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SEDE CENTRAL
Alumnos:
Paulo Delgado Porras
Caso:
CASO CLUB EMPERADOR
l CUATRIMESTRE
Marzo 2021
PELÍCULA “EL CLUB DEL EMPERADOR “
PREGUNTAS:
1. Redacte un ensayo de al menos 2 páginas en el cual relacione el
contenido de la película con el liderazgo, valores, ética, gerencia,
administración y mercadeo)
En la película nos impulsa a tener valores, ser honestos con nosotros y con los
demás, buscar siempre hacer lo correcto y hablar con transparencia.
Esto es sumamente importante en el ámbito de la administración como en el área
del marketing, siempre es necesario tener principios, decir la verdad.
En el momento de administrar un negocio o bien de trabajar en la parte de
mercadeo de alguna empresa.
Siempre será un grave error tratar de aparentar lo que no se es, como en el caso
del Sr. Bell, esto porque lo que se aprende de pequeño perdura por siempre.
Este profesional de la historia nos enseña del liderazgo capaz de guiar a las
personas a tener el conocimiento.
Así también ese sentimiento de responsabilidad que se adquiere por lo que le
enseñó a los demás y que nos hace apropiarnos de una buena labor.
En la pelicula, se destaca la disciplina y el esfuerzo, ya que de nada sirve tener al
frente a un buen líder las personas que tiene a cargo no ponen de su parte,
viéndolo desde el punto de vista laboral, de nada sirve tener a un excelente
supervisor o jefe, que nos motive a hacer el trabajo de la mejor manera si el
empleado se comporta como de una manera mediocre, que no busca superación
personal y profesional, ya que en algunas ocasiones se convierte en una manzana
podrida que daña a los demás compañeros con malos comentarios o acciones
incorrectas.
¿Cómo lograr las metas propuestas? Si nos esforzamos por dar esa milla extra,
tanto en nuestra vida laboral como personal, y nos conformamos con lo mínimo,
no podremos lograr las metas, o al menos no en el tiempo deseado.
Sino nos ponemos retos que nos hagan sentir satisfechos de nuestra labor, que
estén acorde a nuestras capacidades, vamos a lograr las metas propuestas.
Ya un gran líder, que sea capaz de dirigir de una forma que sus subordinados
quieran llegar a ser como él, que les represente una figura de aprendizaje, para
esto es necesario tener buenos valores, ser honesto, responsable, sincero,
directo, respetuoso, sin dejar de lado la figura de autoridad, mostrarles a las
personas la importancia de hacer lo correcto afrontando las consecuencias, ya que
esto vale más que un éxito lejano o temporal.
Muchas veces es necesario moldear el carácter y las actitudes de las personas
para que estas puedan trabajar en una misma sintonía y esto algo con que dia a
día los gerentes deben de trabajar, ya que las personas todas somos diferentes y
pensamos diferente, con un carácter diferente, pero debemos poder trabajar en
equipo por el bien común de la empresa, creciendo juntos todos tenemos la misma
meta crecer y convertirnos en una mejor persona y ademas profesionalmente.
Debemos de hacer el trabajo limpio y honesto, sin necesidad de llegar a la
mentira, motivar y darmas de una milla extra, es un beneficio propio y también
para el lugar de trabajo, además que la satisfacción personal que esto trae a cada
uno de nosotros, y saber que las metas que cumplidas se dieron por un esfuerzo
propio, vale cada sacrificio
Un profesional debe siempre tener claras sus bases y sus los valores, mantener
una ética, así como también en las buenas costumbres y la disciplina. Pero de
igual forma que todos estos valores, es necesario contar con el apoyo de nuestra
familia, que es el pilar más importante de ellos podemos tener todo el apoyo que
necesitamos, pero en esta película nos muestra también el daño que puede
producir un padre desinteresado por su hijo, y el poco interés en fomentar
principios que le ayuden a ser un profesional en cualquier área.
Esta frase puede tener su aplicación tanto en el ámbito moral, laboral, personal en
fin en cualquier ámbito lo podemos aplicar. Ya que, desde una buena impresión en
una entrevista de trabajo, hasta un bien trabajo realizo, si desde el inicio se hace
de la mejor manera y siempre transparentes tenemos una buena base inicial que
nos ayudara a tener un buen final.
23. Comente la siguiente frase a la luz del fin principal de una Gerencia y
Administración Estratégica: "(...) Una gran ambición y conquista, sin
una contribución, no tiene significado. (sentido). "PREGUNTA
INDIVIDUAL)
Paulo Delgado Porras
Dice que un logro sin un significado no tiene valor, sin esfuerzo y buenas
administración, ninguna empresa podrá lograr sus objetivos.
Siempre nuestras acciones tienes repercusiones en todo y a las personas que
nos rodean, es de suma importancia tener una buena toma de decisiones, contar
con un plan o medidas que involucren a todos, ya que de esta manera podemos
tener las opiniones de todos por más pequeña todas son importantes ya que con
ellas logramos llegar a las metas.
CONCLUSIÓN INDIVIDUAL
BIBLIOGRAFÍA
Dirección Michael Hoffman Elenco Kevin Kline, Emile Hirschy Rob Morrow.
Origen USA (2002) - Género Drama - Clasificación ATP - Duración 108'
https://gloria.tv/post/KvDDms8xZZmH4gPTCCERNXHWK
ANEXOS