Influencia de la ética en el aspecto empresarial

Steven Kevin Florez Mendoza, Leonardo Francesco Calsin Denos, Luis Fernando Huaynillo
Huaynacho
Steven.florez@upeu.edu.pe, leonardo.calsin@upeu.edu.pe, luis.huaynillo@upeu.edu.pe

EP. de Administración, Universidad Peruana Unión, carretera Arequipa Km6

I. Introducción (pasos a seguir)

I.1. La ética en el contexto de las empresas adquiere un papel clave para el bienestar
común en la medida que surjan mecanismos que apoyen como fundamento para las
relaciones entre las empresas y grupos de interés.(Cardona et al, 2020). También
regula las acciones del ser humano en la vida diaria con el fin, de que sus actuar sea
para bien.(Lozano Romero & García García, 2020).
Existen 3 tipos de ética: Ética de los bienes materiales, que tiene como propósito la
obtención de estos; ética de normas, a fin del cumplimiento de los deberes; ética de
virtudes, que enfatiza las acciones humanas en el amor. Dentro de lo anteriormente
mencionado se encuentra la ética empresarial que esta orientado a las organizaciones y
esta sostenida bajo tres pilares: Individuo, empresa y mercado.(De León Muñoz, 2016)

En los últimos años a nivel nacional e internacional, se ha escuchado de situaciones

tanto a nivel público como privado, de casos donde la ética es en lo ultimo que piensan
los directivos al tomar decisiones de gran envergadura (Guerra et al, 2021) .Estas
acciones empresariales que aun carecen de ética son plenamente avaladas por el
sistema capitalista y esto le da poder al individuo para excusar cualquier actividad por
mas excluyente e inequitativa que sea; esto se refleja en empleos precarios, salarios
bajos, condiciones laborales indignas, recortes de personal masivo siendo estas
practicas cotidianas a nivel global (Cuevas Moreno & Rodríguez Minor, 2019), estas
prácticas antiéticas afectan el desempeño optimo de la infraestructura interna de una
organización empresarial, adicionar que la falta de ética también puede afectar al
medioambiente Arcila & Arcila (2022) como son la empresas que aplican el sistema
económico de obsolescencia programada que consiste en acortar la vida útil de un
determinado producto y ofrecerlo al mercado a precios bajos, para inducir al mercado
a un ciclo de comprar, desechar y recomprar, aumentando así su flujo de dinero y a la
vez causando un gran problema ambiental a nivel mundial por las exorbitantes
acumulaciones de basura que luego terminan en países de tercer mundo.

I.2. Si se logra la integridad con la mayoría de personas en una organización, las relaciones
laborales serán de mayor confianza y los resultados favorables se reflejarán a largo
plazo. Seijo & Torres, (2019) Expresan que este es el eslabón medular de las
organizaciones que influye innegablemente en el desarrollo, el desempeño profesional
y laboral de sus integrantes, su clima organizacional y en sus resultados.
El desarrollo sostenible requieren que los hombres alcancen unos altos estándares
éticos así como la búsqueda de una economía responsable con las condiciones
ambientales y sociales requiere la participación activa de todos en función del mismo
objetivo.(Serrato Obregón, 2021).Se tiene que tomar en cuenta que si se quiere
 contrarrestar actos antiéticos se debe enfatizar primeramente en las personas con
niveles jerárquicos altos en una organización (Vera, 2019)

I.3. La investigación ha sido realizada con el fin de exponer la influencia y la posición que
ocupa la ética en el aspecto empresarial, explicar los beneficios de la aplicación de
valores éticos y morales en una organización y de igual manera mostrar las
repercusiones a consecuencia de la carencia de estas.

I.4. El objetivo del trabajo de investigación es fomentar a: dueños de negocios, socios,

director general de una empresa, gerente, contador, empleado y a la sociedad misma;
la aplicación de buenas practicas en los negocios que influyan de manera positiva en lo
económico, social y medioambiental asegurando y reforzando la responsabilidad social
empresarial, sustentabilidad, equidad de genero y marco legal en los negocios.

II. Desarrollo
II.1.La ética empresarial tiene un auge en estados unidos, después de la segunda
guerra mundial a causa de la revolución industrial y presión social, a
continuación, se mostrarán un par de ejemplos de como la implementación o la
falta de ética y responsabilidad social empresarial influyen directamente en la
sostenibilidad de estas.
Estas malas practicas se presentan en diferentes modalidades y como las clasifica
Hernández Aguila (2017), Corrupción Institucional, la forma más tradicional de
abuso del poder público, que ejercen los funcionarios y servidores públicos, que
se aprovechan de su posición que les fue encomendada conforme a la ley, para
obtener beneficios propios o en favor de terceros, siendo esta la forma más
representativa de corrupción en todos los gobiernos; corrupción ciudadana
práctica comúnmente repudiada, pero generalmente aceptada por la sociedad, en
la que interviene la necesidad y el interés de la gente por acceder a los servicios
públicos que oferta el estado. El abuso, consiste en corromper el orden jurídico,
mediante la colusión y el soborno con los agentes públicos que ejercen el poder
público para obtener un beneficio mutuo; corrupción política, consta en el
financiamiento de gastos de campañas de partidos políticos que luego de manera
inmoral recuperan inclusive más que la inversión con el tesoro público.
Para (Tanoira, 2007) existen 4 áreas mas enlazadas con la moral que son:
1) Área de función económica: producción de bienes y servicios que la comunidad
necesita, creación de empleos, pago de salarios justos, capacitación, seguridad e
higiene en el trabajo y garantía de seguridad de los trabajadores.
2) Área de calidad de vida: se enfoca a si la organización está mejorando o
degradando la calidad general de vida de la sociedad. Esto implica las relaciones
con los trabajadores, clientes y proveedores, preservación del medio ambiente o
nivel general de vida.
3) Área de inversión social: se refiere al grado en que la organización invierte
tanto recursos materiales como humanos para resolver problemas de la
comunidad en materia de educación, cultura, deporte y arte, entre otras.
4) Área de solución de problemas: es el grado en que la organización trata los
problemas sociales tales como la planeación comunitaria a largo plazo y llevar al
cabo estudios sobre las problemáticas sociales.

III. Conclusiones
 La ética en los negocios es esencial para construir confianza, garantizar la
sostenibilidad, cumplir con las normas legales y morales, asumir la
responsabilidad social, mejorar la imagen de marca y atraer talento. Integrar la
ética en la toma de decisiones empresariales es crucial para lograr el éxito a largo
plazo y contribuir el bienestar de la sociedad en general

IV. Referencias
Arcila, M. C., & Arcila, C. (2022). La obsolescencia programada: un fenómeno del mercado
mundial que afecta la salud humana y ambiental. Revista CIES Escolme, 13(1), 105–
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Cardona et al. (2020). La ética en los negocios: una perspectiva desde los stakeholders Ethics.
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Cuevas Moreno, R., & Rodríguez Minor, R. (2019). Responsabilidad social y ética
profesional en la gestión de la administración pública y empresarial. Pensamiento &
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Guerra et al. (2021). Impacto de la ética en la toma de decisiones de negocios. Una
comparativa internacional. Vinculatégica, 7(1), 1–16. https://doi.org/10.29105/vtga7.1-
142
Hernández Aguila, S. A. (2017). La corrupción y los grupos de poder en mexico. Revista
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https://revistainternacionaltransparencia.org/wp-content/uploads/2017/08/10.-Salvador-
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Lozano Romero, M., & García García, D. A. (2020). Impacto de la ética en las empresas.
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https://doi.org/10.25009/hccs.v0i10.7
Seijo, C., & Torres, C. (2019). Ética empresarial: Un eslabón fundamental basado en la toma
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Serrato Obregón, L. (2021). La ética, el desarrollo sostenible y la responsabilidad social en
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Tanoira, B. (2007). Responsabilidad social empresarial : concepto y sugerencias para su
aplicación en empresas constructoras. Ingeniería Revsita Academica, 11, 65–72.
http://www.scielo.org.mx/scielo.php?pid=S0186-
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Vera, G. M. D. (2019). La ética en los procesos de selección para la ejecución de obras
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