Universidad Católica de Honduras

“Nuestra Señora Reina de la Paz”

Campus Global

Grupo #3:
Contrato de trabajo colectivo

Integrantes:
Gloria Maria Espinoza Acosta
Joel Alejandro Cárdenas Díaz
Karen Stephani Mendoza Briceño
Raúl Armando Cardona Sabonge
Raúl Alejandro Cardona Sabonge
Maryuri Paola Díaz Milla
Angelly Kristell Cortes Ramírez
Maria Suyapa Benítez Villavicente
Alexandra Michell Hernández Mendoza
Sheila Bridget Lagos

Catedrático:
Abogado Héctor Rivera

Catedra:
Derecho del Trabajo y seguridad social

Sección: 1801A

29/06/2023
 En la Ciudad de Juticalpa, a [23/05/2022]

REUNIDOS

De una parte, la empresa "Alutech", representada por el señor Juan Pérez, con domicilio fiscal en
Calle Principal #123, Juticalpa, Honduras y número de identificación fiscal 123456789, en
adelante "la empresa".

De otra parte, el Sindicato de Trabajadores "Ejemplo Sindical", representado por la señora María
Rodríguez, con domicilio en Avenida Central #456, Juticalpa, Honduras, en adelante "el
sindicato".

Ambas partes, en adelante conjuntamente "las partes", convienen en celebrar el presente Contrato
Colectivo de Trabajo, de conformidad con las siguientes cláusulas:

CLAUSULA PRIMERA: Ámbito de aplicación

El presente Contrato Colectivo de Trabajo es aplicable a todos los trabajadores de la empresa

Alutech, sin importar su categoría o posición.

CLAUSULA SEGUNDA: Jornada laboral y horarios

La jornada laboral será de 40 horas semanales, distribuidas en 5 días de trabajo. Los horarios de
entrada y salida serán establecidos por la empresa, respetando los derechos de los trabajadores a
descansos y permisos establecidos por ley.

CLAUSULA TERCERA: Salario y condiciones económicas

Se establece un salario base para todos los trabajadores de la empresa, el cual será de 10,000
lempiras mensuales. Además, se establecerán incrementos salariales anuales, los cuales serán
negociados entre la empresa y el sindicato.
CLAUSULA CUARTA: Vacaciones y permisos

Los trabajadores tendrán derecho a 15 días de vacaciones al año, los cuales podrán ser fraccionados
de acuerdo con la necesidad del trabajador, siempre y cuando sea autorizado por la empresa.
Además, se establecerán permisos por motivos de salud, maternidad/paternidad, fallecimiento de
familiares, etc., de acuerdo a la legislación vigente.

CLAUSULA QUINTA: Seguridad y salud laboral

La empresa se compromete a garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el lugar de

trabajo, cumpliendo con todas las normativas y medidas necesarias para evitar riesgos laborales.
Además, se establecerá un comité de seguridad y salud conformado por representantes de la
empresa y del sindicato, con el objetivo de velar por el cumplimiento de estas obligaciones.

CLAUSULA SEXTA: Promoción y formación

La empresa se compromete a promover la formación y desarrollo profesional de los trabajadores,

ofreciendo programas de capacitación y oportunidades de ascenso. Asimismo, se establecerá un
plan de promoción interna, el cual será negociado con el sindicato.

CLAUSULA SÉPTIMA: Despido y sanciones

En caso de que la empresa decida llevar a cabo despidos, se respetarán los derechos y garantías
establecidos por la legislación laboral vigente. Asimismo, se establecerán protocolos y
procedimientos para la aplicación de sanciones disciplinarias, los cuales serán negociados con el
sindicato.

CLAUSULA OCTAVA: Solución de conflictos

En caso de que surjan conflictos o discrepancias entre la empresa y el sindicato, ambas partes se
comprometen a buscar una solución amistosa a través de la negociación y el diálogo. En caso de
no llegar a un acuerdo, se recurrirá a los procedimientos legales establecidos.
En prueba de conformidad, ambas partes firman el presente Contrato Colectivo de Trabajo en 3
copias, quedando una en poder de cada parte para su respectivo archivo.

Por la empresa:

Juan Pérez Representante de Alutech

Por el sindicato:

María Rodríguez Representante de Ejemplo Sindical