Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación

Etapa Productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: Bogotá Centro de Formación: Sena
Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías
Programa de Formación: No. de Ficha: 2442508
de la Información

Nombre: Alejandra María Hernández Álvarez

Identificación: 1128471509
Teléfono: 4964695
Datos del Aprendiz E-mail: Aleja.hernandez1128@gmail.com
Alternativa
registrada en Vínculo laboral o contractual
SOFIA plus
Razón social
Productos Naturales de la Sabana
Empresa:
Nit: 860004922-4
Dirección: Carrera 65 # 72 – 150 Castilla - Medellín
Nombre del
Ente Coformador
jefe Inmediato Harol Yefri Cardona Collazos
del aprendiz:
Cargo: Especialista Comercial Preventa
Teléfono: 3213128552
E-mail: hcardona@alqueria.com.co

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar. EVIDENCIAS
EVIDENCIAS DE
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado
APRENDIZAJE
establecido en el programa de formación que el Fecha Lugar
aprendiz está desarrollando)
Garantizar la ejecución y cumplimiento de los Productos
indicadores comerciales propuestos de acuerdo a la naturales de la
tendencia de la zona sabana
Cumplir con las visitas programadas para el día al 100% Productos
de acuerdo a la muestra de clientes de su zona naturales de la
sabana
Comunicar y ejecutar adecuadamente las actividades y Productos
tácticas vigentes naturales de la
sabana
Asegurar correctamente información suministrada en la Productos
base de datos naturales de la
sabana
Utilizar correctamente y adecuadamente el material de Productos
merchandising asignado naturales de la

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Etapa Productiva

sabana
Ofrecer todo el portafolio de productos de la compañía Productos
en sus clientes asignados naturales de la
sabana
Ejecutar los lineamientos definidos en el proceso Productos
comercial en la gestión de ventas para lograr tener la naturales de la
mayor cantidad de tiendas alquería sabana
Dar cumplimiento al reglamento interno de trabajo Productos
estipulado por alquería naturales de la
sabana
OBSERVACIONES:

_______________________________ _____________________ ____________________________

Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Su trabajo con
Desarrolla relaciones interpersonales con las los demás
personas de los diferentes niveles del ente compañeros
RELACIONES
INTERPERSONALES
Coformador en forma armoniosa, respetuosa y
enmarcada dentro de los principios de
x sobresale y
ayuda a la
convivencia social. motivación del
equipo
Participa en forma activa y propositiva en
TRABAJO EN
EQUIPO
equipos de trabajo asumiendo los roles, de
acuerdo con sus fortalezas.
x Es
propositiva
Siempre ve
Propone alternativas de solución a situaciones alternativas
SOLUCIÓN DE
PROBLEMAS
problemáticas, en el contexto del desarrollo de
su etapa productiva.
x diferentes
para llegar a
la meta
CUMPLIMIENTO Asume compromiso de las funciones y Comprometi
responsabilidades asignadas en el desarrollo de x da con el

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Etapa Productiva

cumplimient
su trabajo. o de los
objetivos
Siempre
Demuestra capacidad para ordenar y disponer tiene las
ORGANIZACIÓN los elementos necesarios e información para
facilitar la ejecución de un trabajo y el logro de x cuentas
claras y busca
los objetivos.
el resultado

FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
La utilizo
TRANSFERENCIA Demuestra las competencias específicas del mucho como
DE
CONOCIMIENTO
programa de formación en situaciones reales de
trabajo.
x capacitadora
por sus
conocimientos
Siempre en
MEJORA
CONTINUA
Aporta al mejoramiento de los procesos propios
de su desempeño. x busca de la
mejora
Busca un
proyecto de
FORTALECIMIENT
O OCUPACIONAL
Autogestiona acciones que fortalezca su perfil
ocupacional en el marco de su proyecto de vida. x vida
exponencial
de forma
positiva
Siempre
Presenta con oportunidad y calidad los
OPORTUNIDAD Y
CALIDAD
productos generados en el desarrollo de sus
funciones y actividades.
x cumple con
los tiempos
establecidos
Apoya las
Administra los recursos para el desarrollo de sus actividades
RESPONSABILIDAD
AMBIENTAL
actividades con criterios de responsabilidad
ambiental.
x ambientales
de la
compañía
Tiene pleno
conocimiento
de como
Utiliza de manera racional los materiales,
ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
equipos y herramientas suministrados para el
desempeño de sus actividades o funciones.
x utilizar los
recursos para
sacarle un
mayor
provecho

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Etapa Productiva

Siempre
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud dispuesta al
OCUPACIONAL E
INDUSTRIAL
ocupacional de acuerdo con la normatividad
vigente establecida para sus actividades o x autocuidado
propio y de
funciones.
los demás
DOCUMENTACIÓN
ETAPA
PRODUCTIVA
Actualiza permanentemente el portafolio de
evidencias. x Mantiene
pendiente

Observaciones del responsable ente Coformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al
mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: x APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______

Especificar cuáles:

_______________________________ ____________________
__________________________
Nombre y Firma del ente Coformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor
Seguimiento

Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO

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