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GESTIÓN EMPRESARIAL
CASACAS TRANSFORMABLES
ALUMNA:
Karen Milagros Ballasco Zamora
PROFESOR:
JUAN FONTANALS
PRODUCTO
CASACA TRANFORMABLES
Capacidad para determinar metas y objetivos: Debe dirigir a un grupo que requiere saber cuál ha de ser la hoja de ruta.
Los objetivos deben ser coherentes con la capacidad del grupo: no es efectivo establecer metas inalcanzables.
Innovación: Trata de hallar nuevas y mejores formas de realizar las actividades. Este rasgo es fundamental en el contexto
de una sociedad que avanza a marchas forzadas, con cambios constantes en la tecnología, las comunicaciones y la alta
competitividad.
Responsabilidad: Es consciente que su posición en el grupo le confiere poder, y sabe emplearlo para beneficiar al conjunto.
No es egoísta; usa su posición para activar procesos y dinamizar potenciales.
Carisma: El líder tiene la capacidad para atraer y causar buenas sensaciones, así como llamar la
atención y mostrarse agradable y empático a los ojos de las demás personas, el carisma sí es un
rasgo crucial en un buen líder. El carisma puede ser entrenado socializándose y mostrando un
interés auténtico en las personas. Se relaciona el carisma con la ausencia de egoísmo, factor que es
decisivo a la hora de percibir a una persona como líder.
VALOR DEL ROI DEL PROYECTO
INVERSIÓN = $4000
BENEFICIO = $28,800
OPORTUNIDADES AMENAZAS
Reputación de marca: crear una marca sólida y reconocible puede diferenciar a una
empresa de ropa de sus competidores. Una buena reputación de marca
Servicio al cliente: Brindar un servicio al cliente excepcional es crucial para retener a los
clientes y obtener una ventaja competitiva
VENTAJA COMPETITIVA MEDIANTE UNA
ESTRATEGIA FUNCIONAL
Producción: Acortar las corridas de producción
Y descubrir el origen de los defectos. Cooperar
con investigación y desarrollo en el diseño de
productos fáciles de fabricar.