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PUEBLA
“Transformar de la vocación a la profesión”
C.C.T. 13PBT0262B
ASIGNATURA:
INTRODUCCIÓN A LA
COMUNICACIÓN
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CENTRO DE ESTUDIOS ACADÉMICOS DE
PUEBLA
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Licenciatura en Trabajo Social
Asignatura: Introducción a la Comunicación
Objetivo. Diseñar productos comunicativos a partir de la revisión de los elementos
psicosociales de la comunicación humana y social, con la finalidad de formular
estrategias de intervención profesional en distintas poblaciones.
Tema 1. Importancia de la comunicación
1.1 Comunicación y sociedad.
1.2 Importancia del lenguaje en la comunicación.
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Introducción a la Comunicación
"El hombre está inmerso en su contexto cultural, del cual no puede aislarse, la
Comunicación es un proceso permanente, que integra múltiples modos de
comportamientos: Palabras, gestos, miradas, mímicas, manejo de espacio."
Es por ello que necesita conocer cómo comunicarse mejor, qué dificultades constituyen
barreras en la comunicación, cómo establecer una buena empatía y dominar el
contenido del tema a tratar, hay un viejo proverbio que grafica muy bien lo anterior.-"Si
quieres enseñar Latín a Pedro, ante todo tienes que conocer a Pedro, y en
segundo lugar, conocer Latín."
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La importancia de la comunicación en el Trabajo Social
El trabajo de los Trabajadoras Sociales se centra en la persona. Al tratar con seres humanos y
con sus problemáticas, debemos tener cuidado con nuestra comunicación verbal (también con
la no verbal) ya que podemos dañar a la persona.
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comunicamos. Luego, desarrollaremos algunas consideraciones acerca del carácter social de la
comunicación.
El proceso de comunicación.- Podemos comenzar nuestra aproximación al concepto de
comunicación a partir de su etimología. Etimológicamente, el término proviene del latín
communicare, que se traduce como “poner en común, compartir algo”. Ahora bien, ¿qué es ese
“algo” compartido? Es información. Entonces, decimos que el proceso comunicativo se desarrolla
a través de la emisión de señales que pueden ser sonidos, gestos o señas, entre otros, con la
intención de dar a conocer un mensaje.
Siguiendo a Martínez y Nosnik, podemos proponer una definición inicial del concepto de
comunicación como: “un proceso por medio del cual una persona se pone en contacto con otra
a través de un mensaje, y espera que esta última dé una respuesta, sea una opinión, actitud o
conducta” (1988:28 ).
Sin embargo, existen múltiples abordajes posibles respecto al tema. La cuestión de la
comunicación ha interesado enormemente a los estudiosos desde hace ya varias décadas;
desde el primer tercio del siglo XX hasta la actualidad, por lo tanto, la teoría de la comunicación
se ha ido construyendo desde perspectivas muy diferentes. Con el fin de ofrecerle una visión
ampliada de la problemática que le permita construir su postura personal, haremos aquí un breve
recorrido del debate y avances analizando los principales modelos que, a lo largo de los años,
se han desarrollado en torno al tema.
El modelo matemático de Shanon y Weaver
En 1948, los matemáticos Shannon y Weaver propusieron una teoría matemática de la
comunicación pensada a partir de la teoría cibernética. Según estos autores, la información es
un producto vinculado a la cantidad de datos existentes en un mensaje. De esta forma, su
propuesta teórica permite estudiar la cantidad de información de un mensaje en función de la
capacidad del medio. La idea fundamental de la teoría de la información afirma que esta última
debe ser transmitida con la ayuda de un canal (línea telefónica, ondas hertzianas).
En este sentido, el modelo matemático de la comunicación planteado por Shannon y Weaver nos
puede ayudar a comprender los siete elementos básicos de este proceso: fuente o emisor,
encodificación, mensaje, medio, decodificación, receptor y retroalimentación.
La acción de todos los componentes produce efectos derivados de su combinación en una
situación comunicativa particular: el mensaje del emisor afecta, como respuesta al contenido del
mensaje, al comportamiento o actitudes del receptor.
La teoría funcionalista de la comunicación
Se trata de una corriente teórica surgida en Inglaterra en los años treinta y vinculada con Émile
Durkheim, Talcott Parsons y otros autores, como Herbert Spencer y Robert Merton. El modelo
de comunicación desarrollado por los funcionalistas propone el siguiente esquema de
representación:
Con el objetivo de explorar un poco más acerca de este modelo, le solicitamos que visualice un
vídeo desarrollado en la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla que esta seguido de este
párrafo. En este material, se desarrollan los aspectos principales del modelo propuesto por los
autores que adhirieron a esta corriente de pensamiento.
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cuales las personas se relacionan e intercambian mensajes. En cuanto al contenido de la
comunicación, cada institución decidirá hasta dónde comunicar y de qué manera comunicar.
La comunicación en las instituciones
En el cotidiano funcionamiento de una institución, conviven dos canales de comunicación: los
formales u oficiales, y los informales. A nivel formal, la comunicación transmite mensajes
explícitos que son reconocidos como oficiales por la organización; entre éstos, podemos
mencionar a las ordenanzas, los textos ordenados, las providencias y los memorándums, que
regulan el comportamiento de quienes forman parte de la universidad.
La comunicación formal deriva de una organización funcional y jerárquica que puede construirse
de manera ascendente, descendente y horizontal. En el caso de la universidad, por ejemplo, la
comunicación formal se presenta de manera descendente cuando se aprueban resoluciones u
ordenanzas. En cambio, la comunicación informal se produce a partir de las relaciones sociales
que se generan entre los miembros de una organización. A nivel informal, las informaciones
circulan libremente sin que la organización ejerza un control sobre ellas. Por ejemplo, las
conversaciones o charlas entre agentes de distintas dependencias o áreas (ajenas a la
institución) pertenecen al ámbito de la comunicación informal.
Considerando esta distinción y los previos desarrollos conceptuales, nos encontramos en
condiciones de preguntar cuáles son, entonces, los diversos ámbitos de la comunicación
institucional y las funciones de la comunicación en el interior de las instituciones.
Ámbitos de la comunicación institucional
Tal como hemos venido desarrollando, la comunicación en la institución se presenta en dos
ámbitos, definidos por el público que caracteriza a cada uno de ellos: el interno y el externo.
La comunicación interna, puede ser definida como un “modelo de mensajes compartidos entre
los miembros de la organización”. Este ámbito de comunicación concierne a todos los
componentes de la organización, desde la dirección general hasta los directivos y empleados.
En este sentido “su fin es contar a sus públicos internos lo que la propia organización hace, lograr
un clima de implicación e integración de las personas en sus respectivas organizaciones e
incrementar la motivación y la productividad”.
Por otro lado, la comunicación externa puede definirse como el “conjunto de mensajes emitidos
por cualquier organización hacia sus diferentes públicos externos, encaminados a mantener o
mejorar sus relaciones con ellos, a proyectar una imagen favorable o a promover sus productos
o servicios”.
1.2 Importancia del lenguaje en la comunicación.
Los seres humanos tenemos la necesidad vital de relacionarnos. Estas relaciones en el contexto
social son posibles gracias a la comunicación, que implica entrar en relación con los demás y en
un intercambio de pareceres, por cuanto que alternativamente somos emisores y receptores.
Comunicarse es, entonces, expresar o manifestar a los otros nuestros pensamientos, deseos y
nuestras interpretaciones de las cosas y del mundo. Todo esto, sin embargo, no es posible sin
el lenguaje, ya que es a través de éste que se establecen las relaciones de comunicación.
Ahora bien, ¿qué es entonces el lenguaje? Bueno, en un sentido amplio y hasta metafórico, se
suele hablar del "lenguaje" de las flores, de las estrellas, de los cerros, etc. Los animales que
viven en comunidad tienen, también, unos procedimientos de comunicación de gran sutileza, tal
como ocurre en las abejas y las hormigas. Sin embargo, todo ello no es lenguaje en el sentido
estricto.
El lenguaje viene a ser una actividad única y exclusivamente humana, el cual nos permite
comunicarnos y relacionarnos con nuestros congéneres mediante la expresión y comprensión
de mensajes. En otros términos, el lenguaje es la capacidad que toda persona tiene para
comunicarse con los demás haciendo uso de signos orales, escritos o de otro tipo.
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Este concepto de lenguaje, como puede entenderse, tiene una significación más amplia que la
producción de sonidos articulados que conforman las palabras y frases. Así:
• Hay lenguaje a través de símbolos como las señalizaciones de tráfico, señales militares, etc.
• Hay lenguaje corporal como la mímica y los gestos.
• Hay lenguaje expresado a través de códigos lingüísticos, que es el más importante medio
de comunicación humana, al que se denomina lenguaje oral o habla.
Esta última forma de lenguaje es la que se aborda en este libro. Viene a ser un acto personal en
el que el hablante emite un mensaje empleando los signos y reglas que en un determinado
momento necesita.
El lenguaje, entonces, es una cualidad muy importante del ser humano gracias al cual se
comunica, conoce su pasado, puede analizar, interpretar y comprender su presente y,
consiguientemente, proyectarse hacia el futuro como individuo y ser social.
Tema 2. Proceso de la comunicación
Proceso de Comunicación
En toda comunicación se pueden distinguir por lo menos cinco elementos esenciales:
1. YO.- Es toda comunicación en la que participa el YO como elemento central, la consideración
de mi persona, de mis características de personalidad y de mi momento existencial, es central
para lograr una comunicación efectiva. Se demuestra con ideas, intenciones, información y
propósito de comunicar.
2. TU.- Toda comunicación que establezco supone otro, con el cual el YO interactúa. La
consideración de él/ella. También es central en este proceso, es esta consideración de las
características de personalidad o la propia epistemología (forma de ver e interpretar el mundo)
de cada uno de los participantes lo que hace a la comunicación un proceso altamente
personalizado, único e irrepetible.
Un proceso de comunicación que no toma en cuenta las características del otro o la
epistemología de los que participan en ella, deja de ser tal y se convierte en un monólogo. El
receptor interpreta el contenido del mensaje a la luz de sus propias experiencias previas y
marcos de referencia.
3. CONTENIDO.- Siempre hay “algo” que se comunica, considerando los otros dos elementos,
se desprende que este mensaje es altamente personalizado, la forma que un mensaje
adquiere en una interacción es única y exclusiva de esa interacción y va a adquirir un cariz
distinto cuando el mismo mensaje se presente en otra relación u otro contexto, los cuales son
los siguientes elementos de la comunicación.
4. RELACIÓN.- Es el objetivo principal de la comunicación entre los seres humanos, al mismo
tiempo que es expresado un mensaje (contenido), la forma en conjunto con el contexto,
determinarán cual es la relación que establecen los interactuantes y cómo debe ser entendido
el mensaje expresado. Cobra especial significado el comportamiento no verbal y los
paralenguajes utilizados.
5. CONTEXTO.- El contexto es el espacio físico y psicológico donde se efectúa la interacción,
no es lo mismo decirle “te amo” a su pareja en un basurero, que en un mirador a la luz de la
luna. Es de especial importancia el espacio psicológico, por la poca conciencia que tenemos
de él.
Teoría de la Comunicación
Una de las actividades en las que las personas invertimos más tiempo es la comunicación, la
Teoría de la Comunicación según (Shanon, Weaver, 1948; Jacobson, 1972) explica los procesos
y los elementos que intervienen en toda comunicación interpersonal e identifica los siguientes:
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➢ Emisor: la persona que quiere transmitir una información (hechos, ideas, sentimientos,
deseos). Para poder transmitir esta información tendrá que codificarla en un lenguaje y
convertirla en un mensaje.
➢ Código: el lenguaje con el que se elabora el mensaje.
➢ Mensaje: la información (ya codificada) que quiere transmitir el emisor.
➢ Canal: soporte físico en el que se transmite el mensaje
➢ Contexto: circunstancias que rodean la comunicación.
➢ Receptor: destinatario del mensaje, para interpretarlo será necesario que lo decodifique.
Por lo tanto, el receptor tendrá que conocer el lenguaje que el emisor ha utilizado para
elaborar el mensaje. A veces cuando el receptor interpreta un mensaje no extrae la
información que el emisor pretendía hacerle llegar; sólo obtiene una información parcial o
incluso puede interpretar cosas diferentes a las que el emisor quería decir.
A menudo detrás de estos PROBLEMAS INTERPRETATIVOS se esconden las pobres
expectativas del emisor o del receptor en la eficacia de la comunicación que mantienen. También
puede haber OTRAS CAUSAS:
o Mala codificación del mensaje por falta de conocimientos o hábitos comunicativos del
emisor.
o Deficiente transmisión del mensaje por falta de habilidad comunicativa del emisor.
o Distorsión del mensaje en el canal (ruidos en la transmisión).
o Deficiente captación del mensaje por problemas perceptivos del receptor o por tener
bajas expectativas en la comunicación.
o Mala decodificación del mensaje por parte del emisor por falta de vocabulario, diferentes
connotaciones culturales (barreras lingüísticas) o por falta de hábitos comunicativos.
Proceso de la Información.- Las personas estamos continuamente recibiendo información del
mundo que nos rodea, estas informaciones, que captamos mediante nuestros órganos
perceptivos, se transmiten al cerebro a través de los nervios y son procesadas para poder extraer
su significado y poder reaccionar de la manera más adecuada. El cerebro puede procesar la
información de dos formas:
-Proceso secuencial, mediante el cual el cerebro procesa las informaciones abstractas
(palabras, esquemas, todo tipo de información digital). proceso secuencial o lineal de la
información es un proceso analítico-sintético, abstracto, deductivo y lógico que se realiza a partir
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de informaciones (de tipo digital generalmente), captadas de manera sucesiva, que se
descodifican poco a poco para llegar a extraer finalmente su significado.
Las informaciones a procesar suelen ser unisensoriales, proceden de una única fuente, y casi
siempre se refieren a contenidos conceptuales (p. e.: cuando leemos un libro procesamos
secuencialmente de la información que contiene.). El proceso secuencial de la información se
realiza sobre todo en el hemisferio izquierdo del cerebro.
-Proceso global, a través del cual el cerebro procesa las informaciones más concretas (dibujos
de tipo analógico, fotografías...). El proceso global o paralelo de la información es un proceso
intuitivo, holístico y analógico que se realiza a partir de unas informaciones (casi todas de tipo
analógico) captadas de manera simultánea que provocan unas reacciones emotivas portadoras
de significados.
Estas informaciones son multisensoriales, suelen proceder de diversas fuentes, y en ellas
predominan los contenidos formales, a partir de los cuales se llega a la conceptualización, por lo
tanto facilitan la memorización mediante asociaciones imagen-concepto (p.e.: cuando
observamos una fotografía realizamos un proceso global de la información que nos aporta.). El
procesamiento global de la información se realiza sobre todo en el hemisferio derecho del
cerebro. Es conveniente que las personas nos acostumbramos a procesar las informaciones de
las dos formas y contrastemos nuestras impresiones en ambos casos.
Clases de Comunicación (William Maldonado).
Como la comunicación es un fenómeno sumamente complejo, se obtienen bajo diversos criterios,
diversas clasificaciones de la comunicación; de las innumerables posibilidades que se presentan,
tomaremos aquí tan solo aquellas de términos que tienen importancia fundamental para
establecer aquello que se debe entender bajo "comunicación colectiva". Tales son las formas de
comunicación:
a) Directa e Indirecta.
b) Recíproca y Unilateral.
c) Privada y Pública.
Comunicación Directa e Indirecta.- Cada comunicación se realiza directamente, inmediata, sin
intermediarios, cara a cara, o indirectamente, mediata, transmitida a través de una distancia de
espacio, tiempo o de espacio-tiempo entre las partes de la comunicación. El deseo de vencer el
nexo con el" aquí y ahora " es espacio y tiempo, es una exigencia del hombre que ha existido
siempre, lo mismo sucede en el campo de la comunicación. El medio más antiguo de ir más allá
de la comunicación directa está representado por el uso de las señales, posibles de encontrar
hasta en épocas prehistóricas, así como también ahora entre pueblos de cultura "primitiva".
Así el círculo de la comunicación humana creció inmensamente, porque mientras la palabra
hablada directamente puede ser oída solo en un lugar reducido y en forma fugaz, la palabra
escrita puede ser conservada en el tiempo y aquella acumulación de expresiones, las cuales
volvieron factible que la cultura humana puede desde entonces existir.
Otro paso decisivo que inicio el desarrollo de la comunicación colectiva moderna fue la invención
de la imprenta, que permitió par primera vez multiplicar a voluntad y en tiempo relativamente
corto, un mensaje y repetirlo a un gran número de personas en la misma forma, siendo ella una
característica distintiva de toda comunicación colectiva. Si de este modo el lenguaje fue ampliado
enormemente en sus posibilidades de efecto, mediante su fijación en escritura e imprenta.
Comunicación Recíproca y Unilateral.- La comunicación siempre se efectúa, sea
recíprocamente, como por ejemplo en la comunicación personal, en la que las partes cambian
continuamente sus papeles de emisores y receptores, unilateralmente, o sea sin cambio de
papeles, de tal modo que una parte continuamente emite y la otra continuamente percibe los
mensajes.
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El que esta dimensión no es en manera alguna idéntica con la de la comunicación directa e
indirecta, resulta del hecho de que en la práctica es posible evidenciar todas las cuatro
combinaciones entre las dimensiones "reciproca-unilateral". Reciproca-directa, es la
comunicación en la conversación personal cara a cara. Una comunicación reciproca-indirecta
existe al telefonear o conversar por radio. Unilateral directa es la comunicación mediante la
palabra escrita e impresa (carta, telegrama, periódico, revista, libro), o los discos y el cine, la
radio y la televisión.
Toda comunicación colectiva transcurre del modo unilateral, las partes en una comunicación
colectiva está unida siempre solamente a través de un medio técnico y este medio esta siempre
construido en tal forma que los mensajes son transmitidos solo a una dirección, es decir que los
papeles de las partes no pueden cambiar a voluntad, sino que esta preestablecidos por las
características del medio.
Comunicación Privada y Pública.- Lo expresado se dirige exclusivamente a una persona
determinada o a un número limitado de personas definidas de manera inequívoca, calificamos a
esta comunicación derivada. Por el contrario, si la intención del informante es de que el mensaje
llegue a cualquiera que está en posición de obtener acceso a él y con el deseo de dirigirse a lo
expresado, es decir, si el círculo de los preceptores no está estrechamente delimitado ni
claramente definido por el informante, la comunicación tiene el carácter de colectiva o pública.
Formas, niveles y tipos de comunicación y prácticas comunicativas.
Maletzke: Tipos de Comunicación
Los diferentes tipos de comunicación son fáciles de diferenciar en función de las características
que Maletzke establece y combina; este criterio es especialmente útil para comprender la
naturaleza de la comunicación colectiva, que es siempre indirecta, pública y unilateral.
Tipos de Comunicación
❖ Directa-Unilateral-Privada.- Conferencia del profesor a un grupo de alumnos en su clase.
❖ Directa-Unilateral-Publica.- Discurso de un político a una multitud congregada en una plaza pública.
❖ Directa-Reciproca-Privada.- Conversación entre dos personas.
❖ Directa-Reciproca-Publica.- El profesor de canto ensaya una canción con todos los alumnos del
colegio.
❖ Indirecta-Recíproca-Privada.- Conversación por teléfono entre dos personas
❖ Indirecta-Reciproca-Publica.- Polémica entre un patrono y los obreros a través de la prensa.
❖ Indirecta-Unilateral-Publica.- Comunicación colecta: prensa, cine, radio, televisión, etc.
Un grupo: puede definirse como dos o más personas que interactúan entre sí para lograr
resultados o determinar requerimientos específicos.
Un equipo: es un grupo cuyos miembros colaboran estrecha e intensamente en la obtención de
un resultado u objetivo común.
En función de estos conceptos, todos los equipos son grupos pero no todos los grupos,
constituyen equipos. Las características fundamentales que los diferencian son:
1. La integración e intensidad con la que los componentes de un equipo trabajan,
2. la especificidad de metas u objetivos como equipo, y
3. el grado de dificultad para integrar equipos con un nivel de comportamiento homogéneo.
Ambos interactúan entre sí para un propósito, pero con distintos niveles de compromiso hacia el
rendimiento organizacional.
Grupos y Equipos Formales. Son aquellos que se establecen para el logro de los objetivos
organizacionales, los cuales se conforman por:
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c) Equipos de la alta dirección.- Estructurados por la máxima autoridad y las cabezas de las
áreas más importantes de la organización.
d) Equipos de investigación y desarrollo.- Agrupa a personal experto y con experiencia en
el desarrollo de nuevos productos.
e) Grupos de mando.- Conformado por subordinados que reportan a la misma cabeza;
también llamados departamentos o unidades.
f) Grupos especiales.- Gerentes o líderes de proyecto de varias áreas o departamentos que
se reúnen para resolver un problema común o de características 'sui generis'.
g) Grupos auto-dirigidos.- Grupo de empleados que supervisan sus propias actividades y
monitorean la calidad de los bienes y/o servicios que producen.
Grupos Informales. Personal de diferentes jerarquías que se reúnen para conocerse mejor y
apoyarse en su trabajo, compuestos por.
Es conveniente señalar que la variedad de grupos y equipos de trabajo puede variar en cada
organización, dependiendo de su objeto, condiciones económicas, situación en el mercado y,
sobre todo, de su dinámica particular. Ahora bien, aunque no existe una regla sobre el número
de personas que deben formar parte de ellos, su desempeño estará dado por su extensión. Así,
el que su tamaño oscile entre dos y nueve miembros favorece una mejor y mayor interacción,
coordinación, motivación, capacidad de respuesta ágil y reconocimiento a las aportaciones de
cada uno de ellos.
Sin embargo, en áreas como la investigación y desarrollo puede ampliarse a un rango entre 10
y 15 miembros, su modo de operación puede tomar diversos caminos o alternativos de
interacción tales como:
El trabajo en grupo requiere de un liderazgo, por eso en algunos casos, los directivos de las
organizaciones, dependiendo del área de influencia del trabajo del equipo, asumen esta función
o proponen un líder. En otras circunstancias, los propios miembros del equipo designan una
cabeza, o bien una persona por sus características idóneas puede emerger como líder por sí
mismo, en la gran mayoría de los casos la alta dirección fomenta la libertad de acción y
comunicación.
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Por otra parte, los grupos necesitan normas que orienten sus trabajos, las cuales funcionan a
manera de guías o reglas a las que todos deben apegarse por el bienestar del conjunto. Esta
normatividad hace posible que en caso de presentarse desviaciones en relación con los objetivos
trazados, el grupo pueda realizar los ajustes procedentes para retomar la dirección original.
Los lineamientos apropiados y el ejercicio del trabajo bien dirigido son indispensables para
imprimir cohesión al grupo, ya que es el vehículo para consolidar el valor y la lealtad hacia sí
mismos y la organización. El trabajo en grupo es y ha sido, a través del tiempo, un elemento
valioso para toda clase de organización. Su probada vigencia justifica, hoy más que nunca, el
que se le considere como un recurso diferencial clave para obtener resultados óptimos en las
condiciones actuales.
Poder y autoridad en el Liderazgo. Muchas personas ven mal al poder, porque lo asocian al
"abuso de poder", muchas otras ansían el poder, lo buscan, lo necesitan y lo ejercen de manera
enfermiza. Es la capacidad de una persona o de un grupo de personas, para decidir por sí misma
o bien para inducir a otras a comportarse de determinada manera o para influir en las creencias,
decisiones o acciones de otras personas o grupos.
La Autoridad. Es la capacidad para ejercer poder sobre otros, puede ser formal o informal, la
autoridad formal (en la organización) es el derecho de un puesto o posición y de la persona que
lo ocupa, para ejercer a discreción el poder y tomar decisiones que afectan a otros.
Tipos de Poder.
➢ Poder Coercitivo. Capacidad para sancionar, castigar, multar, despedir, ofender o
perjudicar, es el poder de la fuerza bruta.
➢ Poder Técnico. Experiencia, habilidad, conocimientos (saber lo que se tiene que hacer). Es
el poder del que sabe, del que tiene el conocimiento o la aptitud.
➢ Poder Legítimo o Formal. Poder dado con el puesto, posición o status que se tiene dentro
de la organización (es el que se otorga con el nombramiento).
➢ Poder Referente (atención personal). Poder que se gana a través del trato personal,
atención, carisma.
➢ Poder de Recompensa. Capacidad para premiar, distinguir, estimular, promover o pagar.
➢ Poder de Información. Control, acceso y uso de la información, es el poder del que posee
la información y maneja la comunicación.
➢ Poder de Relación (contactos). Se adquiere por tener muchas relaciones, los
compadrazgos, contactos, amigos, padrinos o recomendaciones.
➢ Poder Político (económico). Poder para convocar, concertar, negociar y lograr coaliciones,
es el poder de convocatoria.
➢ Poder de los Débiles. Control de los demás haciéndose la víctima, control a través del
chantaje emocional.
➢ Poder de la Sensualidad. Influir en los demás utilizando los atributos físicos y sensuales.
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LEE CUIDADOSAMENTE, INVESTIGA Y CONTESTA LOS SIGUIENTES
CUESTIONAMIENTOS QUE SE TE PRESENTAN:
EMISOR: aquel que emite un mensaje destinado a transmitir o informar algo en concreto.
CONTEXTO: el ámbito en que se produce la comunicación entre dos o más sujetos. Incluye
aspectos como el lugar y el tiempo de la comunicación.
La teoría de comunicación no parece contar con un objeto de estudio claramente definido, ni con
un sistema coherente de aproximaciones teóricas. Esta variedad de teorías, clasificables de
diversos modos, presupone la existencia de principios epistemológicos y ontológicos muy
alejados entre sí. Pensamos que deberíamos afrontar la disciplina no como un mero inventario
de teorías, sino como una materia desde la que abordar las cuestiones epistemológicas de fondo
que afectan a las ciencias sociales en general. El objetivo de este trabajo es proponer el uso de
la asignatura Teoría de la Comunicación como plataforma para, por un lado, la reflexión sobre
las cuestiones epistemológicas de base que subyacen a los distintos enfoques teóricos que se
pueden dar a la disciplina, y, en segundo lugar, para dotar a los estudiantes de fundamentos
epistemológicos sólidos que puedan cimentar sus aptitudes como futuros investigadores.
3. ¿Qué es un proceso?
Como un conjunto de actividades enlazadas entre sí que, partiendo de uno o más, los transforma
en un resultado, las actividades de cualquier organización, sistema o integrante que pueda dar
un proceso determinado. De esta manera, cuando un cliente entra en un comercio para efectuar
una compra, cuando se solicita una línea telefónica, un certificado de empadronamiento, o la
inscripción de una patente en el registro correspondiente, se están activando procesos cuyos
resultados deberán ir encaminados a satisfacer una demanda.
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4. Realiza dos esquemas uno de Comunicación y el otro de Información.
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privilegio de la especie humana Medina
9.- Elabora línea del tiempo del trabajo social resaltando los avances de la comunicación
e incluye imágenes.
CO
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10.- Elabora un cuadro sinóptico que represente las dificultades de la comunicación para
el trabajo social.
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12.- Elabora el Modelo del proceso de la comunicación
Intención de comunicar: en este primer paso, el emisor debe tener la intención de comunicar algo a otra
persona.
Selección del canal de comunicación: es el paso donde el emisor selecciona el canal que considere más
adecuado, según la circunstancia, para enviar el mensaje. Puede ser a través de Internet, una carta, un
teléfono, etc.
Transmisión del mensaje: en esta etapa, el proceso dependerá del canal seleccionado, como un mensaje
de texto, una llamada telefónica o videollamada, un correo electrónico, entre otros.
Recepción del mensaje: es cuando el receptor recibe el mensaje. Puede ser recibir una carta en sus
manos, la notificación de un mensaje de texto, etc. Es el primer acercamiento del receptor con el mensaje
antes de decodificarlo.
Decodificación del mensaje: el receptor decodifica e interpreta el mensaje recibido, lo que genera su
comprensión. En esta etapa, el proceso de comunicación será exitoso si el receptor comprende el
mensaje recibido.
Respuesta del receptor: finalmente, el receptor compartirá su respuesta con el emisor del mensaje, dando
lugar a la retroalimentación e intercambio de mensajes entre los participantes del proceso comunicativo
bidireccional.
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13.- Elabora un esquema del proceso de la comunicación aplicado a una función
específica del trabajador social y que considere lo siguiente: (Entrada,
transformación, salida y retroalimentación)
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14.- Elabora un diagrama de flujo que muestre el proceso de comunicación de un
proceso del trabajador social (por ejemplo):
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15.- Investiga y responde: ¿Cuál es la etimología del vocablo comunicación?
La comunicación, en este sentido, es la acción de compartir con los demás lo que pensamos,
creemos o sentimos, y también, por lo tanto, de trasmitir o difundir informaciones o mensajes
para hacerlos del conocimiento de los demás.
Por eso, la comunicación es también el trato entre dos personas, la transmisión de señales, el
medio que se usa para la comunicación, un anuncio oficial, los correos, teléfonos o internet, así
como las uniones entre dos lugares a través de pasos, vías, canales o puentes.
Si nos adentramos más en el entretejido de relaciones entre los miembros de una sociedad
cualquiera, seguramente descubriremos que también hay importantes matices incluso en
sociedades fuertemente integradas. En particular, en el marco de una misma sociedad, cada
grupo crea su propia moral especial que establece excepciones dentro de la moral general
priorizando ciertos valores sobre otros. Y a todo ello no son ajenas los colectivos profesionales
de la actualidad. Así se puede hablar de una moral de los médicos, otra de los abogados, otra de
los ingenieros.
Posiblemente también los internautas construyen una moral especial con la cual muchas veces,
sin decirlo expresamente, salvaguardan sus propios intereses. A veces invadiendo los derechos
de los demás. Estas "convenientes" excepciones, limitan el alcance que los distintos agentes
estamos dispuestos a dar, a muchas normas éticas generales relacionadas con nuestros
compromisos personales o profesionales. El desafío del hombre ante lo que es éticamente
bueno o malo sigue siendo el mismo, lo que hemos ido cambiando, desde los comienzos de la
historia es el contexto en que esos desafíos tienen lugar. Con una diferencia respecto de hace
unas décadas cada vez los cambios son más rápidos y las necesidades de adaptarnos más
apremiantes y por lo tanto, los anclajes perdurables, más difíciles de mantener.
El mundo de los ideales muchas veces suele estar tan lejos de la vida cotidiana que resulta muy
complicado construir anclajes que nos ayuden a distinguir lo que está bien, de lo que está mal.
Tener esos anclajes es fundamental para cada sociedad, cada grupo y cada persona. Es una
forma práctica de no partir de cero ante cada situación importante que debamos enfrentar. Por
supuesto que esta presentación no pretende siquiera insinuar respuestas profundas que a su
vez tengan relación con la práctica, a tamañas preguntas que hacen a la existencia propia del
hombre. Sin embargo, para orientarnos un poco hay dos principios de procedimiento que surgen
del terreno de la ética, que pueden ayudarnos a vivir mejor mientras buscamos esas respuestas
existenciales.
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Por un lado, el principio activo de la cooperación con quienes nos rodean, aunque no conozcamos
previamente sus intenciones para con nosotros y por otro, el principio pasivo de la reciprocidad para
corresponder a los beneficios recibidos o estar agradecidos a quienes nos los proporcionan. El principio
de cooperación nos lleva a dar una mano al prójimo y el principio de reciprocidad a corresponder cuando
la recibimos. Ambos tienen un impacto enormemente beneficioso sobre la vida de los hombres en
sociedad principalmente operando con sinergia. Ambos principios generan efectos multiplicadores que
aumentan la "buena onda" en la relación social en cualquier grupo.
Y son principios tanto más valiosos,
cuando más perdemos ciertos puntos de referencia en el ambiente donde estamos. Tengamos presente
que, tales pérdidas de puntos de referencia son muy frecuentes en nuestro trabajo profesional,
especialmente cuando se producen rupturas importantes con todo aquello que conocemos, al cambiar de
paradigmas.
La estructura formal de cargos es reemplazada casi exclusivamente por un entramado de solidaridades
informales en el que la cooperación y la reciprocidad pasan a ser dos pilares fundamentales de la
convivencia.
17.- Investiga y responde: ¿En qué sentido la comunicación exige diálogo, simetría y
libertad?
El diálogo es un fenómeno consustancial a la especie humana, y acaso sea ésta la única capaz
de dialogar; además, no hay posibilidad de funcionamiento de la sociedad humana sin el diálogo.
Aunque, ciertamente, hay multitud de situaciones que se desarrollan perfectamente sin el diálogo
y en las que su presencia resultaría inapropiada, es cierto que sin el diálogo en la interacción
humana del día a día, la convivencia no sería posible. Ahora bien, a pesar de los avances
logrados en la comprensión del fenómeno desde diversos ángulos disciplinares, aún se echa en
falta una teoría unificada del diálogo; dado que ello no existe, menos aún puede haber un
paradigma dominante en el área, lo cual tiene la interesante ventaja de que brinda espacio para
la creatividad, pero la fuerte desventaja es que hacen falta modelos de amplio alcance que
pongan orden en este campo de estudio.
Partiendo de esta constatación, en este trabajo se presenta una visión panorámica de la teoría
del diálogo, siendo nuestra intención simplemente la de proporcionar al lector una suerte de
mapa que le permita ponerse al tanto de los trabajos que se han llevado a cabo en dicha área,
en diferentes disciplinas, más sin pretensión alguna de exhaustividad. Con tal propósito, en la
primera sección se presentará una visión panorámica de lo que ha sido el desarrollo de la teoría
del diálogo; en la siguiente se muestran las tendencias básicas en el estudio filosófico del
diálogo, para posteriormente mostrar dos enfoques fundamentales, a saber: el estudio formal del
diálogo y su empleo como medio o herramienta en las ciencias sociales. En la sección final se
muestran los elementos principales de lo que podría constituir el entramado básico para una
teoría del diálogo.
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18.- Investiga y responde: ¿Por qué dice Charles Wrigth que la comunicación es un
proceso fundamental y vital?
Es que la vida privada de las personas, sus oportunidades y problemas, sólo puede ser
entendida si la ponemos en relación con la historia y con los fenómenos estructurales de la
sociedad. Hay que evitar el riesgo, como atinadamente me lo hacía ver un estudiante la semana
pasada, de utilizar las nociones de sociedad o hechos “estructurales” como una especie de caja
negra donde residen las causas de nuestros problemas, pero que nos ahorra el esfuerzo de
especificarlas de manera concreta y establecer cómo es que lo que nos ocurre, en el día a día,
efectivamente tiene que ver con lo que pasa en otros planos, o en las decisiones de personas
muy ajenas a la vida cotidiana de las personas pero que gobiernan instituciones clave de la
sociedad.
20.- Investiga y explica con tus palabras por qué se dice que la comunicación nació con
la historia y que los medios nacieron en la historia.
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21.- Llena los espacios vacíos de los enunciados siguientes, utilizando los sustantivos y
los verbos precisos:
1. Para Aristóteles, el orador debe _audiencia a su _mensaje con su
forman
2. Para David K. Berlo, el emisor debe _su mensaje en el _canal y el receptor .
Por ello, y ya que en este momento nos encontramos inmersos en la sociedad de la información,
los problemas en esta área se traducen en limitaciones en la vida diaria de una persona a
diversos niveles. Y aparte de comunicar lo que queremos o necesitamos, también es
fundamental comprender lo que los demás nos dicen. Imagínate en un país donde hablan en un
idioma desconocido y no eres capaz de entender nada. O que no fueras capaz de leer un cartel
porque mezclases las letras o de escribir en una nota la lista de la compra. Como ves, el
lenguaje es fundamental en nuestro día a día.
23.- ¿Cómo fueron apareciendo los lenguajes y los medios en la historia y sus
respectivos soportes?
Es por eso que desde las primeras civilizaciones del mundo, encontramos
estilos de comunicación muy particulares y llamativos, en los que si se
quería llevar un mensaje o transmitir una idea se llevaba a cabo a través de
señales de humo, aves mensajeras o con hombres que llevaban
información voz a voz de un pueblo o de una ciudad a otra y se les daba el
nombre de emisarios. Luego aparecieron los primeros escritos hechos en
piedra y posteriormente se crearon los papiros y pergaminos que eran
elaborados con lino y barro.
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El periodismo y la radio.
El lenguaje, entonces, es una cualidad muy importante del ser humano gracias al cual se
comunica, conoce su pasado, puede analizar, interpretar y comprender su presente y,
consiguientemente, proyectarse hacia el futuro como individuo y ser social.
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Para destacar su importancia, cabe señalar en primer lugar, que los seres humanos vivimos
inmersos en un verdadero océano verbal, en un mundo o una realidad social eminentemente
competitiva, donde la palabra, en especial la expresada verbalmente, es
un factor decisivo que viene a constituir el puente, el lazo, el arma, el medio o instrumento
importante de unión o desunión; de comprensión o incomprensión; de éxito, reconocimiento o
indiferencia; de fracaso, frustración o marginación entre los seres humanos. En otros términos, el
habla viene a ser un proceso vital que posibilita la comunicación con los demás, aumentando la
oportunidad de vivir mejor en una sociedad como la actual.
Así pues, todos los seres humanos necesitamos del lenguaje verbal para expresar nuestras
necesidades, pensamientos, sentimientos y emociones; lo necesitamos incluso para solucionar
lo más elemental de nuestra vida: hambre, sed, abrigo, trabajo. También lo necesitamos para
adquirir conocimientos, para abstraer y proyectarnos simbólica y realmente en el tiempo y
espacio, así como para comunicarnos y adaptarnos al medio.
Todo esto podemos hacer gracias al lenguaje verbal; pero cuando hay defectos en esta cualidad
se generan una serie de problemas que pueden limitarnos y marginarnos socialmente.
25.- Investiga y responde: ¿Cuáles son los dos grandes tipos de lenguaje?, y escribe
ejemplos de cada uno de ellos.
• Comunicación analógica
Es toda la comunicación que se produce de un modo no verbal. Se basa en los
gestos, las posturas y los símbolos. Este lenguaje corporal y gestual surge mucho
antes que la comunicación digital.
Para el ser humano es imposible no comunicar. Todo gesto, postura, o tono de
voz puede ser interpretado como un mensaje.
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• Comunicación digital
La comunicación digital, también conocida como comunicación de datos o
transmisión de datos, es la transferencia de información o datos mediante
señales digitales a través de un canal punto a punto. Una conexión P2P indica un
modo de comunicación entre dos puntos finales de comunicación.
Sólo se necesita una persona para manejar este sistema. Por lo tanto, esta forma
de comunicación reduce la mano de obra y es la forma de comunicación más
barata posible en este momento.
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27.- Los lenguajes tienen significado denotativo y significado connotativo. Escribe
ejemplos de cada uno de ellos.
• El lenguaje denotativo es aquel que se halla establecido en los diccionarios, que opera de manera
universal para los hablantes de un mismo idioma, y que existe en cualquier contexto posible. Es el
lenguaje que emplean las ciencias y las explicaciones formales. El sentido denotativo de rata es el de
un roedor peludo y de cola larga lampiña, que suele vivir en los basureros y desagües de las ciudades.
• El lenguaje connotativo es aquel que funciona en base al doble sentido o la metáfora, es decir, a la
asociación cultural o social que se superpone al significado objetivo, imprimiéndole nuevos matices y
usos. Este sentido suele variar entre las comunidades de habla y entre regiones geográficas, y a
menudo para captarlo debemos contar con el contexto adecuado.
Los refranes son un perfecto caso de ello, en Venezuela se emplea el término “rata” para referirse a
alguien cruel o malintencionado, mientras que en Argentina suele emplearse como sinónimo de
“mezquino”, “avaro” o “poco generoso”.
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28.- Investiga y lee “El signo lingüístico”, y realiza las siguientes actividades:
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29.- Investiga y determina si: ¿Considerarías correcta, y por qué, la siguiente afirmación:
“Toda comunicación implica necesariamente información, pero no
toda información implica necesariamente comunicación”
Dicho el punto anterior es altamente recalcable que, aunque tú no te comuniques por medio de
códigos, estás comunicando mediante una manera indirecta que no quieres comunicarte, dicho
de otro modo, estás mandando información de una comunicación, explicado anteriormente
necesitamos minuciosamente tener información para todo proceso, y todo el proceso va a llevar
de la mano a la comunicación.
Por otro lado, tenemos que entender la relación de sujeto, objeto y visión, estos axiomas están
con nota 2 para reflejar la relación que hay en todo sentido de la comunicación, si no hay uno de
estos 3 puntos en la triangulación no podemos hacer un proceso, y si en este caso no hay el
punto de la información la comunicación no existe. porque la información es matemática,
biológica, psicológica, social, cultural y geográfica así haciendo que todo sentido forzosamente
haya información, dependerá forzosamente del Canal en el que se dé esta información y el
contexto del proceso, siendo esto, que la comunicación y la información son una conexión
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inseparable.
30.- Investiga el tema “Taxonomía de conceptos de la comunicación” y “Proceso de
Comunicación” y realiza las actividades siguientes:
Todos los seres humanos estudiados por los antropólogos han hablado un lenguaje que
posee siempre un léxico y una gramática. El léxico, lejos de ser una colección al azar de
vocalizaciones, está muy organizado, tiene siempre pronombres, modos de manejar el tiempo, el
espacio y los números, palabras para representar lo verdadero y lo falso, conceptos básico-
necesarios para la lógica proposicional. La gramática ofrece niveles distinguibles de estructura,
algunos fonológicos y otros sintácticos... La sintaxis siempre especifica reglas para agrupar los
elementos ordenadamente en frases y oraciones, reglas que rigen la entonación normal, reglas
para modificar el tipo de oraciones.
➢ ELABORACION - el primer paso fue sacar un tema de interés mutuo, en este caso la preparatoria.
➢ CODIFICACION - genere la mejor manera para que lo pudiera entender sin tanta ambigüedad o ser tácito
para ella
➢ TRANSMICION - hablamos en una dirección bidireccional en el sentido privado, dando una transmisión del
mensaje vía oral.
➢ DECODIFICACION - ella interpretó el mensaje y generó una codificación de un nuevo mensaje para darme
la afirmación.
➢ RECEPCION -fue un proceso recíproco debido al contraste de la información mandada mutuamente, tanto
corporal, como auditiva.
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31.- Investiga y lee el tema de “Los elementos básicos del proceso de la Comunicación”
y realiza las siguientes actividades:
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33.- ¿Qué es el mensaje?
Los elementos de la comunicación son todos y cada uno de los componentes que
participan en el desarrollo del envío y recepción de cualquier mensaje. Cada elemento
tiene su rol dentro de una comunicación y de todos influyen de una u otra manera que
tenga éxito dicho proceso.
37.- Investigaelcon
El contexto, diversos
ruido, el mensaje, el “Los
autores conceptos
código y el canalinterferencia (ruido),que
son los elementos redundancia
participan,y junto
fidelidad” y explica
con el emisor el receptor. ¿Qué relación existe entre ellos?
El canal
Los es un soporte
conceptos físico poryel ruido
de fidelidad que se guardan
transmite la información
una estrecha relación con el concepto de
comunicación. Hemos visto que existe siempre un propósito, una intención en quien inicia la
comunicación, y ello, a su vez, producirá una respuesta. Esto significará que todo comunicador
emisor esperará que su mensaje llegue de modo tal que cause la respuesta deseada. Decimos
entonces que existe fidelidad en el proceso de la comunicación cuando aquel que interpreta el
mensaje, lo realiza con una precisión absoluta.
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Si consideramos estos mismos factores desde el punto de vista del receptor observaremos que
son los mismos factores de los cuales depende la fidelidad del mensaje. Hemos visto que la
comunicación es un proceso dinámico dado que los roles de emisor y receptor se invierten y
retroalimentan.
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38.- Investiga el tema de: “La función del codificador y del decodificador en la
comunicación humana” y explica ¿en qué consiste cada una de estas?
Puntos de la decodificación:
Puntos de la codificación:
- Es el que toma las ideas de una fuente y elabora y ordena en un código determinado bajo
la
forma de mensaje.
- Los sistemas musculares de la mano, que dan origen y lugar al a palabra escrita, los
dibujos, los gestos del rostro y ademanes de los brazos, las posturas, etc.
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1. Elabora un cuadro sinóptico sobre el tema señalado y destaca la idea central de
del autor que elegiste.
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3. ¿Cuáles son las cinco preguntas básicas del esquema de Harold D. Lasswell
para explicar la comunicación?
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Si, por un lado, la fuerte presencia de Martín-Barbero en estos trabajos expresa
su importancia en la definición actual del campo de la comunicación, por otro,
pone de manifiesto un importante vacío interpretativo en lo que respecta al marco
socio discursivo en el que se insertó su producción. En las narraciones históricas
de la disciplina, el autor aparece como un punto de inflexión, particularmente,
debido a su obra de 1987, De los medios a las mediaciones. En las
reconstrucciones de la historia del campo, la obra de Martín-Barbero se presenta
como un salto cualitativo, cuya novedad parece aún más espectacular debido a
la falta de atención a las perspectivas existentes y previas al momento de su
enunciación, esto es, al contexto en el cual se tejieron los conceptos que
destacan del intelectual, observamos una prevalencia del orden subjetivo de la
vida del intelectual que descuida, sin embargo, su lugar hermenéutico de
enunciación.
40.- Investiga y lee el tema de las “Formas, Niveles y Tipos de Comunicación” y realiza
la actividad que se te pide y contesta el cuestionario siguiente:
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La comunicación digital, también conocida como comunicación de datos o transmisión de datos, es la
transferencia de información o datos mediante señales digitales a través de un canal punto a punto. Una
conexión P2P indica un modo de comunicación entre dos puntos finales de comunicación.
Todas las personas, empresas, instituciones y organizaciones modernas dependen de este sistema para
comunicarse entre sí. En este caso, la fuente de información suele provenir del teclado de un ordenador o
dispositivo móvil y fluye o se transfiere en formato digital. Sólo se necesita una persona para manejar este
sistema. Por lo tanto, esta forma de comunicación reduce la mano de obra y es la forma de comunicación
más barata posible en este momento.
- Comunicación interpersonal
Cuando en una comunicación intervienen dos o más personas y la retroalimentación o feedback
que se produce es inmediato hablamos de comunicación interpersonal. Cada una de las
personas involucradas emite mensajes que son una respuesta a los mensajes enviados por su
interlocutor.
- Comunicación masiva
Esta forma de comunicación es la que se lleva a cabo a través de un medio tecnológico utilizado
para ese fin. En oposición a la comunicación interpersonal o grupal, el mensaje enviado por el
emisor no obtiene una respuesta inmediata. El receptor recibe el nombre de audiencia y se
define por tres características esenciales:
• Amplitud
La comunicación ya no se lleva a cabo entre personas próximas físicamente, si no que, incluye a
una gran masa de individuos.
• Dispersión
Los miembros de la audiencia tienen poca o nula interacción entre ellos. Esto se debe a que
están apartados uno de otros.
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• Anonimato
Aquellas personas que forman parte del auditorio no se conocen entre sí, es decir, que son
anónimos en el conjunto.
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-Actúa la compulsión del medio sobre el receptor. Se toma en cuenta la influencia
del medio sobre el receptor, la imagen que tiene el receptor del medio.
La comunicación no verbal es parte fundamental del mensaje, debido en la interacción que hay
del emisor y el código, y hacia el contexto, el ruido y el canal de transferencia donde será
ejecutado el mensaje, debido a esto el mensaje puede dar otro significado.
Es la que una persona entabla consigo misma. Esta forma de comunicación implica que es la
misma persona quien emite y, al mismo tiempo, quien recibe el mismo mensaje.
Intercambio de información que suele darse entre personas que comparten un espacio físico, es
decir, que cohabitan y por ende se ven en la necesidad de emitir y recibir mensajes para normar
u organizar la convivencia.
• Comunicación intragrupal: es la que se da entre tres o más personas. Aquí las técnicas a
utilizar tienen que ver con los trabajos coreográficos.
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• Comunicación intergrupal: es la que involucra dos o más grupos. Aquí puede incluirse la
proyección la comunicación que se establece entre los intérpretes y los espectadores.
12. ¿Cuáles son las combinaciones que pueden resultar de la tipología de Gerhard
Maletzke?
Maletzke entiende la comunicación social como un proceso dinámico, basado en
múltiples relaciones de interdependencia entre los diferentes factores que
concurren en dicho proceso como un mensaje que crea un efecto en el receptor.
El mensaje llega al receptor y crea un efecto, pero a través del medio de
comunicación, el mismo pone en relación comunicador y receptor, aunque
plantea la comunicación como un proceso unilateral, no niega la relación entre
emisor y receptor.
Desglosaremos el modelo de Maletzke en tres gráficos; el primero de ellos
centrado en la situación de la recepción del mensaje; el segundo centrado en la
situación de la producción/emisión y, finalmente, mostraremos el modelo
desarrollado.
La recepción
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42. Selecciona la opción correcta: ¿Los sistema de signos organizados que hacen
posible la comunicación son?
a) La lengua.
b) La información
c) El lenguaje
d) El diálogo
a) El metalenguaje.
b) la redundancia.
c) La fidelidad.
d) La palabra.
45. Selecciona cual es la opción correcta en: Son habilidades básicas del receptor.
46. Selecciona cual es la opción correcta en: Un buen mensaje escrito es aquel que se
expresa con:
47. Selecciona cual es la opción correcta en: Es un elemento básico sin el cual no hay
mensaje.
a) El receptor.
b) La interferencia.
c) El código.
d) El canal.
48. Selecciona cual es la opción correcta en: Constituyentes básicos del mensaje son:
a) El contenido y el tratamiento.
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b) El análisis y la crítica.
c) El código y el canal.
d) El pensamiento y la voluntad.
a) La buena educación.
b) El micrófono.
c) La presencia física.
d) La palabra.
52. Selecciona cual es la opción correcta en: La comunicación se define como proceso
porque.
a) Antonio Pasquali.
b) Wilbur Schramm.
c) Harold D. Lasswell.
d) Aristóteles.
54. Selecciona cual es la opción correcta en: Parte de la semiótica que trata sobre los
movimientos del cuerpo.
a) La sintaxis.
b) La etología.
c) La filología.
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d) La cinética.
55. Selecciona cual es la opción correcta en: La comunicación cara a cara pertenece al
ámbito de:
a) La comunicación interpersonal.
b) La comunicación icónica.
c) La comunicación icónica.
d) La comunicación masiva.
a) El amor al prójimo.
b) La cercanía física entre las personas.
c) La compasión entre los comunicantes.
d) Las habilidades verbales.
59. Selecciona cual es la opción correcta en: Una de las combinaciones posibles de la
tipología de G. Maletzke es
a) Dialógica-monológica-libre.
b) Directa-recíproca-privada.
c) Dialógica-simétrica-libre.
d) Indirecta-simétrica y dominada.
60. Elabora un esquema del proceso de la comunicación aplicado a una función
específica del trabajador social y que considere lo siguiente:
(Entrada, transformación, salida y retroalimentación)
61. En hojas individuales realiza el siguiente ejercicio:
Libro Aportaciones al Trabajo Social, de Miguel Miranda Aranda, Textos Docentes, de
la Universidad de Zaragoza Capitulo 2 Pág. 254-
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https://books.google.com.mx/books?id=1pLbAwAAQBAJ&pg=PA251&dq=la+comunica
ci%C3%B2n+en+el+trabajo+social&hl=es-
419&sa=X&ved=0ahUKEwiUwrfRmKfpAhULQq0KHTsYBVIQ6AEIMDAB#v=onepage&
q=la%20comunicaci%C3%B2n%20en%20el%20trabajo%20social&f=false
Capítulo La Entrevista Pág. 254
• Concepto
Tiene una doble proyección y propósito, adquiere una perspectiva interdisciplinaria, ya que
puede ser concebida como una técnica de investigación psico-sociológica basada en un diálogo
dirigido por el entrevistador para conseguir máxima información hacia el entrevistado, por otro
lado, puede darse una investigación para la generación de relación profesional a partir de una
demanda por parte de la persona que necesita ayuda.
• Síntesis de la página 254-263
Las Relaciones sociales forman la base de los conceptos como organización social, estructura
social, movimientos y sistemas sociales. Por lo cual la entrevista promueve la relación social
profesional, Debido aquí se establece un vínculo de ayuda entre usuarios y trabajador social,
gritando siempre que el vínculo esté marcado por el parentesco o la relación que depende a la
promoción de la autonomía dicha de otra manera para el usuario.
La entrevista como proceso implica una sucesión de fases.
- Recepción
- Exploración
- Intercambio o clarificación
- Fase final
Debido a esto el trabajador social estará dado por los modelos de entrevista y diagnóstica, este
tipo de entrevistas tiene la finalidad de identificar la demanda o necesidades planteadas por las
personas que solicitan ayuda para poder formular la problemática existente de manera latente o
con un conjunto de actuaciones correspondientes a los sucesos que se perciben.
No Obstante, existen diversos tipos de entrevistas que se encuentran en fase productiva para la
sucesión de solución. La primera entrevista, es determinante de las futuras relaciones, tratando
del primer encuentro entre el profesional y el cliente, tipo de comunicación que se establece en
esta ocasión puede influir constantemente en los encuentros susceptivo, en esta ocasión puede
influir considerablemente en los encuentros que deben quedar claramente de naturaleza de la
situación, problemas, conflictos y el motivo u origen de su solicitud de ayuda.
Posteriormente La entrevista es una de las fuentes de información principales para el poder
realizar un diagnóstico adecuado, al mismo tiempo es la técnica fundamental para establecer
una adecuada relación de ayuda, gran parte del tiempo de los profesionales lo han dedicado a
hacer entrevistas, cuyas técnicas aún necesarias para conocer el problema y el origen del
enfoque.
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Posterior a esto los orígenes de esta forma de trabajo por el cos de Londres dentro de los
objetivos analiza las posibilidades de la interacción en el entorno en el que recibe el cliente, por
lo que es de vital atención la visita domiciliaria para evaluar el estatus de afluencia del paciente.
El modelo será una fase dinámica de raport, dada por el trabajador social consistiendo en.
Fase inicial: Hablamos del saludo y la presentación. Te explican los motivos y objetivos de la
entrevista. Generalmente utilizan preguntas abiertas y poco trascendentes a fin de crear un clima
de confianza y comunicación. A veces, la persona que entrevista realiza una descripción del
puesto al que optas.
Cuerpo central de la entrevista: En esta parte se profundiza en tu formación, historial
profesional, competencias, motivaciones y lo que el/la entrevistador/a crea necesario para
conocerte mejor.
Fase de cierre: Es conveniente que realices alguna pregunta que denote interés por el
trabajo y la empresa, motivación, iniciativa y seguridad. El/la entrevistador/a puede hacerte una
descripción más detallada de las condiciones que se ofrecen.
• Tipos de entrevista y su clasificación
todas ellas llevan una metodología que se emplea para el buen proceso, y resultado del
diagnóstico.
➢ Objetivo
➢ Numero de entrevistados
➢ Marco teórico
➢ Estilos de asesoramiento
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4- Comenzar a desarrollar la capacidad del cliente
5- Empezar a exponer opiniones y soluciones
6- Proporcionar al cliente la información necesaria para seguir utilizando el servicio al cliente, la
información que necesite para dirigirse a un profesional que le pueda proporcionar seguridad
y confianza al usuario.
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y diseñar estrategias para abordar la problemática o situación, facilita el enlace entre la familia,
los núcleos humanos e institucionales cuyas acciones conjuntas se orientan a elevar la calidad
de vida de los sujetos.
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- Emplear finalización de la solución
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Capacidad de gestionar y dar prioridad a su propia carga de trabajo.
Habilidades de TIC, necesarias para redactar informes.
Conocimiento y comprensión de los recursos locales disponibles para ayudar a
las personas con las que trabaja.
Estar abierto a las sugerencias sobre cómo mejorar el servicio ofrecido.
Capacidad para hacer frente a las demandas emocionales e intelectuales del
trabajo.
A menudo deberá desplazarse por un área local, por lo que un permiso de
conducir puede ser un requisito del trabajo.
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1.1 Notificación de la Orden de visita domiciliaria. Este acto constituye en sí, el inicio del
procedimiento de visita domiciliaria, con el cual los visitadores adscritos a la Autoridad que emita
la orden de visita, una vez que se constituyan en el domicilio indicado en la orden y habiéndose
identificado previamente (de conformidad con el numeral 44, fracción III del Código Fiscal de la
Federación, deberán identificarse plenamente ante la persona con quien se entienda la
diligencia, exhibiendo documento oficial que así los acredite como el personal actuante
autorizado en la orden), solicitaran la presencia del contribuyente buscado o su representante
legal; si este no se encontrara en el domicilio, dejarán citatorio para la espera al día siguiente y
hábil en una hora terminada.
Si ante la nueva búsqueda del contribuyente, en el día y hora establecido en el citatorio, y este
no se encontrara en el domicilio, notificaran la orden y darán inicio a la visita, con quien se
encuentre presente, debiendo circunstanciar todo lo actuado desde que acuden la primera vez,
en el “Acta Parcial de Inicio”.
1.2 Nombramiento de testigos. Una vez identificados los visitadores, éstos requerirán al visitado
a fin de que nombre a dos testigos presénciales para que den fe de la legalidad de lo actuado. Si
el visitado se niega a nombrarlos, o los nombrados no aceptan el cargo, los visitadores lo harán,
y deberán hacer constar tal circunstancia en el acta de inicio. Si los testigos no comparecen o se
ausentan en el momento de la diligencia, o por su propia voluntad manifiesten que no quieren
continuar con el encargo, estos podrán sustituirse por el visitado, o ante su negativa o
imposibilidad, la autoridad lo hará.
1.3 Requerimiento de exhibición de la contabilidad. Agotado el procedimiento requerirán al
contribuyente o su representante que exhiba la documentación contable sujeta a revisión,
respecto a los periodos e impuestos consignados en la orden.
1.4 Levantamiento del Acta de inicio de la visita. El inicio de la visita se lleva a cabo a través de
un acta circunstanciada, donde se registran todas las situaciones que se hayan dado desde un
principio de la visita hasta el cierre de la misma, la que se deberá firmar por todas las partes que
en ella participaron, es decir: los visitadores; el contribuyente o su representante y los testigos
nombrados.
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constar en un acta especial en la que se consignarán las observaciones, hechos u omisiones
detectados, esto de acuerdo a lo previsto por el numeral 46 del Código Fiscal de la Federación.
Si la autoridad fiscal en el proceso de revisión estima que debe realizarse compulsas a terceros
a fin de comprobar la veracidad de los hechos consignados en la información y/o documentación
del contribuyente, es obligatorio que su resultado se haga del conocimiento del visitado, en caso
contrario dicho acto está viciado de ilegalidad.
Una vez transcurrido dicho plazo, la autoridad levantará EL ACTA FINAL, y con dicho acto se
dará por CONCLUIDO formalmente el procedimiento de visita domiciliaria. Con esto debemos
entender, que la presencia de la autoridad fiscalizadora en el domicilio fiscal del contribuyente ha
concluido y la autoridad iniciará una etapa en la que valorará y/o analizará la información y/o
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documentación obtenida en el procedimiento para realizar un pronunciamiento definitivo sobre la
situación fiscal del contribuyente visitado.
El acta final o de cierre de la auditoría, presume que va a concluir el procedimiento tomando en
consideración lo consignado en la última acta parcial final y el escrito de aclaraciones del
visitado, y de ahí se concluirá si procede o no determinar créditos a cargo del contribuyente
visitado, es decir sí se tienen por actualizadas o desvirtuadas las omisiones o irregularidades
detectadas durante el procedimiento.
No obstante, que hemos resaltado el levantamiento de la Última Acta Parcial como una etapa
importante para ejercer el Derecho de Audiencia, el contribuyente debe considerar igualmente
prioritario atender desde el inicio de forma diligente este procedimiento, vigilando que la
información y/o documentación que se aporta a la autoridad en cada una de las etapas es la
correcta para demostrar el pleno cumplimiento de las obligaciones revisadas.
5. Duración de la visita.
Aquí, hacemos un paréntesis para hacer referencia al plazo de duración de este procedimiento,
el cual por regla general no podrá exceder de 12 meses contados a partir de la notificación de la
orden de visita, hasta el levantamiento del acta final.
6. Resolución Definitiva.
La emisión de la resolución definitiva es el acto escrito mediante el cual formalmente define la
situación fiscal del contribuyente; es decir, determina el cumplimiento dado a las obligaciones
fiscales y/o aduaneras.
La diferencia entre el acta final y la resolución determinante es que, en esta última, se funda y
motiva la omisión de Impuestos o contribuciones, acorde a la conducta infractora descubierta
durante la visita, y se procede de determinar el crédito fiscal, el cual se compone, de los
Impuestos Omitidos, Multas y Recargos.
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Por esta razón, es hasta la emisión y notificación cuando el contribuyente visitado os
contribuyentes conocen su situación real ante la autoridad, y pueden decidir qué medida tomar.
Dicha resolución, puede ser impugnada a través de los dos medios de defensa en materia fiscal:
Recurso de Revocación, o Juicio de Nulidad.
Ahora bien, como mencionamos anteriormente una vez emitida la resolución definitiva, existen
en etapa ordinaria, básicamente los siguientes medios de defensa legal:
Recurso de Revocación: Se promueve ante el SAT, dentro del plazo de 30 días, contados a
partir de la notificación de la resolución definitiva.
Juicio de Nulidad: Se promueve ante el Tribunal Federal de Justicia Administrativa, de igual
manera dentro del plazo de 30 días, contados a partir de la notificación de la resolución
definitiva.
El contribuyente, puede elegir entre la interposición del Recurso de Revocación, o el Juicio de
Nulidad, toda vez que el plazo de interposición es el mismo, sin embargo, si decide ejercer el
Recurso de Revocación, y no obtuviera una resolución favorable, cuenta con la posibilidad de
presentar juicio de nulidad, en donde deberá controvertir la resolución que resolvió de manera
negativa el recurso, y la resolución definitiva determinante de crédito fiscal.
Cabe indicar, que respecto a la sentencia que se emitida en el Juicio de Nulidad, está podrá ser
recurrida mediante el Juicio de Amparo Directo y esta será la última oportunidad de Defensa del
contribuyente.
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8. Recomendaciones Generales en la atención del Procedimiento de Visita Domiciliaria.
En base a lo anterior, sugerimos implementar las siguientes medidas de preventivas, de control y
correctivas, para afrontar de manera exitosa este tipo de procedimientos:
Evitar declarar en ceros si se obtuvieron ingresos.
Supervisar de forma constante el estado de los CFDI´s recibidos de proveedores y acreedores.
Presentar con oportunidad sus obligaciones fiscales y mantener en resguardo todos los
comprobantes o soportes de estas.
Revisar de forma activa su buzón tributario, puesto que este medio de comunicación será el
canal para comunicar los hechos u omisiones detectados en el procedimiento.
Atender de forma oportuna los requerimientos de información y/o documentación que en su caso
formule la autoridad Hacendaria.
Ejercer el derecho de Defensa en forma oportuna e informarse de las facilidades o mecanismos
de corrección.
Dar un seguimiento adecuado de los actos que se realizan a cargo.Exhibir u aportar, únicamente
la información y/o documentación que es requerida por la autoridad.
Sin importar lo sencillo de resolver que parezca, se recomienda apoyarse de asesoría experta
desde el inicio de la Visita Domiciliaria, puesto que muchos de los resultados desfavorables que
obtienen al concluir este tipo de procedimientos, provienen de la implementación de decisiones o
estrategias incompatibles o inadecuadas que se toman al no conocer los alcances de la
información y/o documentación con la que se solventan en general los actos de la autoridad
fiscalizadora.
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• Elabora formato como instrumento para realizar la visita domiciliaria y
el cualdebe considerar las etapas
Como el siguiente ejemplo:
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Realiza el ejercicio de la página 262
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Esto sucedió en Siam, nombre con el que se conocía antes a Tailandia, por el
año de 1811. La madre nombró a sus bebés Chang y Eng. Ambos crecieron y
llegaron a ser los más famosos gemelos siameses. Muchas personas venían de
todo Siam para mirar curiosamente a los gemelos. Un día, cuando cumplieron
18 años, un estadounidense los vio. “Puedo ganar dinero con estos gemelos”,
pensó el hombre y les preguntó a Chang y a Eng “¿qué dicen?, ¿se vienen
conmigo a los Estados Unidos?” Sin más, se fueron con el hombre. Nunca
regresaron a Siam, ni volvieron a ver a su familia. […]
Al poco tiempo de trasladarse a su nueva morada, los gemelos encontraron a
dos hermanas. Sus nombres eran Adelaide y Sarah.
Los gemelos se enamoraron de las hermanas. Chang se casó con Adelaide, y
Eng se casó con Sarah. Las uniones eran poco convencionales, pues las
mujeres vivían en casas separadas y los gemelos vivían con Adelaide durante
cuatro días y después iban a la casa de Sarah a pasar otros cuatro días. Eran
matrimonios verdaderamente excepcionales; sin embargo, fueron largos y muy
felices. Chang y Adelaide tuvieron diez niños, y Eng y Sarah tuvieron once niños.
Los gemelos […] no siempre estaban felices el uno con el otro. A veces discutían
y dejaban de hablarse. A cada médico que aparecía le preguntaban “¿nos podría
separar?” Y cada médico consultado les contestaba “no puedo separarlos: la
operación es demasiado peligrosa”. Así, los gemelos tuvieron que permanecer
juntos.
Una noche, cuando los gemelos tenían 63 años, Eng se despertó de repente.
Miró a Chang que dormía a su lado sin moverse. Chang no respiraba. Eng gritó
para pedir ayuda, y uno de sus hijos vino. “El tío Chang está muerto”, le dijo el
joven. “Entonces yo moriré pronto”, le dijo Eng y comenzó a llorar. Dos horas
después Eng murió. Durante 63 años los gemelos de Siam convivieron como
uno solo. Al final, ellos también murieron como uno solo. (Heyer, S. (1990). More
true stories, Essex: Longman, 1990.)
63.- Retomando lo visto en la asignatura Trabajo Social II, elige un caso de tu comunidad
y elabora un Diagnóstico social, a través del Procedimiento para la elaboración
del diagnóstico considerando la siguiente estructura.
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Formato de reporte de entrevista:
I. Ficha de identificación: Nombre:
Edad:
Fecha de Nacimiento:
Domicilio:
Teléfono:
II.Fecha de la entrevista:
III. Nombre de Trabajador(a) Social:
III. Objetivo de la entrevista:
IV. Relato o contenido de la entrevista:
V. Diagnóstico de la entrevista:
VI. Plan u objetivo para la siguiente entrevista:
Estudio social.
I. Antecedentes generales:
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Nombre:
Edad:
Fecha de nacimiento:
Estado civil:
Domicilio:
Teléfono:
Fecha:
Trabajador Social:
II.Motivo del estudio:
III. Investigación de antecedentes personales: Antecedentes escolares:
Antecedentes laborales:
Vida de relación:
IV. Investigación de antecedentes familiares:
Grupo familiar:
Historia familiar:
Dinámica familiar:
Actitud del sujeto frente a su problema:
Actitud de la familia frente el sujeto y su problema:
Recursos:
V: Diagnóstico social:
VI: Plan de acción:
VII. Tratamiento:
VIII.Evaluación final (cierre del caso):
IX. Firma del Trabajador Social:
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64.- Investiga que norma regula y te exige como Trabajador Social la elaboración e
integración de un expediente clínico y que datos se deben de considerar para la
integración de este.
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BIBLIOGRAFIA SUGERIDA
BARNICOAT, J.: Los carteles su historia y su lenguaje. Gustavo Gili, Barcelona, 1972.
DEL RÍO, EDUARDO (Rius): La vida de cuadritos. Guía incompleta de la historieta. Grijalvo, México,
1984.
HERNER, IRENE: Mitos y monitos. Historietas y fotonovelas. Nueva imagen, México, 1979.
KATZ, CHARIM et al.: Diccionario básico de comunicación. Nueva imagen, México, 1989.
Baena paz, Guillermina (2003). Comunicación y liderazgo, Publicaciones cultural, México 2003.
Huerta Gómez, Flora (1999), “Prácticas comunicativas”, en Manuel de Jesús Corral C. (Coord.), Taller
de comunicación
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RUBRICA DE EVALUACIÓN.
Portada. Logo de la Institución, nombre de la asignatura, nombre completo, fecha de entrega)
PORCENTAJE 10%
Desarrollo (En este apartado se ponen las respuestas de las preguntas que deben resolver.
Deberás tener cuidado con la ortografía y coherencia en el desarrollo de la actividad, evitando el
cortar y pegar información de páginas de internet, libros, por lo que se recomienda realizar una
adecuada investigación complementaria de fuentes confiables o portales oficiales o en su defecto
poner únicamente lo que analizaste de los archivos que te voy a enviar). Puedes incluir imágenes
o fotografías, según el caso. PORCENTAJE 70%
Conclusión (Debe ser personal cuidando siempre la ortografía, sintaxis y claridad en el trabajo
que realizaste). PORCENTAJE 10%
Finalmente me permito señalar que debes tener en cuenta que la educación a distancia siempre
requiere de un mayor compromiso, ética, entusiasmo, tiempo disponible y el mayor esfuerzo para
poder aprovechar al máximo este nuevo conocimiento para poder aplicarlo en tu vida profesional
actual.
Pregunta Respuesta
Lo que más te interesó fueron los Los modelos de comunicación
temas de….
Te hubiera gustado saber más de…. Entrevistas clínicas
Lo que más te sirvió para tu práctica Los pasos mas importantes de las entrevistas
fue …
¿La docente proporcionó tiempo y Si
atención a tus dudas?
¿Consideras que generó una Si fue una actividad de retroalimentación algunos ejercicios
actividad de aprendizaje apropiada? aplicados
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