ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE

CHIMBORAZO

SEDE: ORELLANA
FACULTAD: CIENCIAS

CARRERA: INGENIERÍA AMBIENTAL

TAREA DE EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA
NIVEL: I
PARALELO: A

TAREA NO. 3- LA ENTREVISTA

1. DATOS GENERALES:

NOMBRE: CODIGO(S):
ABIGAIL MOREIRA 545
MELISSA JARA 446
EVELYN GARCÍA 445
JORGE RIVAS 460
MARIUXI SALINAS 465
SELENI PRADO 458

GRUPO No. 04

FECHA DE REALIZACIÓN: FECHA DE ENTREGA:

30/06/2020 02 /07/2020

2. OBJETIVO DE LA UNIDAD II:

Interpretar documentos académicos, técnicas de expresión oral y escrita a través de la

revisión detallada de cada técnica para su aplicación en el ejercicio profesional.

3. INSTRUCCIONES

Consultar e Investigar sobre el tema propuesto, escribir los resultados, conclusiones y

recomendaciones.

4. ACTIVIDADES POR DESARROLLAR

Se conoce como entrevista la conversación o conferencia que sostienen dos o más personas
que se encuentran en el rol de entrevistador y entrevistado con la finalidad de obtener el
primero determinada información sobre un asunto o tema que pueda proporcionarle el
segundo.
(Raffino, 2020)Funciona con todas las reglas del diálogo privado pero está construida para el
ámbito público. El sujeto entrevistado sabe que se expone a la opinión de la gente.
La Entrevista es una conversación radial o sea centrada en uno de los interlocutores y en la que
uno tiene el derecho de preguntar y el otro de ser escuchado sobre la información.

ROLES EN LA ENTREVISTA

Entrevistador

Cumple la función de dirigir la entrevista y plantea el tema a tratar haciendo preguntas. A su

vez, da inicio y cierre a la entrevista.

Entrevistado
Es aquel que se expone de manera voluntaria al interrogatorio del entrevistador.

Es una entrevista formal se caracteriza por estar planteada de manera estandarizada; en esta
entrevista se hacen preguntas que previamente fueron pensadas y con una libertad limitada
para responder las preguntas del entrevistador.

Ventajas

 La información es fácil de interpretar lo que favorece el análisis comparativo.

 El entrevistador no requiere mucha información en la técnica ya que sigue el
cronograma de preguntas.

Desventajas

 Esta técnica posee limitaciones a la hora de profundizar el tema que surge en la

entrevista ya que se sigue un cuestionario predeterminado

Entrevista no estructura y libre.

A diferencia de la entrevista estructurada esta es flexible y abierta ya que existe un objetivo de
investigación.

Ventajas

 Al ser adaptable y libre, se logra un clima ameno que habilita la profundización sobre
los temas de interés que se tratan en la entrevista.
 Permite la repreguntar haciendo mención a algún tema de interés.

Desventajas

 Se requiere una gran técnica e información en el tema a tratar para poder tener
argumentos y opiniones que permiten profundizar y dialogar.

Entrevista mixta

Es una mezcla de las anteriores; es una entrevista que se lleva acabo como una conversación
común pero en algún punto se hacen preguntas cerradas o puntuales.

Dentro de este tipo de entrevista nos encontramos con la siguiente subdivisión:

 Entrevista laboral

Son las entrevistas que se realizan en los procesos de selección de personal con el fin de hallar
el candidato más capacitado al puesto solicitado según las necesidades de la Empresa.

 Entrevista psicológica

Las entrevistas psicológicas se utilizan para recabar datos sobre la vida del paciente y sus
motivos de consulta. Mientras más apertura y honestidad exista de parte del paciente el
psicólogo tendrá una visión más completa de la situación y podrá trazar una estrategia
exitosa.
 Entrevista clínica
Una entrevista clínica es una conversación entre un médico y un paciente en la que el primero
abordará el historial clínico del paciente a través de una serie de preguntas.

 Entrevista periodística

Es el diálogo que mantiene un periodista con una persona o grupo de personas a fin de obtener
datos de interés para una investigación periodística. En esta entrevista los entrevistados
pueden ser personas reconocidas a quienes se les consulta sobre asuntos de interés público o
sobre su propia trayectoria.

Como su nombre indica requieren la presencia del entrevistador y el entrevistado, ejemplo de

esta entrevista es al momento de buscar trabajo se necesita hablar personalmente con el solicitan

 Entrevistas telefónicas

Son aquellas que se realizan por teléfono y son comunes en los procesos de reclutamiento
porque permiten que el seleccionador haga un primer contacto con el aspirante antes de
convocarlo a una entrevista presencial.

 Entrevistas por correo electrónico

En este caso se tratan de entrevistas a través de formularios enviados por correo electrónico
para recopilar datos que serán utilizados en una investigación, pero no suelen ser tan comunes.

 Entrevistas por video llamadas

Este tipo de entrevistas son un recurso muy aprovechado hoy en día porque permite el contacto
cara a cara entre las partes involucradas sin los inconvenientes que genera la distancia y el
desplazamiento hasta el punto de encuentro.

5. RESULTADOS OBTENIDOS

Con la investigación realizada a este tema obtuvimos conocimientos necesarios e importantes

que nos permiten estar informados a lo largo de nuestra trayectoria académica e incluso en
nuestra vida ya que en algún momento podemos necesitar la realización de una entrevista.
6. CONCLUSIONES

Concluimos en que la entrevista es un medio muy importante a la hora de reclutar

información manteniendo un interés que debe ser profundizado; existen diferentes tipos
de entrevista que se adaptan a las diferentes condiciones que se presentan en nuestra vida,
como por ejemplo: la distancia.

7. RECOMENDACIONES

Recomendamos seguir manejando este tipo de trabajos investigativos ya que nos sirven
de mucho para adquirir conocimientos que son de gran interés para nuestra vida
académica.

8. BIBLIOGRAFÍA:

Anónimo. (2017, 18 de octubre). Tipos de entrevista, ventajas y desventajas. https://retos-

directivos.eae.es/tipos-de-entrevista-utilidad-y-ventajas/

Raffino, M. (2020, 18 de junio). Concepto de entrevista. https://concepto.de/entrevista/

Significados.com. (2019, 28 de noviembre).Tipos de entrevista.Significados.com

https://www.significados.com/tipos-de-entrevista/

Raffino, M. (2020, 18 de junio). Concepto de entrevista. https://concepto.de/entrevista/

Anónimo. (2016, 09 de noviembre). La entrevista. Significados.com.

https://www.significados.com/entrevista/