

Ejemplo: concentración de PM10 en μg/m³, concentración de PM 2.5

en μg/m³, etc.

• Es recomendable revisar investigaciones previas a la nuestra para

observar qué indicadores han utilizado otros investigadores para
medir nuestro tema o problema.
 OPERACIONALIZACIÓN DE UNA VARIABLE

Variable Dimensiones Indicadores

Promedio de edad
Morbilidad
Mortalidad
Esperanza de vida (salud) Servicios de Atención médica
Nutrición
Visión de la esperanza de vida

Tasa de alfabetismo
Visión de calidad de Nivel educativo Tasa de matriculas
vida Tasa de deserción
Visión del nivel educativo
Ingreso mensual
Tipo de vivienda
Ingresos económicos Tipo de recreación
Disponibilidad de vehículo
Tipo de trabajo
Visión de ingreso económico