CIUDADANA:

JEFA INSPECTORA DE LA INSPECTORIA DEL TRABAJO

DE MARACAY DEL ESTADO ARAGUA
SU DESPACHO.-

Quien sucribe, RÉGULO JOSÉ CARRIZALEZ ALVARADO, de nacionaidad

venezolana, mayor de edad, Titular de la Cédula de Identidad Personal Nº V-12.990.286,
de profesión Abogado en libre ejercicio, e inscrito en el I.P.S.A. bajo el Nº 94.277, con
domicilio procesal en la Urbanización Las Palmas Calle Las Flores Casa N° 4A, de esta
ciudad de San Juan de los Morros Municipio Autónomo Juan Germán Roscio Nieves del
Estado Guárico, siendo mi número celulrar: 0414-1462222 (con Whatsapp), y Correo
Electrónico: rejocaal16@gmail.com, con mi carácter de CO-APODERADO
JUDICIAL, actuando en nombre y representación de la Empresa Mercantil denominada:
INVERSIONES JALR, C.A., ubicada en la ciudad de San Juan de los Morros Estado
Guárico, la cual fue registrada por ante el Registro Mercantil I de la Circunscripción
Judicial del Estado Guárico quedando inserta bajo el Nº 23, Tomo 26-A PRO, en fecha
20 de Agosto del año 2.012, siendo su R.IF. Nº J401352340, tal como consta de Poder
debidamente Protocolizado por ante la Oficina de Registro Público de los Municipios
Roscio y Ortiz del Estado Guárico, inscrito bajo el(los) Nº 31, folio(s) 150 del (de los)
tomo(s) 6 del Protocolo de Transcripción del presente año respectivamente, de fecha
20 de Agosto del año 2021, se acompaña copia fotostática, “ad effectum videndi” y
confrontado de su original marcado con la letra “A”, para su certificación e incorporación
al presente escrito, plenamente facultado para tal fin, respetuosamente se acude ante su
competente Autoridad, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica del
Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras, que estando en la oportunidad legal,
para Exponer y Solicitar:

La Entidad de Trabajo Sociedad Mercantil denominada: INVERSIONES JALR,

C.A., ubicada en la ciudad de San Juan de los Morros Estado Guárico, la cual fue
registrada por ante el Registro Mercantil I de la Circunscripción Judicial del Estado
Guárico quedando inserta bajo el Nº 23, Tomo 26-A PRO, en fecha 20 de Agosto del año
2.012, siendo su R.IF. Nº J401352340, la cual represento, es una Empresa que provee el
Servicio de Limpieza en la Planta de Harinas 1 y 2, específicamente en las áreas de
Laminación, Desgerminación y Molienda, con alcance del: Piso 4, 3, 2, 1 y Planta baja,
de la sede de Alimentos Polar Comercial, C.A., Planta Turmero Carretera Nacional la
Encrucijada, Turmero Municipio Autonomo Santiago Mariño del Estado Aragua, desde
hace aproximadamente tres (3) años, por medio de una orden de servicio o requerimiento
con la Empresa Alimentos Polar Comercial, C.A., Planta Turmero. Cuenta mi
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representada con una plantilla de veinte y seis (26) Trabajadores, de los cuales son veinte
y dos (22) Trabajadores en el área de limpieza y cuatro (4) supervisoras, quienes realizan
todo el trabajo de limpieza y la supervisión de la realización del tabajo de planta con todo
orden y normalidad.

El día viernes primero (1°) de Diciembre de este año 2023, se realizó una reunión
en las instalaciones administrativas de la Planta de Alimentos Polar, con todos los
supervisores de las diferentes Empresas que prestan sus Servicios de Mantenimiento,
donde les informaron que desde el día viernes 8 de diciembre del corriente, se rescinde de
los servicios de limpieza y mantenimiento de las áreas comunes y administrativas, que
venian desarrollando en la referida Planta, manifestando la Compañía contratante, que se
cancelará por los servicios prestados hasta esa fecha: 08-12-2023, previa presentación de
la factura por parte de la Contratista (INVERSIONES JALR, C.A.), arrojando como
consecuencia de la terminación de la relación contractual acordada entre ambas partes, es
por, lo que Alimentos Polar, pagará solo cualquier obligación pendiente a la Contratista,
en la misma oportunidad le firmará un finiquito de relación comercial, sin que haya lugar
a ningún tipo de reclamo posterior por ninguna de las partes, por la decisión unilateral de
la culminación de la relación contractual, por ningún otro concepto.

Ante la información recibida en la referida reunión, la Supervisora encargada de

dar el parte de los acontecimientos que acontezcan en la planta, de manera inmediata le
informó al ciudadano: LUIS RAFAEL CARRASCO ARNAUDE, de nacionalidad
venezolana, hábil en derecho, de estado civil Soltero, Titular de la Cedula de Identidad
Personal N° V-15.392.680, del mismo domicilio de la empresa, actuando en calidad de
Presidente, tal como consta en el Acta Constitutiva-Estatutaria de la Empresa, todo lo que
ocurrió sobre la notificación de la terminación de la relación contractual con la Empresa
Alimentos Polar Comercial, C.A., Planta Turmero, de manera oportuna el ciudadano:
LUIS RAFAEL CARRASCO ARNAUDE, en su condición de Representante Legal de
la Entidad de Trabajo Sociedad Mercantil denominada: INVERSIONES JALR, C.A., le
manisfestó a los trabajadores, sobre la situación que se presentó de la culminación
contractual, debiendose tomar las medidas pertinentes para este caso. Sobreviniendose de
manera natural la manifestación espontanea la inconformidad y desagrado por parte de
todos los trabajadores por tan inorportuna noticia, ante ese contexto no se ha podido
establecer un dialgo acorde con la armonia y sensatez que se necesita para estos casos.

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 De tal manera, que ha mi representada se le ha creado una problemática dentro de
toda la planificación económica y financiera, sufriendo de forma directa una dificultad de
continuar funcionando, junto con el de poder concebir nuevos ingresos económicos,
generandole una perdida y daños de carácter pecuniario y patrimonial, por la finalización
abrupta del contrato de servicio supra mencionado y en los términos en que se dieron las
cosas por el corto tiempo que proporcionaron para la finalización del mismo, por esta
razón, la Entidad de Trabajo Sociedad Mercantil denominada: INVERSIONES JALR,
C.A., se encuentra en los actuales momentos en un ESTADO DE ILÍQUIDEZ, por lo
que, se le presenta la incapacidad de lograr cubrir los gastos y compromisos sobrevenidos
del problema ocacionado por la rescinción del contrato de servicio con la Compañía
Alimentos Polar Comercial, C.A., Planta Turmero, lo que genera una afección sobre los
derechos laborales de sus Trabajadores, hecho este que crea unas condiciones de
contingencia y tensión entre ambas partes, por la carencia de los fondos necesarios para
poder honrar los compromisos dinerairos de sus trabajadores, además de los
compromisos financieros que tiene con sus proveedores.

El impacto de esta finalización cotractual, resulta dificultoso y complicado debido

a que repercute en el desarrollo de su estado financiero, puesto que, ahora de manera
inmediata no cuenta con los recursos económicos para sufragar sus gastos operativos, y
menos aún cancelar los pasivos laborales con sus trabajadores, ya que no es facil ni
sencillo poder convertir sus activos en dinero efectivo, para así cubrir las deudas,
compromisos, y gastos sobrevenidos de esta debacle contractual, siendo imposible
mantenerse a flote ante este suceso, puesto que no realiza otra actividad económica de
carácter sustentable, para procurarse los ingresos que le permitan salir adelante y
enfrentar todas estas penurias y precariedades, para satisfascer las necesidades propias, al
igual que los compromisos derivados de las mejoras requeridas de la Entidad de Trabajo
la cual hoy día estoy representando ante Usted.

En este orden de ideas, se debe destacar que la Constitución de la República

Bolivariana de Venezuela, garantiza el goce y ejercicio de los derechos humanos y la
igualdad ante la ley, sin discriminación alguna. Sobre el trabajo, específicamente,
contiene una serie de normas detalladas, al igual ocurre para el desarrollo del libre
ejercicio en las actividades económicas de la prestación de bienes y servicios por parte de
las empresas en el territorio nacional.

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 En efecto, la Constitución consagra el derecho al trabajo y el deber de trabajar, en
un plano de igualdad entre hombres y mujeres, y asegura que el Estado adoptará medidas
para que toda persona pueda tener ocupación productiva y adaptada a sus condiciones,
junto con la actividad económica que considere pertinente las diferentes entidaddes de
trabajo en el área de la producción y la de prestación de bienes y servicios. La ley asigna
un papel activo a las autoridades del trabajo para prevenir y resolver los conflictos de
trabajo entre empleadores y trabajadores, que no sean competencia de los tribunales del
trabajo, y establece mecanismos y procedimientos para ello: la misma negociación, la
conciliación, mediación y arbitraje. Ante la eventualidad de un conflicto, el inspector del
trabajo debe promover negociaciones entre los interesados y podrá participar en ellas para
tratar de armonizar sus posiciones. El cumplimiento de la legislación laboral es
encomendado al Ministerio del ramo del Trabajo, el cual dispone para ello, entre otras
dependencias, de inspectorías del trabajo y un servicio de empleo.

Por tal motivo, con el debido respeto acudo ante su competente, con la finalidad
de pedirle se sirva atender la situación acontecida que se mencionó en los párrafos
antepuestos, para garantizarle a los trabajadores su pago efectivo por el tiempo de
servicio prestado a mi representada, en los términos y condiciones que determina la ley
para estos casos, ya que cada uno de ellos tiene fecha de ingreso distintas. Las
circunstancias de la dificultad por la cual se encuentra la Compañía, y ante la realidad que
de manera inmediata no se asoma ninguna mejoria financiera, aunado a la situación país
por la cual se encuentran atravesando todos los venezolanos.

De conformidad con lo consagrado en los Artículos 2, 26, 51, 89, y 257, de la

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, relacionado con lo dispuesto en
los Artículos 507 y 509 de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las
Trabajadoras, le Solicito realice todo lo conveniente para que se efectué una mesa de
trabajo y conciliación con el grupo de Trabajadores de la indicada Entidad de Trabajo que
represento en este acto, con la finalidad de establecer los mejores y oportunos métodos de
pagos, asumiendo los compromisos propios derivados de las futuras negociaciones, para
así cumplir con sus compromisos y derechos laborales derivados de su servicios, es de
conocimiento de todos que las partes pueden negociar en presencia o en ausencia de un
funcionario del trabajo, pero dadas las circunstancias existentes antes señaladas, es que se
considera necesario su intervención en el requerido acto jurídico, para que tenga lugar
todas las herramientas aplicables en la resolución de conflictos. Tales, negociaciones
estaran sujetas a la disponibilidad de su agenda, requiriendo de su cargo, para que pueda

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fijar la reunión lo más pronto posible, pidiendole tome en consideración todo lo antes
aludido. Esto con el objetivo de solventar las posibles diferencias o asperezas que de
forma habitual suelen existir entre los trabajadores y el patrono, confiando en la basta
experiencia que tiene su honorable Despacho para la atención idónea que demanda estas
condiciones, con la consonancia de lo establecido en la ley que regula la metria, además
de que Usted es la Autoridad Competente para estos casos, y como garante de los
Principios y Derechos Laborales de los Trabajadores, una vez más le pido pueda fijar
oportunamente la necesitada mesa de trabajo y conciliación, para solventar en los mejores
términos toda esta situación, ante esta realidad, se requiere de sus buenos Oficios, a los
fines de que se efectuen los trámites pertinentes para el logro firme de tal fin, sin más
dilaciones que las establecidas y permitidas por la ley.

En la ciudad de Maracay Municipio Girardot del Estado Aragua, a la fecha cierta

de su presentación.

RÉGULO JOSÉ CARRIZALEZ ALVARADO

CO-APODERADO JUDICIAL
TELÉFONO CELULAR: 0414-1462222
EMAIL:rejocaal16@gmail.com

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