Sumilla: Descargo sobre inicio de PAD

Abog. MERCEDES TENORIO MONZON

Administradora del Módulo Penal
CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE JUNIN

Chupaca.-

CINTTYA DELGADO CRUZ, identificada con DNI N° 40342527, domiciliada en

la Calle Lima N° 1091, distrito y provincia de Huancayo, departamento Junín,
Asistente Jurisdiccional de Juzgado del Módulo Penal de Chupaca, con correo
electrónico institucional _________ y número de celular N° 920589278. Mediante la
presente me dirijo ante Ud, a fin de realizar el descargo correspondiente al inicio del
Procedimiento Administrativo Disciplinario en mi contra, como a continuación se
detalla:

Que, mediante expediente administrativo N° 029-2018-PADS-CSJJU-PJ de

fecha 22 de marzo del 2018, se resuelve INICIAR Procedimiento Administrativo
Disciplinario en mi contra por haber incumplimiento injustificado del horario y la
jornada de trabajo y tardanza injustificada por más de (03) días dentro del mes; es así
que conforme señalado por la Oficina de Personal, se indica que mi persona ha
incurrido en reiteradas tardanzas durante el mes ENERO del presente, superando el
limite extendido de tolerancia mensual, al tener 91 (noventa y un) minutos de excesos
en sus registros de asistencia a laboral; así como de los veinte días laborables en el
indicado mes. Se registró 16 (dieciséis) días de tardanza; por lo que, de lo antes
señalado y conforme a lo establecido en la Ley N° 30057 realizo mi descargo
señalado los siguientes hechos:

1. Que, es de señalar que a la fecha de la presente me encuentro con 21

semanas de gestación (hecho corroborarle conforme a consulta y ficha de
embarazo_______. Asimismo, mediante documento de fecha _____ se
puso de conocimiento a la Institución de mi embarazo). Es así que
conforme al derecho de protección a la mujer gestante en situaciones
de riesgo, mediante Ley N° 28048 se estableció que las mujeres gestantes
tienen el derecho de solicitar al empleador no realizar labores que pongan
en peligro su salud y/o la del desarrollo normal del embrión y el feto durante
el período de gestación. Por lo que, el empleador, después de tomar
conocimiento de lo solicitado, debe asignar a la mujer gestante labores que
no pongan en riesgo la salud y/o desarrollo normal del embrión y el feto
durante el período de gestación, sin afectar sus derechos laborales. Esta
norma fue reglamentada por el D.S. N° 009-2004-TR.
 2. Que, de lo antes señalado, se constituye mi derecho como mujer gestando
el evitar situaciones de peligro a fin de salvaguardar mi salud y de mi bebe,
es así que, al momento de dirigirme a mi centro Laboral de la Provincia de
Huancayo hacia la Provincia de Chupaca, es de saber que en determinadas
hora punta que el tráfico y afluencia de personas que se dirigen a su trabajo
incrementa así como de estudiantes, el único medio de transporte hacia la
Provincia de Chupaca son las combis, las cuales suelen abarrotarse, hecho
que puede poner en peligro mi salud y la de mi bebe, pudiendo resultar
lastimada de lo saturado que van dichas combis, situación en la cual me
veo obligada de esperar combis que respeten el asiento reservado o por lo
menos algo vacías, siendo el motivo por el cual se configura mis
recurrentes tardanzas, pero que responden a un fin superior y es el evitar
daños que pongan en peligro el desarrollo normal del feto durante el
período de mi gestación.

3. Asimismo, es de señalar que otro hecho que configura el motivo de mis

tardanzas es la distancia, en razón que mi persona domicilia en la Calle
Lima N° 1091 del distrito y provincia de Huancayo, situación que exige que
me desplace en dos vehículos a fin de llegar a mi centro laboral de la
Provincia de Chupaca a la hora establecida, empero dicho hecho se ve
frustrado por los motivos de lo antes señalado. Otro punto es el tráfico que
se genera en el denominado “Puente Breña” como es de conocimiento
público dicho puente que conecta a la cuidad de Huancayo con Chupaca
está a punto de colapsar por la diversa afluencia vehicular que conectan de
los demás distritos de Pilcomayo, Sicaya, 3 de Diciembre, Huamancaca,
formándose un cuello de botella, hecho por el cual impide que se pueda
llegar a tiempo al centro laboral.

Por lo tanto, conforme a los considerandos expuestos en la presente solicito se

ARCHIVE el presente inicio de Procedimiento Administrativo Disciplinario de sanción
administrativa de AMONESTACION ESCRITA en mi contra por haber incumplimiento
injustificado del horario y la jornada de trabajo y tardanza injustificada por más de (03)
días dentro del mes.

Chupaca, 05 de abril del 2018

Atentamente,

_______________________
CINTTYA DELGADO CRUZ
DNI N° 70342527