Curso: Gestión humana en las organizaciones

Estructura del informe

1. Datos generales
a. Datos de la empresa: nombre, razón social, rubro, tiempo en el mercado y número
de trabajadores
b. Datos del entrevistado: nombre y puesto del entrevistado
c. Nombre del entrevistador (o de los integrantes del equipo)
d. Fecha de la entrevista
2. Técnicas e instrumento utilizado: describe la técnica utilizada para la entrevista y adjunta la
guía que fue aplicada.
3. Hallazgos: aquí deberás presentar de manera resumida las respuestas brindadas por el
entrevistado según cada área abordada.
a. Estructura organizacional y organigrama
b. Manual de funciones y organizaciones
c. Levamiento de perfiles de puestos: métodos y técnicas utilizadas
d. Elaboración de perfiles
e. Reclutamiento de personal
f. Selección de personal
4. Análisis: reflexiona sobre la realidad organizacional de la empresa del entrevistado y
relaciónala con la teoría abordada en las unidades 1 y 2 del curso. Incluye tu reflexión y
opinión personal al respecto. Recuerda apoyarte de fuentes bibliográficas científicas y
confiables.
5. Conclusiones: redacta seis conclusiones, cada una relacionada a las distintas áreas
abordadas.
6. Bibliografía
7. Anexos