En el país se promueve la creación de leyes que atenúen el impacto de

los riesgos y problemas en temas de seguridad y salud para sectores

que por su naturaleza tiene un alto riesgo físico laboral, para el
gobierno aún existen vacíos que no dan solución en su totalidad, las
leyes en su defecto no abarcan el universo de los problemas a
resolverse, en la mayoría de los casos se vulneran los derechos de los
empleados inclusive si estos implican el área de seguridad
ocupacional.

En el Ecuador existen Leyes, Normas y Reglamentos que regulan y

velan por la Seguridad y Salud de los trabajadores, dentro de la
constitución de la República del Ecuador dice, el numeral 5 del
artículo 326 de la Constitución Política del Ecuador, prevé que: "Toda
persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente
adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad,
higiene y bienestar.".

El trabajo conjunto del Ministerio de Trabajo, Ministerio de Salud y

demás Organismos del sector público, en materia de seguridad e
higiene del trabajo y mejoramiento del medio ambiente de trabajo, han
venido realizando elaboración de los planes y programas para la
ejecución de las normas vigentes.

Insitu del Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y

Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo dice:

Título I

DISPOSICIONES GENERALES

Art. 1.- ÁMBITO DE APLICACIÓN. - Las disposiciones del presente

Reglamento se aplicarán a toda actividad laboral y en todo centro de
trabajo, teniendo como objetivo la prevención, disminución o
eliminación de los riesgos del trabajo y el mejoramiento del medio
ambiente de trabajo.

Dentro de este reglamento existen normas vigentes que se deben

cumplir dentro de todos los campos laborales como: agricultura, la
explotación forestal, la pesca, la minería y la construcción etc.

NORMATIVA LEGAL EN RELACIÓN A LA SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL
1. CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR

2. ACUERDOS INTERNACIONALES

3. DECISIÓN 584. INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO

4. RESOLUCIÓN 957. REGLAMENTO DEL INSTRUCTIVO

ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

5. LEYES NACIONALES

6. CÓDIGO DEL TRABAJO

7. LEY DE COMERCIALIZACIÓN Y EMPLEO DE

PLAGUICIDAS

8. LEY DE DEFENSA CONTRA INCENDIOS

9. LEY DE MINERÍA

10. LEY ORGÁNICA DE DISCAPACIDADES, LOD

11. LEY ORGÁNICA DE EMPRESAS PUBLICAS, LOEP

12. LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN INTEGRAL FENÓMENO

SOCIO ECONÓMICO DROGAS

13. LEY ORGÁNICA DE SERVICIO PUBLICO, LOSEP

14. LEY ORGÁNICA JUSTICIA LABORAL Y

RECONOCIMIENTO DEL TRABAJO EN HOGAR

15. LEY ORGÁNICA PARA PROMOCIÓN DEL TRABAJO

JUVENIL, CESANTIA DESEMPLEO

16. REGLAMENTO A LA LEY ORGÁNICA DEL SISTEMA

17. REGLAMENTO GENERAL A LA LEY DE MINERÍA

CONCLUSIÓN:
Para evitar riesgos de accidentes laborales en los campos de trabajos
de las distintas áreas antes mencionadas, las Leyes, Normas y
Reglamentos vigentes en la República del Ecuador, se deben cumplir,
con la responsabilidad de cada Institución Publica o Privada.

Sin embargo, queda aún pendiente la labor de las instituciones

públicas y el compromiso de las privadas para mejorar la salud y
seguridad ocupacional, que para los sectores de alto riesgo en su
defecto sea de cumplimiento obligatorio (no sólo en papel, sino
evidenciable) el velar por los derechos de los trabajadores y su
ambiente laboral más seguro y saludable respaldados por áreas
específicas con profesionales a cargo que desempeñen sus funciones
en pro del marco legal vigente.