LAS NUEVAS FORMAS DE TRABAJO EN MEXICO

E n los últimos años, las formas de trabajo a nivel global y en México han experimentado una
transformación significativa. Este cambio es el resultado de distintos factores, avances
tecnológicos, cambios en la escala de prioridades y conductas de las nuevas generaciones, el
impacto de la globalización y, recientemente, la contingencia sanitaria.
Las nuevas formas de trabajo son un enfoque transformador del sistema de trabajo existente con el
apoyo de la digitalización. NWOW son sus siglas en inglés. Las nuevas herramientas tecnológicas
permiten un cambio de concepto en muchas actividades laborales, así como en las relaciones entre
trabajadores y empresas. El objetivo es ir hacia horarios flexibles y organizaciones más horizontales
que rompan con las estructuras jerárquicas.
La cuarentena debido al coronavirus ha impuesto a muchas personas tener que llevar a cabo sus
trabajos desde casa, sacando así provecho de las nuevas tendencias tecnológicas. Una situación que
ha situado a las nuevas formas de trabajo en el centro de muchas actividades laborales.

El trabajo remoto y flexible es una realidad emergente e imparable en el contexto laboral del
presente y del futuro. Estas nuevas formas de trabajo tienen tres características básicas:

-La deslocalización del puesto de trabajo. Ya no es necesario en muchas actividades el

desplazamiento a una oficina para realizarlas. Las NWOW conllevan que el trabajador las lleve a
cabo en su casa o en espacios compartidos.

-Horario flexible. Se prima más la consecución de unos objetivos que el cumplimiento de un

horario. Es decir, se busca una mayor eficiencia y rendimiento que permita al trabajador disfrutar de
más tiempo libre.

-El uso intensivo de la tecnología y de los sistemas de información y dispositivos digitales. Para
que las dos anteriores claves puedan llevarse a cabo es necesario el uso de la tecnología, que ha
revolucionado nuestra capacidad de realizar una gran variedad de tareas. Por ejemplo, ahora
podemos enviar y recibir correos electrónicos desde cualquier lugar, unirnos a reuniones desde el
otro lado del mundo y mantenernos en contacto con nuestros colegas a través de una amplia
variedad de redes sociales. También es posible el acceso a la documentación necesaria para
desarrollar nuestro trabajo sin necesidad de acercarnos a la oficina. O podemos estar al día de los
últimos desarrollos en nuestro campo profesional sin tener que asistir a conferencias o atender a
reuniones.

La revolución tecnológica y digital ha provocado que se cuestionen las formas tradicionales del
trabajo. Esto coincide, además, con la llegada de una generación de “nativos digitales”. Los nativos
digitales son capaces de adoptar estas nuevas formas de trabajo cuando la actividad lo permita.

Freelance:
El freelance es aquella persona que trabaja de manera independiente, realizando una o varias
actividades de forma autónoma. Invierten su tiempo de acuerdo con sus necesidades y las de sus
clientes. Tiene un horario flexible dado que no trabaja en una oficina. Tiene libertad de movimiento
a la hora de poder elegir el lugar para desarrollar su trabajo. Siempre y cuando, por regla general,
tenga conexión a internet.

Uso de recursos tecnológicos para el cumplimiento de actividades:

El avance de las tecnologías digitales ayuda a que no sea necesario tener enfrente de manera física a
aquella persona con la que trabajas. Las videoconferencias o videollamadas permiten desde hacer
una entrevista de trabajo hasta desarrollar una actividad a lo largo del tiempo con una comunicación
fluida. Las aplicaciones de todo tipo que surgen de manera constante aportan herramientas digitales
cada vez más enfocadas al desarrollo de estas actividades a distancia.

Coworking:
El coworking es un espacio común de trabajo en el que se comparten servicios, instalaciones e
infraestructuras. El objetivo de estos emplazamientos es permitir a los trabajadores disminuir los
costes. Además, pueden evitar las distracciones que produce el trabajo en casa y aprovecharse de un
ambiente de trabajo productivo. Además, pueden surgir nuevas oportunidades de negocios y de
trabajo a través del contacto con otros trabajadores del coworking y generar comunidad.

Smart Working:
El Smart Working, Flexible Work, Remote Work o Digital Work son conceptos derivados del
teletrabajo. Hacen referencia a la utilización de las Tecnologías de la Información y la
Comunicación (TIC) para lograr una forma más eficiente del trabajo. El objetivo es mejorar los
resultados y que los trabajadores usen las herramientas tecnológicas de modo creativo, productivo y
eficaz.

Crowdfunding:
Dentro de las nuevas formas de trabajo, otro concepto clave es el de crowfunding o financiación
colectiva. Se trata de generar negocio a través de una red de contactos que apoyan de manera
económica una iniciativa particular.