Maestría en:

SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
100%

Mapa conceptual de los

principales conceptos de la
Política Nacional de Salud en el
Trabajo

LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

AUTOR: MD. ROSA SARMIENTO ALVAREZ
DOCENTE: AB. TANIA OROZCO. MGS.
PATRALELO: 36
 Hipócrates y Plinio estudiaron las
patologías de los trabajadores de las
minas.

Bauer, Paracelso y otros, investigaron las

condiciones ambientales del trabajador.

El estudio de las enfermedades

relacionadas con las actividades laborales
data de hace muchos años
Ramazzini (1638-1714) "CONSIDERADO EL
PADRE DE LA SALUD OCUPACIONAL, "
introdujo en la anamnesis de la historia
clínica la clásica pregunta: ¿En qué trabaja?

Política Nacional de Salud en el Trabajo

Pott (1775) introdujo el método
epidemiológico del estudio de la largas jornadas de trabajo,
enfermedad laborar (29).

Con la revolución industrial (1760-1860) se Determinó cambios en tos procesos de

trabajo y en consecuencia un aumento en condiciones del medio ambiente de trabajo
impulsó una transformación económica, inadecuadas,
tecnológica y social la incidencia de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, vinculado a

remuneraciones bajas
 La experiencia o subjetividad obrera.

La época post revolución industrial marcó Tuvo como actores principales a los obreros
importantes avances y aprendizajes, así el de la FIAT-Mirafiori, este se basa en la
modelo obrero-italiano (1964) desarrollado generación del conocimiento para la acción
por el médico Oddone y transformación

El grupo homogéneo.

Para apreciar la innovación del Modelo

Obrero respecto a la medicina o psicología
del trabajo es necesario remitirse a su los cuatro conceptos que la sustentan
operación y a
La no delegación

"Estrategia Mundial de Salud Ocupacional

Política Nacional de Salud en el Trabajo En 1994 la OMS formula
para todos" 

La validación consensual.

Situación del empleo

resolvió como objetivo prioritario, apoyar

la Conferencia Internacional del Trabajo
en los países adherentes la generación de
(1999)
"TRABAJO DECENTE" lo que significa:

La protección social de los trabajadores

 Las relaciones del poder del mercado

Establece las políticas del mercado

La inequidad en salud está de trabajo mediante normativas que
El gobierno
determinada por regulan la relación laboral entre las
Política Nacional de Salud en el empresas y la fuerza de trabajo
Trabajo

La sociedad civil organizada. a) factores biológicos

b) estilos de vida

Lalonde (1974) cuatro categorias

c) condiciones de vida

d) sistema sanitario
 Biología básica y la constitución
orgánica del cuerpo humano, son
factores determinantes de la salud

Factores biológicos y genéticos

La dotación genética proporciona una
predisposición hereditaria a un
amplio rango de respuestas que
afectan la situación de salud

Conjunto de valores y normas de una sociedad influye, de diferentes

maneras, en la salud Estabilidad social, el reconocimiento de la
Condiciones de vida
diversidad, la seguridad, las buenas relaciones de trabajo y las
comunidades cohesivas

Conjunto de patrones de conducta

que caracterizan la manera de vivir de
un individuo
Política Nacional de Salud en Estilos de vida
el Trabajo
Dieta, el ejercicio y el uso y consumo
de sustancias nocivas

Abordaje integral de los trabajadores

para mejorar su salud y bienestar
laboral

La salud y el trabajo tienen una

relación estrecha

Sistema sanitario
Organización del sistema de salud, los recursos para
la prestación de la atención, accesibilidad, calidad,
palidez, tecnología y financiamiento de los servicios
de salud

Fortalecimiento de la Atención
Primaria en salud en el ámbito
laboral, encaminada a mejorar las
condiciones de trabajo y salud.

Criterios generales para la
identificación
ENFERMEDADES EN EL TRABAJO
Enfermedades Profesionales
Clínico: Presencia de signos y
síntomas con la posible enfermedad
profesional
Higiénico: Resultados obtenidos de los
métodos técnicos utilizados para la
evaluación del factor de riesgo aparente
Ocupacional: Estudio de la
exposición laboral para determinar
relación causa/efecto y el nivel de
riesgo
Epidemiológico: Presencia de casos
similares en la empresa, puesto de
trabajo, o exposiciones al factor de
riesgo
Causadas por la exposición a agentes :
Agentes químicos Agentes físicos Agentes
biológicos y enfermedades infecciosas
Según el órgano o sistema afectado: Sistema
osteomuscular, Sistema respiratorio o de la
piel , Trastornos mentales y del
comportamiento
Relación causal entre la exposición en un
entorno de trabajo o actividad laboral
específicos y una enfermedad específica
Dentro de un grupo de personas expuestas, la
enfermedad se produce co-frecuencia superior
a la tasa media de morbilidad del resto de la
población
 Los estilos de vida y las prácticas no
saludables dentro y fuera del ámbito
laboral
Aparición y/o agravamiento de las Enf.
Crónicas No Transmisibles y Enf.
Transmisibles
ENFERMEDADES TRANSMISIBLES
ENFERMEDADES COMUNES
AGRAVADAS POR EL TRABAJO
ENFERMEDADES CRÓNICAS NO
TRANSMISIBLES
Consecuencia de la interacción de factores inherentes al
agente, el huésped y el medio ambiente. A través de mecanismos de
transmisión directa o indirecta
VIH-SIDA, las infecciones de transmisión sexual, las hepatitis virales; la
tuberculosis; la malaria y otras enfermedades transmitidas por vectores; las
enfermedades desatendidas, tropicales y zoonóticas; y las enfermedades
prevenibles mediante vacunación"
Infecciones asociadas a la atención sanitaria
Contraídas por un paciente durante su tratamiento en un hospital u otro centro sanitario
Infecciones ocupacionales contraídas por el personal sanitario
Material biológico infectado. Esto suele estar asociado a la utilización de material cortopunzante
La salpicadura de fluidos es otro mecanismo de trasmisión de enfermedades por, vía hematógena o por
contacto directo
La tuberculosis (TB), es una enfermedad infecciosa
En el caso de existir relación causa - efecto puede ser calificada como enfermedad profesional.
La obesidad aumenta el riesgo de lesiones Músculoesqueléticos. Extensas jornadas
laborales generan estrés laboral. La hiperglicemia: un efecto común y frecuente en la
diabetes no controlada
Factores de riesgo Modificables
Enfermedades cardiovasculares,
cáncer, las enfermedades respiratorias
crónicas y la diabetes
Factores de riesgo no modificables
Afecciones de larga duración con una
progresión generalmente lenta
Habitos
 La construcción de políticas
públicas de trabajo saludable.

Crear ambientes favorables en el

sitio de trabajo.

Fortalecimiento de la organización y
PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL
participación de la comunidad
TRABAJO
trabajadora y en general.

Desarrollo de habilidades y
responsabilidades personales y
colectivas.
a) mejorar la organización del
trabajo y del entorno laboral
Reorientar los servicios de salud
ocupacional y otros servicios de
salud
b) promover la realización de
PROMOCIÓN DE LA SALUD Y actividades saludables con activa
PREVENCIÓN DE LAS La (PSLT) puede favorecer en la disminución de las enfermedades y los costes participación de los trabajadores
ENFERMEDADES EN EL ÁMBITO derivados de ellas, generar un incremento de la productividad, población
LABORAL trabajadora más sana, más motivada, con la moral más alta y con un mejor clima
laboral c) promover hábitos de vida
saludables y uso de tiempo libre de
forma saludable

d) fomentar el desarrollo de la
persona que trabaja, y sus
relaciones de familia y sociedad

Diseñó el paquete de formación SOLVE con el objetivo de

La OIT en el 2012. integrar la promoción de la salud en el lugar de trabajo con
las políticas de seguridad y salud laboral.
 Evita los factores desfavorables antes que se genere la enfermedad o
accidente lo cual se atribuye a la promoción de la salud, a la prevención de
la enfermedad y la técnica de prevención de riesgos.

Las estrategias se dirigen a prohibir o disminuir la

La prevención primaria exposición del individuo al factor nocivo, hasta niveles no
dañinos para la salud.

Las medidas se orientan en evitar la aparición de una enfermedad o

problema de salud, mediante el control de los factores causales y los
factores predisponentes o condicionantes.

La prevención secundaria y terciaria son

Aborda la enfermedad en fase incipiente, aún intervenciones de atención de salud que tiene el
La prevención secundaria en fase reversible, por medio del diagnóstico propósito de controlar el efecto de los daños,
precoz minimizar secuelas permanentes y garantizar el
PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES retorno al trabajo en mejores condiciones posibles.
EN EL ÁMBITO LABORAL

Elimina los efectos de las secuelas de la enfermedad, cuando

ésta ya se ha desarrollado; equivale al tratamiento de las
La prevención terciaria .
patologías por el médico del trabajo, rehabilitación laboral
entre otras.

Vigilancia epidemiológica: es una herramienta para la prevención de

riesgos laborales que permite acciones inmediatas

Vigilancia de la salud en el trabajo

Vigilancia individual: es decir es una estrategia preventiva que incluye:
evaluación de la salud de los trabajadores previa a que se les asignen tareas
específicas que puedan involucrar exposición a un peligro para su salud o para la
de los demás
 Las personas adultas mayores

Niñas, niños y adolescentes

Mujeres embarazadas

Personas con discapacidad

GRUPOS DE ATENCIÓN
Personas privadas de libertad
PRIORITARIA EN EL TRABAJO.
Recibirán atención prioritaria y
especializada en los ámbitos público
y privado
Quienes adolezcan de
enfermedades catastróficas o de
alta complejidad

Víctimas de violencia doméstica y

sexual

Maltrato infantil

Desastres naturales o
antropogénicos"
 La economía informal (trabajo informal, a destajo, empleo informal,
entre otras es una consecuencia de la pobreza y la distribución
inequitativa de la riqueza.

Suele afectar a las personas en condición de extrema

Flujos migratorios
pobreza, Por eso es economía de supervivencia.
ECONOMÍA INFORMAL Y SALUD.

Trabajos forzosos

Hoy está agravado por

Explotación laboral

El trabajo infantil.
BIBLIOGRAFÍA

APRUÉBESE Y AUTORÍCESE LA PUBLICACIÓN DEL DOCUMENTO DENOMINADO

POLÍTICA NACIONAL DE SALUD EN EL TRABAJO 2019-2025 (Registro Oficial E. E. 925, 20
may 2019). Ediciones Legales EDLE S.A.