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  • Organizacional 3

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    201705077
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    El documento habla sobre la estructura organizacional y el contexto en el que las personas desempeñan sus roles laborales. Discuten que la comunicación y el contexto afectan el comportamiento de las personas más que la tecnología, la cual tiende a aislar la interacción humana. También mencionan que el trabajo se convierte en la vida de muchos adultos y que las empresas deben asumir su responsabilidad social al apoyar el bienestar de sus trabajadores.

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    ORGANIZACIONAL 3

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    de 1

    ORGANIZACIONAL

    miércoles 13

    14 examen final motivación satisfacción laboral semiótica comunicación

    Estructura=dimensión social

    Dimensión contexto

    Contexto= como las personas se desempeñan alguien que tiene un desempeño tiene una
    actitud,

    La comunicación va incidir en el comportamiento, porque todo lo que leemos incide en el


    comportamiento y el contexto, incide poco la tecnología tiende a deshumanizar el trabajo
    cibernético aísla la interacción y eso va incidir, el mundo adulto el trabajo se convierte en su
    vida, la responsabilidad social de las empresas: las empresas tienen que ver cuánto tiempo sus
    trabajadores, responsabilidad social=debe la empresa trabajar con el psicólogo para la
    elaboración de perdida.

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