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Con
Nancy María Alonzo Sánchez
Sección:
W07
Tema
Realizado por:
María Mercedes Mateo Germán 100588408
Yanelis Stephanie Perez Polanco 100528110
Darhiana Dominguez Fernandez CA9579
Departamento de ventas
DIRECTOR
DE VENTAS
GERENTE DE VENTAS
REPRESENTANTE DE EJECUTIVO DE
VENTAS VENTAS
ASISTENTE DE ESPECIALISTA EN
VENTAS DESARROLLO DE
CLIENTES
Descripción de puestos
1. Director de Ventas:
Responsabilidades:
Definir la estrategia de ventas y los objetivos del departamento.
Supervisar y liderar al equipo de ventas.
Analizar métricas de rendimiento y generar informes.
Colaborar con otros departamentos para alcanzar metas de la
empresa.
Requisitos:
Experiencia previa en ventas y gestión.
Habilidades de liderazgo y toma de decisiones.
Conocimiento en estrategias de ventas.
2. Gerente de Ventas:
Responsabilidades:
Coordinar las actividades diarias del equipo de ventas.
Establecer objetivos individuales y de equipo.
Entrenar y desarrollar a los representantes de ventas.
Reportar al director de ventas.
Requisitos:
Experiencia en ventas y liderazgo.
Habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
3. Representante de Ventas:
Responsabilidades:
Contactar a clientes potenciales y existentes.
Presentar productos o servicios a los clientes.
Negociar y cerrar acuerdos de ventas.
Mantener registros de ventas y seguimiento.
Requisitos:
Habilidades de comunicación y persuasión.
Conocimiento del producto o servicio.
Orientación a resultados.
4. Ejecutivo de Ventas:
Responsabilidades:
Colaborar con los representantes de ventas en la generación de
leads.
Realizar seguimiento de clientes potenciales.
Ayudar en la preparación de presentaciones de ventas.
Asistir en la gestión de cuentas de clientes.
Requisitos:
Habilidades de investigación y organización.
Conocimiento en CRM (Customer Relationship Management).
5. Asistente de Ventas:
Responsabilidades:
Realizar tareas administrativas para apoyar al equipo de ventas.
Gestionar la documentación de ventas.
Coordinar citas y reuniones.
Responder consultas de clientes por teléfono o correo electrónico.
Requisitos:
Habilidades de organización y atención al detalle.
Conocimiento de software de oficina.
6. Especialista en Desarrollo de Clientes:
Responsabilidades:
Identificar nuevas oportunidades de negocio y mercados.
Investigar y evaluar la competencia.
Desarrollar estrategias para expandir la cartera de clientes.
Colaborar estrechamente con el equipo de marketing.
Requisitos:
Habilidades analíticas y de investigación de mercado.
Conocimiento de técnicas de prospección.
Anuncio Solicitando Gerente de ventas y Ejecutivo de ventas.
TERRITORIO DE VENTAS
CUOTAS DE VENTAS