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Formato Planeación, Seguimiento y Evaluación Etapa

Productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL
Regional: Distrito Capital Centro de Formación: Centro Servicios Financieros

Programa de Formación: Tecnólogo en gestión logística No. de Ficha: 1966024

Nombre: Diofer de Jesús Álvarez Castrillón


Identificación: 1.038.769.593
Teléfono: 3148000586
Datos del Aprendiz E-mail: Diofer0223@hotmail.com
Alternativa
registrada en Vínculo laboral
SOFIA plus
Razón social
EDUARDOÑO
Empresa:
Nit: 890900082-5
Dirección: Cr 42 #54a 155
Nombre del
Ente Conformador Jefe Michael Daniel
Inmediato del Córdoba Loaiza
aprendiz:
Cargo: Auxiliar cedi
Teléfono: 300 3320445
E-mail: emuriel@eduardono.com

2. PLANEACIÓN ETAPA PRODUCTIVA


CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJO DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA DEL APRENDIZ
ACTIVIDADES A DESARROLLAR RECOLECCIÓN DE
Relacione las actividades que el aprendiz va a realizar. EVIDENCIAS
EVIDENCIAS DE
(Estas deben corresponder al Perfil del egresado
APRENDIZAJE
establecido en el programa de formación que el Fecha Lugar
aprendiz está desarrollando)
Recibir garantizar las condiciones de empaque físicas de Clasificar la mercancía en la
los productos entrada a la bodega, verificar
que se cumplan las normas
de calidad ,Comprobar los
registros de los proveedores
y clientes, levantar la
información de los procesos
Procesar la información del almacén en la base de datos Clasificar la información
de la empresa recolectada de las áreas del
negocio de acuerdo a los
procesos, clasificar los datos
obtenidos asignando
números y códigos a los
formularios
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Separar preparar y alistar productos materiales y Dar información al jefe


mercancías para atender pedidos de clientes y inmediato sobre las
requerimientos internos existencias y faltantes de
productos para su
distribución
Realizar las revisiones e inventarios que se consideren Rastrear la correcta
necesarios para garantizar la calidad del dato en el distribución de los productos
sistema y del inventario físico que se comercializan en los
demás almacenes en
Colombia, llevar un
inventario real para así
garantizar las existencias.
Realizar todas aquellas actividades indicadas por el jefe Presentar informes de
correspondiente al proceso logistico resultados de la
verificación,actualizacion,ret
roalimentacion y estados de
los almacenes de los
diferentes puntos ubicados
en las ciudades en que se
encuentran
Apoyar al proceso de inducción y reinducción y Apoyar el talento humano
entrenamiento programado por el área de gestión según sea requerido por la
humana empresa
Dar soporte al transporte al transporte y entrega de Medir y evaluar los procesos
mercancías con los vehículos de la empresa cuando se comerciales relacionados con
requiera los proveedores en cuanto al
canal de abastecimiento
según los indicadores de
gestión (rapidez, eficiencia,
tiempo de entrega de
insumos oportunamente
etc.) garantizando la entrega
oportuna del producto
Coordinar el transporte para la distribución a otras Definir los medios y modos
ciudades de transporte a utilizar
partiendo de la naturaleza
de la carga y la capacidad
requerida teniendo en
cuenta la relación ( costo-
presupuesto-beneficio)
Reportar cualquier anomalía que se identifique en el Presentar informes
proceso o en el inventario custodiado periódicos sobre el estado de
las bodegas y del inventario
sin omitir detalles de lo

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revisado
Realizar cargues de los productos a vehículos y Verificar que se de
garantizar las condiciones necesarias de seguridad para cumplimento a las normas
que los productos mercancías y materiales no sufran de SGSST informar el estado
deterioro. de las instalaciones y de los
colaboradores garantizando
el buen manejo de los
productos y minimizando los
posibles riesgos en el manejo
del mismo

OBSERVACIONES:

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Productiva

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Nombre y Firma del ente Conformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor seguimiento

3. SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA


Parcial: Inicio:
TIPO DE INFORME PERÍODO EVALUADO
Final: Finalización:
FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
Desarrolla relaciones interpersonales con las
personas de los diferentes niveles del ente
RELACIONES
Conformador en forma armoniosa, respetuosa y
INTERPERSONALES
enmarcada dentro de los principios de
convivencia social.
Participa en forma activa y propositiva en
TRABAJO EN
equipos de trabajo asumiendo los roles, de
EQUIPO
acuerdo con sus fortalezas.
Propone alternativas de solución a situaciones
SOLUCIÓN DE
problemáticas, en el contexto del desarrollo de
PROBLEMAS
su etapa productiva.
Asume compromiso de las funciones y
CUMPLIMIENTO responsabilidades asignadas en el desarrollo de
su trabajo.
Demuestra capacidad para ordenar y disponer los
elementos necesarios e información para facilitar
ORGANIZACIÓN
la ejecución de un trabajo y el logro de los
objetivos.
FACTORES TÉCNICOS
VALORACIÓN
VARIABLE DESCRIPCIÓN Por Observación
Satisfactorio
mejorar
TRANSFERENCIA Demuestra las competencias específicas del
DE programa de formación en situaciones reales de
CONOCIMIENTO trabajo.
MEJORA Aporta al mejoramiento de los procesos propios
CONTINUA de su desempeño.
FORTALECIMIENTO Autogestiona acciones que fortalezca su perfil
OCUPACIONAL ocupacional en el marco de su proyecto de vida.
OPORTUNIDAD Y Presenta con oportunidad y calidad los productos

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generados en el desarrollo de sus funciones y


CALIDAD
actividades.
Administra los recursos para el desarrollo de sus
RESPONSABILIDAD
actividades con criterios de responsabilidad
AMBIENTAL
ambiental.
Utiliza de manera racional los materiales, equipos
ADMINISTRACIÓN
y herramientas suministrados para el desempeño
DE RECURSOS
de sus actividades o funciones.
SEGURIDAD Utiliza los elementos de seguridad y salud
ocupacional de acuerdo con la normatividad
OCUPACIONAL E
vigente establecida para sus actividades o
INDUSTRIAL funciones.
DOCUMENTACIÓN
Actualiza permanentemente el portafolio de
ETAPA
evidencias.
PRODUCTIVA
Observaciones del responsable ente Conformador. (Sus observaciones proporcionan información que aporta al
mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):

Observaciones del Aprendiz:

4. EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA

JUICIO DE EVALUACIÓN: APROBADO NO APROBADO

RECONOCIMIENTOS ESPECIALES SOBRE EL DESEMPEÑO: SI _______ NO_______


Especificar cuáles:

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Nombre y Firma del ente Conformador Firma del Aprendiz Nombre y firma Instructor
Seguimiento

Ciudad y fecha de elaboración DIA/MES/AÑO

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