TEMA 5. SOCIEDADES ANÓNIMAS (III).

Órganos sociales
Derecho de Sociedades. 4º Grado RRLL. Curso 2023-2024
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TEMA 5

LA SOCIEDAD ANÓNIMA (III). ÓRGANOS SOCIALES

I. INTRODUCCIÓN

Los dos órganos de una SA son: la Junta General de Accionistas (en

adelante, JG- arts. 159 y ss LSC-) y los administradores sociales (arts. 209 y ss
LSC).

II. LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS

II.1. Noción, competencia y clases de Juntas Generales

(Noción/Concepto) JUNTA GENERAL: Órgano colegiado y soberano1

de la sociedad que adopta sus decisiones por la “mayoría legal o
estatutariamente establecida en los asuntos propios de su competencia” (art.
159 LSC).

1Si bien su carácter de órgano colegiado no admite dudas, por cuanto que la
Junta General está constituida por todos los socios, su definición como órgano
soberano se diluye respecto de algún tipo de sociedades: en especial, las sociedades
cotizadas en bolsa. En efecto, en este tipo de sociedades, la mayoría de los socios se
desentiende de su condición, de manera que se permite a los administradores la
dirección de hecho de la sociedad. Se produce un desplazamiento del poder de la
Junta General a los administradores.

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(Competencia) La Junta General (de accionistas o de socios) va a

deliberar sobre aquellos asuntos propios de su competencia.
La LSC enumera aquellas materias que entran dentro del ámbito de
actuación de este órgano social (art. 160 LSC):
1. aprobación de las cuentas anuales, aplicación del resultado y
aprobación de la gestión social.
2. nombramiento y separación de los administradores,
liquidadores y, en su caso, de los auditores de cuentas, así
como el ejercicio de la acción social de responsabilidad contra
cualquiera de ellos.
3. modificación de los estatutos sociales.
4. aumento y reducción del capital social.
5. supresión o limitación del derecho de suscripción preferente y
de asunción preferente.
6. transformación, fusión, escisión o cesión global de activo y
pasivo y traslado del domicilio al extranjero.
7. disolución de la sociedad.
8. aprobación del balance final de liquidación.
9. cualesquiera otros asuntos que determinen la ley o los
estatutos (cláusula abierta).

(Clases de Juntas) La Ley distingue dos tipos de Juntas Generales:

ordinaria y extraordinaria. Su distinción nada tiene que ver con el contenido
de los temas a tratar, sino con el periodo de celebración.
- Junta General Ordinaria: aquella celebrada dentro de los 6
primeros meses de cada ejercicio (o antes si así lo establecen los
estatutos) para aprobar la gestión social, las cuentas del ejercicio
anterior y resolver sobre la aplicación del resultado.
- Junta General Extraordinaria: todas aquellas que no tengan el
carácter periódico anual.

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II.2. Convocatoria, constitución y deliberación de la Junta General

II.2.1. Convocatoria de la Junta

La función de la convocatoria de la Junta General es la de dar a conocer

la celebración de la propia Junta en un lugar y fecha concreta, lo que, a su vez,
permitirá a los socios la posibilidad de asistir y de estar informados sobre los
asuntos a tratar reflejados en el orden del día2.

Toda JG ha de ser convocada, salvo el supuesto de Junta Universal:

aquella que quedará válidamente constituida para tratar cualquier asunto,
sin necesidad de convocatoria previa, siempre que esté presente o
representada la totalidad del capital social y los concurrentes acepten por
unanimidad la celebración de la reunión y los temas a tratar en ella (art.
178 LSC).

En cuanto a su forma de convocatoria (art. 173 LSC):

- página web.
- o publicación en el BORME y en uno de los diarios de mayor
difusión de la provincia donde se la sociedad tenga el domicilio
social.
- o previsión estatutaria de comunicación individual o por escrito
llevada a cabo en el domicilio de los socios- art. 173 LSC y 186
RRM)3.

2 Los asuntos a tratar han de ser los contenidos en el orden del día, excepto
dos supuestos: 1. destitución de los administradores; y 2. ejercicio de la acción social
de responsabilidad contra los administradores.
3 Resolución de la Dirección General de los Registros y del Notariado de 29 de

abril de 2000 en la que se declara no inscribible el acuerdo de destitución de los

administradores adoptado en Junta judicial por no haberse convocado a los socios
mediante carta certificada con acuse de recibo, tal como exigían los estatutos.

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Las personas legitimadas para la convocatoria de la Junta General son:

- los administradores (art. 166 LSC).
- los administradores, previo requerimiento notarial por socios que
representen al menos el 5% del capital social.
- el Letrado de la Administración de Justicia o Registrador Mercantil
a solicitud de cualquier socio (sin importar su participación en el
capital social) (art. 169 LSC).

II.2.2. Constitución de la Junta

Transcurrido el periodo señalado en la convocatoria de la Junta General

(siempre exceptuada la Junta Universal) se procederá a su celebración previa
constitución válida de la misma.
La válida constitución de la Junta General viene determinada por la
asistencia de los socios, presentes o representados, a la propia Junta.
Los quórums necesarios para la constitución de la Junta General de
Accionistas vienen concretados en torno a dos cifras:
- con carácter general, en 1ª convocatoria se exige el 25% del
capital social suscrito con derecho a voto, salvo que los
estatutos fijen un porcentaje mayor. En 2ª convocatoria se permite
cualquier porcentaje de capital social suscrito con derecho a
voto, salvo pacto expreso en contrario en los estatutos sociales.
Cualquier modificación de este porcentaje ha de ser menor que el
establecido para la 1ª convocatoria (adopción de acuerdos por
mayoría ordinaria) (arts. 193 y 201 LSC).
- cuando en la Junta General se trate asuntos relativos a la emisión
de obligaciones, aumento o reducción de capital y cualquier otra
modificación de los estatutos sociales, supresión del derecho de
suscripción preferente de nuevas acciones, así como la
transformación, fusión, escisión de la sociedad o la cesión global
del activo y pasivo y el traslado del domicilio al extranjero, en 1ª

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convocatoria se requerirá el 50% del capital suscrito con

derecho a voto (adopción de acuerdos por mayoría ordinaria –
art. 201.1 LSC). Y en 2ª convocatoria el 25% del capital suscrito
con derecho a voto (adopción de acuerdos por mayoría de dos
tercios del capital presente o representado) (arts. 194 y 201
LSC).

Estas mayorías podrán modificarse, vía estatutos, sin poder llegar a

exigir la unanimidad. E incluso, podrá requerirse además el voto favorable de
un determinado número de socios.

En el ámbito de la SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA los

acuerdos sociales se adoptarán por mayoría de los votos validamente
emitidos, siempre que representen al menos un tercio de los votos
correspondientes a las participaciones sociales en que se divida el capital
social. No computándose los votos en blanco (art. 198 LSC). De la misma
manera que ocurre en las SA, en las sociedades de responsabilidad
limitada se exigen mayorías cualificadas/reforzadas para la adopción de
determinados acuerdos:
- acuerdos de aumento o reducción de capital: voto favorable de
más de la mitad de los votos correspondientes a las
participaciones en que se divide el capital social (art. 199 a
LSC).
- acuerdos de autorización de los administradores para que se
elimine en todo o en parte la prohibición de competencia a la
sociedad; de supresión o limitación del derecho de preferencia
en los aumentos de capital; de transformación, fusión, cesión
global del activo y pasivo; y de traslado de domicilio al
extranjero: voto favorable de, al menos, dos tercios de los
votos correspondientes a las participaciones en que se divida
el capital social (art. 199 b LSC).

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II.2.3. Deliberación de la Junta

II.2.4. Los acuerdos sociales
II.2.5. El acta de la Junta

II.3. La impugnación de los acuerdos sociales

Los acuerdos impugnables serán aquellos (art. 204 LSC):

- contrarios a la ley
- contrarios a los estatutos o el reglamento de la Junta
- que lesionen el interés social en beneficio de uno o varios socios o
de terceros

En cuanto a la legitimación en el ejercicio de las acciones de

impugnación
- legitimación activa
o administradores, socios que tuvieran dicha condición antes
de la adopción del acuerdo y representen, al menos, el 1%
del capital social y terceros que acrediten un interés legítimo.
o para la impugnación de acuerdos contrarios al orden público
estarán legitimados cualquier socio, aunque hubiera
adquirido esa condición tras el acuerdo, así como los
administradores o terceros.
- legitimación pasiva: la sociedad.

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III. LOS ADMINISTRADORES

III.1. Competencias y formas de organización de la administración

social

Se trata del segundo gran órgano de la sociedad supeditado a la

voluntad y control de la Junta General.
Es un órgano necesario del que no se puede prescindir. Y de un
órgano permanente con una presencia constante en la sociedad (a diferencia
de lo que ocurre con la Junta General cuya presencia es periódica).

(competencias) El órgano de administración de la sociedad, cualquiera

que sea la forma que adopte, llevará a cabo dos funciones:
gestión/administración (art. 209 LSC) y representación de la sociedad (art.
233 LSC).

(Formas de organización de la administración social). Las formas que

puede adoptar el órgano de administración de una sociedad capitalista son:
- la de un administrador único
- la de varios administradores solidarios
- la de varios administradores mancomunados
- la de un Consejo de Administración

La elección de una u otra forma de administración ha de hacerse constar

en los estatutos y su modificación ha de llevarse a cabo a través del proceso de
modificación de estatutos4.

4 En las SRL los estatutos podrán recoger distintas formas de organizar el

órgano de administración, pudiendo la Junta de Socios cambiar de una a otra sin
recurrir al proceso de modificación de estatutos (art. 210.3 LSC).

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III.2. Principios generales sobre el régimen de los administradores

III.2.1. Capacidad y prohibiciones

Salvo disposición contraria en los estatutos, para ser administrador no

será necesario tener la condición de socio. Del mismo modo, podrán ser
administradores tanto las personas físicas como las jurídicas. (art. 215 LSC).

III.2.2. Nombramiento

El nombramiento de los administradores corresponde a la Junta General,

requiriéndose, por un lado, la aceptación del cargo y, por otro, su inscripción en
el Registro Mercantil.
La duración del cargo será la fijada en los estatutos, sin que pueda ser
superior a los 6 años. Si bien, podrán ser reelegidos una o más veces por
períodos de igual duración máxima (art. 221.2 LSC)5.

III.2.3. Ejercicio

Los administradores, cualquiera que sea la forma que adopten, han de

realizar sus funciones “con la diligencia de un ordenado empresario” (art. 225.1
LSC) y un “representante leal en defensa del interés social” (art. 226 LSC).
Al mismo tiempo, en el ejercicio de su cargo han de respetar una serie
de deberes básicos: información, lealtad, secreto y determinadas prohibiciones
(ej. no competencia).

5En las SRL la duración será indefinida salvo previsión en contrario de los
estatutos. En caso de que se fije un plazo podrán ser renovados una o más veces
por iguales periodos de tiempo (art. 221.2 LSC).

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III.2.4. Cese de los administradores

Las causas de cese de los administradores sociales se recogen en

distintos artículos/preceptos de la Ley:
- por transcurso del tiempo.
- por acuerdo de la Junta General de destitución de los
administradores.
- por ejercicio de la acción de responsabilidad contra los
administradores por la Junta General.
- por disolución de la sociedad, lo que conlleva el nombramiento de
los liquidadores de la sociedad.
- por dimisión…

El cese, al igual que ocurre con su nombramiento tras la aceptación, ha

de hacerse constar en el Registro Mercantil (arts. 145-148 RRM).

III.2.5. El poder de representación de los administradores

Los administradores tienen conferido el poder de representación de la

sociedad “en la forma determinada por los estatutos” (art. 233 LSC).
- en el caso del administrador único este poder le corresponderá a
él.
- si los administradores son solidarios, el poder de representación se
otorgará a cada uno de ellos.
- si los administradores son mancomunados/conjuntos el poder se
ejercitará mancomunadamente.
- si la sociedad se organiza en torno a un Consejo de
Administración, el poder se conferirá al Consejo, que actuará
colegiadamente. Sin perjuicio de que los estatutos puedan atribuir
el poder de representación a uno o varios miembros del propio
Consejo a título individual o conjunto (Consejeros Delegados).

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El ámbito de este poder de representación conferido a los

administradores se extenderá a “todos los actos comprendidos en el objeto
social delimitado en los estatutos” (art. 234 LSC). Cualquier limitación de las
facultades representativas de los administradores, aunque se halle inscrita en
el Registro Mercantil, será ineficaz frente a terceros. Es más, la sociedad
quedará obligada frente a terceros de buena fe y sin culpa grave, aun cuando
se desprenda de los estatutos inscritos en el Registro Mercantil que el acto no
está comprendido en el objeto social, sin perjuicio de que de esta actuación
pueda generarse una responsabilidad de los administradores para con la
sociedad (tutela/protección del tercero de buena fe y acción social de
responsabilidad contra el órgano de administración).

III.2.6. La retribución de los administradores

El cargo de administrador es “gratuito”, salvo que lo estatutos

establezcan lo contrario, en cuyo caso, habrán igualmente de concretar el
sistema de retribución (art. 217.1 LSC).

III.3. La responsabilidad de los administradores

III.3.1. Los presupuestos de la responsabilidad

III.3.2. La acción social de responsabilidad
III.3.3. La acción individual de responsabilidad

La responsabilidad de los administradores deriva bien de un daño directo

a la sociedad e indirecto a los socios o terceros (acción social de
responsabilidad) o bien cuando se lesionan directamente los intereses de los
socios o terceros (acción individual de responsabilidad) (art. 236 LSC).
Los presupuestos de la responsabilidad giran en torno a tres elementos:

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- existencia de un daño.
- incumplimiento de las obligaciones por actos u omisiones
contrarias a la ley o a los estatutos o por los realizados
incumpliendo los deberes inherentes al desempeño del cargo.
- relación de causalidad entre el acto ilícito de los administradores y
el daño.

La legitimación activa para el ejercicio de estas acciones de

responsabilidad se concreta, con algún que otro matiz, en la figura de la propia
sociedad (acuerdo de la Junta General); accionistas; y acreedores.
En cuanto a la legitimación pasiva esta recae, en principio, sobre los
administradores de derecho. No obstante, el legislador ha extendido la
responsabilidad a los denominados “administradores de hecho” ( ej. Director
General, ejecutivos con apoderamientos generales o singulares; socio o accionista que “dirige”
la sociedad a través de personas interpuestas; administradores que continúen en su cargo una
vez caducado).

III.4. El Consejo de Administración: nombramiento, funcionamiento y

delegación de facultades

Se trata de un órgano colegiado al que se le otorga la facultad de

administrar y representar la sociedad.
Su composición vendrá determinada por los estatutos o, al menos, el
número mínimo y máximo de miembros, en cuyo caso será la Junta General de
accionistas la encargada de concretar su número (en el ámbito de las SRL, el
número máximo de componentes del Consejo no podrá exceder de doce)
(art. 242 LSC). Se permite, asimismo, salvo disposición contraria en los
estatutos, el nombramiento de administradores suplentes para el “caso de que
cesen por cualquier causa uno o varios de ellos” (art. 216 LSC). No obstante, si
por la razón que fuera no se recoge en los estatutos la figura de los
administradores suplentes, la Ley establece dos sistemas de nombramiento
especiales:

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- nombramiento por cooptación. Supone el nombramiento de un

administrador de entre los accionistas por parte del propio Consejo
de Administración que ocupará el cargo hasta la celebración de la
Junta General (art. 244 LSC).
- nombramiento a través del denominado sistema proporcional
(sistema de tutela/protección de minorías). En cuya virtud se
permite el nombramiento de un vocal del Consejo de
Administración a los accionistas que voluntariamente se agrupen
hasta constituir una cifra de capital igual o superior a la que resulte
de dividir el capital social por el número de vocales del Consejo ( ej.
si el capital social de una sociedad es de 1.000.000 € y hay 10 vocales, los
socios habrán de agruparse hasta conseguir reunir 100.000 €).

Este miembro del Consejo realizará las mismas funciones

que el resto, aunque para su cese se requerirá acuerdo motivado
de la Junta General (art. 223.1 LSC).

La regulación del Consejo de Administración se encuentra

en la propia Ley y en los estatutos sociales.
Se trata de un órgano colegiado cuya convocatoria ha de
realizar, con carácter general el Presidente (art. 246 LSC). En dicha
convocatoria no es preciso, a diferencia de lo que ocurría en la
Junta General, la fijación de un orden del día.
Para su constitución se requiere la mitad más uno de sus
componentes, bien de manera personal, bien a través de un
representante (art. 247.2 LSC).
Los acuerdos se adoptan por mayoría absoluta de los
consejeros asistentes a la reunión (art. 248.1 LSC). Se podrá
requerir mayorías cualificadas/reforzadas para la adopción de
determinados acuerdos, pero sin la posibilidad de exigir la
unanimidad (derecho de veto). En el supuesto de que el acuerdo
verse sobre la delegación permanente de alguna facultad la Ley
exige el voto favorable de las dos terceras partes de los

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componentes del Consejo, además de su inscripción en el Registro

Mercantil para su validez (art. 249.3 LSC).
La delegación de facultades de administración a uno o
varios Consejeros Delegados facilita una actuación más ágil y
eficiente en materia de administración y gestión social. No
obstante, no todas las materias pueden ser delegadas: así, no
podrá ser objeto de delegación ni la rendición de cuentas ni la
presentación de balances a la Junta General.

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