Adriana Moreno Caro

CC. 1 030 549 401

T.P. 138933
Cra 100 # 50B 45 sur
3503336688
adry_mo_ca@hotmail.com

PERFIL PROFESIONAL

Maestrante en Gerencia de Proyectos, psicóloga competente en el área de Gestión

Humana de las organizaciones con más de 10 años de experiencia, asertiva, con
capacidad de trabajo en equipo, líder de equipos de trabajo productivos.

HABILIDADES PERSONALES

• Capacidad para manejar los problemas, analizarlos y buscar su óptima solución.

• Trabajo en equipo orientada a resultados.
• Liderazgo y pro actividad.
• Facilidad de comunicación, busco primero comprender antes de ser comprendida,
para así lograr una comunicación exitosa y productiva.
• Empleo el optimismo y profesionalismo en todas mis actividades.
• Excelente actitud de servicio.
• Seriedad y honradez a toda prueba.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Profesional
Universidad Militar Nueva Granada
Maestría en Gerencia de Proyectos
Actualmente

Universidad Antonio Nariño.

Psicóloga
2013
Cursos Adicionales
AXA Colpatria
Curso de 50 horas SG-SST

Bachiller
Colegio Corabastos.
Bachiller Académico con énfasis en comercio e informática.
2004
EXPERIENCIA LABORAL

Amcovit LTDA
Cargo: Directora de Gestión Humana
Funciones: Encargada de dirigir toda el área de Gestión Humana, apoyo directo en todos
los procesos, velar por el cumplimiento de los indicadores del área en cuanto a rotación,
inducción, entrevistas de retiro, vacaciones, procesos de selección y contratación,
realización de entrevistas de selección, entrevistas de ascenso y convocatorias internas,
manejo de indicadores de gestión, informes de selección, capacitación, elaboración de
evaluaciones de desempeño, levantamiento de perfiles, planes de mejoramiento, gestión
por competencias, clima laboral, entre otras funciones.
Fecha de Ingreso: Junio de 2022
Fecha de Retiro: Octubre de 2022

Seguridad Oncor LTDA

Cargo: Coordinadora de Talento Humano
Funciones: Velar por el cumplimiento de los indicadores del área en cuanto a rotación,
inducción, entrevistas de retiro, vacaciones, procesos de selección y contratación,
realización de entrevistas de selección, entrevistas de ascenso y convocatorias internas,
manejo de indicadores de gestión, informes de selección, capacitación, elaboración de
evaluaciones de desempeño, levantamiento de perfiles, planes de mejoramiento, gestión
por competencias, clima laboral, entre otras funciones.
Fecha de Ingreso: Febrero de 2019
Fecha de Retiro: Octubre de 2021

Cobra Servicios Auxiliares (Proyecto PAP Codensa)

Cargo: Coordinadora de Gestión Humana
Funciones: Realización de entrevistas de selección, entrevistas de ascenso y
convocatorias internas, elaboración de informes de rotación y efectividad en
contratación, análisis de ausentismo, informes de selección, indicadores de gestión,
capacitación, elaboración de evaluaciones de desempeño, levantamiento de perfiles,
planes de mejoramiento, gestión por competencias, clima laboral, procesos disciplinarios
(descargos y sanciones), elaboración de procedimientos, visitas a terreno, consecución
deconvenios para el área de bienestar, elaboración plan anual de bienestar y manejo de
presupuesto de bienestar, entre otras funciones.
Fecha de Ingreso: Marzo de 2018
Fecha de Retiro: Septiembre de 2018
Laboratorio Bioimagen
Cargo: Psicóloga
Funciones: Elaboración de entrevistas de selección, entrevistas de ascenso y
convocatorias internas, elaboración de informes de selección, indicadores de gestión,
capacitación, elaboración de evaluaciones de desempeño, levantamiento de perfiles,
planes de mejoramiento, gestión por competencias, clima laboral elaboración de
procedimientos y formatos requeridos por la operación del área, realizar cotizaciones
para eventos de bienestar, consecución de convenios para el área de bienestar,
elaboración plan anual de bienestar y manejo de presupuesto de bienestar, entre otras
funciones.
Fecha de Ingreso: Octubre de 2016
Fecha de Retiro: Marzo de 2018

Grupo SaludCoop (IAC Gestión Administrativa)

Cargo: Profesional de selección
Funciones: Selección masiva de personal para las áreas de call center, capacitación de
personal inducción general, atención al cliente y salud, reclutamiento, entrevistas,
elaboración de informes de selección, entrega de indicadores de selección, entrevistas
por competencias, entre otras funciones.
Fecha de Ingreso: Abril de 2015
Fecha de Retiro: Enero 2016

Activos S.A.
Cargo: Analista de Evaluación
Funciones: Selección masiva de personal para las diferentes empresas del sector
comercial y operativo, reclutamiento, entrevistas, elaboración de informes de selección,
entrega de indicadores de selección, entre otras funciones.
Fecha de Ingreso: Diciembre de 2013
Fecha de Retiro: Junio de 2014

Sertempo S.A.
Cargo: Psicóloga de selección
Funciones: Selección masiva de personal para los diferentes perfiles de la empresa
COLVATEL S.A., reclutamiento, entrevistas, elaboración de informes de selección,
entrega de indicadores de selección, entre otras funciones.
Fecha de Ingreso: Julio de 2013
Fecha de Retiro: Noviembre de 2013
Grupo Acción Plus
Cargo: Psicóloga de selección
Funciones: Selección masiva de personal para las diferentes empresas del sector
comercial, reclutamiento, entrevistas, elaboración de informes de selección, entrega de
indicadores de selección, entre otras funciones.
Fecha de Ingreso: Agosto de 2011
Fecha de Retiro: Febrero de 2013
Contacto: 628 01 80 – 316 741 10 73

REFERENCIAS PERSONALES

Mayra Lorena Tovar Castañeda

Psicóloga
Celular: 3246775144

Sandra Milena Caicedo Amaya

Psicóloga
Celular: 3168260665

REFERENCIAS FAMILIARES

Erika Jacqueline Moreno Caro

Manicurista
Celular: 3114903270

Flor Alba Caro Quintero

Estilista
Celular: 3102171483

Adriana Moreno Caro

CC. 1 030 549 401 de Bogotá