ANÁLISIS DEL CARGO
Recolección de información
Cliente
Cargo Solicitado
Número de vacantes
solicitadas con el mismo
cargo
Horario de trabajo
Experiencia (años. Área.
Tipo de cargo)
Formación
El cargo requiere el
dominio de algún idioma
(cual , qué nivel , porque)
Tendrá personal bajo su
responsabilidad ( cuantas
personas, que cargo)
Conocimientos específicos
D’SIERRA - Somos un grupo de empresas colombianas con
más de 24 años en el mercado colombiano, dedicadas a la
comercialización de productos y servicios de consumo
masivo. Contamos con tres tipos de inversiones: Distribución,
Retail y servicios.
Director Financiero
Jefe inmediato: Gerente
1
Lunes a Sabado a partir de las 7:30am
5 años en cargos similares.
- Manejo del sector financiero (análisis financiero)
márgenes brutos, análisis de cálculo financiero.
- Dominio en la administración de recursos y pago de
proveedores, optimizando el manejo de la Tesorería
- Manejo de portales bancarios y cuenta de
compensación, negociación de divisas
- Dominio de las herramientas de Microsoft Office.
Profesional en Administración Financiera, Contaduría,
Administración de empresas, Economía.
Inglés intermedio.
10 personas.
- Contabilidad, habilidad numérica, Procesamiento
electrónico de datos, Sistemas operativos, hojas de
cálculo, Transcripción de datos.
Restricciones: Edad, lugar de
Género: Hombre o Mujer (Deseable Mujer)
residencia, género, entre
Edad: 50 años máximo
otros

Salario (básico y auxilios y Básico: $3.500.000 + indicador $700.000 (variable de

comisiones , garantizado) acuerdo con el desempeño)

Tipo de contrato Fijo 1 año posteriormente indefinido

Fecha estimada de ingreso Lo más pronto posible.

Trabajo 100% desde oficina.
Gestión Interna o externa
Visita a las tesorerías de la empresa.
(su gestión implica estar
constantemente en calle,
Proceso de selección interno:
contacto con clientes,
- Prueba de conocimiento técnico
proveedores etc.?) - Prueba psicotécnica
La vacante es nueva ó es una
Nueva
adición a la estructura
Nivel de rotación de la
No aplica
vacante

Cliente
Cargo Solicitado
Número de vacantes
solicitadas con el mismo
cargo
Horario de trabajo
Experiencia (años. Área.
Tipo de cargo)
Formación
El cargo requiere el
dominio de algún idioma
(cual , qué nivel , porque)
Tendrá personal bajo su
responsabilidad ( cuantas
personas, que cargo)
Conocimientos específicos
ANÁLISIS DEL CARGO
Recolección de información
D’SIERRA
Coordinador de Compras Regional Tolima
Atención a proveedores, negociación y toma de pedidos con
proveedores, Seguimiento a la rotación de inventarios,
Seguimiento a días de inventario por producto y por
proveedor, Elaboración de notas debito a proveedores,
elaboración de órdenes de compra, gestión de cobro de
averías a proveedores, montaje de ofertas, etc.
Jefe inmediato: Gerente Regional
1
Lunes a Sabado a partir de las 7:30am
2 años de experiencia participando en proceso de compras,
sector comercial, negociación de diferentes productos.
Relacionamiento y negociación con proveedores.
Profesional en áreas administrativas o afines.
Enfoque administrativo.
No aplica.
1 o 2 personas a cargo.
- Negociación y persuasión, dinamismo y proactividad,
responsabilidad, compromiso, atención al público,
indicadores de rotación de inventarios, manejo de
portafolio de diferentes casas comerciales,
comunicación asertiva,
manejo de herramientas ofimáticas (Excel nivel
intermedio), etc.
Restricciones: Edad, lugar de
residencia, género, entre
otros
Salario (básico y auxilios y
comisiones , garantizado)
Edad: 30 – 48 años (Joviales)
Género: Masculino
Lugar de vivienda: Ibagué
Persona con actitud comercial.
Salario Básico: $ 1.500.00 + Aux Alimentación: $
100.000 + Indicador: $ 300.000 (variable de acuerdo con el
desempeño)

Tipo de contrato Fijo 1 año posteriormente indefinido

Fecha estimada de ingreso Lo más pronto posible.

Trabajo 100% desde oficina.
Contacto con proveedores.
Gestión Interna o externa
(su gestión implica estar
Proceso de selección interno:
constantemente en calle,
- Prueba de conocimiento técnico (pendiente validar)
contacto con clientes,
- Prueba psicotécnica
proveedores etc.?)

La vacante es nueva ó es una

Reemplazo
adición a la estructura
Nivel de rotación de la
Baja
vacante
 ANÁLISIS DEL CARGO

Recolección de información

Cliente D’SIERRA

Administrador de Supermercado Florencia

Responsable de garantizar que todos los procesos

administrativos se desarrollen y se cumplan eficientemente
quien estará encargado de planear, organizar y controlar las
actividades apertura y cierre tienda, gestionar el completo y
Cargo Solicitado
oportuno abastecimiento y surtido de la tienda, realiza la
aprobación de devoluciones, supervisar de manera directa el
personal de la tienda, implementar las estrategias y directrices
comerciales, cumplir el presupuesto de ingresos y gastos.

Número de vacantes
solicitadas con el mismo 1
cargo

Domingo a Domingo (1 día compensatorio entre semana

excepto el Viernes)
Horario de trabajo
Labora 8 horas diarias y organiza su tiempo para la
apertura y cierre con el coordinador de piso.

3 – 4 años en supermercados, almacenes de cadena, grandes

superficies, y autoservicios, conocimiento de liquidación de
Experiencia (años. Área.
nómina, experiencia en el manejo de proveedores y
Tipo de cargo)
acreedores, control y suministro de Insumos.

Formación Profesionales en carreras administrativas.

El cargo requiere el
dominio de algún idioma No aplica.
(cual , qué nivel , porque)

Tendrá personal bajo su

responsabilidad ( cuantas De 5 a 8 personas.
personas, que cargo)

Conocimientos específicos - Microsoft Excel Avanzado y Siesa.

Restricciones: Edad, lugar de

Edad: 30 – 48 años (Joviales)
residencia, género, entre
Género: Hombre o Mujer Lugar
otros
de vivienda: Florencia
Salario (básico y auxilios y
comisiones , garantizado)
Tipo de contrato
Fecha estimada de ingreso
Gestión Interna o externa
(su gestión implica estar
constantemente en calle,
contacto con clientes,
proveedores etc.?)
La vacante es nueva ó es una
adición a la estructura
Nivel de rotación de la
vacante
Salario Básico: $3.000.000 Bono
por cumplimiento fin de año
Fijo 1 año posteriormente indefinido
Lo más pronto posible.
Trabajo 100% interno.
Proceso de selección interno:
- Prueba de conocimiento técnico (pendiente validar)
- Prueba psicotécnica
Reemplazo
Baja