El Poder del Liderazgo Disruptivo

El liderazgo disruptivo está transformando la

forma en que las organizaciones se
enfrentan a los desafíos y crean un impacto
duradero en el mundo empresarial.

Dr.Ernesto M eza Sierra

¿Qué significado tiene disrupción?

El sustantivo disrupción, el adjetivo disruptivo y el menos frecuente verbo disrumpir son

adecuados para aludir a un proceso o un modo de hacer las cosas que supone una
'rotura o interrupción brusca' y que se impone y desbanca a los que venían
empleándose.

¿Qué quiere decir ser disruptivo?

Adjetivo. Que rompe algo o que rompe con alguna cosa o situación con brusquedad.

Se utiliza frecuentemente este concepto para aludir a aquello (evento, persona,

actividad, hecho) cuya aparición o puesta en marcha implica una ruptura con la forma o
el modo en que hasta ese momento algo se realizaba.
¿Qué es disruptivo en una empresa?
Una empresa disruptiva no es la que
optimiza o mejora un determinado aspecto
de un producto o servicio, sino que es
aquella que cambia la aproximación hacia el
consumo de ese producto o servicio, lo que
supone sustituir todo un modelo de negocio
por otro.

¿Qué es una empresa disruptiva?

Las empresas disruptivas son las que revolucionan el mercado mediante el
uso intensivo de las tecnologías disruptivas (inteligencia artificial, robótica,
blockchain, internet de las cosas, etc)
Empresas Disruptivas
En un mundo, y mercados, en constante
cambio, las empresas que no innoven
están condenadas a desaparecer. En este
sentido, los ejemplos de empresas que
aplicaron la innovación disruptiva te
permitirá comprender mejor el concepto y
como puede usarla en tu compañía.
Las empresas disruptivas suelen tener las siguientes
características:

❑ Ofrecen nuevos productos o servicios que responden a las

necesidades de los consumidores de una manera nueva o
innovadora.

❑ Utilizan nuevas tecnologías o modelos de negocio que les permiten

ofrecer sus productos o servicios a un precio más bajo o de forma
más eficiente.

❑ Son capaces de adaptarse rápidamente a los cambios en el

mercado.
¿Qué es el liderazgo disruptivo?

1 Innovación Radical 🚀 2 Pensamiento Visionario 🔮

El liderazgo disruptivo
se caracteriza por
desafiar el status quo y
reinventar las reglas del
juego, creando nuevas
soluciones que
transforman industrias
enteras.
Los líderes disruptivos tienen
una visión clara del futuro y
la capacidad de inspirar a
otros. Ven oportunidades
donde otros solo ven
obstáculos.

3 Riesgo Calculado 🎯

Estos líderes asumen riesgos estratégicos,

dispuestos a enfrentar la incertidumbre y superar
los fracasos en busca de grandes éxitos.
¿Qué es el liderazgo disruptivo
Un liderazgo disruptivo describe a alguien en un
puesto de liderazgo que siempre está buscando
mejores soluciones y formas de mejorar los
procesos y el negocio en general, alguien que
no tiene miedo de sacudir las cosas para obtener
los resultados necesarios.

Steve Jobs es un disruptor famoso, y su estilo de liderazgo y visión creativa fue en gran parte
responsable del éxito abrumador de Apple.

Jobs era conocido por ser brutalmente honesto en sus críticas, una práctica que defendió con
los resultados de su equipo
Ejemplos de líderes disruptivos

Elon Musk JeffBezos Susan Wojcicki

El visionario detrás de Tesla El fundador de Amazon, La CEO de YouTube,

y SpaceX, desafiando la
industria automotriz y
espacial con avances
tecnológicos
revolucionarios.
transformando el comercio impulsando la creación de
electrónico y liderando la contenido en línea y
innovación en logística y revolucionando la forma en
servicios en la nube. que consumimos medios
digitales.
Ventajas del liderazgo disruptivo
Innovación constante Adaptación al cambio Creación de valor

El liderazgo disruptivo Este enfoque ayuda a El liderazgo disruptivo

fomenta la generación las empresas a ser puede generar ventajas
continua de ideas ágiles y flexibles, lo que competitivas
innovadoras, lo que les permite adaptarse significativas y aumentar
permite a las rápidamente a un el valor de la
organizaciones entorno empresarial en organización a través de
mantenerse a la constante evolución. productos y servicios
vanguardia de la únicos.
competencia.
 Desafíos del liderazgo disruptivo
1 Resistencia al 2 Toma de decisiones
cambio 🛡️ arriesgadas 🎲
El liderazgo disruptivo Asumir riesgos
puede encontrar estratégicos puede
resistencia y oposición tener consecuencias
debido a la negativas, por lo que
incertidumbre y el los líderes deben
temor a lo encontrar un equilibrio
desconocido. entre la audacia y la
prudencia.
3 Presión por resultados ⏳
Transformar una industria requiere tiempo y paciencia,
pero las expectativas y la presión para obtener
resultados rápidos pueden ser abrumadoras.
 Cómo desarrollar habilidades de liderazgo disruptivo
Busca la inspiración fuera
de tu industria
Explora otras disciplinas y aprende de
líderes innovadores en campos
diferentes al tuyo.
1 Desafía tus creencias
Cuestiona tus puntos de vista y adopta
una mentalidad abierta para poder ver
2 oportunidades donde otros no las ven.
3 Promueve la colaboración y
el pensamiento disruptivo
Anima a tu equipo a desafiar las
normas y a generar ideas audaces,
creando un entorno que fomente la
innovación.
Conclusiones y recomendaciones

Impulsa la innovación Acepta el fracaso Crea un equipo

como oportunidad diverso
Adopta un enfoque
valiente y fomenta la El fracaso es parte del Reúne a personas con
generación constante de proceso. Aprende de diferentes perspectivas y
ideas innovadoras en tu ello y utilízalo como experiencias para
organización. impulso para futuros fomentar la creatividad y
éxitos. el pensamiento
disruptivo.