2/5/23, 11:14 Test Tema 8.

Seguridad psicológica y gestión del miedo: Revisión del intento

Tablero
Mis cursos Diplomado en Soft Skills y Habilidades Directivas (MEXDSSHD) - Diciembre 2022 Actividades Examen

https://campusvirtual.mexico.unir.net/mod/quiz/review.php?attempt=1818804&cmid=293869 1/5
2/5/23, 11:14 Test Tema 8. Seguridad psicológica y gestión del miedo: Revisión del intento
Comenzado en martes, 2 de mayo de 2023, 11:03
Estado Terminados
Finalizado en martes, 2 de mayo de 2023, 11:13
Tiempo empleado 9 mins 56 segundos
Calificación 4.50 de un total de 10.00 (45%)

Pregunta 1
Correcta

Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Qué es el complejo de Jonás?

Es el miedo a la muerte

Es el miedo social

Es el miedo a  Esta es la opción correcta, el miedo social se llama también complejo de Jonás y recibe su nombre del profeta
alcanzar el éxito. que, al recibir la llamada de Dios, su primera reacción es huir.

Es el miedo a la incertidumbre.

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es:
Es el miedo a alcanzar el éxito.

Pregunta 2
Incorrecta

Puntúa 0.00 sobre 1.00

¿Cuál es la principal diferencia entre seguridad psicológica y confianza?

Que la seguridad psicológica es grupal mientras que la confianza es entre dos.

Que la seguridad psicológica es personal  Esta opción es incorrecta. La seguridad psicológica involucra a todo el equipo mientras
y la confianza grupal. que la confianza se genera entre dos personas.

Son lo mismo.

Si hay confianza, hay seguridad psicológica.

Su respuesta es incorrecta.
La respuesta correcta es:
Que la seguridad psicológica es grupal mientras que la confianza es entre dos.

Pregunta 3
Parcialmente correcta

Puntúa 0.50 sobre 1.00

Relaciona las señales del miedo con el miedo que representan:

No aceptar responsabilidad personal Miedo al compromiso 

Perfeccionismo Miedo al fracaso 

Exceso de control Miedo social 

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Miedo social 

Exceso de desconfianza Miedo a la incertidumbre 

Su respuesta es parcialmente correcta.

Ha seleccionado correctamente 2.
La respuesta correcta es:
No aceptar responsabilidad personal → Miedo al compromiso,
Perfeccionismo → Miedo al fracaso,
Exceso de control → Miedo a la incertidumbre,
Exceso de desconfianza → Miedo social

Pregunta 4
Incorrecta

Puntúa 0.00 sobre 1.00

¿Cuáles de estas no es una forma práctica de construir una cultura valiente y segura?

Recompensar y castigar el comportamiento.

Una cultura empresarial de «sí, señor».

Rituales de  Esta opción es incorrecta. Los rituales de equipo son una forma práctica de construir una cultura valiente y
equipo. segura.

Facilitar la participación.

Su respuesta es incorrecta.
La respuesta correcta es:
Una cultura empresarial de «sí, señor».

Pregunta 5
Incorrecta

Puntúa 0.00 sobre 1.00

¿Qué miedo se define como «el miedo a ser inmovilizados, sometidos, encarcelados o controlados por circunstancias que están fuera de nuestro
control»?

Es la  Esta opción es incorrecta. La definición propuesta es la del miedo al compromiso, a vernos limitados, coartados
incertidumbre o atados.

Es el miedo al éxito

Es el miedo al compromiso.

Es el miedo al fracaso.

Su respuesta es incorrecta.
La respuesta correcta es:
Es el miedo al compromiso.

Pregunta 6
Correcta

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Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Cuál de las siguientes no se da cuando hay una seguridad psicológica baja?

Silencio y autocensura.

Las personas se guardan sus opiniones e ideas.

Se evita cualquier conflicto.

Conversación por turnos: los líderes,  Esta opción es la correcta. Las conversaciones por turnos, donde los líderes suelen
normalmente, hablan los últimos. hablar los últimos se dan cuando la seguridad psicológica es alta.

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es:
Conversación por turnos: los líderes, normalmente, hablan los últimos.

Pregunta 7
Incorrecta

Puntúa 0.00 sobre 1.00

¿Cuáles son algunas de las emociones secundarias derivadas del miedo?

 

Cólera, rencor, odio.  Esta opción es incorrecta. La cólera, el rencor y el odio son emociones secundarias derivadas de la ira.

Repugnancia, rechazo, antipatía.

Desasosiego, incertidumbre, preocupación.

Desconcierto, sobresalto, preocupación.

Su respuesta es incorrecta.
La respuesta correcta es:
Desasosiego, incertidumbre, preocupación.

Pregunta 8
Correcta

Puntúa 1.00 sobre 1.00

A nivel empresarial, ¿en qué comportamientos se manifiesta el miedo?

Bajo rendimiento, baja productividad, alta  Esta opción es la correcta. El miedo en el entorno empresarial se manifiesta,
rotación, aumento de las bajas médicas. entre otras formas, con estos cuatro comportamientos.

Orientación a objetivos, baja productividad, sedentarismo.

Alta rotación, alto rendimiento, baja productividad, disminución de las bajas médicas.

Falta de atención e interés, alta productividad, baja rotación.

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es:
Bajo rendimiento baja productividad alta rotación aumento de las bajas médicas
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2/5/23, 11:14 Test Tema 8. Seguridad psicológica y gestión del miedo: Revisión del intento
Bajo rendimiento, baja productividad, alta rotación, aumento de las bajas médicas.

Pregunta 9
Correcta

Puntúa 1.00 sobre 1.00

¿Qué tipo de información y emociones permanecen más tiempo en la memoria?

Las buenas, positivas y alegres.

La información negativa, las malas  Esta opción es la correcta. El sistema límbico se activa mucho más intensamente cuando
noticias y las experiencias percibe un peligro que una recompensa debido a ese sesgo de negatividad inherente.
desagradables.

La que nos trasmiten con emoción.

La que nos interesa.

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es:
La información negativa, las malas noticias y las experiencias desagradables.

Pregunta 10
Incorrecta

Puntúa 0.00 sobre 1.00

¿Cuáles de estos no es un paso de la secuencia 1, 2, 4 del brainstorming?

Que cada persona reflexione de forma individual durante 1 minuto.

Integrar las ideas de todos y votar.

Lluvia de ideas en  Esta opción es incorrecta ya que esta es una de las fases. Los pasos de la secuencia 1, 2, 4 son: cada persona
parejas durante 2 reflexiona durante 1 minuto, lluvia de ideas en parejas durante 2 minutos, agrupar en grupos mayores y que siga
minutos. la lluvia de ideas e integrar las ideas de todos y votar.

Escribir de forma anónima en un papel las ideas.

Su respuesta es incorrecta.
La respuesta correcta es:
Escribir de forma anónima en un papel las ideas.

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