INSTITUTO TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO CAMPUS ENSENADA

MATERIA: Función administrativa II DOCENTE: Ing. Dulce Olivia Torres.

NOMBRE: _________________________________________________________________

Instrucciones: Lea cuidadosamente y seleccione la respuesta correcta.

1.- Es la etapa donde se realiza todo lo planeado y se ejecutan propiamente todos los
elementos de la administración.

a) Organización b) Planeación c) Dirección d) Ninguna de las

anteriores.

2.- Etapa del proceso de dirección que se utiliza para dirigir el cumplimiento de la misión:

a) Plantear alternativas b) Implantación c) Liderazgo d) management

3.- Se fundamenta en un proceso lógico, racional y en técnicas para evaluar el entorno:

a) comunicación b) definir el problema c) toma de decisiones d) Evaluación de resultados.

4.- los siguientes lineamientos a que etapa corresponden: basarse en información fidedigna,
aplicar técnicas para definir las causas, definir restricciones.

a) Selección y evaluación b) analizar repercusiones c) Analizar repercusiones d) definición del

de alternativas. problema.

5.- Etapa del proceso de dirección que logra que el trabajo se realice con agrado y responsabilidad:

a) Liderazgo b) Implantación c) Motivación d) Selección.

6.- Según Maslow cuantas son las necesidades básicas que posee el ser humano por naturaleza:

a) cinco b) cero c) cuatro d) seis e) ninguna de las anteriores.

7.- La comunicación cuenta con tres elementos básicos:

a) Emisor, transmisión, y receptor b) Formal, semiformal e informal c) Ninguna de las anteriores.

8.- La comunicación en una empresa comprende múltiples interacciones que abarcan desde las
conversaciones telefónicas informales hasta los sistemas de información más complicado:

a) Verdadero b) falso c) ambas

9.- Al dirigir se aplican todas las etapas del proceso administrativo.

a) Falso b) Verdadero c) en algunas de las ocasiones

10. - Son cualidades de un buen líder:

a) autocontrol, bondad b) autocontrol, sentido común c) autocontrol, visión,

creatividad y visión impaciencia y visión. Sentido común y lealtad

EQUIPO 1: Ariadne Natalia Janeth

Empowerment: permite la toma de decisiones a sus empleados

Coaching: inspira maximizar capacidades

HOT GROPU: grupo de personas con habilidades de liderazgo.

EQUIPO 2: sara harcia lozano Lourdes Palafox mitre

EQUIPO 3: Adolfo. Francisco Fernanda y vanessa