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Maestría en:

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

100% online

LISTADO DE LOS CONVENIOS DE LA ORGANIZACIÓN


INTERNACIONAL DEL TRABAJO EN SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL RATIFICADOS Y NO
RATIFICADOS POR EL PAÍS

Autor AB. TANIA OROZCO OCAÑA, MG.

MATERIA LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PATRALELO: 2 GRUPO: 3

INTEGRANTES: TANIA CEDILLO ORDOÑEZ


Maestrías Seguridad y Salud Ocupacional

1. Convenio OIT escogido

C155 - Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155)

2. Criterio

C155 - Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155)
Este convenio no se encuentra ratificado por el Ecuador, sin embargo, pienso
que es un criterio importante pues fomenta la inclusión de políticas, resoluciones,
que mejoren la higiene, seguridad y medio ambiente del trabajo en todos los
niveles de formación.

Pues así también en el artículo 20 de este convenio nos dice que es fundamental
la cooperación entre los empleados y los trabajadores o sus representantes, de
tal manera que el empleado reciba una formación adecuada, así como
información sobre las medidas tomadas por el empleador para garantizar la
seguridad y salud en el trabajo y puedan realizar sus consultas, evitando la
divulgación de secretos comerciales.

Además se detalla en el artículo 4 del convenio C155 la formación de políticas


estratégicas que mejoren la seguridad y salud en el trabajo, así también
aplicarlas y monitorizarlas a nivel nacional, dejando claro cómo se detalla en el
artículo 6 cuales son las funciones así como las responsabilidades respectivas
tanto del empleador como del trabajador en materia de seguridad y salud de los
trabajadores y medio ambiente del trabajo, creo que para que exista un buen
funcionamiento Institucional es importante el compromiso verdadero de las dos
partes.

Bibliografía

Organización Internacional del Trabajo.(2023). C155 - Convenio sobre


seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155)
https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:::NO:12100:
P12100_ILO_CODE:C155:NO

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