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1. Qué es el fuero juzgo?

Se les llamaba así a los mandaderos de la paz para que funjan como conciliadores pero en determinados casos o
asuntos, estos eran llamados por el rey

2. Qué es la conciliación?

Es un mecanismo de resolución de conflictos a través del cual 2 o más personas gestionan por si mismas solucionar
sus diferencias o mediantes un tercero neutral

3. Cómo se interpreta el Art 116 de la Constitución?

La norma concede a Los particulares ser investidos transitoriamente de la función de administrar justicia en la
condición de jurados, conciliadores o árbitros habilitados por las partes, para proferir fallos en derecho o en equidad, en
los términos que determine la ley. 

4. Cuáles son las características fundamentales de la conciliación?

 Es un mecanismo de solución de conflictos, que suceden cotidianamente


 Se origina de la voluntad de las partes
 La decisión es negociada y apoyada por un tercero neutral
 Es el mecanismo de solución conflictos antes de acudir al proceso judicial
 Es un sistema eficaz y eficiente

5. A que hace referencia “la conciliación es el resultado de una actuación que se encuentra reglada por el legislados”

La conciliación es un acuerdo de voluntades que se hace con autonomía, se encuentra reglada es decir que el
legislador pone unos requisitos para adelantar esa conciliación la cual presta unos efectos jurídicos, acuerdo que
hace tránsito a cosa juzgada acta – presta merito ejecutivo

6. Cómo se clasifica la conciliación?

 judicial (dentro del proceso) y extrajudicial ( antes de ir a un proceso)


 Numero de las partes – bilateral, plurilateral
 Resultados - acuerdo parcial, acuerdo total, traslado que queda en constancia
 Motivación – obligatoria, facultativa

7. Cómo se clasifica la conciliación según las modalidades?

 Contenido – en derecho y en equidad


 Calidad de la conciliación – público o privado
 Ámbito de aplicación – nacional o internacional
 Objeto o naturaleza – civil , familia, contencioso administrativo, privado, laboral

8. ¿Qué se entiende por medios alternativos de solución de conflictos, MASC?

Es un sistema que busca brindar a las partes que se ven envueltas en un conflicto, una forma más rápida y fácil, sin
acudir ante una autoridad judicial, es una herramienta para descongestionar el aparato judicial

9. ¿Por qué los mecanismos alternativos de solución de conflictos, MASC son autocompositivos o
heterocompositivos?

Autocompositivos- por que surgen del acuerdo de voluntades de las partes, es su decisión autónoma, y dentro de
esto están - transacción, conciliación, arreglo directo, negociación

Heterocompositivos - por que intervienen terceros y estos toman la decisión dentro están- el arbitramento, jueces de
paz, amigable composición

10. ¿Qué fines persigue la conciliación, como medio alternativo de solución de conflictos?

Primeramente lo que busca es solucionar los conflictos de manera pacífica sin acudir al Poder Judicial. Promueve la
participación de los individuos en la solución de sus controversias, y garantiza el acceso a la justicia

11. ¿Cuáles son los principios de la conciliación?


 Idoneidad – el conciliador debe tener el conocimiento necesario
 Informalidad – verbal o escrita
 Legalidad – tiene efectos jurídicos
 Confidencialidad – debe guardar reserva
 Imparcialidad - se debe ser objetivo
 Responsabilidad social

12. ¿Qué es la línea institucional de conciliación del ministerio de Justicia y del Derecho?

Es el conjunto de conceptos dictados por el Ministerio del Interior y de Justicia sobre la inspección, control y vigilancia
de Centros de Conciliación y Entidades Avaladas.

Establecen unas orientaciones a sus vigilados con el objetivo de lograr la eficiencia, calidad, oportunidad y
permanencia en la prestación del servicio a cargo de los Centros de Conciliación, a través de la línea institucional. Así
las cosas, es propósito esencial de la línea institucional de conciliación del Ministerio del Interior y de Justicia, fijar los
parámetros que enmarcados en lo establecido por la normatividad vigente, dan lugar a la unidad de la acción de los
funcionarios del Ministerio en desarrollo de las tareas de inspección, control y vigilancia, a la uniformidad de las
decisiones administrativas

13. ¿Quiénes pueden crear centros de conciliación y/o arbitraje? y ¿competencia para su aprobación, supervisión y
vigilancia?

Las personas jurídicas sin ánimo de lucro y las entidades públicas podrán crear centros de conciliación, previa
autorización del Ministerio de Justicia y del Derecho. También los consultorios jurídicos de las facultades de derecho,
Los centros de conciliación creados por entidades públicas no podrán conocer de asuntos de lo contencioso
administrativo y sus servicios serán gratuitos".

14. ¿Cómo me habilitan para ser conciliador?

Todos los abogados en ejercicio que se acrediten en la capacitación de mecanismos alternativos de solución de
conflictos avalado por el ministerio de justicia y del derecho y que se inscriban ante un centro de conciliación, asi se
podrá actuar como conciliador

15. ¿Qué asuntos son susceptibles de conciliación extrajudicial en Derecho?

Todos lo que sea susceptible de transacción, desistimiento y conciliación, ante los conciliadores ante servidores
públicos y los notarios

16. ¿Qué asuntos se pueden conciliar?

Todos aquellos que sean de libre disposición y que no afecten a terceros no partícipes de la audiencia. Son ejemplos de
asuntos conciliables
 la propiedad,
 la custodia de menores,
 el pago de obligaciones,
 el resarcimiento de perjuicios,
 el reconocimiento de derechos patrimoniales,
 los créditos, las deudas,
 los contratos privados.

17. ¿Qué asuntos no se pueden conciliar?

Aquellos que no sean de libre disposición o que estén expresamente prohibidos por la ley. Son ejemplos de ellos el estado civil
de las personas, el reconocimiento de hijos extramatrimoniales, el divorcio, los alimentos futuros, los derechos fundamentales,
los derechos laborales ciertos e indiscutibles, los derechos de terceros, las normas de orden público, la nulidad o la
inconstitucionalidad de la ley, el objeto ilícito, la causa ilícita, la incapacidad absoluta, el dolo, la fuerza y el fraude.

 Familia – patria potestad, adopción, divorcio, nulidad de matrimonio


 Penal- violencia intrafamiliar, e inasistencia alimentaria
 Civil – cambio de estado civil de una persona
 Comercial – insolvencia empresarial, cobros coactivos
 Arrendamiento de bienes públicos
 Multas y sanciones
 Conflictos entre particulares y entidades publicas

18. ¿Cuánto tiempo tengo para llevar acabo la audiencia de conciliación extrajudicial en Derecho?
Durante los 3 meses siguientes a la presentación de la solicitud

19. ¿Cuáles son los efectos de la presentación de la solicitud de conciliación extrajudicial en Derecho?

Suspende el término de prescripción y de caducidad


20. ¿Qué pasa si el convocado no asiste a la audiencia de conciliación y no presenta dentro del término la respectiva
justificación?

Se debe dejar una constancia de inasistencia y su conducta podrá ser considerada como indicio grave en contra de
sus pretensiones

21. ¿Cuantía de los centros de conciliación de consultorios jurídicos?

Hasta los 40 smlmv

22. ¿Qué asuntos no podrán conocer los centros de conciliación públicos o privados?

Los asuntos que traten de derechos ciertos e indiscutibles, y los contenciosos administrativos,

23. Cuándo las partes lograran un acuerdo, se procede a elaborar?

El acta de acuerdo conciliatorio total o parcial

24. Los efectos del acuerdo conciliatorio y del acta de conciliación solo se surtirá a partir de?

25. Cuándo el conciliador expedirá constancia al interesado?

Cuando se dé la inasistencia de una de las partes, convocante o convocado y no haya sido justificado durante los 3
días siguientes

26. Que efectos genera la conciliación cuando hay acuerdo?

El acta de conciliación hace tránsito a cosa juzgada, es decir que los acuerdos y lo consignado en ellos no sea de
nuevo objeto de debate a través de un proceso judicial o de otro mecanismo alternativo de solución de conflictos.  De
otra parte el acuerdo de conciliación presta mérito ejecutivo, esto es, que cuando el acta de conciliación contenga una
obligación clara, expresa y exigible, será de obligatorio cumplimiento para la parte que se imponga dicha obligación.

27. Qué pasa si una parte no se presenta a la audiencia de conciliación?

Las partes o alguna de ellas no comparecen a la audiencia de conciliación a la que fue citada y no justifica su
inasistencia dentro de los tres (3) días siguientes, y en caso de que no presente excusa se procede a expedir la
constancia de inasistencia al 4 día hábil

28. en Derecho y no presenta dentro del término la respectiva justificación?

Como consecuencia de la inasistencia no justificada dentro de los tres (3) días siguientes a la audiencia la sanción de
la existencia de un indicio grave para posterior proceso. Se le sumó la sanción económica, de hasta dos (2) salarios
mínimos legales mensuales. Salvo en materia laboral, policiva y de familia

29. ¿Existe obligatoriedad de las partes asistir a la audiencia de conciliación?

Si, estas deben asistir personalmente a la audiencia de conciliación y pueden hacerlo junto con su apoderado, si una
de las partes no tiene domicilio o no este en el lugar donde se va a realizar la audiencia o se encuentre fiera del país,
la audiencia de conciliación podrá celebrarse con la comparecencia de su apoderado

30. Qué asuntos son requisito de procedibilidad (ley 640-2001) art. 52 de la ley 1395 de 2010.

 La conciliación extrajudicial, para acudir a las jurisdicciones civil, familia, y contencioso administrativo

31. En qué asuntos se agota el requisito de procedibilidad mediante la conciliación o equidad?

 En asuntos de familia y civil

32. ¿Cómo se agota el requisito de procedibilidad?


Se entenderá cumplido cuando se efectúe la audiencia de conciliación sin que se logre el acuerdo, o cuando vencido
el término previsto y la audiencia no se hubiere celebrado por cualquier causa

¿Cuándo podrá acudirse directamente a la jurisdicción bajo el entendido de haber agotado el requisito de
procedibilidad?

1- Cuando bajo la gravedad de juramento se entenderá prestada con la presentación de la demanda


2- Cuando se manifieste que se ignora el domicilio, lugar de habitación, y lugar de trabajo del demandado
3- O cuando esté ausente y no se conozca su paradero

33. ¿Qué consecuencias genera no agotar el requisito de procedibilidad?

Genera el rechazo de la demanda y una multa del consejo superior de la judicatura, multa de 2smlmv

34. Qué asuntos son sujetos de conciliación en materia civil como requisito de procedibilidad?

Los procesos DECLARATIVOS, de mayor o menor cuantía, a excepción de los divisorios y los de expropiación, y los
INDETERMINADOS Y disputa de contratos civiles y mercantiles
Servidumbre, posesión, rendición de cuentas, tradente al adquiriente

35. Qué asuntos son sujetos de conciliación en materia de familia como requisito de procedibilidad?

 La suspensión de la vida en común de los cónyuges.


 La custodia y el cuidado personal, visita y protección legal de los menores.
 Fijación de la cuota alimentaria.
 Separación de cuerpos de matrimonio civil o católico.
 Declaración de la unión marital de hecho

36. Qué asuntos son sujetos de conciliación en materia comercial como requisito de procedibilidad?
 Contratos de sociedad
 Contratos comerciales
 Competencia desleal
 Arrendamiento de local comercial
 Títulos valores

37. Qué asuntos son sujetos de conciliación prejudicial obligatoria en materia contenciosa administrativa?

- La nulidad y restablecimiento del derecho


- Reparación directa
- Controversias contractuales

38. La conciliación en materia Laboral es requisito de procedibilidad?

No es requisito de procedibilidad

39. Cuándo es procedente la conciliación en materia laboral?

Cuando se está frente a derechos INCIERTOS Y DISCUTIBLES, donde el trabajador busca que se le reconozcan
horas extras, salario, salud, subsidios, dotación, primas de servicio, cesantías, intereses etc, donde el trabajador haya
un criterio de objetividad y se le asegure su derecho

40. Quienes pueden fungir como conciliadores en asuntos: civil, comercial, penal, laboral, de familia y contencioso
administrativo?

CIVIL- notarios, estudiantes de consultorios jurídicos, delegados regionales, defensoría del pueblo, agentes del
ministerio público, si faltan estos, pueden ser los personeros municipales, jueces civiles o promiscuos municipales

PENAL – fiscales y centros de conciliación


LABORAL –
FAMILIA – defensores de familia, agentes del ministerio público en asuntos de familia,
CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO – procuraduría general de la nación

41. Qué asuntos no son susceptibles de conciliación en materia: civil, comercial, penal, laboral, de familia y
contencioso administrativo?
CIVIL- el estado civil, derechos patrimoniales personalísimos, negocios donde se involucren bienes de incapaces y
menores, en asuntos que lo prohíbe la ley

COMERCIAL- violación de reserva industrial y comercial, calidad de comerciante y sus obligaciones, requisitos para
constituir sociedades y negocios jurídicos, sustitución de libros contables, cancelación, restitución y falsificación de
títulos valores

FAMILIA- reconocimiento de los hijos, adopción, alimentos futuros

PENAL –

LABORAL – derechos ciertos e indiscutibles, derechos inexistentes, derechos adquiridos, asuntos de orden público,
derechos de terceros

CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

42. Qué asuntos son susceptibles de conciliación en materia: civil, comercial, penal, laboral, de familia y contencioso
administrativo?

CIVIL- lo de contenido patrimonial, derechos y obligaciones derivados de contratos responsabilidad por daños, que no
exista prohibición legal, incumplimiento en contratos de arrendamiento, accidentes de tránsito, incumplimiento de
contratos de compraventa

COMERCIAL- contrato de sociedad, contratos mercantiles, obligaciones contenidas en títulos valores, competencia
desleal, asuntos en materia de consumo, arrendamiento de local comercial

PENAL – los delitos querellables o indemnización integral

LABORAL –lo de contenido patrimonial, conflictos laborales e individuales, conflictos laborales colectivos conflictos
jurídicos de trabajo que se tramitan como única instancia
FAMILIA –
CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

43. Se concilia todos los conflictos jurídicos de trabajo que se tramitan en que procesos? (art. 15, decreto 2511 de
1998)

Procesos ordinarios de única o de primera instancia

44. Qué es la justicia restaurativa como MASC en materia penal?

Es mecanismo excepcional porque solo opera para delitos querellables, es un acto jurídico, tiene efectos sustanciales
ya que si la conciliación se da se inhibe de interponer una acción penal futura, y depende de la voluntad de las partes

45. La solicitud de conciliación en materia contencioso administrativo contiene como requisito adicional?
Debe estar presente la manifestación de voluntad, bajo juramento de no haber presentado demandas o solicitudes
de conciliación con base a los mismos hechos y se debe precisar cuál es la acción que en caso de no llegar a un
acuerdo eventualmente se ejercería

46. La conciliación en materia contencioso administrativa por quien debe ser aprobada y que efectos jurídicos
genera?

Esta debe ser aprobada judicialmente (el juez) para que produzca efectos jurídicos, sea vinculante para las partes y
haga tránsito a cosa juzgada

47. Cuando se considera la conciliación lesiva para el patrimonio del estado en materia contencioso administrativo?

Cuando sea manifiesta su oposición a la constitución o la ley, cuando no este conforme con el interés público o social,
o atente contra él, cuando se cause agravio injustificado a una persona

48. Quién es el conciliador y que calidades debe cumplir?

El conciliador es una persona capacitada acreditada por el Ministerio de Justicia, cuya función es restablecer la
comunicación entre las partes, determinar el problema, aportar sugerencias y fórmulas conciliatorias no obligatorias
que conllevan a la solución del mismo.
El conciliador que actúe en derecho deberá ser abogado titulado, salvo cuando se trate de conciliadores de centros de
conciliación de consultorios jurídicos de las facultades de derecho y de los personeros municipales y de los notarios
que no sean abogados titulados. Los estudiantes de último año de Sicología, Trabajo Social, Psicopedagogía y
Comunicación Social, podrán hacer sus prácticas en los centros de conciliación

49. Que posturas debe asumir el conciliador frente al conflicto?


Neutral. Motivador. Comunicador. Creativo. Negociador. Estratégico. Tolerante

50. ¿Cuáles son las obligaciones del conciliador?

 Facilitar la comunicación entre las partes.


 Eventualmente proponer fórmulas conciliatorias no obligatorias.

51. Cuáles son las formas de seleccionar al conciliador?

Las partes deberán proporcionarle al CIADI la siguiente información con respecto al nombramiento del conciliador:
 nombre completo;
 información de contacto (ej., domicilio postal, números de teléfono y fax, dirección de correo electrónico); y
 un currículum vítae actualizado.
Una vez que se nombra al conciliador, el CIADI solicita que la persona nombrada acepte la nominación. Luego, el
Secretario General notifica a las partes de la aceptación o del rechazo de la persona nombrada.
Si el conciliador rechaza el nombramiento o se niega a aceptarlo dentro del plazo de 15 días, el CIADI invitará a la
parte nominadora a nombrar a otro conciliador.
Se debe tener en cuenta también las la formación de este, la calidad y habilidades especiales, mentalidad preparada
responsable, abierta, capacidad para manejar todo tipo de problemas

52. Como se define las inhabilidades, impedimentos y recusaciones del conciliador?

INHABILIDADES –
 El conciliador no puede actuar como árbitro, o apoderado de una de las partes de la conciliación, durante un
(1) año contado a partir de la terminación del procedimiento conciliatorio.

 El conciliador no puede actuar como árbitro, asesor o apoderado de una de las partes de la conciliación en la
causa en la que actuó como conciliador. 

IMPEDIMENTOS Y RECUSACIONES –

 Tener el conciliador, su cónyuge o alguno de sus parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad,
segundo de afinidad, o primero civil interés directo o indirecto en el proceso.

 Haber conocido del proceso en instancia anterior

 Existir pleito pendiente entre el conciliador, su cónyuge, o algunos de sus parientes indicados en el numeral 3º,
y cualquiera de las partes, su representante o apoderado.
.
 Existir enemistad grave por hechos ajenos al proceso, o a la ejecución de la sentencia, o amistad íntima entre
el conciliador y alguna de las partes, su representante o apoderado.

 Ser el conciliador, su cónyuge o alguno de sus parientes en segundo grado de consanguinidad, primero de
afinidad o primero civil, acreedor o deudor de alguna de las partes, su representante o apoderado, salvo
cuando se trate de persona de derecho público, establecimiento de crédito o sociedad anónima

53. Qué son los MASC denominados: arbitramento, transacción, mediación, amigable composición y jueces de paz?

ARBITRAMENTO- Método de resolver extrajudicialmente controversias en el cual las partes acuerdan (convenio
arbitral) someter la solución de conflictos entre ellos, a la decisión de uno o varios terceros (árbitros) ajeno(s) a las
partes y no integrado en un órgano judicial estatal. Sistema de solución de conflictos en que la voluntad de las partes,
se somete a la voluntad de un tercero.

TRANSACCION- La transacción es un contrato mediante el cual las partes suscriben un acuerdo, mientras que la
conciliación  es también un acuerdo entre las partes, pero donde interviene un tercero neutral denominado conciliador,
En la transacción las partes  recíprocamente renuncian parcialmente a un derecho respecto de cual puede seguir o se
encuentra en curso un litigio, La transacción al ser un contrato debe reunir los requisitos para la validez de los contratos

AMIGABLE COMPOSICION - Es un mecanismo alternativo de solución de conflictos, en virtud del cual uno o varios
particulares o una entidad pública habilitan a un tercero llamado amigable componedor, para resolver de manera
definitiva sus controversias, puede ser cualquier persona

JUECES DE PAZ - Los jueces de paz conocerán de los conflictos que las personas o la comunidad, en forma
voluntaria y de común acuerdo, sometan a su conocimiento, versan sobre asuntos susceptibles de transacción,
conciliación o desistimiento y que no sean sujetos a solemnidades de acuerdo con la ley, en cuantía no superior a los
cien (100) salarios mínimos legales mensuales vigentes