UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

FACULTAD DE MEDICINA HUMANA

ASIGNATURA:
TÉCNICAS DE ENTREVISTA Y
OBSERVACION 2

PROFESORA:
CARMEN JARAMILLO CARRION

ALUMNO:
JORGE EDUARDO SILVA MERCADO

CICLO:
4TO
 Conceptualización de la
Entrevista como un Proceso

La entrevista es un proceso
estructurado de comunicación
entre dos o más personas, con el
propósito de obtener información,
evaluar a un candidato, discutir un
tema o lograr objetivos
específicos. Se basa en una
conversación planificada y
estructurada.
 Fases del Proceso de Entrevista

1. Preparación:
Definir el propósito de la entrevista.
Planificar preguntas y temas a tratar.
Establecer un lugar y hora adecuados.

2. Inicio de la Entrevista:

Saludo y establecimiento de un
ambiente cómodo.
Explicación del propósito de la
entrevista.

3. Cuerpo de la Entrevista:
Realizar preguntas y recopilar información.
Escuchar comprobadamente a los entrevistados.
Proveer aclaraciones cuando sea necesario.

4. Cierre de la Entrevista:
Preguntar si hay alguna información adicional.
Resumir los puntos clave discutidos.
Despedirse correctamente.
 Objetivos de Cada Fase:

Preparación:
Asegurar que la entrevista cumpla su propósito.
Garantizar que los recursos estén disponibles.
Evitar pérdida de tiempo y esfuerzo innecesario.

Inicio de la Entrevista:
Establecer una relación de confianza con el
entrevistado.
Informar a los participantes sobre el proceso y el
propósito de la entrevista.

Cuerpo de la Entrevista:
Obtenga la información necesaria.
Evaluar las respuestas del entrevistado.
Mantener una comunicación efectiva.

Cierre de la Entrevista:
Confirmar que se cubrieron todos los
temas relevantes.
Dejar una impresión positiva en los
entrevistados.
Proporcionar información sobre los
siguientes pasos, si es necesario.