ACTIVIDAD 2. TELETRABAJO Y TRABAJO EN CASA.

TRABAJO GRUPAL

¿Qué es el teletrabajo y el trabajo en casa?

El teletrabajo y el trabajo en casa son conceptos relacionados que se utilizan para describir formas
de empleo en las cuales los empleados realizan sus tareas laborales desde la comodidad de sus
hogares, en lugar de trabajar en una ubicación física designada, como una oficina tradicional.

Teletrabajo:

El teletrabajo es un término amplio que se refiere al desempeño de tareas laborales utilizando

tecnologías de la información y comunicación para trabajar a distancia.

Los teletrabajadores pueden realizar sus funciones desde diversos lugares, como sus hogares,
centros de coworking o cualquier ubicación que les permita acceder a los recursos necesarios para
llevar a cabo sus tareas.

La comunicación entre los teletrabajadores y la empresa a menudo se realiza mediante

herramientas digitales como correo electrónico, videoconferencias, mensajería instantánea, entre
otras.

Trabajo en casa:

El trabajo en casa es una forma específica de teletrabajo que implica que los empleados realicen
sus labores exclusivamente desde su hogar.

Puede haber diferentes grados de flexibilidad en cuanto a los horarios y la estructura del trabajo,
dependiendo de la naturaleza del empleo y las políticas de la empresa.

El trabajo en casa puede ser beneficioso para aquellos que buscan una mayor flexibilidad en sus
horarios, reducción de desplazamientos y mayor autonomía en su entorno laboral.

Ambos términos han ganado importancia, especialmente con el desarrollo de tecnologías que
permiten una conexión efectiva y colaboración a distancia. Estos modelos de trabajo pueden
proporcionar beneficios tanto para los empleadores como para los empleados, aunque también
presentan desafíos, como la necesidad de establecer límites claros entre el trabajo y la vida
personal, así como garantizar una comunicación efectiva y la gestión adecuada del tiempo.

2. Diferencias entre el teletrabajo y el trabajo en casa?

Aunque los términos "teletrabajo" y "trabajo en casa" se utilizan a menudo de manera
intercambiable, existen algunas diferencias sutiles entre ellos. A continuación, se destacan algunas
de las diferencias clave:

Ámbito de aplicación:

Teletrabajo: Es un término más amplio que implica realizar el trabajo a distancia, utilizando
tecnologías de la información y comunicación, sin estar vinculado necesariamente al hogar. Puede
incluir trabajar desde cualquier lugar fuera de la ubicación física de la empresa.

Trabajo en casa: Es una forma específica de teletrabajo en la que las tareas laborales se realizan
exclusivamente desde el hogar.

Ubicación del trabajo:

Teletrabajo: Puede realizarse desde diversos lugares, como el hogar, centros de coworking,
cafeterías, etc.

Trabajo en casa: Se realiza exclusivamente desde el hogar.

Flexibilidad del entorno laboral:

Teletrabajo: Puede implicar trabajar desde diferentes ubicaciones, lo que brinda flexibilidad en el
entorno laboral.

Trabajo en casa: Limita el entorno laboral a la residencia del empleado.

Flexibilidad de horarios:

Teletrabajo: Puede ofrecer flexibilidad en los horarios, permitiendo a los empleados gestionar su
tiempo de trabajo de manera más autónoma.

Trabajo en casa: Puede o no incluir flexibilidad de horarios, dependiendo de las políticas de la

empresa y la naturaleza del trabajo.

Enfoque laboral:

Teletrabajo: Pone énfasis en la realización de tareas a distancia, independientemente del lugar.

Trabajo en casa: Se centra específicamente en la ubicación del hogar como el lugar principal desde
el cual se realiza el trabajo.
Es importante señalar que estas diferencias pueden variar según las interpretaciones y las políticas
específicas de cada empresa. En muchos casos, ambos términos se utilizan indistintamente para
describir la práctica de realizar tareas laborales fuera de la ubicación física de la empresa.

3. Realice un esquema de la ley 2088 de 2021 (trabajo en casa)

4. Realice un esquema de la ley 1221 de 2008 (teletrabajo)