GLOSARIO DE TERMINOS.

1. NOMINA: Es un documento que refleja el sueldo mensual de un trabajador

por cuenta ajena en base a los servicios prestados a una empresa.
2. PRIMA DE SERVICIOS: Es la retribución que hace el empleador por los
beneficios económicos y sociales que obtiene del trabajador.
3. CESANTIAS: Son una prestación social a la que tiene derecho todo
trabajador que tenga un contrato laboral. Equivalen a un mes de salario por
cada año de servicio o proporcional al tiempo laborado.
4. INTERESES DE CESANTIAS: Este monto debe ser pagado directamente
por el empleador, máximo el 31 de enero del año siguiente. Aquí no
interviene el fondo administrador de Cesantías, es decir, estos intereses se
pagan directamente al trabajador junto con la nómina del periodo en que se
liquiden.
5. CAJA DE COMPENSACION: Son entidades creadas a partir de lo
determinado por la Junta Militar de Gobierno en el Decreto 118 de 1957,
con el propósito de administrar y pagar el subsidio familiar.
6. DDEVENGO: El devengo es un principio contable utilizado universalmente.
De acuerdo a este principio, las operaciones financieras se registran y
reconocen en el momento en que ocurren. En otras palabras, los gastos se
registran cuando se adquieren los compromisos de pago, y los ingresos
cuando se produce el derecho a su cobro.
7. INDEMNIZACION: Es una suma de dinero que debe pagar un patrón a sus
colaboradores cuando decide rescindir la relación laboral de forma
improcedente o sin justificación.
8. VACACIONES: Las vacaciones laborales son el descanso a que todo
trabajador tiene derecho, luego de haber laborado durante el tiempo que la
ley considera.
9. HORAS EXTRAS: Las horas extras son las que se laboran luego de
finalizada la jornada laboral ordinaria diaria.
10. AUXILIO DE TRANSPORTE: Es una prestación a favor de los empleados
que ganan hasta 2 salarios mínimos mensuales, cuya finalidad es la de
ayudarlos con los gastos del transporte desde la casa al sitio de trabajo.
11. INCENTIVOS OCASIONALES: Son un tipo de incentivo que algunas
empresas ofrecen a sus empleados por encima de su salario regular.
12. COMISIONES: Es la cantidad que se cobra por realizar transacciones
comerciales que corresponden a un porcentaje sobre el importe de la
operación.